2022年争创一流演讲稿.docx

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1、2022年争创一流演讲稿争创一流演讲稿演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现实社会中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的争创一流演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。争创一流演讲稿1根据区直机关“一创三争”活动总体要求及发改局“一创三争”工作部署，依据发展规划科科室职责及当前工作重点，特制定发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案。详细内容如下：一、指导思想仔细贯彻区委“争先创优”工作精神，深化开展“一创三争”活动，围绕改造大铁北，建设新宽城工作重点，充分发挥党员模范、代头作用，加强自身学习，转变工作观念；提高道德修养，增加服务意识，恪尽职守，

2、爱岗敬业，争创“敬业先锋”，为“十二五”期间宽城区经济与社会事业快速、健康贡献一份力气。二、目标要求坚持个人成长与工作实绩相结合的原则，确定个人要求和工作任务两方面内容。（一）个人要求1、思想方面。思想上进一步解放，工作观念有所转变，敢于挑战，勇于创新。2、业务方面。加强理论学习与个人实践，提高工作水平和实力，能够高质、高量，创新性地完成各项工作任务。3、道德方面。进一步提高党性相识和道德修养，坚固树立忠于党的事业、忠于宽城发展的决心。4、服务方面。提高服务本事，帮助和指导企业或项目单位解决在生产经营中遇到的各种问题。（二）工作任务1、gdp工作。全区地区生产总值实现171.5亿元，比上年增长

3、20%。2、发展规划工作。制定中、长期发展规划；依据中、长期发展规划制定年度国民经济与社会事业发展安排；制定区域、专项发展规划（重点区域、主要行业规划）；探讨区域的功能定位、产业布局、产业定位、发展重点。3、宏观调控工作。探讨制定促进经济发展的方法；加强调查探讨，协调产业发展。4、经济运行工作。经济运行状况月调度、季分析，并形成综合性材料刚好上报区级领导。5、社会事业工作。了解和驾驭区域内社会事业的基本状况；沟通协调相关部门，做工作能否得到有力的保障。因此，做一个爱岗敬业、各项工作争创一流的优秀的办公室主任，是我今后为之努力奋斗的目标。争创一流演讲稿2各位领导、各位同事：大家好！我是来自监东分

4、局的尹红艳，我演讲的题目是立足平凡岗位，争创一流业绩。我们是水利人，我们肩负战洪魔、保安澜的使命，我们的工作，是这样的宏大；我们是守堤人，我们所面对的，是平堤面、是除杂草，我们所固守的，是清贫、是孤独。我们，又是如此的平凡。从平凡到宏大，有千里之遥，又仅有一步之远。作为一名堤防基层共产党员，如何在这平凡的工作中，创建不平凡？如何在工作实践中呈现个人价值，发挥模范带头作用，做创先争优的表率呢？假如说社会是一架大机器，那我们每个人就像一颗小螺钉，党员创先争优，就是要在自己的岗位上，尽最大力气，发挥好这颗螺钉的作用，创建一流的业绩，作出最大的贡献。思想确定一切。是被动工作还是主动工作，结果就大不一样

5、。作为一名党员，应当要牢记一心一意为人民服务的宗旨，这是做好一切工作的基石和动力源泉。我们不肯定要轰轰烈烈，不肯定要感天动地。但只要我们时刻牢记党员宗旨，专心去做好每一件事，我们就无愧于鲜红的党旗，无愧于入党的誓言。在我的身边，就有很多这样的同志，他们以保江河安澜为己任，不计得失，忘我工作。7月份，突如其来的夏汛，两江洪水夹击，在关键时刻，监东分局班子成员分工负责、团结一心，各管理段和科室快速响应、紧密协作，党员同志们冲锋在前，勇挑大梁，还有汉江局外勤组的同志们，不顾奔波劳累，辗转洪湖监利抗洪战场，多少没有合眼的夜晚，多少汗水湿透的衣背。大家同心同德，最终经受住了高温酷暑的考验，经受住了特大洪

