系就业部工作总结.docx
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1、系就业部工作总结 会计系就业服务部工作总结 2009-2022学年 一、主要工作内容及措施: 1、我部常常召开会议,做好工作支配和组织工作(另附:上学年的值班状况表);部长听取就业服务的工作状况,帮助解决问题。传达学校就业工作有关精神,部署本系的就业服务的相关工作。 2、对毕业生就业进行跟踪管理、全方位服务。 1)在就业信息方面,做宣扬工作;帮助辅导员沈老师还常常和学生家长取得联系,问询学生本人求职状况和工作单位的状况;还通过网络、短信和毕业生保持联系,有效地将毕业生的就业状况驾驭清晰。 2)电话联系,并将已找到工作的学生的就业协议尽早收齐、整理、上交;对已交协议书的毕业生,对其真实性进行仔细
2、核实,一般实行电话联系的方式落实。 3)建立与往届毕业生的联系网络。我系往届毕业生遍布全国各地。 4) 可以利用他们为师弟师妹找寻就业机会,也是我系毕业生就业安置工作的有效手段之一。 5)通过举办各类专业竞赛活动来展示学生的素养和专业水平,我部组织策划了“模拟聘请大赛”、“毕业生就业指导”等多项主题活动,吸引了众多的学生参与,这对学生的就业起到了主动的宣扬和推动作用。 6)聘请专家讲座,全方位做好就业指导和就业服务。 3、帮助毕业生及在校学生转变就业观念。 向学生广泛、刚好发布就业信息,帮助学生转变就业观念,宣扬树立“先就业后择业”的思想,同时传达给同学们要实事求是,先从基层做起,这是我们大面
3、积做好就业工作的前提条件。 二、部门工作重点: 1、进行就业率统计,刚好上报状况,并分析问题、解决问题。 2、做好毕业生工作:毕业生信息核对、就业政策宣讲、毕业生信息采集、毕业生实习总结沟通、优秀毕业生评比、毕业教化、档案整理邮递、组织关系接转、就业状况统计上报等工作。 3、了解行业特点,驾驭就业信息的动态。我们了解到会计专业相关的毕业生大都须要从基 层服务员岗位做起,一般要经过23年的时间,积累了基层的工作阅历之后才能接连走上 主管和经理等的管理岗位,我们以往届毕业生的胜利就业为例,做好宣扬和组织活动,以此 来转变毕业生和在校 一、二年级同学的就业观念。 4、进一步加强就业教化与指导,毕业生
4、以及在校生的就业工作应当从新生入校就起先。我 们应有针对性地教化、引导学生做好职业生涯规划、学业规划和就业指导。 以下是我部门总结的就业不同的阶段应当如何进行工作: 一年级是摸索期,属于适应阶段。这一阶段应当要通过专业老师的“学业导论”引导学生 做好“学业规划”和“职业生涯规划”设计;通过学业规划手册,指导学生用好用的方法实 现高校不同时期的阶段目标,让学生尽快了解高校课程、主要课程、学生社团、大型活动、 考证考级、实习支配、人才定位等,并记载自己的高校经验;请老师利用有效时间为学生做 “职业生涯规划设计”讲座(或聘请校内外专家学者为学生开办讲座),并要求学生在一年级 就做好自己的“职业生涯规
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