电力企业管理创新浅析.docx
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1、电力企业管理创新浅析 摘要: 电力企业是社会发展的保证,是经济建设的基础。同时,电力工业的发展又是衡量一个国家电气化和现代化程度的重要标记之一。市场经济条件下的电力企业,市场环境的改变对电力需求、电力生产、电力销售和电力建设等,产生不同程度的冲击。当前,电力企业将要而对世界经济一体化、国内经济工业化和农村快速城镇化的环境。这些都意味着电力企业的竞争不断加剧,消费者的需求将不断增长。因此,创新电力企业现代管理显得尤为重要。 关键词: 电力企业企业管理创新问题建议 电力企业管理,是指根据客观经济规律和电力企业生产特点,对电力企业生产经营活动,实行安排、组织、指挥、协调与限制,使产、供、销各环节实现
2、相互连接亲密协作;使人、财、物各因素得到合理组织,不断提高企业经济效益,满意社会对电力的须要。随着电力体制改革的不断深化,电力企业加快管理创新,提高自身核心竟争力己显得燃眉之急。 1.电力企业管理创新的原则 所谓企业的管理创新,就是不断地依据市场和社会化,重组人才、资木和科技要素,即创建满意市场须要,同时又达到自身的效益目标和社会整体目标实现的过程。管理创新的主要原则包括: 1.1管理创新应坚持以人为本 当代企业管理创新是以人为中心的管理创新,人力资源是当代企业最珍贵的资源,人力资源所具有的创建性和可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。如何敬重人、疼惜人、发挥人的潜力,仃个
3、企业管理者必需做判以一下五点:一要敬重员工的主体意识,充分确定员工在企业生产经营活动中的主体作用;二要着力培育员工的献身精神和忠诚度;三要不断激发员工的创新精神;四要为精英人才构筑施展才华的舞台;五要构建有效的激励和约束机制。 1.2管理创新应是发扬民主、集思广益的过程 在新形势下,科技的迅猛发展,使社会分工愈来愈细,作为一个企业的领导者,其学问、阅历、技能及思维实力等是有限的,领导者在决策中的职能不仅仅是“拍板”,而应当是决策全过程的组织者和指择者,一旦发生索大决策失误或 处事有失公正,将干脆引发职厂的不满甚至严峻的对立心情。这就对企业管理创新上作提出了一个客观要求,即每项新决策都必需走群众
4、路途,发扬民主精神,在充分酝酿、集思广益的基础上形成,以保证决策的科学性和可行性。 1.3管理创新应是企业的一切行为自觉地服务市场 21世纪的市场经济最人程度上是服务经济,相应地,市场观念转变首先是服务思想的转变,服务思想的转变体现在管理创新中。在企业管理创新上,要考虑自身管理机制怎样、管理方式如何,弄清晰应当怎么干、有什么措施、达到什么预期水平。特殊是生产与营销要紧密地联系起来,市场需求什么,就生产什么,想方设法地满意顾客的要求。 2.电力企业创新管理的建议 当今,我们而对的是学问经济和全球经济一体化的大趋势,世界科技进步的步伐突飞猛进我国电力工业将发生重大变革,电力企业的现代管理手段还远远
5、不能适应新的形势。依笔者在电力企业多年的基层工作阅历,提出以下五条建议: 2.1以建立现代企业制度为目标,开展管理创新 电力企业改革的趋势是打破垄断、引入竟争,走向市场。电力企业也将而临大范围的重组。因此,按现代企业制度建立起科学、规范的公司,显得尤为重要。 (1)要按产权清楚、责权明确、政企分开、管理科学的原则进行;(2)探讨适合我国电力企业的管理体制,特殊是大型公司,是母子公司、总分公司、事业部制,还是其他形式,要依据各公司的实际状况而定,进行科学的探讨。这也是管理界的重大课题;(3)公司的法人治理结构要科学化和规范化。既要发挥经营管理层的作用,也要有相应的激励与约束机制;(4)组织结构要
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