行政人事部主管岗位职责.docx
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1、行政人事部主管岗位职责 行政人事部主管岗位职责 1、职务:行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应仔细、全面地履行以下各项职务 1.1 严格遵守、仔细实行公司的方针政策和各项规章制度。 1.2 依据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请,编制公司人力资源变动(发展)安排,提交上级领导批准后实施。 1.3 组织人力招募、到职打算,职前及在职培训工作。 1.4 为各部门供应良好的行政人事服务,以帮助提高各部门工作效率。 1.5 建立与发展对外良好的公共关系。 1.6 负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。 1.7 督导公司各项行政、人事制度的执行,以及各项行政人事工作的进展状
2、况,并实行必要的措施。 1.8 依据公司实际,提出或审核各岗位职责,批准或上报有关领导批准,监督或督促各岗位员工履行岗位职责。 1.9 负责员工聘请、解雇、辞职的各项相关工作,员工档案管理。 1.10 负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。 1.11 审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、嘉奖、处分确定、决议。 1.12 担当企业消防、平安生产总详细责任人,组织、监督、指导全厂的平安教化、平安生产及消防工作。 1.13 负责审核各部门提出的员工奖惩事项。 1.14 收集本市和同行业人力资源状况和薪酬福利、激励机制方面的情报,并进行探讨,不断完善企业人
3、力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。 1.15 组织、督导部属员工工作,负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 1.16 担当本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。 1.17 组织新(入职或调动)员工的入职培训,组织或协调协作各级各类培训及考试、考核。 1.18 组织、督察各部门的员工考勤、考核工作,限制加班工时,审核、复核或计算员工工时。 1.19 申报、帮助确认工伤事故,办理经济赔偿;支配工伤员工的治疗、护理等各项事宜。 1.20 保管公司公章,确保其合法、正确运用,登记每次运用的详细状况。 1.21 保管员工宿舍的后备钥匙,确保后备、应急
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