网络部规章制度.docx

《网络部规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网络部规章制度.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、网络部规章制度 石家庄兰金初中医免疫病医院 网络部管理制度及惩罚条例 第一章总则 一 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。 二 本条例适用于部门全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和 一般职员。 三 对违反制度的员工，实行惩罚与教化相结合的原则。 其次章行政管理及惩罚条例 一 考勤制度 1 上班时间： 1） 到岗时间：8：15 2） 上岗时间：8：30-16：0015：30-23：00 2 员工超过到岗时间15分钟仍未到岗，视为迟到，不得超过一小时，否 则视为旷工，迟到每次罚款5元，第一次口头提示，其次次指责警告，当月迟到达三次，公司有权予以辞退。 3 员工未办理请

2、假手续，提前离岗一小时内（包括值班时间），视为早退， 按迟到规定办理。 4 考勤制度由专人负责，每月报送部门经理及财务核发工资。 5 加班由各部门主管依据工作须要制定加班安排，提前一天报呈总经理。 6 部门全部员工必需保持手机及其他联系方式在工作时间开机并能接通， 各主管必需保持晚24小时手机能接通。任何因手机没电或者其他因素 导致无法刚好联系，视影响程度可做旷工处理。 二 休假制度 1 请假需至少提前一天申请，不得临时或当天请假。 2 病假、事假须由当事人本人刚好报主管请假（书面或电话），各部门主管 请假必需报总经理并获批后方可休假，短信及他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。 3 请

3、假、休假一天或一天以上（事假、病假），须向经理办理请假手续，同 时交接工作留下联络电话及地址。 4 病假需出示医生证明，事假应说明缘由，休假期间扣除当日工资及全勤奖 金。 5 无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当日工资并另处50元罚款， 两天扣除本月内一周工资，三天予以除名，并扣除工资及全部佣金。 三、办公制度 1 卫生 员工负责各自岗位（桌面、电话、电脑）的干净与整齐，每天起先工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮番打扫，保持室内干净，桌面整齐，文件整齐。 2 平安 1） 值班员工下班前应检查是否关好门窗。 2） 值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水

4、、电，切断有关设备电 源。 3） 员工不得在办公区内吸烟、玩火及做其他危急事情。 4） 员工要爱惜公物，损坏物品的照价赔偿。 3 着装 工作期间不得穿奇装异服，梳怪异发型；不得穿拖鞋、短裤、背心；女生不得化浓妆。 4 办公室人员干脆接受主管领导，各部门之间工作由主管连接，严禁越级上 报，自作确定。 # 对违反者赐予每次50元罚款。 四、行为禁忌 工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项： 1 在工作时间吃东西、化妆、闲聊、睡觉；禁止在办公室吃饭，保证室内 空气清爽。 2 任何时间不得运用公司电脑玩嬉戏（包括QQ嬉戏），工作时间内不得 占用网络资源下载非工作用视频、音频、软件、及其它文件。 3

5、不严守岗位、擅自串岗、换岗； 4 对公司内其他员工及客户有不敬重的言行； 5 私下传闲谈或背后诋毁他人； 6 办公室内严禁亲属、挚友和本室外的全部人员入内。 7 严禁携带计算机内各种信息外出，对病人信息要肯定保密，避开影响病 人的正常生活和医院的损失。 8 在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）； 9 工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志； 10 对公司要求协办的临时事宜有意拖延或拒不执行； 11 无论任何缘由严禁与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突； 12 不得运用公司电话打私人电话、查询考试成果、拨打声讯台； 13 接打私人电话需离开办公室去外面接打，但要保证无人询问，

6、53客 服离开状态，不得影响其他人正常工作。 14 在办公区域内下棋、打扑克、干私活； 15 有意对客户说些不利于其他业务员成交的话。 #发生以上行为，每次每条赐予罚款50元，情节严峻者可并惩罚没佣金，直至除名。 六、接听电话 1.接听电话看法热忱，用语文明礼貌，语速适中，前导词必需是：“你好， 兰金初中医院”。 2.在接打电话和53客服中尽量少说口头语，组织好语言，体现一个专业医 生的感觉，用专业术语占有主动权。 3.接听电话尽量登记对方的有关资料，照实做好电话记录，以备查证。 4.接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂断电话。 七、辞退及离职 （一）离职包括辞职、辞退、开除和擅自离职等； 1

7、.辞职是指员工因个人缘由申请离职。 2.辞退是指员工不适应本部门工作或不能胜任工作，由部门内提出解职的。 3.开除是指员工严峻违反规章制度或造成集体重大损失被勒令解职的。 4.擅自离职是指没有按规定程序办理离职手续而私自离职的。 （二） 申请： 1.辞退、开除一般由当事人所在部门提出申请，辞职由个人提出申请。 2.全部员工辞职需提前一个月提出申请，以便工作的连续性；不提前申请的， 不赐予办理手续，并扣发当月工资。特别状况另行处理。 3.不提出申请，擅自离职三天以上者，扣发一个月工资。 （三） 手续办理程序： 1.全部离职均应事先提出书面报告，报部门备查。 2.部门主管在接到离职报告后，报总经理

8、批准。在规定的时间内通知其办 理工作移交，并由部门主管确认工作已移交完毕后，据此发给离职手续表，离职者依离职手续表项办理。 3.离职手续必需是离职者自己亲自办理，不得托付他人代为办理。 石家庄兰金初中医免疫病医院网络部 网络部规章制度 网络部规章制度 学院网络部规章制度 医院网络部工作规章制度 网络信息部规章制度 网络员工规章制度 网络推广规章制度 网络维护规章制度 OK网络公司设计部规章制度 网络营销推广部管理规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页