董庄乡到村任职大学生村干部教育管理工作总结.docx
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1、董庄乡到村任职大学生村干部教育管理工作总结 董庄乡到村任职高校生村干部教化管理工作总结 2008年10月,董庄乡接收了8名高校生村干部。近一年来,乡党委结合实际,努力为高校生村干部创建良好的工作生活环境,加强高校生村干部教化和管理,提高了高校生村干部的技能和水平,激发了他们干事创业的热忱,促进了我乡基层组织工作水平的提高,有力地支持了社会主义新农村建设,高校生村干部管理工作思路越来越明晰。现将高校生村干部管理工作总结如下: 一、领导重视 高校生村干部是党和国家为农村工作增加的重要力气,乡党委政府始终把高校生村干部管理工作摆上议事日程,并结合本乡实际,明确分管党务的副书记负责高校生村干部管理工作
2、,由组织委员详细抓好高校生村干部的日常管理工作。乡党政班子坚持定期召开专题会议探讨高校生村干部管理工作,乡主要领导多次听取关于高校生村干部管理、教化培育状况的汇报,刚好提出新要求,并就高校生村干部的待遇进行督导落实。乡党委明确了高校生村干部的各项政策,要求农村两委干部要支持高校生村干部的各项工作,主动主动做好教化培育工作,充分发挥高校生村干部的学问优势,提升基层组织工作水平,促进农村经济社会发展。 二、强化管理 在乡党委的要求和指导下,各村主动引导高校生村干部深化开展入户走访调研活动,力所能及的多为村民解决生产生活难题,参加民事纠纷调解,帮助代办各项事务等,树立高校生村干部的良好形象。乡党委组
3、织科坚持不定期的走访,听取村干部和群众的看法,跟踪了解高校生村干部的思想、生活、工 1 作等方面状况,刚好发觉问题,解决问题,有针对性的加强督促检查。村党支部书记对高校生村干部到岗考勤仔细负责,对工作日志等状况进行常常性监督检查,发觉不良表象坚持原则进行指责教化,对乡内各部门借调要求能够宛转拒绝,保证了高校生村干部正常顺当地开展各项工作。对“高校生村干部”的思想动态、所安排每项工作完成状况的工作表现、工作实绩、服务看法和工作改进等方面状况,村两委主要负责人还坚持定期与乡组织办进行沟通,不断改进管理方式。 三、帮带培育 由于高校生村干部刚步入社会,缺乏社会阅历和农村工作阅历。为了让他们尽快熟识状
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