行政人员的辞职报告.docx
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1、行政人员的辞职报告 行政人员是加有修饰词“行政”的人员,属于前偏后正的词组,是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。“行政”是指国家职能中,除了立法和司法以外的全部职能的总称,通常指肯定的社会组织,在其活动过程中所进行的各种组织、限制、协调、监督等活动的总称。下面是小编收集整理的行政人员的辞职报告范文,欢迎借鉴参考。行政人员的辞职报告(一) 敬重的领导们: 本人在工作期间仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融
2、洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正在Xx女子职业技术学院就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业p静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而
3、言是相当困难的,但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训安排,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有志向,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或
4、许这真是对的,由此我起先了思索,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关切,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 经过这几个月的预备期,我觉得自己无论是在思想意识上,还是在平常的言谈举止中,都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教化,提高自己的思想,也为了正确树立自己的人生目标和志向,为了便于党组织对我的考察,现将自己这几个月来的状况向党组织做个汇报: 人力资源管理工作:依据各部门的人员需求,在确保人员编制完全限制在标准
5、编制内,本着网上搜、报纸上招、内部举荐等方法,帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工,定期与其面谈,发觉问题随时沟通,深化的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜爱公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,确定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是05年9月从前台起先做起,然后是人事,行政
6、,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我全部的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好准备一下,重新规划自己的职业和人生。 回想前面人生经验,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的变更。在这一个礼拜的停
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