2022年关于卫生院工作计划汇编8篇.docx

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1、2022年关于卫生院工作计划汇编8篇关于卫生院工作安排汇编8篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在就让我们制定一份安排，好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我为大家整理的卫生院工作安排8篇，欢迎大家共享。卫生院工作安排 篇1做好儿童安排免疫工作，歼灭针对传染病，是造福子孙，利国利民的一项德政工程和民心工程。为了认证贯、执行中华人民共和国传染病防治法、疫苗和流通预防接种条例，做好免疫规划工作，特安排如下：1、仔细做个好常规免疫接种工作根据预防接种工作规范的要求，仔细组织开展常规基础和加强免疫接种工作。主动收集免疫工作薄弱区域和外来流淌儿童，要保证儿童免

2、疫接种率的持续高水平。在平安注射的基础上确保卡介苗、脊灰、百白破、麻风、乙肝等五种疫苗的接种率达到99%以上；乙脑、流脑接种率达到96%以上。对加强免疫中的糖丸、麻腮风、百白破、甲肝和白破疫苗的接种，要保证接种率达96%以上，并刚好驾驭未按期接种儿童名单及缘由。2、规范安排免疫建证（簿）工作实行儿童预防接种证制度，运用省卫生厅统一印制的儿童预防接种证，新生儿诞生后一个月内应建证（卡），确保儿童的规范建证（卡）率达100%，每次接种时应核对卡、证，并填写完整，流淌儿童居住3个月以上建卡建证。3、完成我区规范化接种门诊建设规范化接种门诊建设是为加强安排免疫工作的规范化管理，提高预防接种的有效性和平

3、安性，在原有的基础上仔细完善资料的收集和整理工作，确保20xx年内的预防接种门诊通过规范化建设验收。4、保证安排免疫冷链正常远转仔细检查冷链设备的远转状况，每天上、下午都要进行运转状况检查，记录冷冻，冷藏室的温度，损坏的要刚好修理，报废的应马上更新，确保冷链正常运转，以保证疫苗效价，使每名儿童都能得到有效的免疫接种。5、20xx年脊灰及麻疹疫苗查漏补种工作按上级要求刚好完成脊灰及麻疹疫苗查漏补种工作。6、强化儿童入托、入学预防接种证查验工作开展儿童入托、入学预防接种证查验工作，防止安排免疫针对传染病在校内内发生流行性的有效手段。我院安排免疫协作学校的查验工作，对学校的入学，入托的儿童查验预防接

4、种工作的技术指导，支配好未接儿童的补正、补种工作。7、开展免疫规划宣扬工作主动发挥社会各方面力气，充分利用广播，电视，等多种形式，大力宣扬国家免疫规划政策和成就，以及实施免疫规划对爱护公众健康的重要意义。开展常常性宣扬与“4.25”预防接种日宣扬活动，广泛普及预防接种学问，提高全社会参加国家免疫规划工作的主动性和主动性，营造良好的社会氛围。8、完善相关资料的整理要刚好完成安排免疫相关资料的整理上报，每次接种后要刚好上报儿童安排免疫常规接种率报表，全年不得少于12次。接种完成后5日被上报接种数据。麻疹，无迟报、漏报。安排免疫工作资料保存好，有利于年中、年末的查验。9、加强接种人员素养开展培训工作

5、加强免疫规划机构和队伍的建设，合理规划和设置接种单位，调整和充溢免疫规划专业人员和接种人员，保持人员的稳定。完成全部从事免疫规划工作人员扩大国家免疫学问与技能的培训。卫生院工作安排 篇220xx年是推动医改的关键之年，卫生院工作安排。为了进一步搞好20xx年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作安排：一、指导思想以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神；以人才培育为根本，努力提高全员素养；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以平安治理为重点，切实保障医疗平安；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力

