2022年关于乡镇工作计划合集八篇.docx

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1、2022年关于乡镇工作计划合集八篇关于乡镇工作安排合集八篇日子犹如白驹过隙，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！是时候写一份具体的安排了。那么我们该怎么去写安排呢？以下是我整理的乡镇工作安排8篇，希望对大家有所帮助。乡镇工作安排 篇120xx年，我中心将在县委、县政府XX县人力资源和社会保障局的领导下，深化实行科学发展观，践行“十八大精神”，根据建设人民满足的社会保险经办机构的要求，坚持以人为本，开拓创新，强化管理，提升服务的根本方针，努力做好各项工作。现依据中心20xx年工作支配和业务实际拟定如下工作安排支配，力争开创医保工作新局面。一、 抓好征收扩面工作，确保全面完成目标任务。（一）进

2、一步扩大职工医保覆盖面。抓好非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员参保工作，接着做好关闭破产企业退休人员、困难企业职工以及领取失业金人员等困难群体的参保工作。（二）全力抓好居民医保参保登记工作。进一步做好城镇居民参保工作，确保应保尽保；巩固中小学生参保，抓好新生儿参保和参保居民的续保工作，主动组织动员未参保居民参与居民医保，居民医保覆盖面达95%以上。（三）抓好工伤生育保险扩面工作。通过社会保险法的深化贯彻实施，进一步扩大工伤生育保险覆盖面，接着推动高风险企业和建筑行业参与工伤保险；接着推动机关事业单位工伤保险工作。二、突出重点，依法加强和规范医疗保险管理。(四)做好社会保险法的贯彻和实施工作

3、。加强对社会保险法的学习和普及宣扬，结合工作实际抓好医疗保险法规政策的贯彻实施工作，引导群众知悉社会保险权益，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增加全社会学习、驾驭、运用社会保险法的自觉性。(五)加强对定点医疗机构的管理。健全定点医疗机构管理机制，进一步完善定点医疗机构服务协议，做好20xx年度定点医疗机构服务协议签订和监管工作。加强医疗费用审核管理，重点加强对慢性病定点机构的监管，加强检查、稽核及考核工作，加大事前和事中监管工作力度。实施定点医疗机构分级分类管理。(六)深化开展医疗保险稽核工作。依法开展医疗保险反欺诈工作，建立和完善日常审核、重点监控、举报调查与反欺诈联动的工作机制，加大对参

4、保人员、定点医疗机构骗保行为的惩处力度，加强对职工医保个人帐户的管理，严格查处各类医疗保险违规行为。开展专项的支付稽核和内控稽核，仔细做好稽核统计工作，按时上报统计报表、稽核材料。三、强化管理，深化扎实做好各项业务经办工作。(七)规范医疗、工伤、生育保险经办规程，提升经办服务水平。仔细实行十八大会议重要精神，切实维护职工合法权益，规范医疗、工伤、生育保险工作规程和操作流程，建立高效、快捷、便民的医疗、工伤、生育保险服务体系，推动全县医疗、工伤、生育保险工作健康、有序发展。(八)加强信息系统的管理和维护。以提高医疗保险经办实力和服务质量为着力点，以标准化管理为目标，适应新政策、新业务的须要，进一

5、步加强医保网络系统的平安管理，加强权限管理和数据修改痕迹管理。（九）全面实行以医疗、生育保险总额限制为核心的支付方式改革。总结20xx年阅历，依据20xx年征收预算，以及两项基金20xx年运用状况，依据XX县基本医疗保险付费总额限制结算管理暂行方法强化20xx年的基金付费总额限制额度的预算，对定点医疗机构实施住院费用总额限制。接着推行定点医疗机构费用限制谈判机制，开展按病种付费、按人头付费、按服务单元付费等多种形式相结合的付费方式，限制医疗费用不合理增长，确保基金收支平衡。（十）推动基本医疗保险异地结算工作。以人为本、突出重点、按部就班、多措并举，以异地安置退休人员为重点，提高参保地的异地就医

