职代会党委支部书记讲话稿.docx

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1、职代会党委支部书记讲话稿 职代会党委支部书记讲话稿 各位代表： 通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示诚心的感谢！ 一、会议的基本状况 这次会议上作了三个特别好的报告。特殊是陈万勋经理作的题为创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面的工作报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，仔细实行贵州电网公司年工作会议精神，全面客观地总结了公司至年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的珍贵阅历，深化透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了年工作思路， 明确了目标任务和工作重点。报告内涵丰

2、富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表仔细听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组探讨，总结工作，沟通阅历，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的看法和建议，为公司将来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。 会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特殊是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以确定，对我公司今后工作提出了大力宣扬和贯彻南方电网公司大政方针，根据南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导看法。希望我们

3、进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓 市场，精打细算；加强平安管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成平安生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要刚好传达并根据廖总的要求实行，更好地完成今年的工作任务。 会议传达了南方电网公司和贵州电网公司年工作会议精神。支配观看了南方电网公司又树里程碑宣扬片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增加了我们的骄傲感和责任感。 会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开

4、展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。 本次会议会前还收到员工提案份，充分反映了广阔员工关切企业发展、参 与民主管理、为公司兴盛发达献计献策的主动性。而且有的提案特别中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后依据详细状况、按轻重缓急和解决实力逐步落实到位。本文转载自网 二、要深刻领悟和把握会议的重要精神 这次会议内容非常丰富，经理的工作报告内涵非常深刻，大家要很好地去领悟。在学习领悟中，要留意把握好以下几点： 要充分相识过去的六年取得的突出成果，总结和发扬好的阅历和做法。六年来，公

5、司投产机组共万千瓦，这是公司组建年来取得成果最多的六年。为此，公司于年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成果的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。 我们要深刻相识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量渐渐削减、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、平安生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素养不能适应公司发展须要等问题和困难。这些都须要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。 我们要深刻领悟公司今年工作的总体思路，抓

6、住工作重点。在省网公司的正确领导下，实行科学发展观，根据南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好平安和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；进一步优化施工方案，优化管理流程；搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。接着抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作， 接着抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教化，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教化和业

7、务培训，不断提高员工的综合素养，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。 另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在根据贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部由公司中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查探讨，做到依法决策、科学决策、民主决策。本文转载自网 三、抓好会议精神的实行 年是我国实施“十一五”规划的第一年，做好今年的各项工作，为“十一 五”发绽开好局、起好步，意义重大。同时，公司在实行科学发展观中，在构建和谐社

8、会的进程中，在工程建设中，责任重大。年，公司各方面工作要开好头、起好步，必需仔细贯彻好本次会议精神。公司各部门要仔细向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、精确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参与这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的实行，我再强调两点要求： 一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太月日在贵州电网公司年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了平安生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业

9、搞好各项工作具有特殊重要的意义，事实上指出了企业如何确保 员工人身平安、国资经济平安和干部政治平安所须要做的工作。抓好平安生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备平安，人是无价之宝，设备是有价之物；搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济平安，保证国有资产保值增值；搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命平安。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，由此可见质量的重要地位，我们肯定要接着抓好施工质量，为业主和用户供应优质的电厂。 二、通过学习南方电网公司和贵州电

10、网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感到骄傲，那是在安排经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说： “人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培育目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和协助人员，人才的培育要实行倒培训的方式，即把协助人员培育成为技能人才，把技能人才培育成为专业人才，把专业人才培育成为管理人才，把管理人才培育成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他

11、三类管细微环节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素养和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织肯定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，激励大家自学成才。只有大家思想、相识和驾驭学问的统一，才能达到行动的统一，才能增加执行力。 各位代表，年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发 展的繁重任务，我们全体员工要接着发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、剧烈的事业心，统一思想，统一行动，激昂精神，扎实工作，发扬千言万语、想方设法、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！ 职代会党委支部书记讲话稿 职代会党委书记讲话 职代会党委书记讲话 职代会党委书记总结讲话 支部书记讲话稿 团支部书记讲话稿 职代会书记讲话稿 企业支部书记总结讲话稿 人代会党委书记讲话稿讲解 公司党委书记职代会讲话稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页