2022年关于团委工作计划模板合集10篇.docx
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1、2022年关于团委工作计划模板合集10篇关于团委工作安排模板合集10篇光阴如水,我们又有了新的工作,是时候仔细思索工作安排如何写了。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧,以下是我为大家收集的团委工作安排10篇,希望对大家有所帮助。团委工作安排 篇1新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教化为主线,以提高广阔同学的综合实力为目标,开展丰富多彩的主题校内文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广阔团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。一干事的培育干事的培育对
2、部门来说是一个特别重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排,以老带新,留意新老交替的适应过程,一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任,进一步提高实力。二干事成长安排从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长安排,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育,干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确
3、定,对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次:优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必定结果,也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事,假如条件满意可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。三部门的规章制度1.整个团委例会,每个月一次,以刚好对当月的各部门工作状况进行总结,以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整
4、齐,禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次,干脆失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部,实行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;4.请假制度:例会如无特别状况不允许请假,部门活动请假要有特别的书面申请,当天无法交齐的,事后必需补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无特别状况);5.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;6.干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻留意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;7.团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟
5、通;8.在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行指责,责任扣分,状况严峻者将开除团委;9.思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;10.在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性看法的干事,给以特别印象加分。四日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。2.日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。4本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策
6、划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注:团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算,避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,主动协作院以及各系的工作,同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互相识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事熬炼自己的机会,还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委
7、学生会的沟通沟通,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们