6、结算服务水平和效率，加强就医地的医疗服务监控，大力推动区域统筹和建立异地协作机制，便利必需异地就医参保人员的医疗费用结算，削减个人垫付医疗费，并逐步实现参保人员就地就医、持卡结算。（十一）稳步推动大病补充保险工作。依据关于开展城镇基本医疗保险大病补充保险工作的看法（宜人社发20xx19号）仔细组织实施城乡居民大病保险，坚持“以人为本，统筹支配；政府主导、专业运作、公益为先、责任共担、广泛公开、多维监督、稳妥举荐、持续发展”的原则，不断完善工作措施，确保大病保险长期稳健运行。（十二）组织实施慢性病门诊医疗费实时结算工作。为便利我县参保人员（含职工和居民）的慢性病门诊费用结算，简化报销流程，依据县

7、人社局转发关于提高我市基本医疗保险慢性病门诊补助待遇的通知的通知（怀人社发20xx140号）、关于印发XX市基本医疗保险慢性病药品书目（20xx年版）的通知（宜人社发20xx14号）、关于切实做好我市定点零售药店管理工作的通知（宜人社秘20xx174号）等文件精神，确定自20xx年4月1日起将慢性病门诊医疗费实行本地实时结算，异地（含异地居住、异地购药）每年集中到中心审核报销。（十三）做好医疗保险慢性病待遇申请医疗专家鉴定工作。当前，我国已经进入慢性病高负担期，具有“慢性病患病人数多、医疗成本高、患病时间长、服务需求大”的特点。为充分释放医改红利，让广阔参保对象享受应有的医疗保险待遇，进一步降

8、低参保慢性病患者医疗费用个人负担比例，保障其门诊医疗待遇和合理医疗消费需求，我县依据上级人社部门的统一部署和医疗保险基金运行的实际状况，结合广阔慢性病患者的基本医疗需求，不断扩大、调整慢性病种类和补助标准，逐步提高报销金额及报销比例，同时进一步规范了慢性病鉴定程序和标准。（十四）加强医疗、工伤、生育保险业务档案管理，推动标准化建设。仔细实行人力资源社会保障部和国家档案局制定的社会保障业务档案管理规定(试行)，建立健全医疗、工伤、生育保险档案管理制度，规范档案收集、整理、鉴定、统计、保管、利用等，全面加强业务建设，逐步实现医疗、工伤、生育保险业务档案管理制度化、规范化、标准化，确保今年6月份全面

9、完成业务档案达标验收工作。（十五）接着做好20xx年度城镇居民医保参保缴费工作。为顺当推动城镇居民基本医疗保险参保工作，中心将努力做好以下几点：一是明确责任、明晰任务，建立健全县、乡镇、社居委联动的工作机制；二是突出重点、创新思路，通过推行学生整体参保工作模式确保工作实效；三是通过参保告知书、电视讲话、报纸专栏、专题新闻、宣扬横幅、宣扬车等多种形式宣扬居民医保政策，营造良好的工作氛围，；四是细心组织、强化督查，层层落实，责任到人，突出抓好工作进度。（十六）做好城镇职工医保退休人员基数调整工作。退休人员的工资基数调整关系到全县参保退休人员的切身利益，中心将严格根据社会保险法的要求，仔细做好年度城

10、镇职工医保退休人员基数调整工作。（十七）根据县委、政府要求，搬迁政务中心办公。为实现 “高效、平安、准时”的搬迁目标，便利参保人员刚好办理相关业务，根据县委、政府要求，中心一是细心组织，强化领导，二是细化责任，保障平安，三是克服困难，完成搬迁，确保3月底刚好到位办公。(十八)做好工伤、生育保险管理服务等工作。主动推动生育保险市级统筹，生育保险实现系统结算，统筹区域内医院同一等级同一待遇。工伤保险实行按浮动费率缴费，主动推动工伤康复工作。（十九）做好离休干部医疗保障工作。合理确定离休干部统筹标准，做好离休干部医疗费用结算及下年度费用预算支配工作，切实加强离休干部医疗服务管理，提高服务效能。四、开

11、拓创新，提高基本医疗保险管理服务实力(二十)创新服务方式，提高服务效能。主动推动金保工程建设，努力提高办事效率和服务水平。主动协作推动社区医疗卫生服务体系建设，探究建立社区劳动保障平台与社区卫生服务机构之间信息共享和协同管理服务的工作机制。(二十一)加强自身建设。根据经办管理服务“法制化、精细化、信息化和规范化”的要求，加强经办人员政策学问的培训和业务实力建设，提高经办实力和服务水平，适应全民医保的新要求。以机关作风和机关效能建设为核心，贯彻执行效能政府四项制度，进一步转变工作作风，加强学习型、创新型、服务型机关建设，接着抓好创先争优活动的实施。仔细落实党风廉政建设责任制，加强政务公开，大力推

