设备科副科长述职报告.docx

《设备科副科长述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设备科副科长述职报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、设备科副科长述职报告 述职报告 各位领导、同志们： 大家好！ 我叫*，在*年这一年的时间里，作为设备科副科长，在各位领导的带领下，同部门和科室人员共同努力，较好地完成了岗位工作职责。简述主要工作如下： 一、设备科修理人员实行派工制度，进行工资的二次安排。始终以来，设备修理人员工资都是同一标准，没能实现多劳多得的管理要求，员工工作主动性普遍不高。在这种状况下，我们结合公司的实际状况，参考别家阅历，制定出我们的派工制度。从2022年3月份起先试推行，并广泛听取大家看法，进行3次修改，现已基本成型。在派工制度的实施过程中，员工工作主动性普遍提高，责任心也不断加强。 二、编制工具用具平安操作规程。20

2、08年公司成立之初，对设备科部分工具用具制定出了平安操作规程，通过三年多的发展，设备科新增大量的工具用具。工具的运用只是口头传授，没有很好的进行规范。2022年8月份，依据部门的要求，设备科起先列项进行工具用具平安操作规程的制定。共计对22类工具用具的操作规程、平安留意事项、故障分析与处理进行总结，较完整地制定出了相应的平安操作规程。 三、设置备品配件仓库，制定备品配件管理制度。随着设备运行时间的增加，设备故障较前两年渐渐增加，这就要求我们对配件的运用和库存了如指掌。在这种状况下，我们自制货架，在一个月的时间里，就建立了自己的备品配件仓库。配件统一放置，专人管理，库存少于肯定数量时，刚好报安排

3、进行选购。这样一来就消退了因没有修理配件而影响生产的隐患。 四、依据维护保养制度，我们对生产设备及相关设备进行了维护保养。全年我们共对84台减速机类设备进行润滑保养2次，其他类设备润滑保养4次。共对车间内限制柜类设备维护保养2次，对各箱式变电站维护保养1次，对高压限制柜维护保养1次。从1月到11月共计进行设备检查修理967次。 五、依据董事长开展“节约运动”的指导精神，在节能减排清洁生产方面，设备科肩负起了重要责任。在公司领导的指导下，我们共完成清洁生产项目10项，为公司节约大量资金，改善了工作环境，降低了工人的劳动强度。为了降低成本，在设备修理和技术改造方面所需的零部件，能自己加工的我们尽量

4、自己加工，削减了托付外部加工或购置的数量，为公司节约了不少的开支。 在这过去的一年里，通过领导的支持和同事们的帮助，做出了一些成果，但 还有以下几个方面没有做到位： 一、对设备的巡检力度不到位。依据制定的设备副科长岗位职责要求，我每日都应对车间设备进行巡检，但由于实际工作中，自己支配不当，巡检出现打折扣现象，许多问题发觉不刚好，造成工作的被动。在以后的工作中，我会加强巡检，仔细对待这一工作事项，力求把问题解决在萌芽状态，减轻下属的工作强度，更加合理的支配好科室的工作。 二、自身的业务水平提升不够。作为一位年轻的管理者，管理阅历欠缺是在所难免的，在这一年中通过领导的指导和自己的努力，管理水平有了

5、很大的提高。管理水平提高了，技能水平却基本上是原地踏步，没能够使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不仅要注意管理阅历的积累，同时还要抽出时间对修理工作技能进行加强训练，各项技能水平应当走在各下属的前面，这样才能够更好地指导他们的工作。 对于设备科在明年的工作我有以下几点设想和安排： 一、利用一切停水、电、汽的时间对设备进行维护、保养、润滑。国家法定假日尽可能支配员工休息或少加班，提高员工的华蜜指数。 二、针对修理人员工作阅历不足，技能不娴熟等问题，下一步要加大对修理人员进行工作技能的全面培训，开展技能竞赛，提高他们对现有设备问题的处理实力。对个别人员依据特长，进行针对性的技能培训，使各

6、种技能都有拔尖人才。 三、开展创新改进和节约运动（从水、电、汽、人力、时间、材料、以及修旧利废等方面）。例如： 1、依据进口卷取机绕丝器防护罩的启发，对国产44台卷取机进行修改，解决目前绕丝器卡丝造成的频繁修理事务。 2、对排出的蒸汽冷凝水收集利用，从而为公司节约能源。 四、结合已经制定完成的平安操作规程，绽开对科室全部人员的平安培训。让平安不仅仅停留在纸上，要深化人心，不仅要做好工作，更要安平安全地做好工作。 在此，我再次感谢各位领导各位同事过去的一年里对我的工作的支持和帮助，感谢公司领导对我的信任和重用，在以后的工作中，我会一如既往地踏实做事，勤恳做人，仔细履行岗位职责，为公司的发展壮大做出自己的贡献！ * *-*-* 设备科副科长述职报告 医务科副科长述职报告 医务科副科长述职报告 医务科副科长述职报告 医务科副科长述职报告 园林科副科长述职报告 副科长述职报告 副科长,述职报告 副科长述职报告 煤矿行政科副科长述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页