8、会在本学年的确的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇2一、上半年团的平安工作扼要状况今年以来,矿团委仔细实行集团公司团委、矿党委、矿行政一些列平安工作指示精神,紧紧围绕全矿的平安生产,发挥自身优势,为我矿平安生产接着保持健康平稳发展作出了主动贡献。其重要标识:青岗组织建设有了新增加。为增加青岗队伍建设,切实发挥青年岗员在现场的平安哨兵作用,年初对井下16个分岗进行了整治,为切实提升青岗整治质量,矿团委特地召开了工作支配会、制订了标准要求。根据能者上、庸者让的原则,汲取新岗员22名,通过整治,有效地改良了青岗员素养结构,切实把一批政
9、治素养强、业务才能高、平安意识强、群众威望高、酷爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中,为进一步发挥团抓平安的优势,推动全矿团的平安工作健康平稳发展奠定了基础。同时,加强了青岗制度建设,联接现场实际和专业特点,进一步修订完善了青岗工作考核标准,简便易行,更具有较强的可操作性和实效性。团的平安教化阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求,通过不断探究和增加团的平安宣扬阵地建设来影响青年、教化青年、激励青年搞好平安,围绕增加青工的平安警示作用,在矿三个车棚,分别制造了双面灯光喷绘牌版青安岗提示您“平安才能回家”,在井下人车内张贴了青安岗提示您“文明乘坐、停稳下车”提示语,在
10、工作面悬挂了青安岗提示您本班的平安隐患牌板。围绕激励青工平安生产平安生产,在井口设立了平安生产光荣榜,对在平安生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特殊是矿团委在井下人车内张贴的平安提示语,眼前,集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场平安监察检讨作用,加大现场平安隐患的排查力度,矿团委为全矿全部岗员统一配备了“岗员现场平安隐患排查登记薄”。对岗员的权力和义务进一步作了明白,要求岗员仔细行使权力,主动执行义务,对存在的平安隐患,做到刚好发觉,刚好处置,处置不了的,要写出整改看法和整改方法,填写在“岗员现场平安隐患排查登记薄”上,上报
11、本单位领导,督促抓好整改落实。眼前,这项工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表彰,下一步要求在各矿岗员中全面推开。团的平安载体活动有了新发展。在活动的连续性上,接着坚持季季有主题,月月有重点,活动不断线的指引思想,接着坚持团委抓与团支部抓相联接的活动方法,进一步加大了活动的力度和密度,一季度重点开展了“一学四讲两争当”平安主题教化活动。即学习平安学问;应用团日活动和班前会大讲平安的重要性,大讲平安的难度、大讲平安的目标任务,大讲实现平安生产的决心;争当平安服务十佳标兵、争当平安监察十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时,主动开展青工喜闻乐见的小新特平安活动,影响和指引青工正规操作、
12、平安生产。例如围绕春节期间的平安生产,发挥亲感情化作用,设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动,自购平安结,组织少先队员到区队把一个个漂亮的平安结和美妙祝福送到一线职工手中;围绕一季度平安生产,发挥青年志愿者作用,正月十五,开展了“团团聚圆保平安活动”,自购元宵,加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中,同时还开展了井口送暖和、医疗服务、平安生产服务周、平安文化游园等多项敏捷多样、青工喜闻乐见的平安活动;特殊是联合矿工会、安监处、教化科开展的学习集团公司平安1、2、3号文学问竞赛,围绕六月平安生产月设计开展的千名青工话平安主题活动,实行的“送你一句平安话”牌板展,联合矿工会、退休
13、支部开展的平安学问游园等,在广阔青工中产生了很大影响,为指引和教化青工正规操作、平安生产起到了主动的推动作用。平安监察检讨作用有了新发挥。今年以来,矿团委把加大青岗平安监察检讨力度,作为发挥青岗作用的重点来抓,每周组织一次青岗查岗活动,组织青岗员深化井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种平安隐患、查青工的正规操作,上半年以来共组织青岗查岗20次,提出问题138条,禁止违章5起,有效地促进了我矿上半年平安生产的顺当进行。从上半年存在的问题看,一是团的平安工作还缺少必定的针对性和实效性,部分青工违章蛮干的现象仍时有发生;二是团的平安活动缺少创新性,影响力大的活动较少;三是部分单位青岗作用发挥不大,
14、特殊是青年岗员在现场抓平安的主动性、自动性、自觉性较差,抓平安缺少应有的工作活力。二、下半年团的平安工作重要安排总的要求是,全矿各级岗团组织要以实现全年平安奋斗目标为动力,以创建平安生产示范岗为主线,以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机,根据矿党委和公司团委的平安工作支配,仔细抓好各项工作的落实,为推动我矿平安生产接着健康蓬勃发展作出主动贡献。重点抓好以下几个方面的工作:进一步增加青工的平安教化。一、 是增加平安理念的学习,通过青安岗提示您、团日活动、团的各种会议、平安理念有奖问答等形式,增加平安理念的宣扬和灌输,耳闻目睹的深化到青工的头脑中,使之成为自己的工作行为规范;二、是增加青年岗员的
