2022年关于安全培训计划范文集锦七篇.docx

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1、2022年关于安全培训计划范文集锦七篇关于平安培训安排范文集锦七篇日子犹如白驹过隙，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。好的安排是什么样的呢？下面是我为大家收集的平安培训安排7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。平安培训安排 篇1把饭煮糊了还是小事，照看宝宝可是决不能出差错的。教会保姆具备平安意识，是你的首要任务。不但要教会她如何洗衣做饭看孩子，而且还要让她学会怎么应付突发的事务。不要漏掉任何一个细微环节，也不要怕自己太罗嗦，最最重要的是肯定要搞清晰“保姆大人”是否真的已经知道了该怎么做，必要的时候可以进行“实战演习”。我们帮你制定了一个保姆平安培训安排，你

2、不妨照此传授，以解你的后顾之忧。平安第一课：必需记住的电话号码用至少2号大的字，将常用的、或是紧急状况下须要拨打的电话号码写（最好是打印）在一张纸上，贴在电话旁边的墙上。切记确认保姆会运用电话，尤其是拨打手机、呼机号码或分机号码。也可以用小一点的字把这些电话号码复制一份让保姆随身携带。家庭成员的联系方式爸爸姓名手机单位电话呼机妈妈姓名手机单位电话呼机提示：把第一时间能通知你的联系方式放在最前面。紧急状况下拨打的电话（把家庭的具体住址写在这里，并确认保姆能精确地叙述，最好是记牢。）火警119（发觉自己家或邻居家有火灾发生，无法限制或扑灭）匪警110（发觉有生疏人试图闯入；外出，被抢劫；外出归来，

3、发觉屋中被盗）急救电话120或999（孩子遭受突发的危急：误食、中毒、溺水、严峻过敏、严峻摔伤、突发疾病等）物业电话xxxxxxxx（屋内水管、煤气等发生故障）提示：在拨打完这些紧急电话后，肯定要记得通知爸爸或妈妈。平安其次课：运用家电电饭煲、洗衣机、冰箱、抽油烟机、吸尘器、电熨斗这些家电是居家生活中最常见的，也是保姆每天都要接触到的，告知她用电的常识，学会运用家用电器是家居平安的第一步。1、不要在运用电器的时候离开。不要为了节约时间，这边用电饭锅煮着饭，那边出门去买菜。不要在熨衣服的时候离开，也不要在电熨斗预热的过程中去做其他的事，哪怕只是上厕所的时间。2、不要让插座过载。运用插座前，应当事

4、先了解插座的功率。最平安的方法是不要同时将3个或更多的大型家电的插销插在同一个插座上，以免过载，烧毁插销板，甚至引起漏电或火灾。3、微波炉里应当只用特地的器皿。不是什么器皿都能在微波炉里运用的，肯定要运用专用的微波盒。完全的鸡蛋不能干脆放在微波炉里，要先在鸡蛋上面用牙签扎几个小孔。超市或商店里购买的袋装食品，要先阅读说明，看能不能干脆放在微波炉里加热。假如是锡纸包装的食品肯定要去掉包装再加热。加热食物的时候不要不断地向微波炉里看。加热食物前应当用盖子或微波炉专用的保鲜膜将器皿盖住，加热的时间不易过长以免食物或液体溅出来，腐蚀微波炉内胆。别忘了在保险膜上扎几个洞，出气。4、吸尘器不是什么都能吸。

5、地面上有水或者油的时候，最好先用抹布擦干，然后再用吸尘器吸，以免损坏机器内部。每次运用后，最好马上清理吸尘器的过滤网，将灰尘和垃圾倒出。吸取不同地方的灰尘应当运用不同的吸头，千万不要用同一个吸头，吸完了地毯，又吸沙发。每次运用吸尘器的时间不宜过长，假如用手触摸吸尘器的外壳，感觉发热，就应当先关掉，过一会儿再用。不要用清水干脆清洗吸尘器外壳，可以用干净的、松软的抹布轻轻擦拭。5、刚好打开抽油烟机。无论是炒菜还是烧水，只要煤气(或自然气)是开着的，就应当把抽油烟机也打开。每次点自然气或煤气之前，都应当先将抽油烟机打开，假如打火后，发觉煤气（或自然气）没有被点着，应当刚好关掉阀门，等待一小会，再重新

