行政办公室主任个人述职报告.docx

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1、行政办公室主任个人述职报告 办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。下面共享行政办公室主任个人述职报告2022，欢迎阅读借鉴： 行政办公室主任个人述职报告2022【1】 一、加强学习、自觉完善、不断提高自身的综合素养。 一年来自己主动参与局组织的各种培训和学习，由于形势的须要，要求我们不断的熟识驾驭各种业务学问，要求我们时刻保持醒悟的头脑，管好自己的行为。理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗，为此我自觉加强政治理论学习，坚决贯彻党的路途、方针、政策，努力提高自己的理论素养和政治素养，努力养成良好的学习习惯，结合工作实际，主动树立以人为本，群众利益

2、无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫，把学理论、学业务与提高解决实际问题的实力统一起来，做到学用相长。 二、严于律自，强化综合协调，增加忧患意识。 做为一名党员干部我时刻牢记两个务必、风清气正，踏实工作，工作中做到身正、行直、言诤，从点滴小事处严格要求自己，所以我时刻告戒自己，肯定要明哲保身，外塑形象，内强素养，坚决做到勤不言苦，俭以修德。在接待职工上访和热线电话时能诚听他们的看法，始终做到热忱接待、耐性解答、主动分忧解愁。 办公室的工作是动态和静止相结合的，是枯燥与创新相结合的，正是因为办公室的工作纷繁芜杂，不专心恒久被动，就会顾此失彼，唯专心才能平衡左右，兼顾上下，有位企业家曾经

3、说过这样一句话，什么叫不简洁，能把千百个简洁的事情千百次的做好就是不简洁。结合办公室的工作特点，我不仅自己做到不让琐碎的工作出现差错，同时还要求全科人员仔细做到眼中有活，专心做事。在办公室工作的几年里我最深的体会就是在工作中得到了大家的帮助和支持，古语说的好，一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。一年来的工作能作到不出僻陋都是和在座的各位领导、同志们的帮助分不开的，这就是大家同心同德的结果。 三、提高效率，深化服务，做好本职工作。 办公室工作千头万绪，繁多困难，须要有高度的事业心和责任感去开展工作。一年来在全科人员的努力下，通过合理支配，充分调动大家的工作主动性，在搞好服务，参加政务，完成任务，办好

4、杂务等方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。一是组织筹备了各种会议，及外出学访活动，没有出现失误。特殊是局派45人去威海环卫处学习创卫阅历，自己克服了种种困难在火车票特别惊慌的状况下为大家购买到卧铺票。二是圆满地完成了市区人大提案7件，政协建议8件的落实工作，并受到区提案办的表扬。三是主动协调第四医院组织了全局职工800余人、临时工300余人的查体工作。 四是全年共处理上级及各队请示来文525件，帮助本科室及相关科室人员接听热线电话截止8月份158个，处理网上督办单199件。接待职工及家属上访人员50余人次。五是做好司机的管理工作，加强平安意识，全年没有发生一起责任交通事故。六是组织相

5、关人员从新整编了三年的创卫爱国卫生档案资料。七是组织好局机关干部的劳动活动。八是做好外来单位学访及河南送民工来津后的接待工作。 一年来的工作使我深深地体会到办公室工作的随机性、突击性的任务较多。要想干好本职工作就必需树立四个意识：一是责随意识。高质量的工作来源于剧烈的事业心和责任感，责随意识不强、工作就会出现漏洞，任务就不行能干好。二是全局意识。办公室工作必需有通盘运筹，把握大局的意识，始终站在全局的高度谋大事，坚持在大局下开展工作，统一调动一切可调动的力气，集中优势资源努力促进全局中心工作的完成。三是超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位的搞好

6、服务。四是协调意识。协调是搞好工作的一个重要环节，方法往往比尽心和努力更重要。 回顾一年来所做的工作和完成的各项任务，虽然在领导和同志们的支持和帮助下取得了一点点成果，但还存在不足和差距其主要表现在： 1、学习还不刻苦。 2、制度建设还存在着薄弱环节。 3、工作思路还不太宽，超前性还不够等。今后随着工作的进展，我要努力做到刻苦学习，提高素养，牢记宗旨，服务群众，把工作做的更好，以上是我个人一年来的工作状况，如有不妥之处请领导和同志们予以指责指正。 行政办公室主任个人述职报告2022【2】 一、工作完成状况： 1、工作安排性进一步得到增加。在制订全年工作安排和重点工作支配的基础上，仔细编制每周工

