2022年关于初中教师工作计划模板汇编八篇.docx
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1、2022年关于初中教师工作计划模板汇编八篇关于初中老师工作安排模板汇编八篇光阴的快速,一挤眼就过去了,我们又将迎来新的挑战,是时候起先写工作安排了。但是工作安排要写什么内容才是正确的呢?以下是我帮大家整理的初中老师工作安排8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。初中老师工作安排 篇1一.学生状况分析八年级是初中学习过程中的关键时期,学生基础的好坏,干脆影响到将来是否能升学。有少数同学基础特差,问题较严峻。要在本期获得志向成果,老师和学生都要付出努力,查漏补缺,充分发挥学生学习主体作用,注意方法,培育实力。本学期还要在学生学习习惯的养成上,在学生学习主动性上下大功夫。二.教学设想1、作好课
2、前打算。仔细钻研教材教法,细致揣摩教学内容与新课程教学目标,充分考虑教材内容与学生的实际状况,细心设计探究示例,为不同层次的学生设计练习和作业,作好教具打算工作,写好教案。2、营造课堂气氛。利用现代化教学设施和打算好教具,创设良好的教学情境,营造温馨、和谐的课堂教学气氛,调动学生学习的主动性和求知欲望,为学生驾驭课堂学问打下坚实的基础。3、搞好阅卷分析。在条件许可的状况下,尽可能采纳当面批改的方式对学生作业进行批阅,指出学生作业中存在的问题,并进行分析、讲解,帮助学生解决存在的学问性错误。4、写好课后小结。课后刚好对当堂课的教学状况、学生听课状况进行小结,总结胜利的阅历,找出失败的缘由,并作出
3、分析和改进措施,对于严峻的问题重新进行定位,制定并实施补救方案。5、加强课后辅导。优等生要扩展其学问面,提高训练的难度;中等生要夯实基础,发展思维,提高分析问题和解决问题的实力,后进生要激发其学习欲望,针对其基础和学习实力实行针对性的补救措施。6、成立学习小组。依据班内实际状况进行优等生、中等生与后进生搭配,将全班学生分成多个学习小组,以优辅良,以优促后,实现共同提高的目标。7、组织单元测试。依据教学进度对每单元教学内容进行测试,做好试卷分析,查找问题。大面积存在的问题在进行试卷讲解时要重点进行分析讲解,力求透彻。三.提高教学质量的措施1、仔细学习钻研新课标,驾驭教材;课堂内讲授与练习相结合,
4、刚好依据反馈信息,扫除学习中的障碍点。2、仔细备课、细心授课,抓紧课堂四非常钟,仔细上好每一堂课,争取充分驾驭学生动态,努力提高教学效果。3、抓住关键、分散难点、突出重点,在培育学生实力上下功夫;落实每一堂课后协助,查漏补缺。4、不断改进教学方法,提高自身业务素养。主动与其它老师沟通,加强教研教改,提高教学水平。5、教学中注意自主学习、合作学习、探究学习。6.常常听取学生良好的合理化建议。7.以“两头”带“中间”战略思想不变。深化两极生的训导。四.培优辅差安排优生辅导安排:加大难度,提高敏捷运用学问的实力,培育合作学习、探究学习的实力。班级取前10人,每周开展活动一次。差生辅导安排:狠抓基础,
5、立足课本,提高信念,激发爱好。班级取最终10名,每周辅导一次(或二次,视章节难度)。初中老师工作安排 篇2一、总体思路全面贯彻党的教化方针,以“主动、稳妥、扎实、有效”的工作思路,仔细落实甘肃省中新课程试验工作方案中提出的目标任务,主动构建特色显明、充溢活力、符合素养教化要求的一般中学新课程体系,不断更新教化教学理念,提升老师实施新课程的水平和实力,促进学生全面而又有特性的发展,全面提高我校的办学水平和教化质量。二、主要工作(一)进一步完善课改管理机制进一步完善我校一般中学新课程试验相关制度,建立和健全课改工作通报制度,切实提高新课程试验的组织管理水平,加强对新课程试验实施工作的跟踪探讨及专业