6、打火。做完饭后，等几分钟，待蒸汽和油烟都散净了，再将抽油烟机关上。开着抽油烟机的时候，不能像厨师一样爆炒颠锅，以免火苗进入烟道，引起火灾。抽油烟机应当定期清洗、擦拭。防止因油污过多，影响运用。抽油烟机的表面多为防油污的涂料，不能运用铁砂或硬刷清洗，擦拭的时候不要用力过猛。6、冰箱的门要随时关牢。不要一次购买许多食物，冰箱内保持整齐、干净、空气流通。冰箱内的温度最好保持在4以下，有助于抑制细菌繁殖。不要将生肉、鱼虾不经处理干脆放进冰箱。蔬菜、水果买回后应洗净，沥干后再放入冰箱。生的和熟的食物要分开贮存。从冰箱中取出的食物必需煮沸后再运用。7、电饭锅内胆外侧应当擦干水再用。运用电的厨具，都要当心不

7、要让连接插销、或是干脆接触加热源的地方有水。不粘锅的表面有一层涂料，不能运用铁砂和硬刷清洗。炒菜或接触时要运用木质或塑料的铲子或勺子。高压锅在运用前应当仔细检查密封圈和平安阀，以免运用中出现危急。8、不要把手伸到正在运转的洗衣机里。洗衣服时应内外分开。宝宝的衣物最好与大人的分开洗。提示：1、以上这些电器运用的留意事项，应当让保姆事先背牢。光是这样还不够，在教会她运用电器后，最好在头几次实践的时候，你能陪在她身边，适时地提示她，以确保她真地驾驭了运用的要领。2、要事先嘱咐保姆，假如在运用过程中，家电发生故障，肯定要刚好关闭电源，并通知你，不要怕担责任，影响家电的运用和修理。平安第三课：清洁卫生洗

8、洗涮涮的活并不简洁，东西运用不当，不仅会让保姆自己受到损害，而且还会给家庭留下隐患。下面是保姆常常犯的5大错误，可以事先提示，免得养成习惯不好改。错误1：清洁用品随意使错在哪里：清洁和消毒不同的地方应当运用不同的工具。给地板去污，应当用地板清洁剂，给厨房和卫生间的瓷砖表面去污应当用洁瓷宝，给马桶去污用洁厕灵，给浴缸消毒要用漂白水或84消毒液。消毒的时候，工具要专用，刷马桶的刷子决不能用来刷浴缸，擦地面的抹布也不能用来擦墙面。另外，教给保姆运用清洁用品的时候，应当特殊强调，哪些清洁剂是不能用手干脆接触的，哪些消毒剂是须要稀释后方能运用，错误2：消毒剂随意放错在哪里：家里有孩子，放东西的就要特别当

9、心，不能随意把洁厕灵之类的消毒剂随意放在屋子的角落里，以免孩子误取、误食，造成损害。错误3：运用一个案板切全部的东西错在哪里：保姆许多来自农村，没有养成好的卫生习惯，常常是切菜切肉一把刀，装过生鸡蛋的碗不洗就接着用。很简单造成病从口入。应当生熟分开，有各自专用的容器、案板和刀。错误4：湿乎乎的抹布不知道晾错在哪里：抹布是最简单滋生细菌的地方，尤其是厨房里的。抹布用后应当刚好清洗，然后放在通风的地方刚好晾干。假如抹布太脏或太油，马上淘汰，换个新的。错误5：干这干那就是不洗手错在哪里：手上还沾着洗菜的水，就抓起了刚消完毒的奶瓶。肯定要从保姆进家门的那刻起，给她养成一个良好的卫生习惯，否则以后想改都

