行政前台工作计划表.docx

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1、行政前台工作计划表 行政前台主要工作内容 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保刚好精确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，刚好通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤状况。 5、负责公司快递、信件、包袱的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查用品库存，刚好做好后勤保障工作。 8、负责每月统计公司员工的考勤状况，考勤资料存档。 9、负责复印、传真和打印等设备的运用与管理工作，合理运用，降低材料消耗。 10、负责整理、分

2、类、保管公司常用表格并依据实际运用状况进行增补。 11、做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作 12、做好材料收集、档案管理等工作。 13、帮助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 14、帮助上级进行内务、平安管理以及各部门之间的协调工作，为其他部门供应刚好有效的行政服务。篇2：前台工作安排 【前台工作安排】 在许多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简洁的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为熬炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台工作安排中的内容便知了。 我的个人工作安排范文中从四个方面动身：1在日常事物工作中，我将做到以下

3、几点： （1）帮助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 （2）做好了各类信件的收发工作。 （3）做好低值易耗品的分类整理工作. （4） 协作上级领导于各部门做好帮助工作. （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作， （7）帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。 （8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，

4、精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2在行政工作中，我将做到以下几点 （1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。 （2）做好员工服务：刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 3提高个人修养和业务实力方面，我将做到以下三点： （1）主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 （2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 （3）通过个人自主的学习来提升学问层次。 我深知：一个人的实力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是

5、学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人实力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4其他工作 （1）帮助人力资源部做好各项工作 （2）刚好、仔细、精确的完成其它临时性工作。 公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创建性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作创建性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，

6、成为上、下沟通的桥梁.篇3：行政前台考核表 行政前台考核表 被考核人： 考核期 年 月 日 年 月 日 1 2 3 4 篇4：2022年行政前台上半年安排 为协作公司2022年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的安排性，行政人事部现制订2022年度工作安排，并遵照安排开展详细工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，帮助各部门达成公司2022年的工作目标。 （一）部门常规性工作： 日常工作： 1、考勤的整理、统计 2、同步更新：通讯录、花名册、考勤表、组织架构图更 新、考勤指纹的录入、考勤系统增加、更改、删除 3、公司办公室、鱼缸、背景墙的灯光管理。 4、总经理室的环境卫生。 5、保

7、持公司环境卫生，展示公司良好形象。 6、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保刚好准 确。 7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，刚好通知被访人员；对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 8、监督员工每日考勤状况。 9、负责公司快递、信件、包袱的收发工作。 10、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 11、文化衫钥匙保管，做好领用登记。 12、业务宣扬册的领用登记。 13、ppt的修正更新。 14、不定时检查用品库存，刚好做好后勤保障工作。 15、每周一次大扫除，鱼缸定时清理。 16、负责复印、传真和打印等设备的运用与管理工作，合 理运用，

8、降低材料消耗。 17、负责整理、分类、保管公司的常用表格并依据实际使 用状况进行增补。 18、帮助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务 工作。 19、做好公司各部门之间的协调工作，主动完成上级交办 的临时事务。 (二)常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统 一、协调发展。 2、对今后工作分析 针对工作中不足进行改进； 在人力资源更加深化的学习； 针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理； 在公司两个月期间我能充分的完成本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我近两个月以来

9、，工作状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。篇5：行政前台工作文档 前台文员负责对接听电话、接待来访、处理其它日常的工作。 工作内容 （一） 接听电话 接听电话后的第一句问候语：“您好，这里是， 1.处理外界联系业务（或推销）电话：原则上是拒绝。 对于此种电话，前台文员须先问三个问题： 你是哪里？询问公司名称。 你贵姓？ 有什么事?了解目的。 2.处理找人的电话：要先问三个问题 （你是哪里？你贵姓？有什么事） （二） 前台接待 1.客户来访：前台文员先进行来访登记，然后马上通知相关的销售人员（或销售部经理

10、）到前台来接待，客人走时登记离开时间。 2.求职者面试：通知相关聘请人员前来接待。 （三） 销售代表：由聘请部聘请专员特地在前台接待 （四） 销售经理：总经办 （五） 聘请经理、聘请专员： 外来访客：了解探访对象，进行来访登记。 （1） 要先问三个问题（你是哪里？你贵姓？有什么事？） （2） 属于媒体（杂志、报刊、电视台等） （） 属于参观客人，先询问是与谁联系的 送货人员：电话通知相关的选购人员验收货物。 (1) 属于电脑设备、网络设备，通知网管 (2) 属于办公用品，通知人事行政助理 （三）日常工作 1.开关射灯及办公区域照明。 2.来访人员的出入登记表 3.每日更新销售人员分机表。 相关

