2022年关于安全培训计划范文锦集八篇.docx

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1、2022年关于安全培训计划范文锦集八篇关于平安培训安排范文锦集八篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，该为接下来的学习制定一个安排了。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？以下是我细心整理的平安培训安排8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。平安培训安排 篇1一、指导思想仔细学习、全面贯彻区教化行政部门关于平安工作的文件及会议精神，坚固树立珍爱生命，平安第一，责任重于泰山的意识，充分相识保障少年儿童的平安，是幼儿园教化工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。依据幼儿园平安教化的要求，结合本幼儿园实际状况，特制定教职工平安教化培训安排。二、工作

2、目标1、进一步完善幼儿园平安教化与管理制度，推动幼儿园平安教化与管理工作进一步规范化、科学化，增加平安教化与管理的实效性，不断提高平安教化与管理水平和学生自我爱护实力。2、开展 优秀平安管理员评比，力争90%以上的教职工达到要求。3、严防发生有幼儿园责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率限制在1%以下。三、工作措施1、加强培训，提高平安管理水平幼儿园要抓好平安管理员、教职工的平安教化培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能驾驭平安教化与管理的基本学问，能运用科学理论学问去管理幼儿园平安工作。（1）平安教化培训要有层次性。对平安管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要

3、有不同的培训内容。对平安管理员、广阔教职工平安教化培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性，使平安管理员、广阔教职工能驾驭一套行之有效的平安教化与管理方法。对学生及家长的培训，要注意直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析，提高学生遵遵守法律律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增加学生预防损害和避开危急的实力，提高学生的自护实力和家长的监护水平。（2）平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教化工作中的作用。全体教职工要驾驭有关平安教化的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策规范平安教化与管理。（3）平安管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要依据平常的平安

4、工作，分析总结幼儿园平安工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园平安管理要突出制度的落实，突出教化与防范，突出细微环节管理，要将幼儿园每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注意整改，刚好消退平安隐患。平安教化与管理要非常重视平安隐患的整改。平常，要细致视察、刚好发觉平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。（1）提高警惕，预防校内侵害。一是切实做好平安保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。平安培训安排 篇21做好平安教化培训安排如何做好平安教化培训安排，一是做到紧紧围绕以人为本，

5、平安发展的理念和服务水利中心工作的思路；二是做到培训安排内容要丰富多彩，切合工作实际；三是做到培训安排具有针对性、时效性、可操作性；四是做到培训安排要突出水利行业的重点。1.1紧紧围绕以人为本、平安发展的理念和服务水利中心工作的思路马克思经济学原理告知我们，生产力三要素中，人是首要的，最活跃的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此人的行为是否符合平安要求，是事故发生与否的关键因素。结合工作实际，详细从职工的平安意识强弱、职责范围大小和平安技术操作水平的现状上下工夫，对每位职工从初、中、高级技术所应具备的专业学问、技能水平、职业道德和政治思想行为规范等方面有不同的要求，选择匹配的学问进行

6、教化培训，以提高平安防范意识和操作技能水平。通过教化培训，使平安第一、预防为主的平安生产方针深化人心，使以人为本、平安发展的理念得以树立，从而不断提高职工的平安防范意识。通过操作技能的培训，不断提高职工的操作技能和自我平安防范意识，以提高劳动者的素养来确保平安。1.2安排内容要丰富，切合实际任何一种教化，假如内容单调无味，都不行能取得好的效果，平安教化也不例外。在深刻领悟法律、法规的基础上，丰富平安教化的内容，在讲平安法律、法规、政策、文件的同时，将有关平安生产好的阅历、血的教训和沉痛的事故案例溶入其中。既要支配理论学问丰富的专家、老师讲授基础学问，也要邀请阅历丰富的工程技术人员现身说法，把理