6、完成各项医疗工作和任务。二、目标与任务(一)内感染治理院内感染限制工作，是提高医疗质量的重要保证和详细体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。1、成立院感限制机构，完善制度，狠抓落实。2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。5、规范抗生素的合理运用。（二）、医疗平安治理随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗平安工作始终是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。1、成立以院长

7、为首的医疗平安工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗平安领导小组的职能，仔细落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。2、仔细开展医疗平安学问宣教，深化学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的医疗事故处理方法及医疗文书书写规范，严格落实差错事故登记上报制度，工作安排卫生院工作安排。3、刚好完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，抓好门诊视察病人、新入院病人、危重的病人治理。4、坚持会诊制度，仔细组织急危重病症及疑难杂症探讨，主动请上级医院专家到我院会诊。5、手术病人要严格遵守手术规则，仔细开展术前探讨，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术供应条件。6、切实加强急危重病

8、人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密视察和监测，随时出现随时处理，以便为挽救生命赢得时间，并刚好做好抢救纪录。7、加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务看法，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。（三）、医疗质量治理医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、安排、协调和限制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广阔患者服务。1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量限制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导

9、工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，刚好整改。2、不但完善质量限制体系，细化质量限制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。（1）、组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、协助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增加质量意识，切实提高医疗文书质量。（2）、刚好督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。卫生院工作安排 篇320xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化医改试点工作的关键之年，更是医院全面实施“借船出海、借鸡下蛋、借势发展”战略启动之年，医院

10、根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和20xx年全国、省、市卫生计生工作会议要求，抓住机遇，坚持稳中求进，推动改革创新，提升综合实力，保障持续发展。重点抓好学科建设，改善医疗服务，完善绩效考核方案，增加核心竞争力。主动探究新的合作模式，引进新技术、新项目、新设备，找寻新的增长点。主动推动公立医院改革，确保医院取得新的发展和进步。今年工作重点的关键词是：平安、质量、效益、服务、学科建设、人才培育、绩效管理、品牌打造。一、严格规范抓落实，保障医疗质量平安。医疗平安，责任重于泰山。20xx年，我们接着把提高医疗质量，确保医疗平安作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、人员素养建设等措施，着力抓好医

11、疗平安管理，使医院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“人民满足医院”。一是切实抓好“三基三严”培训。医务科、护理部等相关职能科室要制定一整套切实可行的培训安排，通过开展技能大比拼及各种应急医疗救援演练等活动，夯实医护人员职业技能和基本素养，重点是加强对年轻医师的培训和考核，并仔细加以落实。要确保培训率达100%，培训考核成果要与职称晋升、绩效工资挂钩，切实增加培训实效。二是切实抓好核心制度落实。各科室要进一步健全制度体系，建立约束机制，确保核心制度落实到位。要常常组织学习，培育技术规范操作实力。相关职能科室要定期组织对核心制度的考试考核，并将核心制度的知晓状况、执行状况纳入行政查房的重

12、要内容。特殊是要严格落实紧急值报告制度、围手术期管理制度。三是切实抓好临床路径管理。接着将临床路径与单病种质量管理作为规范临床诊疗行为、推动医疗质量持续改进的重点工作来抓。强化对实施过程中各个环节的管理，切实提高进入临床路径的病例数量及质量。四是切实抓好病历质量改进。要进一步加强现行病历的管理领导，完善医院、科室、质控员三级质控体系。强化全院质量意识，形成层次清晰、责任明确、逐级把关的质控网络。同时要加强对归档病历质量的检查和考评，确保医疗平安。五是切实抓好合理用药检查。接着加大抗菌药物临床应用专项治理力度，强化抗菌药物合理应用，完善处方点评制度，要仔细执行临床药师制度，严格执行毒、麻等特别药