6、指导。年内安排召开我校中学新课程试验领导小组工作会议,对一般中学新课程试验中存在的突出问题和困难进行专题探讨,找寻彰显我校特色的课改之路。(二)加强老师培训,促进老师教化观念的转变20xx年详细的培训安排是:校级领导、处室主任、年级组长外出参与学校管理,教务教学管理,新课程实施等方面的培训至少一次。班主任或班主任人选参与班级管理、学生心理健康、学生思想品德教化方面培训至少2次。备课组长、学科骨干老师参与学科培训或教学观摩至少2次。另外,加强基于学科教学的校本培训,严格落实“青蓝工程”,确立骨干老师的学科引领地位,同时带动青年老师尽快成长起来。(三)增加校本教研工作的实效性重新细化校本教研工作制
7、度,增加教研工作的针对性和可操作性,如可以考虑将教研活动业绩纳入到教学业绩考核内容中来,要求全部学科老师必需确定至少1个基于学科教学的课题等。另外,听课评教活动要坚持进行,可以考虑分段集中进行,不打疲惫战,但要全员参加,力求扎实有效,让被评者有触动,评者有提高。构建“学习型”校内。以课改为契机,进一步加大教研教改力度,要求老师将个人自修和共同研讨相结合,共同探讨、共同提高。我们提倡老师人人有课题,人人参加课改,努力由教书匠向学者、专家迈进。教化学生勤学习、会学习、高效率学习,大幅度提高学习成果。详细做法如下:1、实行听课月通报制。量化规定老师学期听课节数,每位任课老师学期听课不少于15节,建议
8、备课组长、教研组长重点听该学科薄弱老师的课,年级组长听薄弱学科老师的课,以便指导提高。2、按月份开展专题性的公开课活动,如每学期每月分别进行骨干老师示范课,同科同级老师同课异构课,全校范围内的多媒体课,青年老师汇报课等。3、教研组长每月要撰写一篇有深度和高度的理论性强的专业引领文章,连同国家、省、市级重要教科研信息、老师精彩教学日志、教学反思、典型的教学事例一起编辑成册,形成我校教研成果的专刊。4、老师要加强自我学习,提高业务实力,每学期要写一篇有针对性的教学反思,命制一份电子版的格式标准、卷面规范的试卷,制作一个电子课件。5、制定特地针对青年老师的培训安排、赛课活动、和课件竞赛活动。6、加强
9、备课组建设,注意备课组活动内容的实效性,要求备课组每学期完成一项课题任务,每个月学习一篇关于新课程的书面材料,每次的备课组活要有明确的主题,有高质量的中心发言材料。7、由教务处组织每两周随机抽查一科学生作业和老师教案,将抽查和定期检查相结合,增加过程性检查的力度。(四)加强校本课程建设,优化课程资源开发和建立以校为本的课程资源沟通机制和平台,利用现有课程资源,开发适应新课改须要的校本课程资源,实现课程资源的整合与高效利用。(五)要突出学生的主体地位,转变学生的学习方式,引导学生“自主、合作、探究”学习,培育学生的创新精神和实践实力。要以提高教学质量和效益为宗旨,逐步实现教学组织管理方式、教学内
10、容呈现方式、学生学习方式、老师教学方式和师生互动方式的变革。(六)加强和改进课堂教学工作1、我校将格根据国家课程方案,在保证开设好国家课程方案中规定的必修课程的同时,制定开设选修课程的规划。要主动创建条件,逐步开设丰富多彩的、高质量的选修课程。要严格落实学科课程标准和甘肃省一般中学学科新课程实施指导看法的精神,根据甘肃省一般中学新课程试验教化技术装备标准的要求,加大资金投入,保障试验教学的基本条件。要充分挖掘、发挥骨干老师的内在潜力,因地制宜地开发体现学校特色的课程资源。要多头并进多管齐下,逐步形成多样化的课程资源体系。2、要加强对教学过程的全程管理,抓好以课堂教学为中心的教学常规工作,对备课
11、、上课、作业、辅导、考试、评价等各个教学环节,要根据甘肃省中新课程试验工作方案的要求做细做精。围绕课改重点、难点工作,组织两次主题为“综合素养评价、学分管理制的实施”的专题研讨活动。3、要主动激励中学新课改课任老师,用新课改的理念和方法正确解读新课标、运用新教材,努力改进课堂教学方法,使学生在学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观等方面发生主动的改变。大胆探究新课改背景下中学各学科有效课堂教学的途径和方法,特殊是要大胆探究中学探讨性学习课程、综合实践活动课程、通用技术课程、各学科选修课的教学组织形式和方法。初中老师工作安排 篇3一、工作目标1、抓好初三毕业班工作,完成教化局下达的中学和职教招
