2022年风机研发设计工程师个人简历模板.docx

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1、2022年风机研发设计工程师个人简历模板 风机研发设计工程师个人简历模板 求职意向 求职意向：2022(部件名)设计研发工程师 教化背景 2022.09 - 2022.06 xxx高校 机电一体化 硕士 2022.09 - 2022.06 xxx高校 自动化 本科 专业课成果排名：91/101(排名前5%) 获探讨生特等奖学金(2022年) 曾连续两年获一等奖学金(2022 - 2022年) 获得省级数学建模大赛优胜奖(2022年) 技能证书 计算机语言：C+/C 单片机编程系统：Keil、Visual Studio(C) 仿真软件：Matlab、Multisim EDA软件：AutoCAD、

2、Solidworks 高校英语六级，全国计算机等级证书二级(C语言程序设计) 电气相关经验 2022.03 - 2022.07 双馈风力发电机最大风能追踪策略仿真 探讨生项目 利用Matlab平台建立仿真模型及各模块(包括风力机模型、PARK变换模块、CLARKE变换模块、电压补偿模块等) 实现双馈电机有功和无功的独立调整 同时实现风力机运行在最佳叶尖速比上，从而实现最大风能的捕获 2022.11 - 2022.02 下水道水位警报器设计 课程设计 熟识Altium Designer软件、驾驭常用的快捷键以及原理图、pcb板的制作方法 原理图部分包括电路原理图的绘制、元件设计、驾驭元件封装等方

3、法 校内经验 2022.09 - 2022.07 xxx高校学生办公室助理 2022.09 - 2022.11 xxx高校学生会电子科技部副部长 爱好爱好 喜爱围棋，篮球(校内竞赛亚军) 登山、攀岩 温馨提示：如何在面试时谈期望薪资? 1、干脆告知HR：我想要年薪2022，月薪2022; 2、宛转告知HR：我想要比现在多一百零一分之多少的增长; 3、反问HR：贵公司这个职位可以给的薪酬是多少呢? 4、反问HR：贵公司觉得我值多少钱呢?你们能开多少薪资呢? 5、回避问题：我觉得贵公司肯定有自己的薪酬标准，你们根据能够给的薪酬开个价告知我就好了，我能接受就接，不能接受就算了; 6、回避问题：我对薪

4、酬没什么要求，更看重这个平台和发展机会。 依据在聘请领域工作多年的HR给出的说法，第一种回答为好，简洁粗暴，直截了当。大家能谈就谈，谈不好就算。HR表示，给出答案一的候选人，往往是那种自我认知比较明确，目标感也很强的人。但是这个回答的难点就在于自我认知明确，要知道，大部分人是很难做到有自知之明的。由此，就有了后面5个答案。 3、4、5这三个回答是比较不好的答复，今日主要就是为了解答这三个问题。事实上，在专业面试结束之后，用人部门已经对这个候选人有了一个初步推断：录用还是不录用，薪酬预期如何。但是HR还是要先问候选人：你的薪酬期望值是多少?缘由是用人部门的薪酬预期与候选人的薪酬预期往往是有差距的。那么HR就要想方法在用人部门的预期和候选人的预期之间找到一个平衡点，只有这样，录用才能胜利。既不让用人部门觉得打破了内部平衡，又不能让候选人觉得自己受委屈了，影响将来的工作主动性和稳定性。 聪慧的候选人会像答案一中所说的那样告知HR，我想要的就是这个价钱，你要能争取到我就肯定会来，你争取不到我就不来了。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页