12、动阳光医保、效能医保和服务型医保的建设，提高医保队伍的执行力、创新力和凝合力,促进各项工作运转协调、行为规范、公正透亮、廉洁高效，努力开创社会保险工作新局面。乡镇工作安排 篇2今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的细心指导下，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，主动践行“三严三实”，全面深化改革，立足本职，真抓实干，推动各项民政事业取得新进展。一、20xx年重点工作完成状况（一）民生基本保障稳步提高。1、城乡低保规范运行。我局仔细实行城乡居民最低生活保障条例，出台了县民政局城乡低保和规范专项整治工作方案和关于转发山西省农村最低生活保

13、障申请家庭经济状况核查方法（试行）的通知的通知，将低保工作纳入制度化、规范化、法制化轨道，坚决杜绝人情保、关系保、错保、漏保，力争按程序刚好将符合条件的困难群众纳入保障范围，实现了动态管理下的应保尽保。依据提标要求，我县出台了县人民政府办公室关于调整我县城乡低保标准的通知，城市居民最低生活保障标准由521元/人月调整为556元人月,农村居民最低生活保障标准由2420元/人年调整为2738人年。截止11月底，全县农村低保对象为3499户，6192人，累计发放低保金943.3万元；城镇低保对象为830户，1891人，共发放低保金559.3万元。2、五保供给实力进一步提高。根据上级要求，逐步提高五保

14、供给标准，分散供给对象由3200元提高到3300元，集中供给对象由6700元提高到6900元。目前，全县在册五保户1534人，共发放五保供给金617.39万元。为深刻吸取河南敬老院发生大火致院民死亡事务的教训，我局加强了对敬老院平安的监督管理，对各乡镇敬老院进行了全方位隐患排查，投入24765元为14个乡镇敬老院配备了灭火器119个、应急灯119个，对其中3个敬老院进行了危房改造，5个敬老院进行了线路改造，有效保障了敬老院院民的平安。3、社会救助水平稳步提升。完善了申请“一门受理、协同办理”机制，出台了关于建立完善社会救助“一门受理、协同办理”工作机制的通知和关于建立县社会救助部门联席会议制度

15、的通知等文件。一是仔细落实医疗救助政策，截止11月底，共救助895人，发放医疗救助金271.3万元。其中包括“一站式”结算救助383人，40.77万元；住院救助512人，230.52万元。二是扎实做好困难群众的临时生活救助，出台了县临时救助实施细则。截止11月底，共救助514人，发放救助金40.74万元。三是加强流浪乞讨人员的劝导救助工作，目前共救助流浪乞讨对象62名，救助金额4.1万元。四是主动开展我县未成年人社会爱护工作，逐步规范孤儿救助工作，目前，我县共有符合条件的社会散居孤儿62名，12月月底将按规定对符合条件的孤儿足额发放生活费,共计45.8万元。（二）养老服务事业取得新进展1、推动

16、养老服务设施建设。今年我县在原有7所农村老年日间照料中心的基础上，在王和镇王和村，韩洪乡韩洪村，法中乡上湾村和沁河镇南石村新建四所农村老年日间照料中心，现已全部修建完毕，各项资金也已全部落实到位。县老年养护院建设项目已完成立项、土地手续，正在办理开工前其它手续，预料明年可施工建设。3、主动做好老龄工作。从20xx年1月起，我局坚持“刚好审查，刚好办理”的原则，免费为全县60周岁以上老年人办理老年优待证，全年共办理老年优待证101人，其中城市老年人72人，农村老年人29人，便利了老年人外出旅游及市内乘车等。为有效保障老年人生活，我县免费为全县1.7万名60岁以上农村老人参与农村新型合作医疗，为7