13、品管理的规章制度，进一步加强药品平安性监测，做好药品不良反应上报工作。六是切实改进护理质量。全面推行优质护理服务，落实责任制整体护理，建立护理质量长效管理机制。加强护理人员服务理念、沟通技巧等学问的培训，进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，推行护理单元量化考核标准，推行护理质量分级管理，制定护理部及各护理单元护士分层培训安排，成立培训小组并组织实施。启动护理人员定岗定编、双向选择工作。七是抓好感染管理限制。根据医院感染管理手册规定要求，对医院感染进行规范化、标准化管理。要进一步加强院感监测工作，争取开展前瞻性和目标性监测，尤其是对重症监护室、新生儿病房、血透室、手术室、消毒供应中心等重点部

14、门，要强化医院感染监测工作，刚好发觉医院感染隐患并实行有效的防控措施。要加强抗菌药物耐药性总结分析，为临床供应参考。落实手卫生制度。对医疗废物的分类、收集、运输及暂存进行规范管理，进一步规范医疗废物处理流程。二、强化内涵增实力，加快重点学科建设。一是加强内涵建设，重视人才培育。一方面接着加大人才引进的力度；一方面加大住院医师规范化培训，激励输送年轻骨干进修学习，为新院区建设做好人才储备。要把培育重点从少数学科带头人，扩展到优秀中青年骨干上来，要不断创新人才培育方式，丰富人才培育内容，多方位、多途径促进专业水平的提高。二是强化学科建设，提高技术水平。坚持科技兴院战略，完善人才梯队建设。既要主动把

15、上级医院的专家“请进来”开展专题讲座，也要“走出去”参与各类学术会议。本着“院有重点、科有特色、人有专长，突出重点、兼顾一般、全面发展”的原则，进行重点扶持。创建条件，激励各专业开展和引进新技术、新业务，修订完善嘉奖方法，为全院职工钻研技术、探讨创新创建良好的环境和气氛。在微创技术上要有新突破，在影像诊断水平上要有新提高，拓宽诊疗范围，提高核心竞争力。三是明确学科带头人的责任，落实相关待遇，并提出详细的任务、要求和考核方法，切实发挥好学科带头人在学科建设中的引领作用。建立在科主任领导下的“主诊医师负责制”的医疗服务管理模式，对调动医务人员的工作主动性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作

16、用，对科室发展有着主动影响。四是加大设备投入，发挥设备效能。坚持“项目好、影响大、见效快、收益高”的设备投入原则不变，接着做好医用耗材、设备的购置。今年做好核磁共振的省招标工作，以满意业务发展须要。我们还要提高现有设备运用率，最大限度地发挥现有设备的效能。定时对设备进行维护、保养，做好不良事务的监测和报告，满意临床正常运用。三、完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。绩效管理是一个过程，而绩效考核只是其中的一个点、一个环节。所以我们一方面要不断修正前期的绩效考核方案，进一步完善奖金安排细则，做好科内二次安排的微调；一方面要完善绩效管理体系，建立有效的激励机制和约束机制。一是要强化院科两

17、级管理责任体系。通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。将科室综合目标管理和单项任务的完成状况与年终考评、日常考核挂钩，加强聘期考核和聘后管理，做到层级管理清楚，责、权、利明确，医院管理有章，医疗活动有序，严格考核，奖惩分明。二是要接着加大管理培训力度。进一步加强绩效管理的培训。从医院战略目标的确定，到医院组织人力资源的诊断，从管理流程的梳理，到岗位说

18、明书的制定等等一整套的关于绩效管理的方案和手册，要不断地通过培训，将其思想逐步渗透到全体员工的头脑，通过绩效管理来发挥他们的潜能，达到从单纯的追求人的剩余价值到如何发挥人的价值的转变。进一步加强医院管理培训，今年重点是要加强临床一线科主任、护士长的管理实力的提升，以期提高科室团队的的建设实力。进一步加强人文医学培训。通过开展人文医学培训，实践人文医学的管理和服务理念，建立良好的医患关系，不断提升医务人员职业素养，促进医疗服务内涵的持续提升，全面提高医院的医疗质量与服务水平。四、以患为本优服务，提高群众满足度。一是更新服务理念。以“病人需求”为服务内容，以“病人满足”为工作目标，进一步更新护理服

