矿井把信送给加西亚心得体会.docx
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1、矿井把信送给加西亚心得体会 文章标题:矿井把信送给加西亚心得体会 把信送给加西亚讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,把信送给加西亚一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是它提倡了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。 随着矿井改革的不断深化,是发展的 前提,以紧跟企业快速发展的步伐,须要职工对企业的忠诚、责任和工作的主动主动性,以加快企业发展的进程,这就须要职工像罗文中尉一样,能够不问缘由,只要是上级领导支配了,就执行并仔细细致的完成它;然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人的确有点少了。所以我们要学习这本书
2、,学习罗文中尉的精神,我想这也是此书畅销100多年的根本所在。 现在这本书静静地放在我的桌子上,薄薄的,朴实而不艳丽。这是我看过的最小的书了,叫它小册子似乎更适合,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为主动、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,相识到工作的看法干脆体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和看法。在现实生活中,我们随处可见一些人工作看法不端
3、正,以擅长投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。成天埋怨说什么社会不公允了,埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和埋怨的同时,这些人为什么不能坐下来细致地想想,为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“看法确定一切”这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作看法不端正的人,特殊是有才华的人,因为自己有才华,所以觉得自己就应当被重用,被别人所凝视,不情愿从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在现实世界里,到处看到的都是有才华
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