7、论学问的学习和发生在职工身边的鲜活事例结合起来，这样对职工教化的现实感、接受度和劝服力会更强。1.3安排的针对性、时效性、可操作性要强1.3.1切实加强青工的平安教化培训工作通过教化培训，提高青工的平安意识和操作技能，以达到娴熟驾驭的程度，既提高了工作的稳定性和敏捷性，又削减了“三违”现象，从而降低事故发生率。在对青工进行技能培训的同时，还要定期或不定期的支配平安看法宣扬教化，灌输有关平安的目的、意义和平安行为的重要性和必要性，以清除固有的、带阅历性和倾向性的不良习惯，切实相识到担心全行为导致的危害性和灾难性，达到端正平安看法，增加平安意识的目的。1.3.2切实加强“三违”人员的帮教工作美国平

8、安工程师海因里希认为：违章行为、轻伤事故、个体死亡和重大事故之间均存在肯定的内在联系，它们之间符合129300法则，即在330次违章中，有300次造不成什么恶果，有29次轻伤事故，只有一次会出现重伤或死亡事故的严峻后果。例如，某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未运用拨皮带的杆，且站在摇摆的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明，他这种上皮带的方法运用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，发觉他有33次手臂擦伤后治疗处理记录，他手下工人均佩服他手段高超，结果还是导致死亡。这一事例说明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是担心全因素或动作在事故发生之

9、前已暴露过很多次，假如在事故发生之前，抓住时机，刚好消退担心全因素，很多重大伤亡事故是完全可以避开的。因此，很多违章者用“又不会出事”“许多人都这样干”为借口，使违章行为屡禁不止。对“三违”人员尤其实行指责教化、个别谈心等方法，让职工明确什么是违章，什么能干，什么不能干，做到干部不违章指挥，工人不违章冒险作业，从而杜绝人的担心全行为，以达到削减事故的目的。1.4平安教化培训安排突出水利行业重点从事一线水利工程运行管理和水利工程施工任务的班组长，作为最基层的平安生产管理人员，在水利平安生产工作中发挥着极其重要的作用。因此，加强基层一线班组长的平安教化培训工作，努力提高其平安防范意识和操作技能水平

10、，具有非常重要的现实意义。鉴于此，各类水利单位在派出相关领导、安管人员参与上级组织的各种平安教化培训的基础上，更应加大对一线班组长的平安教化培训工作，通过培训，使其驾驭有关平安生产管理和技术操作学问，并通过对事故的案例分析，学习平安生产法律、法规，提高平安素养和平安责任，从而带动其他职工的平安素养和平安意识，起到画龙点睛的效果。2总结总之，水利平安生产工作是一项长期、艰难、困难的系统工程，只有通过不断的重视、加大平安教化培训工作，实行形式多样以及广阔职工群众喜闻乐见的教化培训方式，仔细安排，细心支配，取得实效，不断增加和提高各级领导、安管人员和基层一线广阔水利职工的平安发展意识、平安防范意识和

11、岗位平安操作技能，才能确保各项水利工作的顺当开展，才能使新疆水利跨越式发展和平安发展同步迈进。平安培训安排 篇3平安工作是公司一切工作的前提和基础，是公司发展的生命线，是公司管理永恒的主题，是公司通往健康发展道路的保障。在这辞旧迎新之际，为确保全年平安工作目标顺当完成，为新的一年谋好局开好篇，特制定20xx年度平安工作安排。一、工作思路20xx年，我们要紧紧围绕“13561”平安工作思路开展工作，全力开创公司平安高效发展新局面。即：开展好一项行动，坚持三个不动摇，完善五项工作，全面推动六化管控，实现一个目标。开展好一项行动：扎实开展好平安隐患大排查快整治严监督集中行动。坚持三个不动摇：坚持“平

12、安第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇。完善五项工作：着力抓好平安责任落实、规章制度执行、平安措施合理、现场监管到位和现场面貌整齐工作。全面推动六化管控：全面推动员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度化。实现一个目标：员工在思想上“要平安”、业务上“能平安”，持续提高平安生产“可控、能控、在控”水平，实现平安生产年。二、工作目标1、事故限制目标：全公司杜绝有毒有害气体、粉尘、机电、皮带运输等重大事故，杜绝一般重伤及以上人身事故和等级非人身事故。2、平安质量标准化目标：保持行业三级标准力争二级。3