19、务理念，强化基础护理，改善服务看法，推动护理管理模式由功能制向岗位责任制的转变。创建特色护理病房，推行舒适护理模式，争创品牌科室。二是丰富服务载体。要把医德医风教化和民主评议行风，纳入优质服务综合目标管理考核范畴。主动开展“服务好、质量好、医德好、群众满足”的“三好一满足”活动。细心组织和开展每月和年度“最满足医生、护士”活动，将年度评先评优与日常工作结合起来，不断丰富优质服务载体，切实把全院的优质服务工作不断引向深化。三是健全沟通制度。要完善医患沟通内容，提高医务人员的沟通水平。要仔细落实“一日清单制”、费用查询制。要定期开展医疗服务满足度调查，坚持病人随访制度，坚持病、陪人座谈会，广泛征求

20、病人看法和建议，并仔细加以改进。四是优化服务流程。要结合医院信息化建设，进一步规范病人入院、出院、转院、转科、结算、报销等各项工作程序，不断优化服务流程。各科室要从“一切服务病人”的角度动身，主动制定相应的便民措施。五是规范医疗服务行为。坚持“合理用药、合理检查、合理治疗”的原则，严格贯彻执行医保、新农合各项管理规定。进一步加大对医用耗材特殊是高值耗材及临床试剂在申购、审批、选购、保管、运用等各个环节的监督管理，做到规范、严谨、科学、高效。进一步规范财务管理、加强审计工作。完善财务预算管理体制，加强医院预算管理，降低医疗运行成本，提高资金运用效率。六是加大市场营销，全面推动品牌形象。一方面主动

21、开拓市场空间，一方面注意培育建立一支更趋规范化、技巧化、关系化的服务团队。有利于市场营销、有利于就医顾客对医疗服务质量的感知、有利于吸引新的就医顾客，赢得市场，推广品牌。七是加强健康促进工作。仔细实行省关于加强健康促进工作的指导看法，加强医学科普宣扬，引导群众养成合理用药、科学就医习惯。大力宣扬无烟生活主题活动，争创无烟医院。通过健康促进的宣扬，不断提高医院的社会声誉和品牌形象。五、围绕临床转作风，切实提升行政保障实力。一是建立学习型的干部队伍。随着医院改革的不断深化，在行政队伍建设中，引导职工树立“劳动是敬业之本，素养是成长之本，服务是竞争之本”的理念。围绕行政工作大力实施素养工程，不断强化

22、行政干部的基本职责教化。二是开展技术练兵。举办后勤岗位专项技能竞赛等活动，营造“爱我医院、爱我岗位”的后勤工作氛围。随着医院现代化建设的步伐，各种节能降耗、绿色环保的医用设备不断进入医院，后勤工作的管理水平和科技含量也随之提高。这些都给后勤人员提出新的要求，不断突破自我配置的封闭模式。三是树立为临床一线服务的思想。进一步转变作风，深化基层，为临床一线排忧解难，解决问题，搞好优质服务。后勤保障要做到“三下”（下收、下送、下修），“三通”（水通、电通、气通），“两不漏”（不漏水、不漏电），“两满足”（职工满足、病人满足），物资供应要推行“消耗定额、安排供应、定点选购、下送科室”的方法，建立健全规章

23、制度，堵塞漏洞。要加强周边及内部环境综合治理。首先要加强院内停车场管理，做到车辆停放有序整齐，保证来院就诊人员车辆平安，主动与公安部门协调，确保医院内部及周边道路畅通。要坚持防打结合、预防为主，严厉打击各种犯罪活动。搞好平安保卫，切实保障医院财产平安。做好防火、防盗工作，为病人、职工创建一个平安、舒适的工作生活就医环境。六、改进行风树形象，切实加强职业道德建设。一是加强思想政治工作。通过各种会议形式，加强职工的思想教化和职业道德教化，使广阔干部职工树立正确的人生观、价值观。要擅长发觉职工的闪光点，大力弘扬正气，树立先进典型，要通过学习教化，使广阔医务人员自觉树立责随意识，脚踏实地做好本职工作。