10、难。平安第四课：照看小宝宝许多保姆没有照看孩子的阅历，你肯定要让她牢记六字经“眼勤、手勤、嘴勤”。眼勤：照看宝宝，要时刻让他在你的视线之内，多留心孩子的异样状况；手勤：勤动手给宝宝洗衣服、给宝宝的用具消毒；嘴勤：有什么不懂的地方要赶快问，发觉宝宝的异样举动要赶快汇报。喂奶：热奶后，应先滴两滴在手腕上，试一试温度，再给宝宝喂。添加辅食后的宝宝，切忌不要让他随意吃糖果、花生、巧克力豆一类的食物，以免发生窒息。不能随意给孩子吃的食物还有果冻、泡泡糖、豆腐、血豆腐、坚果（瓜子等），这些都简单造成气管堵塞。洗澡水温不宜过高，先用水温计测好温度（37-40），再让孩子下水。宝宝洗澡的过程中，不要离开，至少

11、不要让宝宝离开视线范围之内。看护宝宝会站立以后，无论是醒着还是睡熟，保姆在做家务前，都要将小床的围栏锁好，以免宝宝跌落。哄宝宝睡觉，不要用力摇摆，防止宝宝的颅内受损。带孩子出门，不要随意将孩子交给别人看管，哪怕是熟人或邻居。不要随意将小件的物品给宝宝做玩具，如钱币、纽扣、玻璃球等，防止孩子误食，甚至导致窒息。不要将孩子自己留在阳台、窗台或楼道里。急救教授保姆一些家庭急救法。在突发状况时，拨打急救电话后，或等待家长到来的过程中，可以刚好施救，争取时间。带保姆了解四周的地形和医院状况，如何打车、如何挂号等都要教会他。平安培训安排 篇2一、培训目的酒店新员工面临着从社会人到职业人的角色转变，须要一个

12、主动的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色须要。为了使新进的接待员尽快适应工作环境，熟识工作流程，增加对企业的认同感和归属感，养成良好职业素养、职业形象、沟通协调实力、团队合作实力、敢于面对挑战的心态以投入工作角色，提高工作效率和绩效，特进行此次为期12天的新进接待员培训。二、培训对象本酒店新入职前台服务人员。三、培训规模 10人四、培训内容（详见附表）（一）酒店文化常识（二）酒店概况业务学问（三）前台岗位业务学问（四）前台操作流程（五）前台整体实践五、培训时间20xx年4月28日20xx年5月10日的每日上午8:3011:30和下午13:3017:30六、培训地点本酒店3楼培训室七

13、、培训费用本次培训属于内部培训，无需太多开支。每天中午和晚上为培训者和参训者供应8元/餐的标准餐和饮用水，为讲师发放500元/课时的津贴，预料2万元人民币左右。八、培训人员相应领域的老员工以及接待处的部长。九、培训方式PPT讲解、案例研讨、师徒式讲解师范、自学实践等方式相结合。十、考评方式1、考试：接待员学完课程设置中的每一个培训课后，由培训师实行笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。2、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由酒店组成考评组在培训点对接待员进行现场考核，考核可实行现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查接待员的岗位技能驾驭状况和职业素养及职业精神，视个人状况延长试

14、用期或者劝退。调整方式状况若有改变，需上报人力资源部经理并得到三分之二以上的培训员工的同意。十一、培训评估与反馈1.讲师、人力资源专员总结培训过程中出现的问题刚好更改培训教程。2.培训员工在培训完每一节课填写新员工培训反馈表上报人力资源部。3.培训结束后邀请考评组人员进行培训效果总结。平安培训安排 篇3为仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和国务院关于坚持科学发展平安发展进一步促进平安生产形势持续稳定好转的看法等一系列平安生产重要文件，切实抓好全员平安教化培训工作，不断增加全员的平安意识，提高平安技能，削减道路运输平安事故的发生，实现科学发展平安发展的目标，特制定平安

15、生产教化培训中长期规划一、培训对象本规划所指的平安教化培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。二、培训目标五年内使全体管理人员全部达到大专以上文化程度，成为平安管理的内行，具备较高的平安管理水平。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通意识明显增加，平安技能明显提高，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显削减。三、培训方式（一）平安管理人员培训1、学历培训。学历培训是平安管理教化培训的基础。支配和激励全体管理人员通过电大、函大或自考等方式进行学历培训。经公司支配进行学历再教化的公司适当解决其学习费用，并保证学习

