行政事业单位财务管理问题.docx
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1、行政事业单位财务管理问题 在构建和谐社会过程中,政府肩负着重要职责,发挥着不行替代的作用。政府职责的履行是由组成政府的各级事业单位来完成的,如何做好行政事业单位财务管理工作,对经济社会又好又快发展至关重要。近年来,行政事业单位财务会计管理总体上得到普遍加强。但是,从审计状况看,由于部分行政事业单位法人执法意识淡薄,会计队伍素养不高等缘由,财务管理中问题还比较突出,必需引起有关部门的高度重视。 一、财务管理及核算中存在的问题及表现形式 (一)财务管理不到位 1、固定资产管理松弛。一是固定资产账簿不健全,很多单位没有设置固定资产明细账,致使财务对资产失去了应有的限制,有的单位的资产详细构成不清,去
2、向不明;二是固定资产的取得、保管运用、处置、记录等没有特地的人员或部门负责,没有明确划分责任;三是固定资产长期不清理,导致账实不符;四是部分固定资产利用率不高,闲置奢侈仍旧存在,未能充分发挥其应有的作用。 2、往来款项管理混乱。一是不少单位将收支干脆在往来款项中核算,不仅造成往来款项核算不精确,而且也掩盖了单位收支的真实状况,使往来款科目成为调整部门收支规模,躲避财政监督的避风港。 3、收支管理违规。一是收费不合规,不少单位乱收费、乱集资、乱罚款现象仍旧存在,擅自运用自购(或自制)收据,扩大收费范围,提高收费标准问题时有发生;二是支出不合规,表现在绝大部分单位款待费严峻超标准。人员奖金及补助支
3、出随意发放,无任何审批手续。行政消费性支出增长过快,管理失控等。 4、专项资金管理薄弱。一是专款不能专用问题比较普遍,致使不少部门单位程度不同地存在专项资金被挤占挪用现象;二是专项资金核算不符合规定要求,专项资金与正常经费未能按要就分开核算管理;三是资金安排存在严峻的随意性。“会哭的孩子多吃奶”的状况具有普遍性,也给挤占挪用专项资金以可乘之机。在公用经费不能满意的状况下,个别单位实行截留、挪用教化经费和坐支预算外资金等方式,以解决经费问题。 (二)会计核算不规范 1、会计基础工作不够扎实。表现在部分单位账簿设置不全、账务处理不精确、科目运用不恰当、记载不刚好,账账、账款、账务不符,致使会计核算
4、的信息失真。 2、会计核算不够真实完整。一是一些单位支出凭证不够真实,支出事项与事实不符,虚假列报,假办公费、假会议费、假修缮费、假款待费等虚假发票问题较为突出,如被审计单位为节约一点费用而不向商品出售者要税务发票,无形中帮助商品经营者和劳务出售者偷漏了税款;另外向农夫及小商贩购买商品很难取得税务发票。因此,以假发票报账;二是一些单位收支核算不完整,人为设置“小金库”。 3、会计人员素养不高。由于会计出纳兼职人员太多,加之没有系统的专业学问,不能刚好驾驭新的规章制度,致使违纪违规问题发生。 (三)财经制度执行不严格 1、部门预算执行不够严格。一是部门预算编制不完整,一些单位认为将部分收支放在往
5、来款中核算,或设置账外账,隐瞒收支规模,有意躲避财政监督;二是超预算支出现象较为严峻,当年收支执行结果不能做到收支平衡,超支出预算部分干脆转挂暂付款项,从而形成隐形赤字挂账,且数额越滚越大;三是行政经费挤占项目经费或事业经费问题比较突出,预算项目之间相互错位严峻。年初部门预算支配的专项经费,不少单位在实际执行过程中都未能完全实施到位,其资金被用于行政消费性支出方面。 2、政府选购制度执行不到位。一是政府选购预算编制不完整,部分属于政府选购的事项未能纳入其中;二是存在无预算选购行为,未能严格坚持先预算后选购的原则;三是政府选购程序、手续不够规范完备,一些单位未经审批就擅自选购,或者选购程序不够公