24、二是加大行业整治力度。适应新形势、新要求，我们将深化打击各种商业贿赂行为，重点查处私收费、乱收费、向外推介病人、对外“跑方子”和吃、拿、卡、要等不正之风。接着开展“治庸问责”，推行党务院务公开，努力提倡和激发医务人员的职业良知和爱岗敬业精神。建立健全医务人员医德考评制度，让全体干部职工养成自觉接受监督的习惯，严于律己，适应在监督的环境中勤奋工作。三是坚持不懈地抓好效能、政风和行风建设。落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2022年工作规划，健全党风廉政建设责任制。全面开展廉政风险防控工作，加强廉政风险长效机制建设，仔细落实国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”，建立医患双方签署拒收、

25、送红包协议书制度。接着实施“三重一大”事项集体探讨确定制度。进一步落实行风建设和纠风工作责任制，接着开展治理医药购销领域商业贿赂工作。切实做好社会评价工作，定期召开社会监督员座谈会，进行满足度调查和反馈，持续改进不足。仔细落实中心、省委、市委关于改进工作作风各项规定和中纪委八项禁止性规定，厉行勤俭节约、反对铺张奢侈。七、全面推动合作办医项目。医院的发展急需引入社会资本加快新院区建设，急需引入优质医疗资源加快医院发展。在市委、市政府和主管局的干脆领导下，通过多番的接洽和商谈，股份制改革、合作办医已提上日程，今年将全面启动该项目，我们将主动参加公立医院改革，汲取社会资本发展医院，借船出海，一方面建

26、设老院区，一方面谋求发展新院区。八、其他工作任务：1、仔细做好综合治理的各项工作。2、仔细做好传染病管理工作。3、按质按量完成政府下达的各项公共与民生工程。4、贯彻执行好安排生育政策，严禁“两非”事务发生。5、接着抓好职工的普法教化工作，努力提高职工的法律意识和法制观念，确保无违法案件的发生。6、完成上级机关布置的临时性工作任务。卫生院工作安排 篇4为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和中国限制吸烟协会全国无烟医院评估标准，结合医院实际，制定医院控烟工作安排。一、巩固无烟医院的目的。1、为患者和职工创建健康良好的就

27、诊和工作环境。2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康。3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作安排、实施方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的宣扬、教化工作；监督落实日常工作的开展状况。（一）医院控烟领导小组。（1）组长：xx。（2）副组长：xx、xx。（3）成 员：xx、xx、xx、xx、xx。（4）领导小组下设办公室。（二）医院控烟监督员和巡查员

28、。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作安排开展控烟管理工作。（三）制定控烟安排和实施方法。1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟安排和实施方法，并将巩固无烟医院纳入医院发展安排。2、建立健全医院控烟制度和管理方法。（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。（3）仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及

29、职责，定期检查记录执行状况。（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟状况纳入问诊内容，并在病历中记录。（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。（7）完善室外吸烟区设置和管理方法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。（四）加强控烟宣扬，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。（1）医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显

30、的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标记，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟学问宣扬：（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。（2）利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。（3）将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。（4）每年为医务人员及社

31、会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座，新员工上岗支配控烟教化培训。（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。（五）进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。（1）培训目的：加强员工控烟实力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；驾驭戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参加意识。（2）培训对象与内容：全院员工培训内容：医院控烟安排

32、、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容：控烟学问，对吸烟者供应简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的好处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和支配随访）。控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：（1）向医务人员发放控烟学问材料。（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟学问讲座、学问竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员驾驭控烟学问、戒烟方法和技巧。（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消退因戒断症状而出现的恐惊心理，