12、生任务,中考成果明显攀升。2、初一、初二今学期期末各学科总评成果位居全县乡镇前三名,下学期位居全县乡镇前二名;初三年级今学期期末各学科总评成果位居全县乡镇前三名,下学期位居全县乡镇前二名。3、全面落实以“三环节”为重点的教学改革,优化教学常规,扎实提高课堂教学质量。4、围绕课堂,为了课堂,服务课堂,培育一支水平高,乐奉献的老师队伍,通过读书学习,探讨,让每位老师有所发展,有所提高,激励老师成为学科教学的专家。5、落实好教学常规,结合新状况,分类推动,逐步实现电子化备课,无纸化办公,对传统的教学各环节制定新标准,实行新举措6、学生巩固率达98以上,确保学生不人为的流失。7、初中学生及格率达95%
13、,80%的学生得分率达80%以上,学生双基扎实,娴熟驾驭学问产生的过程和方法,情感看法价值观得到有效提升。二、工作重点及工作措施1、强化质量目标意识,规范年级管理开学初,学校提出初中教学质量目标定位为:全面推动素养教化,大面积提高教化教学质量,依据各年级基础和实际状况,确定三个年级在全县初中校中的目标位臵。同时,依据各年级学生不同特点和学习任务,初一重点是做好中小学连接工作,抓学生的行为习惯和良好学习习惯的培育,旨在夯实基础。初一只要把学生习惯培育好了,不愁质量上不了。初二随课程增加,学习任务的加重和要求的提高,学生两极分化最严峻,年级工作的重点是强化管理,做好课堂教学中的防差补差工作,尤其是
14、防差工作。我们要求老师仔细借鉴洋思阅历,力求做到“日日清,周周清,月月清”,不让学生掉队,谨防学困生队伍的扩大。初三是九年义务教化的冲刺阶段,面临就业和升学的挑战,重点是教化学生树立“一颗红心,两种打算”的思想,抓两头促中间,大面积提高教化教学质量。我认为,在策略上,初三是重点,但初一是基础,而初二是关键,因为初三大家都较关注,质量这根弦绷得较紧,因此,初三工作只要在战略上把握方向,在战术上一丝不苟,就不会出大的偏差。2、加强考试管理,抓好考后分析学期教学抓严三个细微环节,即围绕期中、期末的两次考试,中间穿插两次教化教学状况调研即月考,抓严三个细微环节:一是考前宣扬发动到位,形成良好的学风。二
15、是考试组织到位,形成良好的考风。三是考后分析到位,形成良好的教风,以达到反思、改进和提高的效果。这三个细微环节中,尤其注意第三个细微环节考后的分析。通过分析,总结得失,反思前期工作,促进下阶段的工作。我们实行的措施,就班级层面而言,主要有召开主题班会,每班出好一期专题板报,召开家长会,依据不同层次学生分别召开学生会,班主任和任课老师每次考后必需同每位学生谈心一次等。就学校层面而言,首先是成立领导小组,对各年级进行调研分析,以班级为单位,由班主任主持召集任课老师召开分析会;其次是由校长室与个别落差大的学科老师谈心沟通;其三是由年级教育处对各年级个别薄弱学科组织抽考,弄清薄弱缘由,对症下药。这一系
16、列扁平化的举措,旨在通过分析总结,确定好的做法,改进不足之处,使下一步工作更具针对性、实效性,也有效地防止考后松懈心情的发生。通过考后沟通分析,体会心得,受益匪浅,对下阶段工作目标更明确,措施更扎实,效果更明显。3、加强作业管理加强作业管理与作业探讨,实行作业不过天制度。作业布臵必需遵循科学性、精简性、有效性。作业布臵实行老师个人申请、备课组长把关、教育处审批制度,除作文外当天作业当天完成,当天批阅、当天反馈。只有科学合理地布臵作业,才能真正做到增效减负。平常练习的油印量由年级教育处把关,课外练习册、教辅用书等资料,每生限订一套,其余全部封杀。我们提倡老师手头多买几本参考书,每天做些筛选、剪贴