13、、职业健康目标：职业病发病率低于省内限制目标。三、平安管控措施1、提高相识，落实责任，不断提高平安管理水平。一是思想到位不松懈。仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产工作方针，坚固树立平安生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把平安生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，防止事故发生。二是责任到位不脱节。仔细实行平安生产法，明确、细化各级、各部门平安生产责任，层层签订平安目标责任书，确保责任落实到每个岗位、每个人。实行“谁主管，谁负责;谁运用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。三是管理到位不推脱。是谁的管理范围，谁必需对责任范围

14、内的平安生产负责，特殊是外委单位施工期间，必需支配专人对施工进行全程跟踪和监督。同时，根据各单位职责范围，对分管范围内的各项施工实行全程盯靠，做到“属地监管”。2、管理创新，以人为本，不断夯实平安发展根基。一是向标准看齐。通过全面发动，全员参加，明确分工，细化措施，完善记录，全部工作向国家、行业标准看齐，实打实地做好平安质量标准化工作。二是向员工借智。通过开展让员工亲自辨识本岗位和四周岗位存在的危急因素，从而提出限制措施的活动，使员工熟识四周工作环境和防范措施，真正提高平安意识，驾驭平安技能，增加自我爱护实力。三是向活动借力。通过开展平安生产月、平安大探讨、平安学问竞赛等形式多样的平安活动，塑

15、造企业平安文化，营造有序的工作环境。同时，通过“三违”罚款、现场写实、平安包保等相关机制的运行，使平安制度法规形成“谁牵头、谁负责；谁考核、谁落实”的封闭运转、环环紧扣的法规体系。3、严格检查，注意整改，不断提高隐患防治实力。一是平安检查不断线。仔细执行好每周的常规平安检查，重点开展好“三查三反一抓”活动(三查：查思想、查落实、查隐患;三反：反松懈、反麻痹、反违章;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地限制违规操作、违章操作事务的发生。二是治理隐患不手软。仔细开展好“平安隐患大排查、快整治、严监督”集中行动，各部门排查出的平安隐患，责任单位要严格根据整改措施、按时保质保量地进行整改，不得以任何借

16、口拖延或拒绝。对较难处理的隐患，要定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。三是专业检查不懈怠。要充分发挥专业平安检查的指导作用，组织专业人员对公司的锅炉、电气、机械、压力容器、消防“四个实力”、外来施工以及急救箱、空气呼吸器等应急设备(施)维护保养等方面进行重点检查，各责任部门对所查隐患要一追究竟，不能马上整改的要制订牢靠的平安运行措施，直至隐患消退。4、强化培训，务求实效，不断提升全员平安素养。要持续强化平安教化在平安管理中的基础作用，提高全员平安意识和公司整体平安素养，大力培育具有较强平安意识、严谨工作作风和娴熟生产技能的员工队伍。一是加大平安生产管理人员的培训力度，联系上级部门刚好

17、对机构调整后的部分管理人员进行取证培训，确保平安管理人员持证上岗率为100%。二是对特别工种进行资格证取证和复训换证培训，保持特种作业人员队伍稳定，特别工种持有效证件上岗率达100%。三是多形式激励员工开展自学成才、岗位练兵、技术比武等活动，向一专多能转化，使大部分员工能够达到专一、会二、懂三的要求。四是加强班组长培训力度，发挥好班组长“兵头将尾”作用，强化班组培训工作的实效性、针对性和好用性。五是突出应急预案的实战运用，依据季节特点和生产实际，组织好防风暴潮、消防、应急疏散等演练活动，提高员工应急处置实力。5、注意防护，多措并举，不断提升员工满足度。维护好员工身心健康，提升公司职业卫生工作水