16、时间，争取五年内全体平安管理人员达到大专以上文化水平。2、短期培训。主动参与省、市、县平安生产监管部门和行业主管部门组织的平安教化短期培训。3、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的平安教化培训会和平安例会以会代训。4、集体学习。本公司安委会或安办组织的集体学习培训，每月进行一次，全体管理人员参与，时间不得少于4小时。（二）从业人员培训1、平安例会。平安例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运参与。2、小组学习。依据我公司从业人员较为分散的实际状况，将从业人员分为三个学习小组，由组进步行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。3、印发资料。对国家新出台的马路运输方面的平安生

17、产法律法规刚好印发书面学习资料，发给从业人员学习。4、短信平台和电话会学习。每周编辑危急品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需刚好传达的政策通过电话会传达学习。5、专家授课。每年邀请具有马路运输平安学问的专家、学者和或驾校老师对从业人员进行2次平安学问特地培训。四、培训内容1、法律法规培训。国家关于平安生产方面的法律法规、方针政策和马路运输方面的法律法规和政策。2、马路运输平安基本学问培训。包括马路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关平安学问。3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安生产各专项活动相关内容的培训。4、警示教化培训。有针对性地将马路运输特

18、殊是危急品运输中的平安事故案例作为教化培训内容，对从业人员进行平安警示教化。5、阶段性培训内容。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援学问的培训。五、考核和奖惩将管理人员平安学习和教化培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升运用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神激励和物质嘉奖。对从业人员的教化培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行

19、。将考试的结果作为员工运用的重要依据，凡当年平安学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。六、基础建设五年内建立一个平安教化培训中心，配备平安教化培训专职教员1人，兼职教员2人，建设一个面积约100、能容纳200人的平安教化培训室，配备较先进的音响影视设备。同时，办好图书室，便利从业人员进行平安学问学习查询。七、组织领导建立平安教化培训的常设机构，不断修订完善平安教化培训的各项规章制度，分年度制订平安教化培训安排，建立平安教化培训的长效机制。公司成立“平安教化培训领导小组”，由公司总经理任组长，分管平安工作的副总经理任副组长，设平安教化培训领导小组办公室于平安科，为平安教

20、化培训的常设机构，负责教化培训中长期规划和年度安排的详细实施。平安培训安排 篇4一、指导思想平安教化培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现平安生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经验, 须实行相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素养技能为目的，实行三级平安教化、二级岗位练兵、消气防技能比武、特别工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员HSE教化培训，不断提高全员平安意识和技能，为公司大项目建设、平安生产、改革

21、发展把好平安教化入口关。二、工作目标实现各级领管人员平安持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级平安教化培训合格率100%，全面提高各级人员的平安意识和平安技能。三、工作措施（一）强化领导层HSE法制教化，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的实力1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参与对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。参与对象为各基层

22、单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。做到知法、懂法、遵守法律，依法办事、依法治企。2、举办四期QHSE管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。3、举办四期HSE管理体系学习班。20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE学问再教化，全面推动资产XX分公司HSE管理体系建设。每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工

23、作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的实力。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。5、接着推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安生产。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。平安工程师（员）要主动主动联系，提前作好支配，对领导参与班组平安活动和检查指导平安工作的状况刚好反馈给安环处，并将状况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。（二）强化

24、平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断提高平安环保管理人员的业务素养和管理水平1、举办一期平安生产法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。参与对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。2、举办五期平安管理基础学问培训。3月份，举办一期重大危急源辩识培训班；5月份，举办一期现代平安管理学问培训班；7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班；9月份，举办一期平安形势与事故案例分析培训班；10月份，举办一期平安生产应急保障实力建设培训班。3、选送5-8名新上岗的平安科（部）长、平

