2022年公司员工述职报告汇总7篇.docx

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1、2022年公司员工述职报告汇总7篇公司员工述职报告汇总7篇在现实生活中，须要运用报告的状况越来越多，报告成为了一种新兴产业。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的公司员工述职报告7篇，欢迎大家共享。公司员工述职报告 篇1敬重的各位领导、同事：首先，感谢公司领导半年来对我工作的关切，感谢各位同事对我工作的支持和帮助。以下是我对本人工作简述。一、本人所在岗位主要工作职责（1）帮助项目经理管理和领导技术质量部工作。（2）详细负责项目质量保证安排、各类施工技术方案和平安文明施工组织管理方案的编制及其检查和落实工作。（3）负责总体质量目标的编制、分解、协调和落实工作。（4）负责项目质量目标、进度

2、、平安文明施工目标和质量奖项目标的策划、组织、管理和落实工作。（5）组织相关部门和管理人员代表项目经理部参加与业主、监理或 设计方等就施工方案、技术、设计、质量等方面召开的会议、探讨等。（6）主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并刚好解决现场出现的技术问题。（7）负责分包方技术方案的审核工作。（8）负责对新技术、新工艺和新材料在本工程的推广和运用进行指导落实。（9）组织工程技术人员进行技术培训、参观沟通、方案竞赛等活动（10）对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核。（11）负责组织对劳务队伍的岗前培训工作，并审查培训效果。

3、（12）执行公司质量、环境、职业健康平安体系文件，并负责选定适合本项目的法律法规以及标准、规范，并主持处理现场出现的质量、二、新的岗位，新的挑战本人于xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司，入职后在工程部学习至4月底，5月至今在陕西安邦物流第三项目部任技术总工，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫内渡过“顺应期”，尽快顺应任务环境，快速转换角色。新的岗位，新的挑战。来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司规范化管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现，从起先的不适应，到现在的自觉性，不知不觉中发觉个人素养也有了很大的提高，真正体会到西北工程公

4、司的成长其实也就是西北工程公司文化的成长，西北工程公司人的成长。三、规范自己的言行，做合格的四建人在项目部工作,与甲方、监理及社会各界联系广泛,我始终牢记自己是四建的一员,言行举止都注意约束自己。对各级领导,做到虚心谨慎,敬重听从。但是听从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的看法也要刚好的反馈给领导。真正做到对工程负责，对公司负责。四、加强学习，提高现场工程管理水平要想成为一名优秀的工程技术人员，我觉得首先应注意道德修养，主动学习理论学问，自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。理论学习是工程技术人员的立身之本，成事之基。在对劳务班组的管理上，以合同、规范为依据，根据

5、工程管理手册向施工班组灌输我公司的管理方法和理念，立好规则，制定好标准，树质量、平安文明标兵从而带动后进的班组，同时增加服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工班组管理的基础。 在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有肯定的敏捷性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。在三控两管上，做到有安排有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键限制节点，在总体进度安排的基础上把安排分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量限制做到事前、事中、事后限制，关键是过程限制；确认其合理性、必要性，避开增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟识合

6、同条款，落实合同条款的执行状况，严格根据合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。五、尽心履职,一心一意当好称职的技术人员作为一名项目部的技术总工,在平常的工作中,对领导交办的事情,要保质保量完成;对本人格外的事情也要主动对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不渎职。在和同事的工作上,做到真诚相待,互帮互学。六、本年度工作方面主要如下1、责任成本限制方面：主动要求技术人员进行施工图工程量审核和现场工程量复核，严格根据公司下发的责任成本进行限制。对现场与施工图不符的项目进行变更设计，工程数量保持在可控状态。强化数据管理，确保数据真实性，要求施工现场的每一个环节，都要做到层层限制，做