18、平，是建设和谐企业的基础和保障。要以维护员工健康为目的，坚固树立平安发展、健康发展理念，持续推动职业卫生基础建设。一是仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作，结合公司实际状况，制定龙福公司职业危害防治安排和实施方案，并抓好各项工作措施的落实。二是加强劳保用品的管理，每月根据“劳保用品发放管理方法”，为员工足额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品，对劳保用品的安排、审批、订购质量、发放环节把关，每班班前会监督员工正确运用和佩戴劳保用品，切实维护员工身心健康。三是建立健全职业卫生管理档案，真实反映公司职业卫生状况，建档合格率达到100%。做好接害员工的职业健康体检工作，确保新员工上岗前体检

19、率达到100%，在岗员工体检率达到100%，离岗前员工体检率达到100%。四是通过开展职业卫生宣扬周、完善职业卫生防治牌板、利用宣扬栏张贴职业卫生法律法规、防治学问等形式，做好职业卫生宣扬工作，切实提高全员自我爱护意识。五是严格做好作业场所职业危害检测，选择有资质的职业卫生技术服务机构，定期对公司作业场所职业危害因素进行检测，并刚好、照实地向上级主管部门进行申报。六是抓好卫生防疫工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注意员工生产、生活和基本卫生设施改善，为生产一线员工职业健康防治工作供应良好的保障。6、细化措施，强化管控，不断提升特别环节掌控实力。

20、一是加强输煤车间月度检修和炼油、发电每年两次系统检修平安管理，根据“一工程一措施”的要求，严把检修项目平安技术措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，突出抓好动火、受限空间等特别作业平安管控，确保检修工作顺当完成。二是严格执行单炉检修平安措施，进炉前必需检测气体浓度和炉内温度，抠瓦斯眼时必需一人操作一人监护。三是在小颗粒立面四周拉设警戒线，强化现场平安监管，加大测温频率，确保平安生产。四是加强输煤车间透仓透筛平安管理，加强半焦破裂现场管控，提高员工的自我爱护意识。平安培训安排 篇4为仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和国务院关于坚持科学发展平安发展进一步促进平安生产

21、形势持续稳定好转的看法等一系列平安生产重要文件，切实抓好全员平安教化培训工作，不断增加全员的平安意识，提高平安技能，削减道路运输平安事故的发生，实现科学发展平安发展的目标，特制定平安生产教化培训中长期规划一、培训对象本规划所指的平安教化培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为平安管理的内行，具备较高的平安管理水平。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通意识明显增加，平安技能明显提高，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显削减。三、培训方式（一）平安

22、管理人员培训1、学历培训。学历培训是平安管理教化培训的基础。支配和激励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司支配进行学历再教化的公司适当解决其学习费用，并保证学习时间，争取五年内全体平安管理人员达到大专以上文化水平。2、短期培训。主动参与省、市、县平安生产监管部门和行业主管部门组织的平安教化短期培训。3、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的平安教化培训会和平安例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参与，时间不得少于4小时。（二）从业人员培训1、平安例会。平安例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运参与。

23、2、小组学习。依据我公司从业人员较为分散的实际状况，将从业人员分为三个学习小组，由组进步行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的马路运输方面的平安生产法律法规刚好印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需刚好传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有马路运输平安学问的专家、学者和或驾校老师对从业人员进行2次平安学问特地培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于平安生产方面的法律法规、方针政策和马路运输方面的法律法规和政策。2、马路运输平安基本学问培训。包括马路

24、运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关平安学问。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教化培训。有针对性地将马路运输特殊是危急品运输中的平安事故案例作为教化培训内容，对从业人员进行平安警示教化。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援学问的培训。五、考核和奖惩将管理人员平安学习和教化培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年

25、终评比先进个人的重条件或提升运用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神激励和物质嘉奖。对从业人员的教化培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工运用的重要依据，凡当年平安学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、基础建设五年内建立一个平安教化培训中心，配备平安教化培训专职教员1人，兼职教员2人，建设一个面积约100、能容纳200人的平安教化培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，便利从业人员进行平安学问学习查询。七、组织领导建立平安教化培训的常设机构，不断修订完善平安教化培训的各项规章制度，分年度