25、安工程师、平安环保员到XX学院和XX培训中心参与集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。4、抓好注册平安工程师的接着教化、注册和参与全国统考工作。20xx年，公司将成立XX地区注册平安工程协会，并制定注册平安工程师协会章程，规范注安队伍的从业标准。同时接着激励平安环保管理人员参与注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进行注册和20xx年已经注册的同志进行了延期注册。5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科（部）长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参与。充分利用平

26、安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安生产的法律法规、标准、规范、规章制度；集团公司内部重大典型事故案例；公司内容平安生产阅历沟通；先进的HSE管理方法以及相关专业基础学问等。（三）强化全员HSE意识，落实全员平安环保承诺责任，不断提高员工的平安环保意识和技能20xx年，公司将以六月全国平安生产月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安生产先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的基本功训练。不断地提高员工的平安环保意识和操作技能。1、接着深化开展百日平安环保无事故竞赛活动，抓好员工特定活动日平

27、安教化。各单位要仔细根据XX文的要求，结合本单位生产经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安生产措施的落实，确保今冬明春的平安生产。元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安生产大局。各单位要以元月安生产月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教化，确保平安生产开好局、起好步。同时，也要仔细开展119消防宣扬日、职防宣扬周等特定日的宣扬教化询问活动，强化公众的消防意识和职业健康防护意识。开展好三项活动。一是开展我要业绩，我保平安劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼我要平安主题活动中好的阅历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得

28、把简洁的事情做好就是不简洁，把简单的事情做好就是不简单、我的责任我落实。要通过竞赛活动，实现平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安看法、平安程序变成平安行为的转变。二是开展平安生产事故隐患排查治理活动。平安生产事故隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的担心全状态、人的担心全行为和管理上的缺陷。各生产经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的平安生产事故隐患排查治理暂行规定完善事故隐患治理项目管理规定，形成排查、上报、治理良性机

29、制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发动员工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保生产连续性、削减非安排停工。三是开展平安教化培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行片区（工段）管理的实际状况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中探讨等形式的平安教化培训活动，不断提高员工的操作技能、自我爱护技能和快速分析、推断、处置实力。要制订相应的激励政策激励员工学技术，并将员工的技术素养凹凸与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故（件）应急预案，要对岗位人员进行多场次的理论、实际操作考试，确保100

30、合格上岗。平安、生产、人力资源等部门要加强监督。平安培训安排 篇5职业健康教化工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行 “预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、限制和消退职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。为了更好的开展本年度的职业健康教化工作，多方面、多层次地宣扬职业病防治学问，依据职业病防治法的规定，结合本公司实际，特制订本安排。一、概况项目名称：职业健康教化专项工作 项目任务科室：办公室人事办 项目负责人： 项目担当人员：项目起止时间：20xx年1月至20xx年12月 二、工作目标与任务（一） 项目背景 我公司共有驾驶员“预防为主、防治结

31、合，综合治理”始终是我们职业病防治工作的重要方针，而职业健康教化与健康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过健康教化和健康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低成本，高产出”的效果。希望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业健康教化专项工作。（二）目的 通过对相关人员进行培训，普及中华人民共和国职业病防治法认知度和提高其应用水平。 在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的了解和驾驭，便于更好地开展实际工作。 通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。 通过该培训工作，增加我工作人员自身素养和提高实际工作实力。 通过被培训人员

32、的工作，将其所获得学问普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。（三）项目内容 安排开展宣扬活动2次。 印发宣扬品3种。 宣扬栏出刊数3次。 举办对企业管理人员或职工培训班2次。 采纳科普稿件的形式通过报纸、网络等传播媒体宣扬职业病防治学问，3篇。 工作过程中做好工作记录，工作结束要刚好做好总结分析。（四）阶段安排及阶段目标 五一前后开展职业病防治法宣扬周活动，通过固定宣扬栏、工业区、社区设点宣扬、宣扬车流淌宣扬等多种方式多方面宣扬职业病防治法。 大运会前结合全市大运会平安保障的总体部署，会同监督所对辖区重点职业病危害企业开展职业病防治宣扬活动，加强职业病防治宣扬和监管。 协作基本职