7、好具体的记录，对混凝土、钢筋用量，常常与设计方量进行核对，找出亏方的缘由，每道工序都做到了有据可查，并留有影像资料，为以后的变更索赔留下了牢靠的依据。2、变更索赔方面：作为项目总工，变更索赔的主要责任人，我深知变更索赔工作之重要性。虽然本项目工程刚刚起先，但变更索赔计价依旧是本年度的工作重点，严格要求自己和相关人员熟识合同、熟识图纸，熟识现场，发觉问题刚好汇报，主动组织现场技术人员做好变更项目，我始终本着“变更不分大与小、不分多与少，积少成多”的原则，主动争取到更多的工程量。3、平安质量方面：平安是生产的保障，是效益的前提，没有平安就不行能有长远的效益。在编制好平安方案和应急救援措施的同时，要

8、时刻不忘各项平安措施在现场的落实，进行平安教化平安应急演练，严格履行“平安生产一票推翻制，让施工现场不留后患、不留隐患、不留缺憾，做到“宁要平安的效益，不要带血的利润”，使现场平安可控，做到整个项目不出现平安事故。4、工程质量方面：施工过程的质量监控是现场质量管理的重要环节，有力的质量监控能使工程质量做到防患于未然，能限制工程质量达到预期的目标，有利于促进工程质量不断提高，作为项目总工，在施工过程中仔细会审设计图纸，对原材料、半成品的质量严格把关，严格按规范规程施工，加强技术复核，严格按三检制度进行自检，加强隐藏工程监督，对关键工序仔细审核施工图纸、编制施工方案，有针对性的进行交底并亲自到现场

9、把关，严格按质量标准进行施工，对每一个环节都不忽视，使质量处于可控状态。坚决对工程不合格部位进行了返工处理。以上是我工作状况的述职报告，如有不当之处，还请大家指责指正。感谢大家!公司员工述职报告 篇2本人自去年11月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领导对我的信任，并赐予机会让我担负（银碳、绿油、车啤

10、）工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在xxx公司做出成果。xxx公司的认知：主要体现在：人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于表面。职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。机械设备良好，主力做单双面板不成问题。生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，

11、才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为pcb行业的佼佼者。管理方法的认知和理解：、首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产；、看紧出数与货期，按公司月目标安排推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率；、将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用emall的形式传呈给各经理和相关主管；、注意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈；入职半年来的工作成果：1、以主动进取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗

12、位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；2、通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善；3、与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决；4、通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及变更部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。5、常常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应有的新形象；6、在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班

13、，并有力推动改善；7、刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我剧烈的反映和制订了具体规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。工作中的不足之处和须要加强改善的事项：1、巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异样，末能刚好通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任；2、协调实力和推动实力有待提高，对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。以后工作的初步安排：1、应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；2、工作

14、中努力学习pcb生产制程技术，3、接着在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采纳，将尽最大力度帮助实施与跟进；4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。5、协作生产部的品质改善安排，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在宁静与详和中迎来新的一页，并祝福xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。公司员工述职报告 篇3敬重的领导：您好！任职以来，我在销售部领导的正确引导和细心指导下

15、，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满足度为准则，热忱服务，仔细讲解，耐性服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：一、全方位学习，提高自身业务素养在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤；在行动上规范自己作为销售人员的行为；在工作上不断增加原则性、科学性、预见性和创建性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注

16、意学习效果。专心参与公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还非常重视与单位其他优秀销售人员的思想沟通，常常向一些工作阅历丰富同事学习，在学习的过程中，刚好解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。二、思想上注意理论联系实际金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项须要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论学问学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，特性是在详细工作执行中务必把原则性和敏捷性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣扬信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人

17、力采集方式，有效解决中小企业传统信息不精确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完备结合，高效解决中小企业融资难的问题。三、工作上力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元（请客户依据实际状况填写）。这组看似简洁的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差xxx等三个地区进行业务谈判，我用专业的学问，辛勤的耕耘不断探究，走出了一条具有特色的销售新路子。透过这次业务谈判，

18、我更加深化的了解到公司的融资业务深的广阔中小企业的喜爱，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。但是在入职过程中，我仍旧存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平常的工作中，仍旧没有突破自身的缺点，心理素养还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还须要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业精确获得信息起到专心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深化了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。透过总结入职工作状况，在以后的工作中我须要重点做好以下几个方面的工作：首先依据这段时间公司的融资销售状况