26、制订平安教化培训安排，建立平安教化培训的长效机制。公司成立“平安教化培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管平安工作的副总经理任副组长，设平安教化培训领导小组办公室于平安科，为平安教化培训的常设机构，负责教化培训中长期规划和年度安排的详细实施。平安培训安排 篇5为了加强全院职工的法律意识和平安生产意识，依据中华人民共和国平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)的文件要求，结合我院实际，特制订20xx年平安教化培训安排。一、目的通过各类平安培训。进一步促进院全体员工切实提高平安意识，必需坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把爱护人的生命

27、平安放在第一位。熟识、了解www.平安生产法等法律法规，坚固树立“平安第一”的人本思想，杜绝各类平安生产事故的发生，并熟识驾驭平安生产操作技能，为各生产经营单位平安生产供应有力保障。二、培训要求(一)确立教化的观念和培训的目标。保证全员参加的主动性和平安教化的长期性。(二)各生产经营单位主要负责人、平安管理人员参与平安管理学问培训培训率达到100%，并依法持证上岗。(三)抓好特种作业人员平安学问培训，达到100%持证上岗。(四)结合平安生产标准化建设规范管理，把员工平安培训贯穿到二级单位平安基础工作的每一个环节。三、主要工作支配(一)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员，全部持证

28、上岗，并做好每年的复训。(二)新工人三级平安教化对新工人和调换工种的工人必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格方准上岗。三级平安教化是每个刚进项目的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，经考核合格，方准上岗。(三)特定状况下的适时平安教化1.季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期平安工作;2.重点节假日前后;3.发觉事故隐患，及各类突发状况等须要对项目全体人员进行有针对性的平安教化培训。(四)项目全体员工常常性平安教化在做好上述培训和教化工作的同时还必需把常常性的平安教化贯彻于工作当中，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。为做好平安培训教化工作，提高员工的

29、平安生产责随意识，将采纳多种形式对员工进行平安生产教化培训。1)通过文化长廊，宣扬有关平安生产的法律、法规、规章、制度、建立平安文化长廊事故案例、应急学问等等。强化每一位员工的平安责随意识。力争一季度完成。2)建立平安警示日。将每季度第一个月的5日设为平安警示日，组织全体员工进行关平安生产的警示教化。3)月度平安生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负责人、项目负责人及平安主管召开平安会议，总结上月平安工作，并对下月平安工作作出支配。平安培训安排 篇6为深化驾驶员交通平安教化宣扬安排，提高驾驶员交通平安法制意识和自我防护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，结合武当山客运实际，确定开展20xx

30、年度交通平安学问培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、平安第一”的原则，以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教化为主线，以深化交通平安宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教化活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通平安教化工作，进一步提高驾驶员交通平安法制意识和自我爱护实力，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的平安意识。二、详细安排内容（1）要求辖区各客运公司征订交通平安方面的学习资料，收看有关交通平安教化光盘。（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教化。（3）要求公司每月必需组织一次平安例

31、会，主要组织驾驶员学习传达上级交通平安指导精神，及学习有关交通平安学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置平安措施，我所将对公司例会落实状况进行检查。（平安学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与平安教化会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教化学习）（4）黄金周等节假日前组织重点教化。为进一步提高驾驶员交通平安法制意识，预防和削减交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通平安教化课。（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的平安及相关学问教化，必要时进行试卷考核，并将考核成果作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。*公司二xx年x月平安

32、培训安排 篇7平安教化是劳动平安工作的一项重要内容。通过平安教化，使干部、职工熟识和驾驭劳动平安法规和平安生产方面的技术学问，树立平安生产的思想。为此，特制定本安排：1、法规政策教化。劳动平安法规和政策是平安生产方针的详细体现，单位必需实行各种措施和形式进行大力宣扬，才能仔细贯彻平安生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加平安生产意识，削减事故的发生。2、平安技术学问教化。平安技术学问教化包括生产技术学问教化、平安技术学问教化和专业技术学问教化。3、典型阅历和事故教训教化。单位第一责任人要结合阅历和事故教训教化，结合单位典型阅历、宣扬党的政策、法规和企业规章，使职工看得见