33、业卫生服务工作，印制各种职业卫生宣扬折页，小物品等，免费发放给接触职业危害的劳动者，提高他们防病治病的意识。 每季度以辖区常见职业病为内容做一期宣扬栏，宣扬内容应通俗易懂，图文并茂，以达到广泛宣扬的目的。 充分利用报纸、网络媒体覆盖面广的特点，不定期的撰写职业病防治科普稿件，多渠道宣扬职业病防治学问。 为协作基本职业卫生服务的开展，拟定于下半年对辖区内社康中心医务人员举办一期职业卫生培训会议。三、预期成果及考核指标（一）预期成果 通过职业病防治法宣扬周多形式多层次的宣扬，让更多的企业负责人和劳动者知法、懂法、遵守法律，不断扩大我区职业卫生服务覆盖面，切实保障劳动者健康权益，构建和谐社会。 大运

34、前对重点企业负责人和管理人员进行职业健康教化培训，可以使企业更加重视大运期间的职业病防治工作，削减职业卫生突发事务和职业病的发生，从而保证大运会更加平安、平稳的进行。 通过对社康中心医务人员的培训，增加医务人员的职业病防治学问，可以发觉更多经由社康中心诊治的疑似职业病病人，削减误诊和漏诊率，刚好救治职业病病人，提高医疗水平。 进入社区进行职业健康教化宣扬，通过报纸、网络等各种渠道宣扬职业病防治，让更多的人了解职业卫生，将可增加我区职业病防治的社会支持度。（二）考核指标为保证本年度职业健康教化工作的切实实施，将依照深圳市公共卫生服务质量整体评估操作手册（职业病防治机构）中对健康教化的相关内容和指

35、标进行考核、评估。四、经费支出预算职业卫生科二OXX年XX月XX日平安培训安排 篇6编制：复核：审批：中铁十六局集团有限公司青岛市地铁一期（3号线）土建11标项目经理部20xx年平安教化培训安排为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度平安教化培训安排。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部平安管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级平安教化由指挥部平安总监或安质部部长负责教化，项目部和班

36、组级的平安教化由本项目安质部负责教化，专项平安教化由相关部门进行教化。三、培训内容（一）公司级平安教化1、企业平安生产法律、法规及政策。2、企业平安生产制度及平安纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。（二）项目部级平安教化1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种平安技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。4、防护用品的运用。5、地铁施工平安学问。（三）班组（岗位）级平安教化1、本班组作业特点及平安操作规程。2、班组平安活动制度及纪律。3、平安防护装置（设施）及个人防护用品的运用。4、地铁施工平安学问。四、培训要求1、每位员工进场后必需接受公司

37、、项目部和班组“三级平安教化”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教化培训。3、特别工种进行专项平安教化培训，考试合格后上岗，不合格需接着教化培训。4、危急源发生改变时，刚好进行再教化培训。5、开展民工夜校平台，组织观看平安教化影片。6、全体员工经过16课时以上的平安教化后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需接着教化，合格后上岗。五、培训资料归档平安教化培训资料由安质部负责统一归档管理，并刚好做好台帐；其资料内容包括：“三级平安教化登记表”，平安教化签到表、平安教化人员统计表、各级平安教化资料、平安考试试卷等。六、总结及安排在每月、季度进行常常性的总结和反思，

38、持续改进，严格督查平安教化培训制度落实状况，年终进行全面平安教化工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教化作出安排。 附：平安教化安排表项目部平安培训安排 篇7为了进一步提高通风队整体业务素养，强化平安意识，提高平安操作技能，特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训，培训安排如下：1、培训组织机构组 长：许培德副组长：段贵福 付红波成 员：李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能，达到娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论

39、与实际相结合，突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问；实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由20xx年12月11日20xx年12月26日，上午8：0011：0

40、0下午14：3017：007、培训制度1、全部参与培训人员，必需按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必需有事，必需提前向培训组长请假，由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员，培训完成后，必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够，除惩罚当事人外，负责人一并惩罚。5、考试不及格者必需另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页