17、0岁以上老人发放老年人生活保健金，今年共发放1566720元。其中：70岁-79岁老年人4870人，每人每年发放180元，共87.66万元，80岁以上1917人，每人每年360元，共69.012万元。春节及重阳节前，我局对1名百岁老人和143名90岁以上老年人进行了走访慰问。（三）优抚安置双拥工作有序推动1、严格落实优抚政策。6月份新审批农村籍60岁退役士兵36人，老烈子女1人。全年为130名老烈子女发放生活补助金35.84万元，为377名农村及60岁以上退役士兵发放生活补助金45.6945万元，为474名重点优抚对象发放了抚恤金共计353.18万元，提标金4.8万元，自然增长13.35万元。

18、在今年抗战成功70周年之际，为28位抗日老战士发放一次性生活补助金共计14万元，同时，主动开展慰问活动，给每名抗日老战士送去慰问金3000元和价值1000元的慰问品，并发放纪念奖章24枚。扎实做好优抚对象救助工作，临时救助582人，救助金额453600元，医疗救助53人，救助金额50871元。今年8月，我局组织机关党员干部及优抚工作人员参与武乡零散烈士墓安葬仪式，并参观学习黎城烈士陵园建设，目前，我县岳北烈士陵园项目主体结构验收工作已完成，墓区景观设计图纸已完成预算工作，正在办理墓区土地手续及招投标前打算工作。2、仔细做好安置工作。7月底对全县在职参战参试人员进行了摸底登记，共登记60人。为4

19、4名退役士兵发放一次性经济补助99万元；为114名义务兵发放优待金114万元。安置转业士官3名。对72名退役士兵开展了技能培训，邀请市技师学校老师到我县为他们授课，培训率达85%以上。3、主动创新双拥工作。在“两节”前，对军休干部、抗日老战士等420余人XX县武装部等19个单位进行了节日慰问，共发放慰问金和慰问品共计60余万元，“八一”建军节来临之际，还举办了“纪念建军88周年双拥专场晚会”，进一步增进了鱼水之情。6月底，我县顺当通过了省市双拥模XX县验收工作，夺得了省级双拥模XX县三连冠荣誉称号。（四）防灾减灾实力全面强化以“512防灾减灾日”为契机，我局主动组织社区开展省级防灾减灾示范社区

20、创建和各类防灾减灾演练活动，发放防灾减灾宣扬资料20000余份，取得了良好的社会效果。5月份，我局对全县14个乡镇20xx年度救灾专项资金运行、管理和发放等状况进行了督导检查，全面规范了救灾专项资金的管理运用。同时，在沁河镇琴泉村新建250救灾物资储备库已正式投入运用，救灾物资储备库面积大、通风好、物资转运更加便捷，在转移旧仓库储备的棉衣、单衣、棉被、帐篷等物品的基础上，安装了监控、消防器材、防潮架等设施设备,7月份，上级民政部门为我县新配备一台救灾越野车，特地用于救灾应急救助，切实提高了我县救灾应急保障实力。针对今年部分地区发生了雨涝、冰雪等自然灾难，我局主动启动应急救助预案，下拨救灾款物共

21、计53万元。汛期期间，我县分别遭遇不同的风暴灾难，受灾人口8606人；农作物受灾面积398.2公顷；倒塌房屋15间；干脆经济损失257.5万元，特殊是在7月30日赤石桥乡遭受暴雨冰雹后，受灾涉及304户1102人，农作物损失面积1087.2亩，受损房屋2户3间，干脆经济损失147.4万元。针对此次灾情，我局主动向县财政争取自然灾难生活补助资金3万元，用于受灾群众的基本生活救助。（五）社会专项事务稳步推动1、规范婚姻登记管理。我局不断完善婚姻登记窗口的规范化管理，推行文明用语，杜绝服务忌语，对前来办理登记的群众实行一次性告知，并主动协作县计卫局大力宣扬优生优育政策，为新婚夫妇发放免费婚前医学检查

22、通知单和叶酸片，免费婚检率达90%。截止目前，婚姻登记共办理1710对，其中结婚登记1125对,离婚登记165对,补办结婚登记证420对,出具无婚姻登记记录证明323份。根据上级要求，主动完成了1999年至20xx年的婚姻登记信息补录工作，提升了数据的完整性，完善了我省婚姻登记信息数据库。2、加强社会组织管理。全面开展了社会组织与党政机关脱钩工作，重点对副科级以上领导干部在社团兼任领导职务职务现象进行集中清理；今年3-5月份，圆满完成了31个社会团体、6个民办非企业单位的年度检查工作。11月份组织全县社会组织开展了党建工作培训，有效促进了社会组织健康发展。3、优化区划地名公共服务。一是扎实做好