6、开透亮。 3、收支两条线制度不够彻底。一是收费政策执行不够严格,未能严格按规定的收费项目、标准收费;二是收费收入缴存财政专户不够足额刚好,部分单位将收取的收费收入干脆转入到单位的工会帐、基建账或擅自开设的其他账户上运用;三是收费收据运用不够合规,有擅自运用自制或自购票据的行为;四是申请财政专户拨入资金未能严规定格按预算规定的用途运用。 (四)内限制度不健全 1、内部牵制方法不到位。一是存在会计人员岗位设置未能严格坚持不相容岗位相互分别的原则,存在钱账、票据、印鉴一人管理等问题。二是重大资金支付支出事前缺乏民主决策程序,往往由单位负责人一人确定,结果产生了一些资金损失奢侈。三是财务公开不到位,未
7、能实施民主理财制度,缺乏阳光操作。 2、内部稽查监督制度不完整。主要是收支结算、往来结算、财产清查、财务审批等兼管措施不够健全完善,造成部分单位资金管理失控,会计核算混乱的局面。 二、存在问题的缘由分析 (一)单位领导财经法纪观念淡薄。单位财务管理的好与不好与领导关系极大,很多单位主管财务的领导政绩意识强,而对如何规范单位的财务核算却不重视,依法理财的观念淡薄,对相关的财经法规制度缺乏必要的了解,认为只要自己不贪污挪用,至于如何进行财务核算是会计人员的事,和自己没有太大的关系。这样,由于轻视单位的财务管理,轻视会计的业务培训和再教化,而对单位财务管理带来了不良影响。 (二)缺乏健全的内部限制制
8、度。良好的内部限制制度可以有效地预防诸多财务风险,并能形成一项长效机制。有相当一部分单位未设置内审机构,已建立内审机构的单位不能发挥应有的作用,已订立的制度“印在纸上,挂在墙上”以应付有关部门的检查,部分单位内部未实行统一的财务管理,出现多关收费,多关开支,形成了“室室有收费,科科有财务”的混乱局面。这样不健全的内限制度为很多不良的财务方面恶性突发事务买下了隐患。 (三)会计人员业务素养不高。单位领导对会计人员的选择全凭个人的喜好,多数根本不考虑该同志是否能胜任专业要求高的财务工作,单位领导更换频繁,随之而来的是会计更换频繁,单位领导对财务工作的忽视等诸多因素致使很多会计人员对如何加强业务学习
9、和培训,提高理财素养失去了信念,在会计岗位上抱着得过且过的思想,只要自身不贪污挪用单位资金便心安理得,自认为品质比实力更为重要,财务核算规范与否是另外一回事。 三、解决问题的对策 (一)加强主管领导和财务人员相关法律法规的培训。行政事业单位违纪的主体,一是详细的财务人员,二是主管财务的领导。单位财务管理工作的好与不好与领导关系极大,主管领导指使会计人员错误的办理一些业务或做假账,由于种种缘由,财务人员不得不办,甚至出现包庇现象,所以提高单位财务主管人员的职业道德水准和相关法规理论水平,预防职业犯罪是急需解决的问题。各级财政部门定期对行政事业单位的会计人员进行培训,使会计人员娴熟驾驭各环节的规定
10、和要求。 (二)建章立制、严格执行。加强财务制度建设,建立有效的支出约束机制。一是综合性的管理制度,如加强经费管理制度、财务人员岗位职责、内部稽查制度、牵制制度等。二是单项的管理制度,如加强办公费、电话费、邮资费等管理制度。三是相关性的管理制度,如接待制度、车辆管理制度等。从单位内建立起有效的支出约束机制,做到有章可循,并且严格按制度办事,以堵塞漏洞,节约资金,最大限度的提高各项资金的运用效益,使单位财务管理逐步规范化。 (三)较强管理,强化监督。财政、审计部门要进一步发挥好职能作用,加大对行政事业单位财务统管的力度,真正把好会计核算关,资金拨付关,收支监督关。特殊是财政每年办理财务决算前,必
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