2022年关于培训通知3篇.docx

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1、2022年关于培训通知3篇关于培训通知3篇在生活中，我们越来越须要通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是我收集整理的培训通知3篇，欢迎阅读与保藏。培训通知 篇1各分公司：依据国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司全部从业人员必需经过平安培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司全部新招人员和在职人员未经过平安培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，详细平安培训规定要求如下：一、平安培训有关规定国务院关于进一

2、步加强企业平安生产工作的通知国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工平安培训。企业负责人和平安生产管理人员、特别工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必需全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行平安培训教化，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严峻的要依法予以关闭。国家安监总局3号令生产经营单位平安培训规定有关规定：第四条生产经营单位应当进行平安培训的从业人员包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受平安培训，熟识有关平

3、安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十三条煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位必需对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性平安培训，保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能后，方能支配上岗作业。第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。第十九条从业

4、人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的平安培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者运用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的平安培训。二、公司平安培训规定1、从业人员培训要求，除矿长资格证、平安管理人员、特种作业人员以外的全部在职人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训、考试合格后，持证上岗。2、公司平安培训安排支配如下：(1)首批对矿山从业人员，由具有平安培训资质的单位进行平安培训考核发证，持证上岗。(2)其次批对选矿车间及附属从业人员进行平安培训考核。(3)第三批对持有矿长资格证、平安管理资格证、特种作业操作

5、证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行平安培训，3、公司要对本单位的全部从业人员分期、分批、分工种制订年度平安培训安排，并按安排实施培训，各分公司要亲密协作、组织好平安培训工作，建立健全从业人员平安培训档案。4、从业人员培训管理规定(1)第一次平安培训不合格的从业人员进行重新培训，重新培训的费用自理，不付培训工资;其次次平安培训不合格者，再次参与县安监局平安培训;第三次平安培训不合格者解除劳动合同。(2)凡发觉未经培训持证上岗的从业人员，要追究所在单位各级领导责任。(3)各级管理部门要对从业人员持证上岗状况进行检查，发觉存在有无证上岗者，首先责令停止作业，对无证上岗者马上开除，并

6、追查详细支配人责任和领导责任。(4)各单位新招从业人员，实行“谁签字、谁负责，谁支配、谁负责”的制度。若发觉一人未经培训上岗，对批准签字和支配负责人扣除一个月工资，两人以上赐予降级处分。(5)各分公司要仔细组织做好本公司内部新招从业人员“三级”平安教化培训、考试。在本单位内调整工作岗位或离岗重新上岗和从业人员的平安教化培训工作，提高全员平安素养和技术操作实力，并建立健全从业人员平安培训档案。(6)加强从业人员持证管理，建立从业人员、特种作业人员、平安管理人员、矿长资格证人员的台帐，并保存相关证件的复印件。(7)帮助上级部门做好各种持证人员的培训、复训工作。(8)常常检查从业人员的持证状况，发觉

7、问题刚好处理，坚决做到无证不准上岗。特此通知培训通知 篇2各学院：为切实增加我校高校生创业意识和创业实力，提高其创业素养和创新实力，实现创新、创业、就业三者联动的良好工作局面，主动推动我校高校生创业就业工作，现面对在校本科学生开展（SYB）创业培训。详细事项通知如下：一.SYB培训的简介1. 项目介绍：SYB是“创办你的企业”(Start Your Business)的简称，是国际劳工组织与国家人力资源和社会保障部共同推广，为帮助微小企业发展，促进就业，特地探讨开发的培训小企业家的培训课程，内容上是专为小企业创办者量身定做，形式上模拟企业经营进行演练。通过创业培训，培育、提高“创业者”的心理、

8、管理、经营素养，增加其驾驭市场的应变实力。2.政策说明： SYB创业培训由政府支持，参与培训的学员可免培训费及相关的资料费。全部学员培训结束后，经考核合格，可获得由国家人力资源与社会保障部颁发的SYB创业培训合格证书，凭此证书可享受国家或地方相关的免息贷款、减免税收等创业实惠政策。同时，针对具备潜质的学生开展创业特地教化与实践活动，针对有市场潜力的项目进行持续的帮扶，供应资金、场地和便利的孵化服务。3.培训内容：包括创业基本的财务学问，将学员的创业构思，用系统的学问去安排、演算，形成自己的创业安排书，包括对安排创办的企业进行评估、企业产品或服务的市场、企业的人员组织、企业法律形态、法律环境和自

9、己的责任、预料启动资金需求、制定利润安排、推断企业能否生存、企业开办之后的留意事项等。帮助学员创新就业观念，明确创业目标，驾驭创业必备的专业学问、创业技巧和相关经营管理学问，选择创业项目，提高创业基本实力。课程采纳“U”型课堂授课，授课形式为讲授、探讨、嬉戏、胜利人士讲座等。二.培训对象及支配1.参与过“创业意识教化”课程的学生，有意向参加创业实践或提升创业实力的在校本科生均可参与报名。2.为提高培训效果和培训质量，实行小班授课,专业创业导师指导，通过虚拟仿真实训系统，充分调动每个学员的参加性和主动性，完全模拟创业实际过程，演绎自己的创业安排。3.每班30人，培训日期6月中旬，培训地点博学楼，

10、培训时间为10天（连续5个周末）。上课时间为周六、周日10：0013：30、16：30-19：30，共100个课时，详细开班时间和地点另行通知。三.报名程序1.本次创业教化培训300人，报名实行个人申请，学院举荐，校级筛选筛选的方式进行。2.学生下载填写20xx年SYB创业培训个人申请表（参见附件1），并提交身份证复印件1份，5月19日前报学院教学科研办公室。3.各学院依据20xx年SYB创业培训名额安排表（参见附件2）举荐学员，举荐材料请于5月22日前报教务处实践教学办公室。四.要求1.各学院根据20xx年SYB创业培训名额安排表（参见附件2），仔细做好本次培训的宣扬、发动和组织工作。2.培

11、训期间，各学院要紧密协作、加强管理，严格培训期间的考勤。3.为了便于沟通和培训事宜的共享，参与培训的学员必需加20xx创业培训QQ群112521985。五.联系方式：地址：高校行政楼一楼107室联系人：赵志明联系电话：石河子高校教务处20xx年5月4日培训通知 篇3各位手游项目的求职者：你们好! 由于我公司手游项目本月人力能完全满意订单，针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者，请耐性等候公司本月的新员工培训时间，预料推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解! 感谢大家的关注和协作!特此通知!综合管理部20xx年6月5日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页