诚信建设工作方案.docx

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1、诚信建设工作方案 XXXX集团公司 2022年诚信建设工作方案 依据中共XX省委、XX省人民政府关于推动文明XX建设的若干指导看法和省文明委关于推动全省诚信建设制度化的实施看法的工作要求，结合集团公司实际状况，集团党委确定开展“人人讲诚信”为主题的教化活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深化实行科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。 二、总体要求

2、以加强诚信教化为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一样、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。 三、重点任务 1.抓教化，增加诚信意识。要围绕诚信主题，广泛开展“诚恳做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣扬教化 活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用学问普及活动，引导和帮助广阔员工了解诚信建设方面的相关学问，增加诚信意识和遵纪遵

3、守法律观念。要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念。 2.抓制度，健全诚信机制。要建立诚信教化培训机制，把诚信教化纳入干部员工的各类培训中，全面培育员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制，完善干部员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上赐予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。 3.抓整治，提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际，比照公司年度工作会议精神，重点根据“强化大局

4、意识、责随意识、集团意识、提升执行力”的要求，仔细查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，主动主动地做好工作。要结合XX省开展的“三严三实”活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要肃穆追究有关单位和人员的责任。 4.抓文化，营造诚信氛围。要将诚信教化活动与企业文化建设有机结合起来，主动践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教化与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合 起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特

5、点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广阔干部员工的思想深处，转化为公司上下坚决不移实行党组决策、同心协力推动公司发展的自觉行动。 5抓典型，树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发觉和选树，特殊是结合创建文明单位、文明班组、文明部室和争当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向。要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣扬，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。 四、时间支配 为确保“人人讲诚信”主题教化取得实效，集中学习教化活动分三个阶段进行。 第一阶段：学习教化阶段（8月25日9月25日）

6、 主要任务：制定方案策划专题全面启动 1.成立公司开展“人人讲诚信”主题教化领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作。 2.制定开展“人人讲诚信”主题教化方案，并做好全面启动相关工作。 3深化学习贯彻XX党组关于诚信建设的重要部署和要求，特殊是精确把握“强化大局意识、责随意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求，深刻领悟开展“人人讲诚信”主题教化的现实意义和深远影响。 4.开展信用学问普及活动，引导和帮助广阔员工了解诚信建设方面的相关学问，增加诚信意识和遵纪遵守法律观念。 5.充分利用宣扬栏、板报和编印活动简报等形式，刚好反映各单位活动进展状况，大力宣扬诚信先进典型，形成

7、全面动员、全方位参加的良好局面。 6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展“诚信大家谈”和“讲诚信、庆双节”系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造深厚的活动氛围。 其次阶段：查找问题、完善机制阶段（9月26日11月15日） 主要任务：仔细查摆集中整治建立机制 1.在学习教化、统一思想、提高相识的基础上，各部门、各单位要结合工作实际，查找在诚信建设特殊是在“大局意识、责随意识、集团意识和执行力”方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的思想根源。 2.针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整

8、改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。 3.加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处。 4.接着组织开展各种载体活动和宣扬工作，教化和引导广阔员工诚恳做人、诚信做事。 5.建立健全诚信教化培训、干部员工信用管理、评估监督机制，完善公司诚信建设体系。 第三阶段：总结提高阶段（11月16日12月30日） 主要任务：总结成果选树典型制定规划 1.刚好巩固活动成果，总结沟通和推广先进阅历，并认 真查找活动存在的不足之处，制定改进措施。 2.评比表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣扬工作，在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。 3.各单位、各部门在全面总结开展诚信

9、教化活动的基础上，结合工作实际，全面制定公司诚信教化和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点，确保诚信建设广泛、深化、长久地开展。 4.各部门、各单位全面总结开展诚信教化活动的状况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教化活动提出看法和建议，形成书面总结于12月10日前报集团公司综合部。 诚信建设工作方案 诚信建设工作方案 2301诚信镇建设工作方案 市场诚信体系建设工作方案 诚信工作方案 “放心农资”诚信体系建设工作方案 农资诚信经营体系建设工作方案 诚信体系建设试点工作方案 农产品诚信体系建设工作方案 清远加强个人诚信体系建设工作方案（定稿） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页