6、水的考验。逆水行舟，不进则退。党员同志更应当加强学习、擅长学习，我们党，代表着先进生产力的发展要求，代表着先进文化的前进方向，一名党员，不能驾驭最新的科学学问，不能驾驭最新的专业技能，如何能够代表先进？如何能够争当优秀？又怎样代表中国最广阔人民的根本利益？不加强学习，思想就会落后；实力就会下降。不仅谈不上先进、谈不上优秀，反而只会给社会的前进拖后腿，成为发展的累赘。在我的身边，有着很多勤奋学习、苦练本事的好党员。分局副局长谢拥军同志，走上领导岗位后，他没有放松对自己的要求，在工作的同时，自学完成了探讨生课程；工程科张伟同志，他主动地参与专业技术资格考试，并制定了学习安排，每天早晚学习两小时；预

7、备党员辛向荣同志，由办公室调至计财科，由不懂财务，到挑起分局主管会计的重担，这其中遇到了多少困难，遇到了多少难题，又有多少艰辛。不懂，怎么办？钻，学，问。向局财务科领导请教，向兄弟单位同行请教，向分局领导和同事请教。功夫不负苦心人，渐渐地，她的问题越来越少了，业务越来越好了，她没有辜负领导和同志们的期望。堤防管理是份苦差事，基层党员干部，还需耐得住清贫、守得住孤独、经得住考验。特殊是取消管养员后，我们的职工亲自上堤管养。没拿过镰刀的手打出了血泡，没下过地的姑娘们扛起了铁锹。偏僻的管理段，远离都市的繁华，吃住行都非常不便，更谈不上有什么消遣，有的管理段依旧是多年前的旧房子，徒有四壁，破败不堪，夏

8、天屋内飘雨，冬天冷风逼人，晚上睡在里边让人感觉仿佛置身荒野。在这样的条件下，党员同志们更应为职工们树立榜样，作出表率。在我身边，有这样一位同志，他扎根基层，几十年如一日，无怨无悔，他就是谢家管理段段长张祖元。段长的工作特别繁杂，但在堤段承包时，他却主动选择了最远最差的堤段，炎炎夏日，正是杂草丛生的时候，他管理的茅草堤段，除杂任务更是异样的繁重，每天早晨不到5点他就背上了割草机，晚上别人都已经吃过晚饭坐在电视前了，他才拖着满身的乏累回到家里。他所在的管理段条件是分局最差的，但堤防管理却总是最好的。他在劳动之余曾写过一首小诗：朝迎红日出东头，晚辞明月落西山。虽感腰酸腿又痛，更觉精神倍儿爽。这正是基

9、层干部职工勇于付出、乐于奉献的真实写照。张祖元同志不是党员，但他胜似党员。创先争优不是一句口号，他须要我们用行动来践行，用党性来书写。让我们用平凡的人生，用坚决的志向，共铸钢铁堤防，吹响前进号角，同唱宏大的壮歌！争创一流演讲稿3敬重的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：你们好！改革是一个不算簇新的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的一般老师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的志气和力气。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢！我叫x

10、xx，今年43岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级老师、政工师。自参与工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。今日，在此参与总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充溢期盼的眼睛，我的内心无比激烈，同时有多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更须要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。打铁还需自身硬，假如说我还具备参加本次竞争的

11、一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱激励。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县优秀辅导员模范团干部先进工作者优秀党员先进教化工作者等。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经验，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织、优秀奖，一次次证明白我的丰富的管理阅历和精彩的组织才能。我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、

12、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了很多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教化教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更须要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤

13、工作在历届领导的干脆关怀和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成果，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，假如我能得到各位信任，有幸竞职胜利的话，我将牢记用高质量服务、赢全方位满足的宗旨，努力探究新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！详细将从以下几方面入手做起：1、切实转变观念增加服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想相识。认清形势、找准位置、端正看法、明确职责。教化他们树立一心一意服务教化教学，同心同德做

14、好后勤工作思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。2、不断提高素养增加育人意识校内无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有安排、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素养，努力培育新型的富有创建精神的后勤管理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍管理、水电管理、平安管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，驾驭现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教化教学理论，特殊是素养教化理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。3、关切职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首

15、先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，刚好妥当安置，主动主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的主动性和创建性，确保学校安定团结的局面和正常的教化教学秩序。4、努力改善条件提高保障实力西区综合大楼即将竣工，扩大校内规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以变更线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校内文化氛围不协调的墙角垃圾

