物流企业安全生产管理制度.docx
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1、物流企业安全生产管理制度 道路货物运输 安 全 生 产 管 理 制 度 上海XX国际物流有限公司 2022年08月01日 书目 一、平安教化与培训制度.3 二、车辆管理制度.3 三、驾驶员管理制度.3 四、行车平安档案管理制度.4 五、行车平安监督检查制度5 六、事故统计报告制度5 七、平安生产责任制度6 八、平安生产业务操作规程7 2 一、平安教化与培训制度 (一)、驾驶员要仔细学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增加平安意识,按时参与各类平安教化和培训,严格执行行车规则。 (二)、运营组要坚持每月二次的平安教化活动,刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神,仔细总结平安行车的阅历和分析典
2、型事故的教训,总结推广先进阅历,不断增加平安防范意识。 (三)、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化,仔细吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保平安。 (四)、驾驶员对公司组织的平安教化活动,无特别状况一律不得请假、缺席,负责人要严格考勤。 (五)、对各类培训教化要做好记录,以便备查。 二、车辆管理制度 (一)、将每辆车的信息登记在册。 (二)、定期做车辆的修理: 1、车辆的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护”的原则。保持车容整齐,装备完好、刚好发觉和消退故障、隐患,防止车辆早期损坏。 2、车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主
3、要总成发生故障必需解体时,不得对其进行解体。 3、车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下: 日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给平安检视。 (三)、二级维护:由专业修理工负责执行。以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。 (四)、季节性维护可结合定期维护进行。 车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,依据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。 (五)、强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定,必需依据车辆结构性能、运用条
4、件、故障规律、配件质量及经济效果等状况结合考虑。 三、驾驶员管理制度 (一)、公司驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通平安管理的规章规则,平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 (二)、驾驶员须与公司签订聘书,聘用条件为: 1、须持有合法的驾驶执照; 3 2、年龄不超过60周岁; 3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证; 4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合 格。 (三)、驾驶员的管理、宣扬、教化 1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客、货 主供应平安、刚好、便捷、舒适的运输服务。 2、驾驶员
5、应疼惜公司车辆,平常要留意车辆的保养,常常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发觉车辆有故障时要产即检修。不会检修的,应马上报告管理人员,并提出详细的修理看法(包括修理项目和大致须要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂修理。 3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。 4、公司将不定时、常常性的对驾驶员进行平安教化、职业道德教化、业务学问和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车。 (四)、凡我公司聘用的驾驶员,须遵守平安行车十一条禁令禁令,违反者一律解聘。 四、
6、行车平安档案管理制度 (一)、驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个),档案管理人员要严格根据公司车辆驾驶员档案管理要求,刚好、正确、仔细、照实填写档案资料,不得虚报、瞒报、错误填写。 (二)、驾驶员档案的运用目的,建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的聘请、培训、管理、运用的主动权,正确真实的驾驭驾驶员日常动态及操作技能,合理运用科学管理手段,确保生产平安。同时,也是考核基层驾驶员管理工作的依据。 (三)、驾驶员档案的运用说明 1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入运用起,至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。 2、结合本公司的实际状况,有
7、针对性地填写驾驶员档案资料,公司平安员必需要仔细、照实地做好驾驶员资料的填写工作;公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时,也要驾驭驾驶员日常平安生产的第一手资料,对不符合公司要求的驾驶员,要刚好予以辞退。 3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等),为公司聘请、培训、运用、管理上供应科学、精确地依据。 4、驾驶员聘请、培训考试表是记录驾驶员从聘请、培训至上岗的全过程,通过基础操作的考核,精确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等状况。 5、平安行车责任书是在驾驶员上岗前签订的,目的是是广阔驾驶员明确自己的岗位职责。 6、平安行车记录表主要记录驾驶员
8、在日常工作中的平安行驶里程、累计里 4 程等,目的在于考核驾驶员的工作主动性、平安驾驶状况等。 7、表扬、嘉奖状况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、嘉奖或指责、惩罚等状况,目的在于精确地驾驭驾驶员的工作作风、驾驶技能,为平安生产管理供应精确地依据。 8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料,目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,确保平安行车。 9、驾驶证、从业资格证在年审结束后要刚好复印存档,保证驾驶员证件的合法性、有效性。 10、驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程,即以驾驶员聘请、培训、录用至离开本公
9、司为止。 五、行车平安监督检查制度 (一)、每月至少进行一次全面平安检查,重点检查平安生产责任制、规章制的建立完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习实行状况,并做好记录。 (二)、做好出车前、停车后的打算、检查工作,确保行车平安,发觉隐患要及修复后方可出车。 (三)、装货时严查超载和擅自装载危急品。 (四)、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件,全部车辆必需仔细留意保养,保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具,保持车辆干净。 (五)、检查驾驶员是否带病或疲惫开车,是否违反平安生产操作规程,验收合格后方可开车。 (六)、检查消防设施是否平安有效。 (七)、建立平安生产奖惩
10、制度,依制度进行奖惩。 六、事故统计报告制度 (一)、应急救援坚持“以人为本”、“关爱生命”的原则,当发生道路交通事故严峻违章事故苗子事故隐患,必需刚好向公司报告。以最快的速度、最大的效能,有序地实施救援,最大限度削减人员伤亡和财产损失,把事故危害降到最低点,维护周边地区的平安和社会稳定。 (二)、公司接报后应马上启动紧急报告程序上报上级主管部门。 1、紧急报告程序;公司在接到事帮报告后1小时内(依基层部门接到报告时计算),按道路运输业行车事帮快报内容填写后,向上级主管部门报告,事帮报告后,应尽快了解详情,在5小时内补报或续报,事帮初步缘由要在8小时内续报上级主管部门。发生事故后,在死亡(失碂
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