33、供应防止复吸的技术指导，最大限度地削减戒烟带来的不良反应。（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣扬。供应宣扬材料或在患者就诊手册中加入控烟宣扬内容，进行吸烟有害的健康宣扬和促进。（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟状况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。（六）供应戒烟指导和服务。1、在内科门诊设立戒烟门诊和询问电话。2、各科室医务人员应驾驭戒烟方法，对全部就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。3、戒烟医生对打算戒烟者制定有针对性的戒烟安排，进行戒烟干预，开展询问指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访，刚好供应询问指导，努力提高戒断率。卫生院工

34、作安排 篇520xx年我村卫生室各项工作，将在镇卫生院、村委的正确领导下，紧紧围绕全镇公卫工作和20xx年度各项工作任务，进一步加强业务学习及加大公卫工作宣扬力度，确保我村公卫工作各项任务指标全面落实，现将工作安排提出如下：一、行政管理：1、年初有工作安排，年中有自查报告和半年总结，年终有总结和考核自查报告。2、每月向上级领导汇报工作一次，各种制度上墙，按时完成各种材料上报工作。3、运用国家统一基本药物、特别人群管理、疾病预防限制、妇幼保健、健康教化、食品平安、等工作及登记表、卡、册、档案规范管理。4、主动开展新型农村合作医疗宣扬及医疗服务工作，主动参与业务学习及乡村一体化管理内容。5、按时参

35、与例会及业务学习培训，并作好学习笔记。二、特别人群管理：1、仔细学习特别人群的管理及宣扬工作，按时完成上级布置的各项任务。2、入村小组核实特别人群基本信息、核实联系电话，同时进行多样式宣扬。3、主动真实、牢靠完成全年4个季度特别人群随访工作，让群众得实惠。三、疾病预防限制：1、仔细作好疾病预防限制的健康教化宣扬工作，严格执行传染病防治法，按时上报疫情，报告率100%，严防传染病的发生及爆发流行。2、安排免疫工作：按时通知和督促接种对象进行疫苗接种，按安排完成各苗的接种任务。3、主动参与上级支配的安排外各种疫苗活动。4、按时完成上级布置的各项任务。5、仔细作好结核病人治疗的全程督导，督导率100

36、%。6、刚好上报本村死亡人员、发热病人。四、妇幼保健工作：1、刚好精确上报本村的孕妇数及诞生状况，仔细填写及开展高危孕妇的筛查，确保各项任务指标的全面完成。2、仔细做好妇幼卫生学问及降消项目的宣扬工作，村宣扬覆盖面达100%，孕妇知晓率100%（外出除外）。3、按时精确上报各种报表，资料存根等进行归档保存。4、做好孕产妇的转诊工作。五、医疗工作：1、遵守职业道德和医德医风规范以及村卫生室的各项管理制度，严格根据操作规程开展医务服务工作。2、处方书写规范，用药、收费合理，配伍正确，并有病情和治疗记录。医疗垃圾刚好正确处理并完善记录备查。3、热忱接待病人，不得推诿病人和拒绝出诊，做好病人的转诊工作

37、。4、做好农村新型合作医疗筹资工作的宣扬动员工作，让群众得实惠。5。 仔细执行基本药物制度和药物零差价销售。六。健康教化：1。仔细做好本村的健康教化和健康询问工作，制定好全年的健康工作支配 ，做到工作有安排，做后有总结。2。针对重点人群有针对的慢性病进行讲解，让老百姓了解一些慢性病和常见病的预防和治疗状况。3。对季节性的疾病做好预防工作，特殊是一些具有传染性的疾病，让老百姓增加传染病的相识和懂得一些防治学问。4。加强学校和公共场所的健康宣扬。我卫生室工作安排有所不周，以及在以后的生产实践中会存在很多不足之处，望上级领导加以指正及督导。卫生院工作安排 篇6依据乡党委政府工作要求，结合单位实际，进