23、全国其次次地名普查工作，召开成员单位工作协调会，收集资料，编撰地名普查书目；组织县乡地名普查工作人员，先后到XX市、XX县进行业务培训，提高普查工作人员的素养；并在4月份会同XX市的XX县、XX市以及XX县进行了边界联合检查，通过联检得知8块界碑完好无损，交界处无争议和纠纷。二是对县城没有命名的18条街路逐一进行统计，通过征集社会各界人士对街路命名的看法和建议，经局务会探讨探讨，将拟定的命名上报县政府批准。4、大力推动殡葬改革。依据中心、省、市文件精神，我县出台了关于充分发挥党员干部带头作用大力推动殡葬改革的实施看法和关于加强城乡公益性殡葬设施建设的看法，要求全县各部门和党员干部要深刻仔细推动

24、殡葬改革的重要意义，充分发挥党员干部模范带头作用，大力推行火葬，革除丧葬陋俗，实现殡葬管理、殡葬服务与殡葬改革协同共进。5、持续做好社会慈善事业。一是在20xx年4月15日，实行了XX市慈善总会分会“学恭”助学金捐赠仪式。“学恭”助学金是由谭学恭同志自愿向XX市慈善总会县分会一次性捐赠贫困高校生资助款31万元，今年根据每人1000元的标准共救助10名籍贫困高校生顺当入学。二是康伟集团有限公司企业自愿捐出50.40万元给灵空山镇新型农村合作医疗所涉及的全镇19个行政村7201口人，真正解决了老百姓看病难的问题；捐赠48万元用于灵空山镇6个单位的各项基础设施建设，切实改善了农夫生活条件。（六）自身

25、建设进一步增加今年年初，我局出台了民政窗口单位服务效能等四项专项整治工作方案，全面开展了服务效能、专项资金、村务公开、婚丧陋俗四项专项整治工作。在民政窗口单位服务效能专项整治工作中，要求婚姻登记等窗口单位建立完善规范管理、服务承诺等相关制度，进一步提升服务水平，提高工作效率。在民政专项资金整治工作中，主要对20xx年度优待抚恤资金、流浪乞讨人员救助补助资金、社会救助资金、安置资金、救灾款物等五项专项资金存在的拨付不刚好、发放不到位、管理运用不规范等问题开展专项整治，坚决订正了资金安排、管理、运用过程中的滞留、延误、拖沓等问题。在村务公开专项整治工作中，制定并下发了县民政局关于进一步加强规范村务

26、公开工作的指导看法，以乡镇为单位，组织开展了村务公开工作培训会，对村两委成员进行培训，要求各乡镇指导所属行政村组建村务监督委员会，设置村务公开栏、看法箱等村务公开设施，建立村规民约、议事规则等制度，规范村务公开和民主管理台帐，推动了村务公开制度化、规范化发展。在婚丧陋俗专项整治工作中，主动提倡农村（社区）成立“红白理事会”，制定了关于在全县农村和城市社区提倡成立“红白理事会”的看法，目前，已指导全县254个行政村和6个城市社区全部成立了“红白理事会”并建立了相关制度。今年7月份，我局根据省、市、县“六权治本”的工作要求，依法依规确权确责，全面梳理确定权力事项46项，编制行政权力清单与权力运行流

27、程图，坚固树立了廉洁高效、风清气正的机关形象。二、20xx年工作安排（一）着力提升救助水平1、健全完善城乡低保制度，增加低保工作的透亮度，抓好低保配套资金到位工作，把全部符合条件的城乡困难群众纳入低保范围，确保城乡低保对象的基本生活。2、加强乡镇敬老院管理，提高五保对象入住率和供给水平。3、抓好城乡医疗救助制度的落实，扩大救助面，提高救助水平，确保患病的五保户和城乡低保对象能够得到刚好有效的医疗救助。4、抓好自然灾难救助应急预案的落实，刚好抓好灾情的核查、上报、灾民的生活支配和灾后倒房复原重建工作。5、加强流浪乞讨人员管理服务，抓好主动救助。6、做好未成年人爱护工作。（二）接着强化社会事务管理