19、和市场改变，有安排的划分重点工作区域；二是：对于老顾客和固定客户，都就应常常持续联系，稳固现有客户群；三是，除了拥有这些老客户的同时还须要不断去获得更多融资的信息；四是要不断加强业务学问学习，不断开拓自身的视野，实行多样化的形式，然后将自身的业务学问和沟通技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务学问学习，不断提高销售水平。在将来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力气。此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日公司员工述职报告 篇4我于20xx年X月XX日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我

20、就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除

21、外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同

22、事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账

23、的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后

24、，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。公司员工述职报告 篇5时间如梭，进入公司至今，已有三个多月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关切帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关切帮助过我的领导和同事们

25、表示真诚的感谢!下面，我将自己工作状况作简要总结：一、工作表现和收获：1、工作表现：a、能够较好地完成本职工作;b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;c、能够较好地完成上级支配的任务;d、能够主动担当责任，主动改正错误，避开类似错误的再次发生;e、与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作;2、工作收获：a、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果;b、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手;二、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺，要做到无微不至!2、公文写作有待于加强!三、接下来的工作安排：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作

26、效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说这三个月工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，信任接下来的，在此岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!公司员工述职报告 篇6作为一家以设计为龙头工程技术公司，我自从任职以来，在黄总的领导下，在各位的大力支持下，依据我公司状况，推崇“诚信、创新”的企业精神，以诚信为本，以先进的技术、优良的质量为保障，以客户、协作伙伴与本公司共赢为目标，不断实现技术与管理创新，遵守公司的各项规章制度，平常严格要求自己，廉洁自律。工作中敢于担当责任，仔细负责、组织协调，与同志协作共事，一心为公司，较好地完成了20xx年年度工作目

27、标，下面我向各位报告我一年的工作状况，请予评议。一、全年工作回顾1、行成于思谋划发展，业精于勤完成任务。我公司今年安排目标收入为万元，实际收入为万元，完成率为%，完成率为%。其中安排收入为万元，实际收入为万元，完成率为%，公司在经营管理方面实行多项措施保证经营持续增长。公司的管理工作保质保量按时完成、员工的工作重视率和达标率达到百分之百,持续保持零投诉率,刚好和执行了总公司下达的各项工作任务，抓好各级管理及员工的培训工作，在预算范围内管理好公司一切现金支出状况。2、开源节流提高效益，可持续发展成效显著。本年度公司以科学发展观为指导，坚持可持续发展战略，通过开展、等新业务，为公司的创收的净资产，

28、主动应对了20xx年面临的严峻金融危机，增加全体员工的质量意识、危机意识、成本意识、效益意识、环境意识，树立全体员工勤俭思想，全面落实开源节流工作，确保定指标任务的顺当实现。使得设计图纸量创历史新高，同时我们启动设计流程网上运行，加强设计节点的精细化管理，每月初网上公布本月要完成的设计节点数，同时公布上月的完成状况，并与节点奖挂钩；严抓总包工程的收费工作，严控总包费用的支出；主动协调处理生产中出现的各种问题，在抓好公司生产的同时还主动帮助开展经营工作和其他分子公司和事业部的工作。3、精益求精创新发展、勇闯难关实现双赢。“精益求精，学无止境、刻苦钻研”是我的特点。在公司工作的年以来，从没有为公司

29、带来负面的影响，带领企业取得了辉煌的成果和卓越的前途，在工作中我擅长集思广益，广泛征求大家看法，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创建性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持公司领导的工作。在规范了操作流程的基础上，我们根据年初安排工作完成任务，没有发生工作质量投诉，没有平安事故的发生，克服重重困难，并多次被集团评为先进单位，诚信单位等诸多先进事迹。二、总结不足，相识缺点1、承上启下跨越任务，继往开来相识缺点和不足。我们在管理工作做到了制度严谨、操作规范、检查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事务而疏忽了系统的政治理论和业务学问精深探讨，有时工作督促检查力度不够，个别工作还

