股权激励协议书(员工干股激励).docx

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1、股权激励协议书(员工干股激励) 股权激励协议书 甲方：XXX全体股东 地址： 法定代表人：联系电话： 乙方：某某某，身份证号： 地址：联系电话： 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权 2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX万元，肯定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 3虚拟

2、股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加公司年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 4分红：指某某制品有限公司根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行安排所得的红利。 二、协议标的 依据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一样同意，确定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。 1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外

3、作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方根据公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可安排的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可安排的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果刚好通知乙方。 2、乙方在每年度的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，根据下列规定支付或处理： a本合同期满时，甲、乙双方

4、均同意不再接着签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。 b本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可 得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 C乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 5乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 四、协议期限以及与劳动合同的关系 1、乙方在本合同期限内可享受此X%虚拟股权的分红权。 本合同期限为年，于年月日起先

5、，并于年月日届满； 2、合同期限的续展： 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。 4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 五、协议的权利义务 1、甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司 利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况

6、。 5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第 3、4项约定。 六、协议的变更、解除和终止 1、甲方可依据乙方的工作状况将授予乙方的X%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一样并另行签订股权转让协议。 2、甲乙双方经协商一样同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一样同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。 7、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方

7、的劳动合同终止，本合同也随之终止。 七、保密义务 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。 八、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分 红的，应按可得分红总额的X%向乙方担当违约责任。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 3、如乙方违反劳动合同第条，甲方有权提前解除本合同。 八、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

8、 九、协议的生效 甲方全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 公司乙 方 （签署） 全体股东（签署） 股权激励协议书(员工干股激励) 员工股权激励协议书 员工股权激励协议书 干股股权激励协议书(最全完整版) 正版员工股权激励协议书 企业员工股权激励协议书 股权激励协议书 股权激励协议书 股权激励分红协议书 股权激励协议书范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页