28、1、全面完成全县其次次地名普查和检查验收工作；2、主动推动村务公开民主管理工作上新水平。（三）主动推动项目建设1、接着完成山西省岳北烈士陵园墓区景观项目建设；2、推动农村老年人日间照料中心建设项目，安排明年新建3所老年人日间照料中心。3、加快完XX县老年养护院建设，已办理立项、土地手续，预料明年可开工建设，年内竣工。（四）持续推动殡葬改革20xx年，市政府重新划定火葬区，从20xx年起至20xx年实现县级殡仪服务设施服务全覆盖。“十三五”期间，拟安排XX县殡葬服务中心，投资4500万元，占地面积100亩。（四）推动社区综合服务中心建设目前，我县社区办公场所，以租用为主，制约着社区发展。为解决此

29、问题，“十三五”期间，安排投资1200万元，在县城修建县社区综合服务中心，解决社区办公难的问题。乡镇工作安排 篇3今年，我乡党委、政府要立足本乡实际，以“三城同创”为契机，下大力狠抓村容村貌的综合治理工作。乡政府把卫生整治工作作为一项重要工作常抓不懈，以治理整顿全乡卫生工作中存在的重点和难点问题为突破口，实行统一领导，分级管理，层层负责的方法，以监督、检查、治理为手段，结合我乡的实际状况，实行集中治理和长效管理相结合的方式，大力整治城乡卫生，彻底清除卫生死角，着力解决脏乱差问题，努力提高城乡卫生综合管理水平，主要围绕以下几个方面开展工作：一、整治目标通过开展“四边三大”活动（对乡村屋边、路边、

30、水边、田边的袒露垃圾进行大清扫、大清理、大清运）有重点整治农村庭院、村庄、集镇、马路沿线和稻田旁边的“脏、乱、差”现状，达到“三无”（无袒露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放），营造干净、整齐有序的宜居环境；完善农村环卫处理基础设施，健全农村环卫长效管理机制，逐步实现农村环卫整治常态化。二、整治标准1、机关院落整齐有序，办公场地无蛛网、无积尘、无杂草、无袒露垃圾、无乱堆乱放、乱拉乱挂、敞养家禽家畜现象，窗明几净；公厕干净整齐，无屎硷尿垢，无明显异味，垃圾桶外侧干净，无蚊蝇，无明显异味；禁烟等标识齐全、醒目，墙体无乱贴乱画现象。乡机关周边100米范围内，秩序良好，道路整齐无垃圾，沟渠畅通无漂移垃圾；无

31、乱堆乱放、乱搭乱建现象。2、卫生院院落整齐有序，内部及四周无垃圾积存，无纸屑及有色垃圾和其他固体废弃物明显暴露，医源性废弃物达标处理。3、学校场地内整齐有序，食堂加工场地卫生状况良好，从业人员执有效健康证；无敞养家禽家畜行为。4、街道、巷道路面干净整齐，河道两侧、大桥四周无垃圾杂物。5、设置1个特地的垃圾收集点和转运点。6、力争在全乡栽种6万株新苗，新增绿化面积4000亩，确保绿化覆盖率达20%以上，村庄绿化覆盖率达18%以上。三、重难点区域（一）切实保证辖区内的湘杨路、战备路沿线的卫生保洁1、清理大坝堤下坡段沿线的袒露垃圾2、清理湘杨路段两岸、河面漂移垃圾（二）责任辖区的卫生整治1、30条巷

32、道的路面清扫、垃圾收集、清运工作。2、村民家畜家禽无圈养笼养、临街住户残墙断壁等项工作。3、乡、村 和住户门前、院内积存垃圾、乱停乱摆、乱堆乱放、乱贴乱画、乱搭乱建、乱泼污水、卫生死角等项工作。开展“四害”孳生地治理。四、方法步骤（一）宣扬发动。一是通过召开全体乡村干部大会、党员骨干会、户主会等各类会议层层宣扬发动。二是通过悬挂横幅、张贴红纸标语、发放倡议书、制作宣扬栏等方式，使环境卫生爱护观念深化村民生活。三是以“万名干部进民家”为契机，提倡全体乡村干部到农户家通过拉家常等方式宣扬环境爱护、垃圾入围、卫生健康等学问。四是充分发挥各中小学校作用，在校内内要组织开展环境卫生爱护相关活动，加强卫生