7、作支配，主动完成每月行政工作会议纪要，把握月度全局工作重点;主动完成每季度工作总结和下一季度工作准备，刚好报告市委、市政府有关部门;协同有关处室围绕年内两次务虚会议，做好半年度工作总结和全年工作总结。主动协调局长办公会、行政办公会和市民运动会工作会议及工作例会，确保日常工作运行有序。 2、基础管理进一步得到规范。机关文电、机要保密、政务公开、信息公开、应急管理、秘书事务、体育史志等工作运行正常。(1)局机关日常公文流转、交接和归档工作有序，全年收文1744件，发文699件，接收机要函2378件，发送机要函1906件;完成1588件世游赛组委会文书档案并向市档案馆移交，档案资料利用服务工作正常。

8、(2)按时完成机关固定资产管理清产核资工作，获得机管局好评。(3)较好完成了奥运、重大赛事、内外沟通合作、领导出访等行政接待和后勤保障工作。(4)完成全系统事业单位公务用车摸底、治理和补缺工作，完成机关公务车辆清理、更新、新增工作，制定公务用车节假日外出报告制度，进一步规范全系统车辆管理。 3、统筹服务实力进一步得到提升。(1)全年完成体育工作会议、党政负责干部会议、奥运总结表彰大会、工作务虚会等重要会议，以及市民运动会、四直辖市体育协作会议等重要会议和活动的筹备组织，主动协调体教结合等局重点工作上会工作，综合协调机关各处室及直属单位的有关会议;主动协调落实市领导、局领导工作调研、慰问、检查、

9、出席赛事等重大活动。(2)主动推动重点工作落实，加强督办督查、局重要会议精神、重要工作决策、重点支配事项的贯彻执行，年初有分工，过程刚好调查探讨，形成全年上海体育工作专报50余期，刚好上报市委、市政府领导有关体育工作重大状况，市委、市政府主要领导和分管领导批示达10余次;定期开展对全年61项重点工作的督办，取得了推动实效。(3)负责协调和组织对区、县体育工作的综合评估，协同各处室形成了2022年度体育强区考核评估方法，筹备季度市区县体育局长工作例会加强工作沟通;组织协调区县体育工作调研。(4)加强信息宣扬和导向工作。坚持每天编发每日动态，全年编发上海体育信息简报52期，上报市委、市政府办公厅简

10、讯等信息，被每日动态、今日要情、信息快报、一周要讯等刊用，起到了信息刚好汇报工作、宣扬工作的主动作用。 4、新闻宣扬和社会宣扬进一步取得实效。以实行体育是民生、体育是精神、体育是文化为主线，宣扬工作突出三个加强：加强新闻宣扬重点的把握;加强局系统宣扬资源的整合;加强与新闻界的沟通联络。(1)制定局系统宣扬工作安排，指导、策划、组织、协调重大体育赛事、重要活动、重要会议的宣扬报道，在奥运保障、市民运动会筹办等中心任务的宣扬动员和舆论导向方面，取得主动成果;(2)主动组织体育新闻发布工作，形成新闻亮点，营造宣扬声势;(3)扎实推动上海体育官方网站建设，在全市官方网站建设综合评估活动中连续获得好评;

11、(4)加强965365上海体育发布官方微博运行管理，自4月6日正式上线以来，迄今共编发微博726条，被上海发布援引103条，在主动引导网络舆论，维护上海体育良好形象等方面发挥了主动作用，日前市政府通报表扬全市27个政务微博先进单位，我局榜上出名;(5)加强了体育先进人物、先进事迹的宣扬报道，围绕体育强区建设、体教结合培育人才等方面的报道有亮点、有特色，很好地推广了先进阅历，对于重点工作的推动起到了主动作用。(6)增加体育文化建设力度，引导全系统树立大体育文化观，着力挖掘蕴含在体育工作各个领域中的丰富文化价值和文化作用，启动上海体育志修订工作，开展体育博物馆文物征集，上海体育博物馆陈设室年内开馆

