财务管理部工作总结.docx
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1、财务管理部工作总结 2022年1-9月工作总结 财务管理部 财务管理部在公司领导和机关各部室的大力支持下,以油田公司三届三次职代会和工程建设有限公司一届一次职代会精神为指导,进一步更新思想观念、创新工作方法、提升执行实力,仔细落实部门工作职责和目标,有序推动各项工作任务,取得了较好效果。 一、主要工作完成状况 年初以来,财务管理部依据公司的部署,细心组织,统筹支配,各项业务工作惊慌而有序地进行。截至目前,完成的主要工作如下: 1、强化全面预算管理,分解落实各项指标,确保预算指标的完成。 2022年,根据工程建设公司下达的各项经济指标,公司支配了2022年财务预算。突出预算刚性限制,强化管理措施
2、。机关经费分解落实到部室,严格按预算执行;公司所属各单位围绕公司下达的预算指标,支配2022年各项生产经营管理工作,全面实行预算管理,层层分解,落实责任;公司业务款待费、差旅费、办公费等27项专项费用由公司领导和各部室主任牵头,实行归口管理、总额限制;归口费用实行费用限额预警制度,预算外费用按公司预算委员会规定的审批程序执行。强化预算考核机制。按季度对年预算和专项费用的执行状况进行分析,发觉问题刚好实行措施,年末进行考评,对预算执行好的部室要赐予嘉奖。目前,各项预算指标测算工作已完成,待公司预算委员会会议召开后下发。 2、加强资金管理,实现现金流全过程限制,加快资金回收,保证生产经营之需。 2
3、022年财务管理的重要工作是现金流回款工作。一是针对回款过程中存在的超合同、超投资、甲供料结算和确认以及工程尾项等状况,分别落实到公司工程造价部、物管中心和生产协调部,由公司财务管理部定期与各主管部室沟通、协调,同时利用公司每半月生产会通报各工程处工程款回收状况,重点解决已结算工程回款过程中存在的问题。二是下达月度安排,考核奖罚到人。每月24日公司财务管理部召开现金流回款分析会,驾驭回款信息、分析缘由、实行措施、刚好解决。并下达下月回款安排,落实到工程项目。每月30日对回款安排完成状况进行考核,奖罚到人。以保证公司生产经营所需的资金。截止9月份现金流回款完成49,992万元,完成集团下达现金流
4、回款指标的49%。 3、加大清欠力度,保证应收款项指标的完成。 清欠工作是2022年财务工作中的重中之重,抓清欠工作坚决不移。年初将以前年度应收账款降低额分解到各基层单位,按季度制定降低比例,每季度落实实际完成状况,进行考核评比。针对以前年度应收账款清理难度大的状况,仔细梳理每一笔应收款项,指定专人负责清理,实行法律起诉等不同的清理措施,争取完成集团下达的以前年度应收款项降低额指标。9月9日召开了2022年度结算、清欠工作会议,基层单位汇报了1-9月份结算及清欠工作状况,财务管理部及工程造价部做了工作总结,公司领导对下一步清欠做了工作指示。 4、做好9月份成本分析工作。 围绕工程建设公司下达的
5、各项经济指标,仔细分析财务收入、财务支出和盈亏状况。仔细核实基层单位账面工程项目的成本,督促基层单位对已结算工程的账务处理,真实反映项目的盈亏状况;当年工程按工程项目收支对比分析;后线单位收支与年预算费用项目对比分析;公司机关科室费用分析;主管领导和科室27项费用对口分析;外埠项目分析等;刚好发觉问题,提前实行措施,保证全年财务预算的全面完成,为9月中旬的经营分析提前做好打算。 5、提高和驾驭ERP系统业务学习工作,保证ERP顺当单轨运行。 ERP系统的运行是今年未上市企业财务工作中的重中之重,在三个月的正式帐套和融合帐套并行期间,我们仔细梳理各项业务的流程,整理和修改各项数据,对工作中出现的
6、问题刚好与普联的顾问联系沟通,进行修改,我们本着业务量大、时间紧、任务重的要求,保证了油建公司财务ERP在并行期间冲销差错率限制在3%范围内,得到了集团的认可。保证了ERP系统9月份正式单轨运行。 6、接着作好项目综合管理信息平台的数据录入工作,为资质复审作好打算。 项目综合管理信息平台是一个综合项目管理系统,是今年工程建设公司施工特级资质复审的重点工作之一。平台基础信息的维护和录入涉及各个主要相关业务部室,业务量大,工程项目多,时间紧,任务特别繁重,我们克服种种困难,昼夜奋战,主动与各业务部室之间沟通和联系,相互协作,对运行过程中遇到问题相互探讨,刚好将发觉的问题反馈给上级部门,保证项目管理
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