2022三会一课自查整改报告.docx
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1、2022三会一课自查整改报告三会一课自查整改报告(一)强化组织领导,夯实工作责任局党组严格按照中央和省市委的总体部署,认真落实主体责任,健全完善一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的领导机制。通过党组会、中层干部会、全体党员干部会,专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程,与财政业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全市党风廉政建设责任制实施意见的基础上,调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员,及时制定下发了2022年党风廉政建设责任制,局党组书记、局长许先华与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书,对重点任务和工作责任
2、分解细化、责任到人,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐败工作,强化两个责任落实,提供了坚强的保障。6月份以来,局工作纪律督查小组先后对5个财政所、7个直属单位党支部的会议记录进行了检查,重点对党风廉政建设各项活动的记载情况、班子成员到所、到支部活动情况进行了抽查,发现了一些问题,党组经研究,提出了具体要求,即领导班子成员要自觉履行一岗双责,开展党风廉政建设活动要做到四有:有方案、有记录、有资料、有总结,真正把党风廉政责任制真正落到日常工作之中。(二)强化第一责任,当好廉洁从政表率局党组书记认真履行第一责任人职责,对于重要工作亲自部署、重大问题亲
3、自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了一把手讲评班子成员制度,通过召开班子民主生活会,党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评,指出存在问题,要求限期整改。积极参与组织生活,党组书记以普通党员的身份参加局党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评,严格落实三会一课制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度,党组书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式,同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握思想动态,针对存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。七一期间与领导班子成员逐一
4、开展廉政谈话,8月20日召开财政系统中层干部党风廉政提醒专题会议,在会上首次提出了财政部门中层干部责任范围。(三)强化制度创新,选好用好干部近年来,局党组执行党政领导干部选拔任用工作条例,做到科学选人用人。同时,积极探索创新,打破传统选人用人机制,财政所轮岗一次共5人,下派所长1人,上调到局里工作2人,提拔重用正副所长4人,办理招聘录用干部9人,办理退休2人,为财政所干部找回个人档案4份,同时为218名干部办理了相关调资增资。将考核结果作为推荐副科级干部、评选优秀公务员的硬性指标,有效激发了干部干事创业的激情和热情。近期,局党组正在草拟基层财政所岗位考核实施办法,加大奖励性绩效考核力度,拟与镇
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