煤矿安全生产教育及培训制度.docx
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1、煤矿安全生产教育及培训制度 平安培训教化制度 一、总则 为进一步加强和规范全公司井下员工平安技术培训工作,全面提高员工平安技术素养。深化推动“十二五”期间“人人都是通风员”培训规划,结合我公司实际,特制定本制度。 二、平安培训教化工作组织机构与职责 1、成立公司平安培训教化领导组 组长:平安副总经理 副组长:平安副总工程师 成员:各位副总工程师、培训科科长、安监站站长、通风区区长、技术科科长、机电科科长、地质科科长。 2、培训职责: (1)在公司党政及上级培训部门的领导下,加强对本公司培训工作的组织、管理、实施与考核。 (2)依据我公司总体工作部署和生产实际状况制订出具体的工作安排及全公司年度
2、培教安排和长远规划,并在实施过程中不断调整。 (3)负责定期召开平安培训教化工作会议,探讨解决培训中存在的问题。 (4)负责组织本公司全部员工(除特别工种外)各类人员的平安技术培训。 (5)负责平安培训教化工作的日常管理,基层平安生产教化及培训工作的监督、检查和考核(培训科负责基层单位的员工素养考核,基层单位负责员工个人的素养考核),指导全公司平安生产教化及培训工作的有效开展,促使此项工作顺当实施。 (6)向上级培训机构输送各类人员参与外派,主动与上级办学机构联系对在岗员工进行学历教化及接着教化。 三、平安培训教化硬性规定 1、凡从事井下工作的员工每年必需参与10天以上或72课时的脱产平安技术
3、培训。凡井下协助单位员工每年必需参与7天以上脱产平安技术培训。 2、新进矿的井下员工上岗前必需进行3个月以上的脱产平安技术培训。经考核合格后,在有阅历的员工带领下工作4个月,达到标准要求后,方可独立作业。 3、对调换工种人员,都必需经过一个月的平安技术培训,方可从事新的岗位工种。 4、特别工种人员必需按上级有关规定进行平安技术培训考核,取得特种作业资格证后方可从事相关作业,坚决杜绝无证上岗现象。特种作业操作资格证的有效期为6年,每2年复审一次。 5、矿井主要负责人及从事平安生产管理的相关人员,必需参与国家、省级平安资格培训,并要获得平安资格证书。每年参与大同市平安监察分局组织的再培训。 6、我
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