消化内科护理年度工作总结.docx
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2、步进行。取得了满足的成果,现将2022年上半年护理工作做如下总结 : 一、加强优质护理服务,提高服务质量。 1 全面响应“内练硬功,外塑形象”,打造护士美妙专业形象的“天使形象塑造工程”,进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。 2 进一步规范了“无缝护理”:细化了护理服务内容,提升了主动服务意识,为患者供应了连续的、全程的、人性化的护理服务。 3 进一步完善了“限时护理服务”,通过晨会的学习和培训,工作的高效率及病人的满足度有了大幅提升,因此投诉率大幅降低。 二、进一步加强了平安管理,确保患者平安 1 我们以核心制度为指引,保障了护理平安,组织护士定期学习护士管理条例,增加护士法律法规
3、意识。 2 坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参与查对1次,具体核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗,并记录签字, 3 对科室重点用药、高危用药进行定期检查,严格交接,规范管理。 4 对病人进行平安意识教化,刚好签订了平安协议书,对有平安隐患的病人进行刚好评估,制定护理措施,并悬挂了警示标牌。 三、护士长带头建立了良好的学习氛围,激励大家学习加强护士在职接着教化,敏捷运用了品管圈技能,提高了工作人员的学习、工作主动性,提高了护理人员的综合素养。 四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制,合理的运用了人力资源,保质保量的为病人供应了最优质的护理服务。 五、健
4、康教化做到了规范化、普及化 1每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通,仔细的完成了宣教工作。 2科室充分利用起了宣扬栏的作用、使健康教化学问上墙,以此来加强健康教化。 六、加强了基础护理,严防并发症的发生,仔细做好晨晚间护理,危重和长期卧床病人的交接班带病例,跌到、压疮发生率降为零。 七、建立了绩效考核机制,拉开了奖金差距,最大限度的激发了每位护士的工作主动性。 八、加强了院内感染管理,严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每 日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品运用后能刚好毁形,集中处理,并定期检查督促。医学全在
5、线,搜集整,理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭),降低了医院感染率。 总之,我们接着坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入到了更多实际详细的工作细微环节中,加强了优质护理服务,在业务上注意学问更新,重点加强专科建设,主动吸纳多科学问。以后我们会更加努力,提高了科室的整体素养,打造最强科室。 消化内科护理年度工作总结【二】 对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。 一、转变观念,提
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