17、、翻印的工作,这样布臵的作业才具有针对性、实效性。只有自己依据教学内容精选的练习,才最切合自己所教的学生,才最科学合理,最有实效。在月常规考核中,我们对学生平常的课业负担要求特别严格,老师布臵的作业必需刚好批阅,自己来不及批阅的作业坚决不允许布臵。布臵一道练习,学生就要像考试一样刚好地完成一道,老师仔细地批改一道,并仔细地评讲一道。学生做了作业,也必需进行反思,老师赐予评析,否则就难以消化汲取。布臵作业,应在练习的精选、精练、精评上下功夫。4、加强单测管理严格落实单元测试工作。学期初老师个人制定具体的教学工作安排,仔细规划单元教学与单元测试,须要进行单元测试时报教育处统一支配,老师最迟于次日上
18、午完成试卷批阅与分析,做好后进生的辅导,确保单元测试过关率达到98%以上。5、加强课堂管理(1)在课堂教学上,我们强调教学内容重在双基,要以教学难度的7:2:1中的7为主,教学对象则要瞄准中下等学生,甚至是最终几位学生,从而切切实实地提高45分钟的课堂教学效益。有的老师考后埋怨学生,这道题我讲了几十遍,还不会。事实上这位老师是教了几十遍,很辛苦,很敬业,但就是一遍都没有把学生教会、教懂、让学生弄通。只有树立了正确的45分钟效益观,在课堂上刚好做好防差工作,才能真正大面积提高课堂效益。不管三七二十一,在课堂上大量教给学生,灌给学生,不考虑学生的接受程度、驾驭状况,从而导致课堂上不断制造差生,再希
19、望到课后补差,结果只能是越补越差,收效甚微。(2)在课堂的监控力度上,仔细落实领导干部听课制度,每周至少入班听课两节,从课前预习,课中改进,达标测试等方面全面监控,并且仔细做好测试成果的统计与分析,比照课前预习、课中改进的状况对老师进行有针对的指导,确保每听一次课所任课老师的教学水平都有提高。(3)级定期召开学生座谈会,调查了解老师的课堂教学状况,发放调查问卷收集在课堂教学中优秀的做法及存在的问题,刚好反馈到每一位老师。初中老师工作安排 篇4为了建设师德高尚、业务精湛的老师队伍,为了全面提高教化教学质量,依据国家、省、市教化局党委关于加强师德师风建设的要求,结合我校的实际,特拟订杨木中心学校师
20、德师风建设工作安排,希全体教职工仔细贯彻执行。一、指导思想实行好国家中长期教化规划纲要精神,以老师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以创优争先为统领,以“敬业爱生、教书育人”为核心,进一步深化师德建设,提高师德素养,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教化相适应的高素养老师队伍。接着深化开展“争先创优”活动,在教职工中接着开展以“塑党性,铸师魂,创建人民满足学校”为主题的教化活动。在活动中创新,提高老师队伍的职业道德水平,促进教化又好又快发展。二、目标要求以实行中小学老师职业道德规范、教化部关于建立健全中小学师德建长效机制的看法和中小学老师违反职业道德行
21、为处理方法为中心,以爱岗敬业,、教书育人为核心,以规范老师从业行为为重点,弘扬高尚师德,强化师德教化,力行师德规范,着力解决师德建设中的突出问题。全力打造理念先进,素养一流的老师团队。三、活动内容及详细措施(一)加强领导,强化师德建设观念落实师德师风建设目标责任制度。1、学校每学期开学与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。2、学校建立了师风建设网络,由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络,并设立师德师风问题举报箱,公开监督电话。3、学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本
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