16、箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早支配；检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教化教学工作优质高效健康发展。5、抓好开源节流增加造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁奢侈。当前主要是削减水电奢侈，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，歼灭长明灯和超标灯。要强化用水管理，特殊是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年奢

17、侈的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要主动开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的机会；开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。6、不断深化改革加强内部管理随着教化体制改革的不断深化和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以

18、下几方面入手：改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必需强化内部管理，。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公允竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。改革选购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝奢侈。要强化购物制度，实行安排、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。改革保管制度规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产许多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物

19、品，要规范登记台帐，常常检查验收；对新购进物品，要实行分项验收、按质分类、刚好入库、妥当保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发觉问题刚好解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推动优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便刚好了解师生对后勤的需求状况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了刚好汇报领导，以

20、防贻误工作。成立应急分队预防突发事务为确保校内平安无事故，我们要成立后勤应急分队，以主管校长、后勤主任、骨干老师、水电工、医务专业人员等为主体，对因水、电、火、病等引发的平安事故做应急处理，做到防患于未然。各位评委，各位领导、老师们、同志们，沧海横流，方显英雄本色，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的激励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教化改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：建陵中学在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的

21、新一届领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加绚丽！更加辉煌！争创一流演讲稿4各位领导、各位同仁：2003年，在自治区政府办公厅信息处的指导帮助下，在县市及州；直部丫刁的大力支持卞，朱州政府办公室共编发各类政务信息281。6条，其中，信息通报1327条，州信息)948条，状况专报：454条，参阅信息87条，落实领导批示63件；被自治区政府办公厅采纳404条，积2306分，首次名列全区第一，实现了历史性突破。一、主动响应朱州争当中心山北坡经济带排头兵的宏愿，确立政务信息工作要“自加力，争创一流”的奋斗目标朱州地处中心北坡经济带的核心区域，是自治区经济最活跃、最具发

22、展潜力的地区之一。去年，新一届人民政府上任伊始，就提出了争当中心北坡经济带排头兵，在全疆领先实现全面建设小康社会的施政目标。州政府办公室领导班子明确指出，作为政府的首脑机关，办公室要带头响应州人民政府关于争当排头兵的提倡，努力做到各项工作都要“理出新思路，树立新目标，实行新举措，开创新局面”。办公室一班人相识到，政务信息是政府办公室工作的一个极其重要的组成部分，是政府领导了解状况的“显示屏”，科学决策的“情报部”，驾驭社情民意的“睛雨表”，发觉处理问题的“预警器”。政府领导只有刚好获得大量的、真实的、具有前瞻性和全局性的信息才能耳聪目明，正确决策，才能确保自治州经济社会持续快速健康发展，才能确

23、保排头兵目标的实现。因此，提出了“新班子新气象，各项I作都要有新起色，重点要在信息工作实现突破上下功夫做文章”的工作思路，把政务信息作为办公室工作的重中之重，高标准、严要求，实施强有力的指导。针对朱州政务信息工作存在的不足，办公室要求信息科摒“比止不足，比下有余”、“只求过得去，不求过得硬”等傲慢自满、缺乏剧烈进取心的思想，克服怕字当头”、“不行能”等畏强畏难心情，引导她们正视前有标兵、后有追兵的现实，鞭策她们树立“事在人为，敢争第一”的观念，激励她们以“不是领导而要有领导头脑，是行政中心要成为政务活动的神经，不在第一线而要供应前线信息”为工作的动身点和落脚点。思想束缚、观念禁锢解除后，信息科

24、工作人员轻装上任，紧紧围绕“自加压力、争创一流”的工作目标，一步一个脚印，扎实工作，奋起直追，充溢了必胜的信念。二、为信息工作上水平、上台阶创建良好条件、开拓绿色通道(一)切实加强对信息工作的指导办公室对信息工作思想上重视，行动上支持。办公室主要领导常常主动过问信息工作，对信息科编发的每一期信息必看，对信息科取得的每一点进步都赐予充分确定，对存在的不足刚好指出，对由此出现的一些问题主动担当责任，放手放心让她们大胆工作；关切信息工作人员的思想、学习、生活和政治进步，使她们毫无后顾之忧全身心地投入工作。分管副主任随时随地对信息工作进行详细指导，亲自撰写、阅改、审核重要信息。依据自治区每月下发的信息