30、不是做的很完善，有待今后进一步改进。在新的一年里，我将扬长避短，百尺竿头，更进一步，一方面加强学习，进一步提高政治素养，提升驾驭工作的实力；另一方面，进一步加强管理力度，强化执行力，提升管理水平，为推动中心各项工作再上新台阶做出更多的成果，不辜负组织和公司的信任和期望。公司的各项工作也取得了较大的进展，但是、等这些工作没有在预定的期限的时间内完成，主要缘由有三这些差距和不足的存在的虽然使我们面对新的任务新的压力，但是我们会以新的面貌，更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。2、正视不足以期完备，点亮热忱锻造自我。本人在工作上始终是爱岗敬业，多年评为公司最佳管理

31、者，今年并评为了先进工作者。“专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。身体力行静默奉献，一心扑在工作上，带领大家年年争创一流，使我处的各项工作都走在了公司的前列，我将在将来的工作中尽管我们在工作中兢兢业业，但完备离我们总有一步之遥，本人也有缺点，那就是脾气急躁，本人的急躁脾气有时候会影响到运作工作，相识到这点不足，20xx年我们将接着奋斗，限制自己的心情，为的美妙明天再铸辉煌。3、众志成城同心协力，使各项成果更上一层楼。在我公司，每个人的脚步都急促有力，因为更多的难关要过，更多的事情等着去处理，大家拧成一股绳干劲十足。在这样的集体里工作我觉得浑身充溢力气，更加相识到不管在哪个工作岗位都应当发光

32、发热，选择朝气蓬勃、意气风发这是每一个公司员工的精神面貌。他们不去埋怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应主动主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。他们不断战胜自我，超越自我，是公司的佼佼者。三、今后努力的方向首先相识不足刚好改进，提升经营和企业整体形象。为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满足度。我们将做出如下改进：分包、开展各种竞赛、标准化建设来提高效率等；建立人员培训、现场监督等重要形式，对典型问题要进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训安排，堵塞管理漏洞。收费工作要责任到人，与责任人经济利益挂钩，强化责任心、维护公司声誉。其次组织全体员工的大型培训工作。组织以

33、“感恩”为主题培育员工酷爱集体、酷爱团队、酷爱企业的工作情操。在拓展中层管理人员的管理思想、专业学问及行业视野等方面重点加强，强化领导分管责任人及主管人的责任，要求各区域要加强管理，强化措施，落实工作，防微杜渐，争创“文明、平安、和谐”的目标。最终查找不足完成明年的目标。比照上级领导的要求和公司职工的期望，自己还有很多不足之处，我来公司已经多个年头了，我对充溢了感情，对公司干部职工都充溢了极其深的友情，我将一如既往地支持和领导公司的工作，一往情深地关注公司的发展，不辜负公司领导的期望，不遗余力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为的辉煌作出应有的贡献。以上为本人在本年度负责的各项工作，由于任务

34、繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导指责指正，特此报告。通过对全年工作的回顾总结，我们在今后的一段时间里将激励鞭策全员上下增加自信，激昂精神，发扬成果，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作安排，以指导20xx年各部门各项工作的全面开展和详细实施。回顾过去，我感慨万千，展望将来，我满怀希望。新的一年里，我将接着履行好自己的岗位职责，做好各项工作。公司员工述职报告 篇7敬重的领导您好：我于20xx年xx月xx日成为本公司的试用员工，依据公司的规章制度，现在申请转为正式员工。咋眼间一年时间匆忙消逝了。在这一年工作中、算是历练在历练吧，其实待在新地网络时间不长，毕业后，这算是

35、我第三份工作吧。从刚毕业盲目的做销售，到为了挣钱填饱肚子只身去北京打工，始终到这里，我算是稳住了阵脚。因为，这个地方值得我留下，我有足够的理由选择留下。还记得刚到公司的第一天，由于之前在家已经宅了将近两个月的时间，终究要有份合适的工作。最终还是毅然决然的来到了新地。第一天对我来说真是一个考验，记得那时候还不算热，但是由于那天正好赶上公司搬仓库。这导致晚上回去楼都是好不简单爬上去的，不过当时并没有退缩，终归这不算苦，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就慢慢的适应了这个工作，成为了新地网络既技术工程部的一员。然后的一周里我始终待在公司，间或跟着侯阳去下报业大厦，维护，调电话，那时候看着是多么的神圣，多

