2022《未来企业之路》.docx
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1、2022未来企业之路篇一:读未来企业之路有感 不断变革,不断创新,才能实现企业的可持续发展 读未来企业之路有感 天津临港产业公司郭峰 “企业的可持续发展”是所有企业持续的追求,如何选取和 制定科学的发展模式和实施适合的管理模式成为企业可持续发 展的关键。索尔.伯曼在未来企业之路里向读者展示了对构建 未来企业的设想。他基于IBM公司独有的全球调研方法论,通过 对全球范围内超过1010位企业管理人员及公共组织领导人面对 面的访谈,总结出了未来企业必须具备的五大特征:即渴求变革、 全球整合、让创新超出客户想象、真诚,而不仅仅是慷慨、颠覆 性的业务创新。1010多位企业管理者对新形势下企业如何变危 为
2、机、把握趋势、积极推进变革、走出一条企业持续发展之路进 行了深入探索,并传达出独特价值理念和创新企业管理的方式、 方法,即充分运用“变革、超越、整合、创新、真诚”以实现企 业更高的价值。这些一系列细致的数据和调查结果形成了未来企 业发展趋势的分析,给予我们在企业发展过程中提供了一定的借 鉴。 “变革”企业如何实现可持续成长,如何持续创新,我 认为“变革”是关键,也是我认为本书最大的关键词。之所以就 变革作为企业成长的关键,是因为人们最大的恐惧是不敢接受变 化。所谓“穷则思变”,就是这个道理。有人认为变革只会发生 在老企业中,年轻的企业不需要变革。其实不然,我们不能因为 需要变革时才变革,为了变
3、革而变革,而是在经营企业的过程, 时时都有变革的思想和准备,这样你才不会因为变革而手足无 措。天津港作为一个货物吞实现吐量四亿、集装箱1010万TEU 的老牌传统码头企业,无疑不是通过变革推动了其在每个时代的 发展采取得的卓越成就。纵观当前国际国内形势,传统的业务模 式及管理模式在不同程度上制约着其再次跨越发展,年初提出的 “创建世界一流企业”目标又在新的层面上迈开了变革的步伐。 “四大产业”板块的提出是在原有业务模式总结基础上的升华, 是在开拓未来创新模式的新的应用,而这些不仅仅是简单的提出 和划分能够实现的,需要天津港人不断的更新观念、提升理念、 转变思考模式并创新的努力推动才能完成。 “
4、超越”就是业务固有模式的超越,开辟以客户领先的 新模式。倾听客户的意见;跨越所有渠道和机会,洞察、学习、 体验客户;与客户持续互动,共享和创造价值;收获-获得客户 的认同。倾听和学习是产生和运用客户洞察的核心,互动和收获 是企业战略服务的核心。这种超越本人更多的认为应该是思想的 超越在先,用先进的思想理念引领项目管理、业务模式以及文化 的不断提升,正如“未来的企业”是逐梦人的天堂他们质疑臆 测,提出的方案往往非常激进并且最初可能被一些人认为不切实际。 “未来的企业”还是那些能力非凡的领导者的乐土,由他们设定目标、 推动和引领企业前进。只有不断的超越才能推动企业在各种复杂环境 下灵活应对,立于不
5、败之地,扬长避短,不断做大做强。 “创新”作为现代企业概念,是1912年美籍经济学家熊彼 特在经济发展理论中首次提出来的。他认为:“创新就是建 立一种新的生产函数,把一系列生产要素(如新原料、新工艺、 新产品、新市场等)加以新组合,从而产生新的生产力。”企业 创新是一项系统工程,是未来企业管理的主旋律。未来企业之 路中提到2022-2022年全球经济危机所引发的混乱使经济环境变 得愈加复杂和不确定,面对加速的变化,企业都在重新思考其战略与 业务模式:他们提供了什么价值,到哪里去竞争,如何发挥优势及如 何进行定位,从而在这一新环境中取得领先。而这种再思考的系统方 式囊括了未来企业发展的关键能力:
6、即重组商业模式、为顾客创造价 值、利用核心竞争力来发展新的业务、运营模式和技术的创新以及至 关重要的变革管理能力。同时,实现成功的“成本和复杂性降低、 创新的造势、战略性服务交付”等三个手段也正好给予了企业创新意 义的充分论证。天津港作为一个刚刚踏上世界一流大港的老牌港口企 业,在迈向世界一流企业的道路上仍然任重而道远,需要在业务模式、 流程再造、全面管理、企业文化以及队伍建设等方面展开更多的创新 变革,以形成助推企业快速发展的巨大合力。 “真诚”什么是真诚?未来企业之路所归纳的五项 特征之一“超越慷慨的真诚”,也就是说真诚不等于慷慨的给予。 对于内部来讲,“真诚”不仅是物质的给予、精神的鼓励
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