25、通报对朱州信息提出明确要求。每季度召集信息科工作人员对信息工作进行一次系统讲评，确定成果，指出不足，提出改进措施。办公室在参与会议、阅读文件、业务培训、评先选优、深化基层调研、改善办公条件等诸多方面优先考虑信息科工作人员，对信息科的建设性看法主动接受，对存在的困：难想方设法予以解决。办公室的高度重视、充分信任和大力支持给信息工作人员做好工作以极大的鼓舞鞭策和无穷的动力。从去年7月份，朱州政务信息起先走在自治区前列，并且始终把优势保持到今年上半年。(二)高度重视信息工作网络建设政务信息是一项系统工程，*信息科少数几名工作人员单枪匹马是难以做好的，必需充分依*、充分调动各县市及州直各部门广阔信息员

26、的工作主动性和主观能动性。一是大力培训信息人员。朱州政府办公室长期坚持基层信息员跟班培训制度。充分满意基层的培训需求，支配信息科到县市及州直各部门办的培训班上讲课12次、438人听讲。今年6月还举办了一期全州性的培训班，近200人参与。二是加强信息技术网络建设。办公室领先在全疆开通了与县市的公文无纸化传输系统，2022年将实现与州直部门的公文无纸化传输，极大地提高了信息工作的效率和质量。三是有的放矢、实施分类指导。众公室注意抓两头带中间，针对东三县信息相对比较薄弱的实际，一方面支配分管信息的副主任带领信息科长深化东三县调查摸底，查找问题，分析缘由，制定对策，与县市政办主任交换看法，引起他们的重

27、视，努力改进工作。另一方面还相应实行倾斜措施，加大东三县信息采纳量，增加他们实现青出于蓝的信念和志气。(三)建立长效考核约束机制为使政务信息进入规范化、科学化、制度化轨道，削减随意性，避开出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，办公室把政务信息报送纳入到州人民政府提倡开展的政府工作“季度讲评”和部门工作“争先创优”活动中，把软任务变成了硬指标。通过有效的考核、约束机制，县市及政府各部门普遍增加了对信息工作的重视程度，全州上下呈现出千帆竞发、百舸争流；你追我赶、争先恐后的可喜的信息工作局面。(四)对信息工作人员高看一眼、厚爱一分信息工作勇夺全区第一后，办公室主要领导多次在全体干部职工大

28、会上对信息科予以充分表扬确定。去年信息科被评为办公室先进科室，科长董晓冰先后被办公室举荐当选为朱州“三八”红旗手、朱市十佳文明市民等。三、围绕中心，突出重点，多出精晶，努力提升政务信息服务的层次和水平(一)紧紧围绕发展这个第一要务，围绕经济建设这个中心采写报送信息，为朱州争当天山北坡经济带排头兵、在全疆领先实现全面建设小康社会的雄伟目标服务政务信息的生命力在于为政府领导供应超前、优质、高效的服务，因此我们把信息工作的立足点放在服务上，放在州人民政府的工作重心上，放在主要领导的关注点上，做到政府的中心工作延长到哪里，主要领导的兴奋点瞄向哪里，信息工作就跟进服务到哪里。去年一年，我们围绕新一届人民

29、政府确立的“农业稳州、工业强州、科教兴州”的工作方针，围绕国民经济结构两个层面上的战略性调整，围绕“大幅度增加农牧民收入、增加集体经济实力和大幅度增加财政收入、增加财政实力”这两大核心目标，围绕“走城乡结合，以城市经济带动农村经济，以新型工业化促进农业现代化”的路子，围绕实施优势资源转换、现代畜牧业发展、农业产业化、企业集团化、城市群战略等八大战略，围绕大力发展非公有制经济、外向型经济，加大招商引资和项目工作力度，扶持东三县加快发展、创优投资与发展环境等诸多亮点工作、特色工作，报送了大量有价值的精品信息，较好地发挥了政务信息为经济建设服务、为领导决。策服务的作用。(二)喜忧兼报，不偏不废，刚好