36、么充溢魔力，或许就是这些奇妙的力气吸引着我让我选择肯定要学会这些学问，但是在两周后，我被派去了马渡，一个令我久久无法忘怀的地方，那里风景秀丽，那里人们友善热忱，但是那里的工作环境却让我无话可说，但是我依旧很坚持很努力，间或的会回来看看老挚友，但总是因为工作的缘由，让我的生活渐渐的变的很单调，可是为了那份新奇我毅然决然的还是选择不放弃的原则，努力让自己一层次一层次的上进在上进。还依稀的记得第一次见到公司这么多的产品的时候的那份惊异，原来这个圈圈内还有这么多我们不知道的，这又增加了对这个工作的新奇心，始终引导着我去发觉去探究，去探讨。当我知道了网线还有那么多种，什么叫做配线架，什么是模块，甚至说什

37、么是电锤这些很小很小的小问题的时候，我明白了，其实真正的老师不是学校的老师，是社会，是公司。社会给了我们学习的机会，公司成为了我们学习的平台，曾经很努力的为学习拼搏，为考试努力，但最终我们得到的是什么，走到社会中我们还是一窍不通，像一只迷失的羔羊，找不到将来的方向，当我来到公司学会了种种让我新奇的的东西的时候，我才明白了一点，原来这才是学问，这才是我们真正想要的结果！其实这份工作的确很辛苦，但又算得了什么，想想拉线把手拉的一道道伤疤，打配线架打到手上鲜血始终往外淌，胳膊疼了起床时候都撑不住身体，在济南熔接时候吃饭都是路边小推车，接近40度高温依旧坚持，晚上为了躲蚊子睡火车站广场。等等 这又算得

38、了什么，因为我得到了我想得到的，我学会了别人不能学的，这是个难得的机会，这是个令人欣慰的过程，这个工作让我们学会了更多的沟通，让我们明白什么才上真的社会交际，当我仔细的处理好一件看似很不简单处理的事情后，我偷偷的笑了，原来我还是很宏大的，其实不就是这么回事么，工作工作难免会有沟通。报业大厦调电话，其实很简洁一个工作，当时给公然我俩难为的没法说，两个大老爷们就那么委屈的不知所措。但问题终归会有解决方法，都是被逼出来的，当人被逼到绝境的时候真的会绝处逢生的。静下心来一点点的捋顺，把自己懂得的一一的都实践，虽然奢侈了许多时间，但是最终还是把电话调通了，也得到了甲方的满足。所以说，有时候真得逼着自己去

39、做，没有办不到的，只有不敢去办的！信任自己，再大的困难也要扛下去，自己选择的路，就算跪着也要走下去！其实说实在的前两个月呆在工地，实实在在的让我无聊又心有余而力不足的感觉，总觉得我学不到该学会的，只是一味的干活干活。像一个被出卖的劳动力一样，待公司终归时间不长，公司的专业福禄克测试，光纤熔接那时候都还不会，也只能那样，终归学习是个漫长的过程，我要学的还有许多，我会努力的朝前进，争取早日学会全部项目。早点摆脱农夫工一样的生活。为了早日让我学会更多，李经理，时经理两人也没少操劳，上次山东济南测试，干脆让我跟去，其实除了北京我还真没去过别的省城，有点激烈，又有点胆怯，怕自己做不好，不过还是很坚决的答

40、应下来，信任这确定是个好机会，学习熔接的好机会，光纤熔接，看似很简洁的工作，其实不然，步骤繁琐，留意事项许多，一个不当心会让全部的工作前功尽弃，记得刚去那天小韩让我剥线，让我学熔接第一芯，当时手抖的跟不是自己的手似的，比头发丝都细小的光纤我怎么也放不上去，这让我很焦急，不过最终还是淡定了下来，努力让自己不惊慌，不就熔接么。就这样，很自然的心态去面对，第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页