财务部各岗位职责描述.docx
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1、财务部各岗位职责描述 财务部各岗位职责描述 一、财务总监岗位职责描述 财务总监岗位职责描述如下: (1)正确审核企业的重要财务报表和报告,并上报总经理与董事会。 (2)起草并制订企业的各项财务管理规章制度,并履行监督检查义务。 (3)与总经理共同审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支用和汇往境外资金及担保贷款事项。 (4)起草并制定企业周期财务预、决算方案。 (5)起草并制定企业的利润安排方案或亏损弥补方案。 (6)起草并制定企业发行股票、债券方案。 (7)起草并制定企业所属部门或下属企业的承包方案。 (8)审查企业各项投资的可行性,并提出报告以供参考。 (9)每个季度
2、向董事会报告企业的资产和经济效益改变状况。 (10)制定并提出年度财务安排,作为企业资金运用的依据。 (11)提出财务、会计及预算等制度,并负责其施行时有关的协调与联系工作,确保发挥各项制度的功能。依据年度财务安排,筹措与动用企业的资金,以确保资金的有效运用。 (12)汇编企业年度预算,送呈管理部门审定,并负责限制全企业年度总预算的执行和促使预算在管理上的行之有效。 (13)按企业年度财务安排,办理有关银行借款及往来事项,供应经营所须要的资金。 (14)依据会计制度规定,定期进行存货盘点,以确保公司资产的实际存量与账列数字彼此符合。 (15)依据税法规定,处理企业各项税务事宜,力求正确无误,避
3、开遭遇无谓的损失与罚款。 (16)依据企业经营安排,并协作企业总目标拟订本部门的目标及工作安排。 (17)依据本部门工作安排,估计所需的款项支出,编制年度预算,并加以限制。 (18)运用有效的领导方法,激励下属人员的士气,提高工作效率,并督导下属人员,依照工作标准或要求有效地执行其工作,确保本部门目标的实现。 (19)将本单位工作按下属人员的实力进行合理分派,并促进各下属间工作的联系与协作。 二、财务经理岗位职责描述 财务经理岗位职责描述如下: (1)在财务总监领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 (2)实行本部门岗位责任制和工作标准,亲
4、密与生产、营销、安排等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作。 (3)负责组织中华人民共和国会计法及地方政府有关财务工作法律法规的实行。 (4)负责组织企业财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理睬计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。 (5)组织领导编制企业财务安排、审查财务安排。拟订资金筹措和运用方案,全面平衡资金,开拓财源,加速资金周转,提高资金运用效率。 (6)组织领导本部门按上级规定和要求做好财务决算工作。 (7)负责组织企业的成本管理工作。进行成本预料、限制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高赢利水平,确保企业利润指标的完成。 (8)负责建立和完善
5、企业财务稽核、审计内部限制制度,监督其执行状况。 (9)审查企业经营安排及各项经济合同,并仔细监督其执行,参加企业技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。 (10)参加审查产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的 各种方案。 (11)组织考核、分析企业经营成果,提出可行的建议和措施。 (12)负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。 (13)负责向企业总经理、财务总监汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况,以便领导刚好进行决策。 (14)有权向主管领导提议下属
6、人选,并对其工作考核评价。 (15)完成领导交办的其他工作任务。 三、预算主管岗位职责描述 预算主管岗位职责描述如下: (1)起草并建立企业预算管理机制和制度,并履行监督和执行义务。 (2)与企业各部门共同合作,对企业战略发展方案进行可行性分析,并提出报告以确保企业发展战略正确并得以实施。 (3)起草并制定企业中、长期财务规划,以确保企业发展战略得以实施。 (4)编制企业年度预算,建立和维护企业的预算管理系统, 以适应企业短期发展目标。 (5)以企业的销售预算、选购预算和费用预算为基础,汇编企业预算草案。 (6)负责编制企业的财务预算及财务部门的费用预算。 (7)监控并审核限制预算执行状况,形
7、成预算执行报告。 (8)在每个财务周期内汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告。 (9)为使企业的预算更精确,定期更新以往预算。 四、预算人员岗位职责描述 预算人员岗位职责描述如下: (1)在预算主管的领导下进行建立、改进、完善预算管理体系的工作,建立相应的执行、限制机制,起草修改配套的规章制度。 (2)在预算主管的领导下进行编制企业全面经营预算的工作,并负责预算的跟踪管理任务。 (3)对预算表格进行整理分析,依据数据逻辑关系,改进、完善管理制度及表格。 (4)定期反馈预算的执行状况。 (5)对企业经营状况和预算执行状况进行分析,按时、按质、按需供应内部管理报表。 (6)进行编制年
8、度预算的工作。 (7)依据企业实际状况,刚好反映预算基础的改变,依据 制度进行预算调整。 五、会计主管岗位职责描述 会计主管岗位职责描述如下: (1)依据国家财务会计法规和行业会计规定,结合企业特点,负责拟订企业会计核算的有关工作细则和详细规定,报经领导批准后组织实施。 (2)参加拟订财务安排,审核、分析、监督预算和财务安排的执行状况。 (3)在财务经理领导下,精确、刚好地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和运用,资产基金增减和经费收支进行核算。 (4)正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,详细负责编
9、制企业月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作。 (5)负责企业固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 (6)负责企业税金的计算、申报和解缴工作,帮助有关部门开展财务审计和年检。 (7)负责会计监督。依据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合企业规定。 (8)刚好做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 (9)主动进行财会资讯分析和评价,向领导供应刚好、牢靠的财务信息和有关工作建议。 (10)帮助财务经理做好部门内务工作,完成财务部领导临时交
10、办的其他任务。 六、成本会计岗位职责描述 成本会计岗位职责描述如下: (1)在财务经理的领导下,根据国家财会法规、企业财会制度和成本管理有关规定,负责拟订企业各类成本核算实施细则,由上级批准后组织执行。 (2)主动会同有关人员对企业重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本安排,供应有关的成本资料。 (3)当企业推行全面成本核算管理和内部银行等制度时,帮助有关主管制定总体方案和实施方法,确定各类成本定额、标准,并帮助各部门和下属企业的推广培训。 (4)不断监督、调查各部门执行成本安排状况,并就出现问题刚好上报。 (5)学习、驾驭先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的限制措施和
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