33、、摸得着、劝服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。4、常常性平安教化。要使全体职工重视和真正实现平安生产，应对职工进行常常性的平安生产教化。常常性教化内容包括：学习平安生产文件、法律和各项平安规章制度。开展各种形式的平安活动，播放平安生产警示片。平安培训安排 篇8为了进一步加强运输队人员平安教化培训及管理，全面提升全体职工的平安素养和技能操作水平，确保矿区平安生产。现对运输队全体人员平安教化培训工作支配如下：一、成立区队平安教化培训领导小组：组长：潘明涛王斌副组长：张万华刘冬生秦忠海成员：贾卫鹏王建刚林刚关国凤二、培训地点：平安教化培训办公室设在运输队值班室，培训地点设在运输队学

34、习室，潘明涛张万华贾卫鹏关国凤负责培训工作安排的制定、实施和支配。三、学习安排20xx年运输队培训内容主要包括：（一）理论培训：1月着重培训：事故案例汇编；2月着重培训：防爆胶轮车井下日常运行各项制度学习；3月着重培训：煤矿平安法律法规；4月着重培训：防爆胶轮车日常维护保养剂常见故障学习培训；5月着重培训：平安生产管理制度；6月着重培训：煤矿平安培训规定、煤矿平安生产形势与法律法规；7月着重培训：防爆胶轮车车辆运行总则学习培训；8月着重培训：煤矿平安生产制度；9月着重培训：防爆无轨胶轮车协助运输管理规定；10月着重培训：灾难预防与应急救援；11月着重培训：防爆无轨胶轮车平安操作规程；12月着重

35、培训：防爆胶轮车辆完好标准学习培训。全年培训安排在结合工作实际的基础上，同步学习矿区阶段性重点工作支配和实施方案。（二）岗位技能培训：一季度主抓：现场实际操作必需驾驭的车辆驾驶的平安规程及有关规定及交通平安标记。二季度将平安驾驶操作技术和车辆主要构造、性能作为技能培训的重点。三季度着重培训运输车辆平安装置、制动装置和操纵装置的构造、工作原理及调整和常见故障的推断与解除方法。四季度培训职工对车辆的一般维护和保养学问以及消防常识。（三）证件管理培训内容：1、职工对证件的了解及保管2、职工应知应会学问（证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类；专业证照是指公司及各子公司和各分公司经营中取得的专业

36、类证照：如建筑智能化工程设计与施工一级资质证书、机电设备安装工程专业承包一级资质、计算机信息系统集成一级资质、技术人员学历证、职称证、专业资格证书等。获奖证照是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的各项荣誉证书、独创专利、软件著作权等。证照遗失必需立刻告知行政部门，由行政部登报声明证照作废，并按主管部门的要求重新补办新证照。如因个人疏忽引起证照遗失的，由遗失人担当全部责任，所发生的费用全部由遗失人担当。）（四）新工培训针对新分到队部的职工，采纳理论联系实际的方法，让新员工尽快驾驭岗位应知应会学问、煤矿平安生产法和国家有关的法律法规，同时加大实践培训力度，调动新员工平安操作能动性，()以便尽快娴

37、熟操作技能，融入到生产中。四、培训时间周一-周六（除特别时期，公司、矿要求外）。五、培训方式：1、队部集中辅导2、职工业余学习六、考核及要求1、运输队全体人员必需按时参与不得缺席，不得迟到、早退。2、培训期间全部人员要仔细听讲，不得随意走动，并做好笔记。3、每月底依据所学内容，对平安教化培训进行总结的同时对员工进行严格考核，考核成果与绩效工资挂钩，奖优罚劣。4、新工培训时间不小于3天，经考核合格后方可上岗。5、对培训记录进行不定期检查，缺少记录的职工当月扣除2分。须要教材笔记本人手一本第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页