营运总监岗位职责与工作内容.docx
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1、营运总监岗位职责与工作内容 营运总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称:营运总监 2、岗位级别:二级 3、干脆上司:总经理(董事长) 4、管理对象:各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部 5、工作内容: 全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作安排、督导各部门的日常运作管理、确保为客人供应优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,依据市场调研状况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目 6、岗位职责: 一。管理权限: 经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策,行使对公司经营工作的
2、指导、指挥、监督、管理的权力,并担当执行各项规章、工作指令的义务。 二:管理职责: 1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2.负责为重大决策事项供应数据支持和专项探讨报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预料报告。 3.管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分刚好公布。 5.主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6.亲密关注国际国内信息产业动向和趋
3、势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出看法和建议。 7.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取干脆下级述职,并做出工作评定。 8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务看法,做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处。 9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 10.负责组织对公司人员的业务培训; 11.完成总经理临时交办的工作。 任职资格 1、大专以上学历。 2、五年以上市场营销以及经营管理阅历。 3、具有丰富的市场营销学问和经营操作实力,对经营的运作状况有精确的分析推断和较强的限制实力. 4、洞察力和逻
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