车间培训员工作总结.docx

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1、车间培训员工作总结 车间培训员工作总结（精选3篇） 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升！这时候，最关键的工作总结怎么能落下！好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编细心整理的车间培训员工作总结（精选3篇），希望对大家有所帮助。 车间培训员工作总结1 有梭车间XX年度培训工作根据培训中心要求，紧紧围绕部门方针目标，仔细落实职代会精神，为企业发展服务，致力于打造一支敢打硬仗，团结拼搏，朝气蓬勃的职工队伍，主要做了以下工作。 一、领导带头，干部主动参加，评比“优秀培训教员”活动，通过活动，干部在职工中的形象得以提升，以水平服人，以德服人，以实

2、力服人，以人格魅力服人形成风气，大家比学习，讲技术，看贡献，你追我赶，促使生产不断上台阶。 二、注意理论培训，促使工作标准上台阶，质量水平上台阶。我们质量上重点对值车工、分析工讲疵布评分标准，操作上重点讲工作法，设备上重点讲工作原理，安装调试标准。通过培训，使大家工作中能时刻用标准衡量自己，自觉执行标准，提高了工作标准，保证了产品质量，二季度下机一等品率完成x%以上，处于今年最好水平，五月份织疵率完成x%，创七年来最好水平。 三、充分发挥班后小课堂的作用。今年4月份、5月份车间重点针对生产问题，开展班后小课堂活动，活动次数增加了2.5倍，使生产中小措施、小方法、小窍门能刚好得到推广和利用，堵住

3、了生产的漏洞，抓住了生产的关键环节，对提高质量水平，起到了极大作用。 四、全员参加，点多面广，干部负责所属辖区的职工培训工作。技术员、轮班长、教练员、小组长、技措工全部参加讲课，因地制宜、因材施教、因人而异，对辖区内职工进行理论授课和技能培训，注意好用性、刚好性，避开了盲目性。 五、周密安排、细心支配，狠抓落实工作。设备、操作培训结合春季操作、设备大比武活动，既有理论学习，又支配实际练兵，扎扎实实提高了干部职工素养，为企业“开拓创新求生存，园区建设谋发展”做出主动贡献。 经过半年培训工作，干部职工素养明显提高，工作标准，质量水平明显提高，有梭织疵率创七年最好水平，节节攀升，下机一等品率连续三个

4、月完成x%以上，实现了职代会“干部职工素养明显提高适应求生存谋发呈现状要求”的标准。在今后的培训工作中，我们将更加努力，再创佳绩。 车间培训员工作总结2 原油车间依据油厂部署、培育员工平安技术操作水平，本车间坚固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，开展培训工作，为公司发展做出了主动贡献。经过一个月的培训，做了以下总结： 一、培训工作状况： xx年8月份本车间共进行培训22次，参加培训的人员108人，其中工艺理论考试有5人不及格。 培训课程主要分为以下几类： 1、规章制度类：车间管理制度、干馏厂综合管理制度、考核考勤方法、操作记录的规范书写。 2、平安操作类：各类物

5、料的泄漏应急预案及防护措施、静电释放仪的运用方法、各单元停电应急预案、进入塔器时，应怎样佩戴平安防护工具。 3、生产类：加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流程;系统开车时亏气缘由及处理方法;干馏炉料空过大操作方法。 3、设备类：干馏炉内部组成和各部分用途;车间常用机泵运用方法及防护措施;一、二期干馏风机结构;加热炉内部结构;各设备维护与保养。 4、实际操作类：内操DCS操作，外操巡检内容，各设备启停操作，以及内外操协作工作。 二、培训工作分析： (一)、取得的成果： 1、同以前的培训相比，从培训质量，有肯定的提高。培训种类多元化。 2、通过培

6、训，员工在平安操作、工艺流程、设备维护保养方面的相识进一步增加，为平安生产打好基础。 3、进一步优化巩固了车间现有的培训制度。吸取阅历，不断创新。 三、需改进方面 随着企业的发展以及整个社会的发展趋势，企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的建设，必定将会成为我们工作的重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。我们可以通过以下措施进行改进： 1、做好培训基础工作。 原油车间的培训制度正在逐步的完善中，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还须要我们的不断总结和刚好调整。在详细工作流程上还须要进一步理顺，在管理制度上还须要多方面补充。还要进一步加强

7、培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。 2、多措并举，提高培训质量。 传统的“我讲你听”的模式，室内与现场相结合，开呈现场技术问答、技术拷问等活动。同时播放一些事故案例，使员工更直白的相识到平安生产的重要性。 3、班组之间应当相互学习，互通有无，吸取对方在培训方面的阅历教训，同时共享自己的一些培训成果心得，齐头并进。 4、车间接着实行起自己的职能，加强监督检查，巩固学习培训效果。 车间培训员工作总结3 xxxx年，PO车间针对各个装置的特点，实行的不同形式的培训教化。全车间总计120个学时，累计参与培训人数为1000人次。经过培训教化，各个岗位员工的操作技能得到了不少