30、反映群众呼声，促进问题解决、维护社会稳定些有问题、有分析、有对策，内容详实、有较高参考价值的调研类信息，提升服务的深度和力度。去年我们依据区、州一些重要会议，提前支配有关部门调研，在参阅信息上刊发了朱州经济运行状况、非典疫情对朱州经济的影响、建立和完善就业和社会保障体系工作状况、粮食平安、农产品收购方面存在的问题等87篇调研信息。其中吕斯县努力实现县域经济的新跃进、转移农村富余劳动力成为农夫增收的有效途径、朱州落实下岗失业人员小额贷款政策状况、朱州发挥财政职能作用建立和完善社会保障体系工作中存在的问题及建议、朱州粮食平安问题的分析与思索等调研信息先后被自治区采纳。办公室以快捷敏锐的信息服务赢得

31、了州长王每天的关切和重视，他常常过问信息工作，对信息工作中的好做法予以确定，对报送的信息每期必看，对其中4l件重要信息作出批示，占批示件总数的65。去年以来，虽然我们在政务信息服务上取得了一些成果，但与兄弟地州市相比，还有很多亟待改进、提高的地方。我们将以此次会议为契机，虚心学习其他地州市的好做法好阅历，取长补短，百尺竿头，更进一步，努力开创我州政务信息工作的新局面，为州争当天山北坡经济带领先发展的排头兵做出更大的贡献!感谢大家争创一流演讲稿5敬重的各位领导，挚友您们好，我叫，来自供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业，供电所争创一流企业演讲稿。”众所周知，如今的电力系统已

32、经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不行估量的贡献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定

33、发展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。坚持以人为本，强化全员平安意识，为创一流营造良好的平安生产环境。平安生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组实行平安培训学习，平安警句的张贴，规范平安管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订平安责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出平安隐患阻挡麻痹大意、侥幸的思想根源。以市场为导向，更新观念，搞

34、好优质服务，树立诚信思想，严格履行各项服务承诺。既然向社会公布了服务承诺，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的基本要求。详细体现在定期或不定期走访客户，刚好了解驾驭生产经营状况，提高供电牢靠性，保证客户不间断用电，上门征求客户的看法，找出自己的不足，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供应限时服务。创一流供电企业的最终目标是为了更好的服务于客户。供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供应便利、快捷、优质高效的服务，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。20xx年10月的一天夜间的2：30分，二分厂一福建承包商，打电话到所领导家中，急迫要求去处理

35、用电难题，于是所领导带领有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进行排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进行了处理，使该厂复原了生产，挽回了该厂多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、钦佩之心，给供电所送来了一面“电力刚好雨”的锦旗，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的服务看法及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都相识谷城电力的办事效率和良好的企业形象。近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主

36、动接受社会监督，设立举报投诉电话，以一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务为目标，以更平安、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。争创一流演讲稿6我演讲的题目是：铸造企业之魂，争创一流业绩。建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不行或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石。据一项对世界500强企业的调查探讨表明，很多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化。企业文化是企业强大的精神动力和凝合力，而最深层的是精神文化企业精神则是企业文化的精髓和灵魂。为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发

37、展，今年以来，公司立足时代，面对将来，从提升企业综合素养和核心竞争力动身，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标记等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化。经过半年时间的广泛征集和一再斟酌，以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚毅意志。新钢精神是公司历史阅历的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标。近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体

38、制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的幻想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱。新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的傲慢。一部创业史就是一首好听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭遇挫折的苦恼，但更多的是共享着胜利的喜悦。回顾新钢走过的风雨历程和取得的成果，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现。从公司的创业史不难发觉，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求。创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀。一个企业假如没有创新，就没有生命力，没

39、有执着，就不能善始善终。“革旧鼎新，慎终如始”正集中体现了显明的时代精神和先进文化的内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力。“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣扬、提倡和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标，开拓创新、奋勇争先，用才智和汗水共创新钢美妙的明天，谱写两个文明建设的壮美篇章。坚信：公司“做优、做强、做大”的目标肯定能实现，新钢的明天将更加美妙。感谢大家！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页