38、一步做好本单位安排生育工作，提高安排生育水平，促进安排生育工作不断提档升级，特制定20xx年安排生育工作安排如下：1、进一步提高宣扬教化工作整体水平。不断提高群众对人口与安排生育政策法规的知晓率。对不同人群实行分类指导的方法.结合精神文明建设，开展婚育新风家庭、进单位等活动，通过制作街道灯箱广告、喷绘画、设立“人口”栏目等多种形式宣扬人口与安排生育政策法规，促进生育文化建设；对流淌人群，印制可读性强、适用性强、具有好用价值的安排生育宣扬品进村入户，如纸杯、塑料脸盆、水桶年画等，定期将安排生育服务进各户，将安排生育宣扬手册、宣扬品等送进千家万户。2、逐步建立健全计生系统学习培训制度。建立对单位工

39、作者的跟班轮训制度。单位计生人员主要学习安排统计工作、政策法规、安排生育信息管理系统，生殖健康服务技术和安排生育四项手术技术等；确保完成培训任务；加大对单位工作者的业务培训。3、进一步规范人口学校建设。结合全乡服务网络建设，实行“同炒一锅菜、各敬各的神”的方法，建立并规范乡镇婚育新风示范基地，在建设高标准的人口学校的同时，将单位人口学校建设纳入乡建工作之中。4、加强艾滋病的宣扬报道工作。面对新形势下艾滋病工作的新状况，着重加强对艾滋病的宣扬和报道工作，让广阔干部职工充分相识如何预防艾滋病。并以此为主线，广泛宣扬生殖保健科普常识。5、加强自身队伍建设。为适应安排生育信息化管理须要，进一步组织培训

40、班，定期对计生工作者进行电脑培训，提高计生工作者应用信息管理的实力，为实现计生系统的电子政务打好基础。蕉江乡卫生 院20xx年2月 12日蕉江乡卫生院安排生育管理制度为仔细实行安排生育政策，提高安排生育管理水平，切实做好安排生育工作，结合本单位的特点和实际，制定本制度。1 坚决贯彻执行广西流淌人口安排生育工作管理方法和全州县流淌人口安排生育管理实施细则等有关文件精神。对违反安排生育行为的，实行经济惩罚与纪律处分相结合的方式予以肃穆处理。2 成立安排生育工作领导小组，明确一名专职人员负责安排生育工作，实行安排生育目标管理责任制。不断完善安排生育管理制度。3 对本单位安排生育工作做到年初有安排、年

41、终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。4 建立规范的流淌人口管理台帐和卡片。5驾驭单位员工的婚姻、生育、节育状况，雇佣外来流淌人口时，必需先审验流淌人口婚育证明，无证或证件过期的应督促在其户籍所在地办理流淌人口婚育证明，确保持证率和验证率均达到90%以上，不得雇佣无婚育证明的流淌人员。6 对新来职工开展宣扬教化，做好预防艾滋病和安排外生育工作。7 组织职工及其探亲家属学习安排生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习状况和内容整理归档。8开展多形式安排生育宣扬教化活动，定期办黑板报、贴宣传标语。主动投稿，大力宣扬计生工作的先进人物与典型。9 落实各种节育措施，建立避孕药具

42、领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、发放工作。10 建立育龄妇女婚育档案，随时驾驭育龄女职工的生育状况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。每年三月、十月份定期组织“三查”，即查孕、查环、查病，防止安排外生育。11 帮助育龄妇女凭流淌人口婚育证明到相关部门办理安排生育生殖保健服务证，享受孕情及妇科病普查免费服务。12 对育龄妇女安排外怀孕的，限期实行节育补救措施；不实行补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不听从管理的，刚好上报计生管理部门。13 安排外生育的职工，除了按规定征收社会抚养费外，赐予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金、不享受有关生育