8、的提高。 PO装置针对装置特点，采纳了现场和课堂沟通两种形式的培训。在现场培训上，揭木旺和陈耀高作了具体的讲议，并发到每个听课人手上。PO装置经过多年的运转，工艺管道及设备，与早期相比，有了较大的改变。对于长期呆在中控的操作员，现场各个方面的改变了解还是比较不够。通过他们两个的细心教育，中控人员对于各个限制点所在的位置及工艺道道有了较深的相识。PO生产是连续生产，所以在生产工艺不正常状况下的应急处理是特别重要的。假如不能较为合理的去处理异样状况，可能造成生产停车或产品质量不合格。中控主操、值班主任和PO技术员负责这方面的内容。他们将平常在生产过程中出现的状况，整理好作好笔记，并在课堂上与听课人

9、主动踊跃的沟通探讨。授课内容较为广泛，包含工艺、设备、仪表、供电等各方面内容。上课后，极大的扩展员工的学问面，加强了其处理事情的实力。通过与员工的沟通探讨，各授课人也得到提高。 聚醚装置依据装置特点及自身实际状况进行了有针对性的培训及岗位练兵。聚醚装置今年生产工艺改变较大，以双金属为催化剂的生产工艺代替了以氢氧化钾为催化剂的传统工艺，硬泡牌号M-8826和M-4110进行开发和生产，E线生产线的扩建，都要求操作人员的理论学问和操作水平须要进一步提高，加上装置人员改变较大，新来员工较多，因此培训须要有针对性地加强，聚醚装置今年的培训是在以稳固装置基础学问为前提，重点学习新工艺新生产线的.目的下进

10、行的。 培训从3月19日起先，到11月1日岗位练兵考试结束，总共20学时，参与培训约为135人次。授课人皆为阅历丰富、操作水平较高的装置技术员、班长和老员工。培训内容有：聚醚E线的生产工艺、聚醚新牌号的生产工艺、聚醚生产简单出现的事故及分析、中控DCS的操作留意事项等等。培训受到装置各岗位人员的热情反响，课堂上的沟通探讨特别热情，大家在探讨中学习了新学问，巩固了旧学问。 公用工程在培训上开展对各岗位的工艺流程、关键限制点及应急处理进行具体的讲解。特殊的应急处理方面，各班组进行探讨，并总结出正确的方法。同时开展以班组为单位的平安环保培训活动。通过活动的开展，班长、员工及在岗临时工都主动主动提出各

11、项合理化建议，装置赐予考证接受;员工还主动进行隐患自查活动，对隐患进行合理的处理，未能作有效处理的上报装置。通过以上活动的开展，提高的了员工的主观能动性和操作水平，同时在平安环保意识有了较大的提高。 今年设备方面的培训主要是围围着“设备的运用、维护及异样处理”进行讲解。从各个装置各个岗位的运行特点和常出现的问题进行培训，由现场人员相互探讨，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率。通过学习设备管理和故障诊断技术，相识到设备管理不是被动的设备管理，应主动的，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率，有效的限制设备检修维护成本。在故障诊断技术上，充分

12、发挥每个现场人员的主观能动性，以避开不要的人为因素造成的损失。 平安方面的培训，平安员俞怡海作了详尽的培训活动。 1、现场指导教化员工运用学习固定式长管呼吸和组织员工在消防队学消防器材的运用 2、开展平安环保活动，组织员工在车间会议室学习危急化学品的学问培训，并赐予考核 3、车间选派四名员工参与公司的平安学问竞赛，并取得较好名次。 4、事故应急预案处理演练活动：6月18日公司和泉港安监局 给织191罐区员工进行PO槽车装车过程管线漏着火演练。通过演练发觉正压式长管呼吸器运用不娴熟。针对问题，组织人员再次进行学习。 通过平安培训学习，员工不仅学习到了相关平安学问，也提高遇危急状况自救和互救实力，

13、提高平安环保意识。 通过这一年的培训，员工在各项实力有了不同程度的提高，但在培训过程中也暴露不少问题。在培训过程中员工的参加热忱不够高，课堂气氛不够活跃;中控人员对现场的熟识程度还有待提高，针对此问题，须要多支配中控人员在现场有针对性的进行讲课;新来员工较多，与老员工同堂学习，进度跟不上，以后上课须要多照看新员工。在新的一年，PO车间培训工作，在去年的基础上，针对以上问题，在培训安排作针对性的改进，努力将20xx的培训工作做好，从而保证生产的平安稳定。 车间培训员工作总结 车间员工工作总结 车间员工工作总结 车间员工工作总结 车间员工工作总结 车间培训工作总结 车间员工年终工作总结 模具车间员工工作总结 车间员工 半年工作总结 车间核算员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页