2022年关于劳务合同三篇.docx

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1、2022年关于劳务合同三篇关于劳务合同三篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我整理的劳务合同3篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲 方：乙 方：身份证号： 家庭住址：户口住址： 联系电话：说明乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘劳务合同。第一条：合同期限本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。其次条：用工性质及约定1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作

2、。详细工作内容包括但不限于： 。2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方支配的劳务任务。3.乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4如乙方缘由导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应当担当赔偿责任，如甲方因此而担当责任的，甲方有权向乙方追偿。第三条：劳务酬劳及保险甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务服务的，甲方不支付劳务费。甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中

3、发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。第四条：合同续签及保密义务合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的酬劳二倍担当解除金。乙方负有保守甲方商业、技术隐私或工作隐私的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。第五条：合同解除与终止1、合同期满，双方不再续约，合同终止；2、如甲

4、方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列状况之一的，甲方马上可以提出解除本合同：乙方严峻违反甲方规章制度的；乙方严峻失职、假公济私，给甲方造成损失的；本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。第六条：争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签字）授权代表：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方（单位）全称：_单位类型：_ 法定代表人（或负责人）：_登记注

5、册地：_实际经营地：_劳动保障证号 ：_ 组织机构代码证号：_开户银行账号：_ 联系电话：_乙方职工）姓名：_ 性别：_文化程度：_诞生年月： _ 再就业实惠证号：_户籍所在地：_实际居住地：_ 联系电话：_劳动保障卡号 ：_ 身份证号：_社会保险关系所在单位：_（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采纳下列第（_）种方式1订立固定

6、期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。二、工作内容及要求1甲方支配乙方在岗位从事工作，乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。2乙方工作时间采纳下列第（_）种方式：（1）每周工作日，分别为周；每日工作_小时，作息时间为_。（2）以完成_工作为工作时间，折算平均每日不超过_小时，累计每周不超

7、过小时。3甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当主动参与职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。三、劳动酬劳1甲方情愿执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月_日，工资发放形式为干脆发放托付第三方代发。2双方约定，乙方的工资安排形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_计时工资制或_工资制。每月工资标准不低于_元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3关于奖金、津贴和补贴及特别状况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：_4甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建

8、立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、劳动爱护和劳动条件1甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。3甲方运用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责刚好救治，并担当相应责任。4乙方患病或非

9、因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。五、社会保险经协商一样，甲乙双方采纳下列第（_）方式参与社会保险、交纳社会保险费。1甲方向乙方支付劳动酬劳中包含社会保险费，每月合计_元，由乙方交由保险关系所在单位参与社会保险。2甲方在向乙方支付劳动酬劳中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参与社会保险。六、劳动纪律1甲方应依法建立、完善劳动纪律和du/规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。2乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，

10、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。七、劳动合同的变更、解除和终止1经双方当事人协商一样，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。3合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订合同。4双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之日起_个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。在乙方履行完必要手续后

11、，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。八、双方须要约定的事项1乙方的试用期为天，自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期的劳动酬劳为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。对超过的期限甲方应当根据非试用期的标准向乙方支付劳动酬劳和相关待遇。2乙方属甲方出资招用、培训或者供应其他特别待遇的，或属于知悉甲方商业隐私及负有保守商业隐私义务的劳动者，双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。3其他约定：_九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

12、申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（签章）_ 乙方：（签章）_法定代表人、负责人或授权托付人：（签字）_

13、年_月_日 _年_月_劳务合同 篇3甲方：乙方：性别：身份证号：家庭住址：邮政编码：户口地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同。第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务等。第四条 乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付

14、劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第_个工作日。第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。第七条 符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的;2、乙方严峻违反甲方规章制度的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第八条 符合下列状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2、甲方不支付劳动酬劳的;3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向

15、对方赔偿违约金计一个月劳务费。第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页