43、的福利待遇。14安排生育工作管理人员因落实不力，造成安排生育工作不达标，将追究干脆责任人的管理责任，实施“一票推翻”的评优评先资格。15 职工在安排生育工作中协作不力，给安排生育工作造成困难的，除按安排生育部门的有关规定处理外，“一票推翻”当事人的评优评先资格。蕉江乡卫生院20xx年1月蕉江乡卫生院计生工作小结蕉江乡卫生院全体职工在全州县卫生局和蕉江乡党委、政府的领导下，根据全州县卫生系统20xx年人口与安排生育目标管理责任状等有关文件精神，仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、广西壮族自治区人口和安排生育条例、广西壮族自治区人口与安排生育管理方法等法律法规，为确保我院的“人口与安排生育工作

44、”指标全面完成，依法管理我院的计生工作，通过学习和自查，现小结如下：一、经院务会探讨，特地成立了以院长为组长的计生工作领导小组。二、召开全院职工大会，学习了有关计生工作方针政策三、年初制订的管理方案有明确规定，坚持行政一把手亲自抓，负总责，分管领导详细抓的原则，把计生工作列入本单位的岗位责任 制中。奖金及劳务费与计生工作挂钩，坚决实行安排生育“一票推翻”制四、建立职工计生档案，要求将职工的户口中的全部人员资料存档备查。并深化各职工家庭了解计生状况，驾驭第一手资料，做到心中有数，刚好汇报有关计生状况。对单位租出屋进行检查并向其说明计生的有关政策，坚决打击安排外生育和超生现象在我单位发生。清查我院

45、户口无挂户现象。五、对单位停薪留职人员要求进行计生跟踪，并要求限期回院上班或按季度进行孕检，要求将孕检结果寄回单位存档。蕉江乡卫生院20xx年12月30日卫生院工作安排 篇7为切实搞好我乡病预防与限制工作，维护社会的稳定，依照中华人民共和国传染病防治法，依据县卫生局、县疾控中心有关文件要求;为提高我乡传染病防治工作，特殊是重点加强学校等聚集场所甲流感、麻疹、手足口病等防控工作。为了有效的预防和限制传染病的爆发流行，主动做好传染病防治工作确保我乡传染病防控工作的落实，结合我乡实际，特制订我乡XX年疾病预防与限制工作安排：一、加强领导提高相识卫生院高度重视传染病的预防限制工作，成立由卫生院长肖明星

46、任组长、副院长高敏军、姜泽良任副组长，公卫办人员和乡村医生为成员的领导小组。仔细组织公卫人员和乡村医生落实相关传染病防治工作制度。此项工作是涉及到沩山乡人民群众的生命和财产平安，涉及到社会安定的一项重要工作。我们肯定要高度重视统一思想，充分调动各级人员的主动性和责任感，削减因人为因素导致的传染病发生、流行甚至暴发。二、加强传染病防控健康教化宣扬工作为了有效的预防传染病的发生流行，进一步增加群众的自我爱护意识、提高群众防病抗病实力，充分利用新闻媒体和卫生防治宣扬日，广泛宣扬有关传染病的防治学问;加强全民卫生学问健康教化工作，普及各种传染病的防治学问，提示公众保持生活、工作环境的空气流通，保持个人卫生，多参与体育熬炼，防止疾病的发生，假如发觉身体不适刚好到医院就诊。打算在XX年以学校和村为单位开展6次以上传染病预防健康教化讲座，开展传染病宣扬询问活动2次以上，利用相关宣扬日，发放宣扬单、书写宣扬标语，利用广播短信等宣扬方式深化宣扬做到将传染病防治学问带到千家万户，加强预防传染病学问提高预防传染病意识。三、结种疫苗预防传染病对能够通过接种疫苗预防的预防限制工作提出要求，切实加强免疫工