15、培训,重点是增加新的平安质量标准的学习,通过以会代训、实行培训班,听取领导讲话,进行理论沟通,组织考试等,进一步明白自己的权力和义务,进一步娴熟驾驭各项新的工作标准,特殊在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大平安活动的密度。三季度,重点组织开展好“百日学练赛”活动,抓好“青年学习成才标兵”的评比、“青工绝技、绝技、绝活”的征集,适时实行单项青工技巧比武活动,以便促使大家认清差距,努力提升学技巧、钻业务的自动性。四季度,重点根据矿及集团公司双决战工作支配,联接团抓平安工作的特点,扎实做好各项工作的落实。在详细的活动载体上,要发挥青年志愿
16、者的作用,不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送暖和活动;要发挥少先队员的第四道平安防线作用,到区队、到井口送平安信、表演平安小节目,开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动:要发挥团抓平安的作用,不间断的开展“平安学问我知道”有奖问答、平安学问游园等活动,以活动促活动 、以活动保平安、以活动焕发团抓平安工作的活力。同时,要主动争取和矿工会、安监处、教化科等部门联合开展活动,借势增加团的平安活动影响力,增加平安活动的针对性和实效性。在国庆节期间,实行一次“青春、平安与华蜜”演讲竞赛,通过发生在身边的平安事故,给青年人造成的身心上的损害和苦痛,指引青工进一步认清青春与平安的关系、青春与华蜜的
17、关系、青春与幻想的关系,自觉做到上标准岗、干标准活,实现由要我平安向我要平安变更。进一步加大平安检讨的力度。一、是加大现场平安排查力度,每周组织青岗小分队深化井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种平安隐患、查青工的正规操作,对查出的问题,能整改的,盯靠现场抓整改,一时整改不了的,刚好通知安监处和本单位抓好整改、;二、是加大岗员现场平安隐患排查登记薄的执行状况的检讨,进一步制订执行奖惩制度,以此,加强岗员责随意识,增加现场平安隐患的自动性,切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步增加团的平安文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求,联接团的特点,增加岗位正规操作、平安隐患以及正常
18、工作规范管理提示牌板的设置,如共青团提示您:“如此用灭火器”、“挽起长发、留住平安”、“留意!当心碰头”等。使广阔团员青年时刻都能看到平安、想到平安、留意平安,正规操作,按章作业。进一步增加青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位,成立青年劳务工管理协会,把青年劳务工纳入团支部管理,和团员青年一并对待,参与矿团委组织开展的各项活动,参与团的各类先进的评比,帮忙他们努力解决在生活上、工作中遇到的难题,最大化地调动他们平安生产的主动性,为我矿全年平安奋斗目标的顺当实现做出主动贡献。团委工作安排 篇3一、以党建带团建,仔细做好团员入党主动分子的培育和推优入党工作,增加团员意识我系团委的自身建设肯定要做
19、到加强党支部建设,提高分团委工作水平,使其能够正确指导团员们的思想,分团委工作安排。我系分团委仔细做好团员青年的组织发展工作,通过参与院分团委组织的党校培训和青共校学习,使各年级团员学习党的基础学问,了解入党应具备的基本条件及程序等,争取早日加入党组织;仔细做好基层团组织中的团员入党的推优工作,要将各方面表现突出的同学刚好举荐给党组织,接受党的考验,真正发挥团组织的后备军作用。二、加强共青团员干部队伍建设,增加基层团组织的战斗力和凝合力。加强共青团干部队伍建设,使团委人力资源管理系统更加完善;定期召开团支部干部专题探讨会,总结工作中的不足,刚好发觉问题;提高相识,工作上更加提高实效性;树立团委
20、踏实、严谨、活泼、创新的工作作风,强化学生干部的责任感和奉献精神;加强基层团组织建设,充分挖掘基层团组织的凝合力,激发基层团组织的活力,使之在服务青年成长成才上有所作为;强化团组织的建设,注意发挥基层团支部的作用,组织开展丰富多彩的主题团日活动。利用座谈会,为团员青年供应学习、沟通、沟通的机会。发挥优秀团员的先锋模范作用,用优秀典型来激励人,引导人。三、开展各种丰富多彩的活动,关爱高校生成长。建立信息化网络平台,刚好传达学校、系部的各项指导性看法,本学期的支部建设工作将针对各年级的实际状况,通过开展各种形式的活动来完成。利用主题团会活动开展爱国主义教化、道德文明教化、学风教化,构建和谐化校内的
21、新氛围。四、切实做好宣扬工作充分利用好板报、海报,尤其是网络等宣扬工具。加强对各支部的指导,使广阔同学真正关注团委的各项工作,从而更进一步完善分团委建设。根据以上工作思路我系对本学期工作作如下支配:三月份:1、召开第一次系团委成员会议,落实各部门工作,探讨新学期安排;2、召开全系团员迎评促建动员会;3、学习评估学问;4、系青年志愿者分会开展之“志愿者月”活动;5、做好20xx-2022学年寒假社会实践活动总结评优工作。四月份1、“爱科大、学校歌”活动;2、完成“书香校内”系列活动;3、实行“宿舍文化节”。五月份1、五四青年节,组织各班团支部开展形式多样的主题团日活动;2、加强评估学问的宣扬、学
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