12、，首期展览世界乒乓球精品展对外开放。 5、信息化建设进一步得到推动。(1)牵头完成965365体育热线建设工作，体育社会化服务渠道得到进一步拓展;(2)主动推动局系统信息化建设，指导形成上海体育局信息化建设三年安排，加快信息化资源整合和拓展建设;(3)主动落实全市信息化建设工作部署，协同推动上海体育公共场所无线局域网覆盖工作。 6、信访工作化解力度进一步加强。(1)局系统信访全年接信144件，接访35批次，来电32次，其中局机关自办25件，经办理答复后未出现重复信访，也未发生重复疑难信访;网上受理市领导批转件54件，均按时办结，其中机关办理28件，按期办结率98%;办理局领导批示件20件，均按

13、时办结。刚好有效化解了合肥第五建筑公司讨要工程款来访，东方男篮俱乐部退回队员引发的少数民族运动员家属来访，宝山区游泳池中毒病人等事项。(2)协调办理涉及体育方面的市人大代表书面看法14件和市政协委员提案7件，办公室共主办10件。(3)会同人事等部门，仔细实行平安稳定的工作，刚好部署和检查，加强重大节庆、重大活动、重大节日的系统平安稳定工作。 2022酒店办公室主任述职报告范例 2022综合办公室主任述职报告 行政办公室主任个人述职报告2022 二、工作特点： 本人以围绕实行局党政中心工作为根本，努力发挥枢纽作用和助手作用，主动参加奥运备战全过程，主动参加市民运动会全过程，主动推动全局重点工作的

14、全面落实，留意刚好领悟上级对重点工作、重大问题的指示精神，留意把握局领导对全局工作的要求、推动领导决策的落实，肯定程度上留意了探讨状况和最新动态、主动思索，强化工作落实。坚持以身作则、廉洁自律、加强支部建设，统筹服务、协调执行、宣扬引导实力逐步提升。取得的每一点成果、每一步进步，离不开局领导班子的关切指导，离不开机关各处室的支持协作，离不开区县体育和直属单位的理解帮助，离不开办公室每一位同志的辛勤努力，离不开办公室本身在历史发展中珍贵的关系积累。 三、存在不足： 总结一年工作，我深深感到： 1、学习的自觉性不够。在主动学习、把握上海体育在国际化大都市进程中的发展进程中，趋势分析、比较分析、历史

15、分析还很不够;在学习体育专业学问、规范行政机关办公上还很不够;在办公室定期学习、充分沟通上还须要进一步加强。特殊是在办公室例会制度、党支部学习制度建设上须要仔细规范。 2、服务的主动性不够。在思想境界、相识水平、工作标准上须要进一步提升：一是主动服务的意识还不强，二是创新服务的实力还不够，三是服务的质量、满足度还有肯定差距。 3、落实的精细度不够。科学分工、定期调研、刚好督办的管理机制有待于进一步建立健全;在运用资源、争取资源、形成落实体系的整合手段上有待于进一步丰富。 行政办公室主任个人述职报告2022【3】 我于xxxx年2月担当医院行政办主任。一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的

16、支持下，我仔细履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作状况汇报如下： 一、思想政治立场坚决。自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和党委保持高度一样。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。 二、领导实力与管理水平 熟识、驾驭国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下，坚持了两条，这就是大

17、事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能干脆产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室供应满足优质的服务。 三、科室建设与发展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创建了宽松、和谐

18、的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。 一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，主动协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。 二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。 三是做好医院的接待服务工作。 四是在领导的支持帮助下，已经着手起先了医院内部管理方法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。 五是与相关科室同志亲密合作，共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院广告的制作、电

19、视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣扬任务。 六是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，主动收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务。 四、专业技术实力与水平 有创新精神和肯定的组织协调实力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了肯定的实践阅历。 五、有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参加的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。 六、落实医院以人为本的管理理念，对职工实行人性化管理，常常与科室成员

20、交换看法，仔细听取对工作的建议和看法，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互协作，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。 七、存在的不足和问题： 一、在处理重大问题时，不够大胆坚决。 二、工作方法简洁，对科室人员生活关切不够。 三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。 八、任职后的目标和工作安排 以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我将留意发挥好五个作用： 一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;主动学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策供应信息。 二是在驾驭全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;主动常入临床和医技科室，驾驭第一手资

21、料，为临床医技术科室供应一流的服务。 三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺当进行。 行政办公室主任个人述职报告 行政办公室主任述职报告 行政办公室主任述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 办公室主任个人述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页