11、表格 员工分机表 来访出入登记表 员工出入登记表 处人待事合理，很好的处理好公司前台接待就是好前台 你理解的前台是做什么的？ 前台的工作特别琐碎，但同时也是公司运营中最重要的一部分。 首从前台是一个公司的门面，每个来公司的人最先接触到的就是前台（也包括打电话）所以前台的素养、语言、行为、举止是干脆代表公司形象的。都应运用礼貌用语（参照五星级酒店前台及电话总机） 二、其他的要看你所在的公司大小和须要。比如接待客人、接打电话、收发传真、快递、给员工订饮用水、订餐、给出差人员订票、公司的卫生 也许这些，你先做好第一条，其他的只要你有一颗酷爱公司的心就是把公司当作自己疼惜的家，老板的事当作是自己的事，

12、其他的同事当作自己的兄弟姐妹，你在大家的眼里自然就是勤奋，好学，懂事的应届高校生了：） 还有一点，每次下班时若你老板没走你肯定要去问一声“老板我下班了，您有什么事要我做么？”一般得到的回答都应当是“没有你走吧” 实力最关键,其次是要有良好的员工素养。下面为大家介绍行政文员(行政助理)工作内容，请阅读。 1、负责公司纪律的制定和监督； 2、负责部分计算机打印和复印； 3、负责公司考勤制定和管理； 4、负责人事聘请及新员工的入场培训及个人档案的建立，劳动合同，暂住证及工商保险资料的登记和整理；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底； 5、负责公司办公设备的管

13、理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记；名片印制等工作； 6、负责工厂及宿舍5s及平安检查，负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。负责下班时对整个办公区的巡察，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭状况并做记录。负责前台及清洁工的工作支配； 7、负责制定并监督公司车辆运用管理制度； 8、负责按标准定额，做好添购办公用品的安排编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。负责低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回。负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。office. 9、负责公司

14、邮件和报刊的收取、分发工作。 10、完成各项勤杂、选购工作。做好公司食堂费用支出和流水账登记并对餐费做统计及餐费的收纳、保管； 11、负责完成行政部经理临时交办的其他任务。 文员和文秘都是文职类中的，其公司的文员和文秘工作内容是： 依据工作种类，文员又可以分为以下几类。 一.财务文员就做好财务报表，工资报表，并负责打入各员工银行帐号，并做好各项成本统计！ 二.人事文员就负责考勤，出考勤表，以及管理人事档案，并刚好完成聘请任务。 三.车间文员要负责产量报表的收集和录入，并帮助主管做好车间管理！ 四.前台文员要负责接待到厂访问人员，并做到服务！以及支配住宿和客户行程支配！ 而文秘相对比文员要高一级

15、别。 文秘人员职责 1.帮助领导拟定工作安排和工作总结，协同督促各处室完成安排、总结并收集归档。 2.草拟重要文件、公文，验审学校有关文稿。 3.负责有关会议的记录、勤务工作。 4.编排学校周工作支配表，编集学校简报，收集、编写、上报学校信息材料。 5.负责管理并办理教职工资格证书、聘书、职称资格证书、年度考核、专业技术呈报、聘用合同书、证书的签定、换发、填写、报批工作。 6.负责收集、统计和管理职工业绩考核、奖惩材料。 7.负责公文登记、分送、处理和文书立卷归档工作。 8.负责按要求填写上报的各类报表。 9.按学校档案管理要求做好文书档案的分类、归档和保管工作。 10.完成办公室主任交办的其

16、他工作。 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣扬栏、文件报纸收发）工作职责： 1.接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 2.负责总经理办公室的清洁卫生。 3.做好会议纪要。 4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 5.负责传真件的收发工作。 6.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 7.做好公司宣扬专栏的组稿。 8.根据公司印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。 9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 10.每月环保报表的邮寄及社保的打表。 11.管理好员工人事档案材

17、料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 12.社会保险的投保、申领。 13.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 14.管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。 15.接受其他临时工作. 行政助理主要是帮助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。 行政前台工作安排表 前台工作安排表 酒店前台月工作安排表（举荐） 行政部周工作安排表 行政工作安排表 行政工作安排表 前台接待培训安排表 人事行政部工作安排表 工作安排表 工作安排表 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页