33、健康学问教化。（二）实施攻坚。在现有环境卫生基础设施建设，澄清环境卫生整齐行动建设项目底子，不断完善环境卫生基础设施。根据环境卫生整治工作相关要求集中开展“四边三大”“三清、五改”行动，清除卫生死角，达到“三无”，彻底改善环境卫生面貌。（三）考核验收。乡成立了特地的环境卫生检查工作小组，制定了严格的考核制度，实行一月一检查，一季度一考评，同时将考评结果进行排名，实行“前三奖，后三罚”，连续三次检查排名靠后的村，对相关责任进行诫勉谈话，同时在全体乡村干部大会上作表态发言。五、保障措施（一）加强组织领导成立以党委书记柳艳秋为组长的白泥湖乡环境卫生整治工作领导小组，加强对该项工作的领导。严格执行环境

34、卫生专项整治长效管理机制，各村、部门单位均根据属地管理原则落实好相关工作任务，将环境卫生整治工作列入全乡年度工作目标责任考核，强化对卫生整治工作的督促检查，确保按时完成任务。（二）加强督查监管各村、部门单位制定相应的管理制度，加大日常保洁巡查，参照XX县城乡环境卫生整齐行动考核评比方法的考核标准执行；乡抽调特地的人员组成督查组，定期或不定期地对全乡范围内的卫生开展督查，并做好记录，真正形成村基层保洁员、乡环卫巡查队、县级监督检查工作的职责体系，强化环境卫生管理，确保环境卫生各项工作落到实处。（三）加大资金投入保洁经费是长效管理的重要保证，要多方筹措资金投入。乡支配资金8万元配备更新环卫设施，购

35、置垃圾箱、垃圾清运车，修理建设垃圾收集池。（四）健全专职的环卫管理队伍依据辖区内的特点及卫生状况，调整配强保洁员，建立健全保洁员的管理制度，详细负责对辖区环境卫生进行督促检查，对保洁员的工作进行责任考核，依据其工作状况核发工资，建立起一支让群众满足的保洁队伍。（五）加大卫生整治宣扬力度各村、各单位要充分运用横幅、标语等方式，强化宣扬教化，通过组织群众性卫生清洁活动，显著提升人民群众的文明意识、卫生意识、社会公德意识和环境卫生主子翁责随意识，努力形成“白湖是我家，清洁靠大家”的良好社会氛围和讲文明、讲卫生、革陋俗、树新风的良好社会风气。并且，每月组织机关干部职工进行一次大扫除，提高干部群众环境卫

36、生意识。乡镇工作安排 篇4为巩固年招商引资成果，使年招商引资工作实现质和量的飞跃，我们将弘扬新时期绵竹精神，紧紧围绕市委、市府提出的“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个绵竹”奋斗目标，进一步相识形势、理清招商思路、创新工作方式、完善工作措施，为加快推动我市统筹城乡发展和提升我市区域经济综合竞争力注入新的动力。一、招商引资工作基本思路年是我市坚决完成灾后重建任务的决胜之年，招商引资机遇和挑战并存，一方面新一轮的产业转移高潮正在接近，另一方面西部各地招商竞争压力空前，我市的交通区位优势的完全形成还需时日，工业园和汉旺无锡工业园入住企业还在建设之中，新兴的优势产业还未形成，我们须要变压力为动力，

37、化挑战为机遇，紧紧围绕“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个绵竹”的奋斗目标，抢抓机遇，扎实推动本年度招商引资工作，为实现三个百亿产业和将绵竹建成为成德绵高科技产业带上重要的新型工业化城市跨步前行。二、目标任务及工作重点全市实现到位资金36个亿，其中省外资金28亿，省内市外资金8亿。三大招商活动后项目的履约率90%、开工率70%及资金到位率35%。年度争取引进投资达5亿的大项目3个工作重点：一是做好“双百”活动后期各地重点项目的跟踪对接工作。二是主动承接沿海发达地区的产业转移。三是完善招商引资体系建设、优化投资环境。三、年度重点跟踪、对接项目1、金属制品有限公司的高强度钢筋项目、2、集团的年

38、产3万吨玻纤项目、3、科技光纤有限公司的线缆生产项目、4、光线集团的空气热能泵项目、5、太阳能集团公司热利用产业基地项目、6、集团有限公司的养殖和熟食加工项目、7、电子公司的扬声器及所声器检测设备项目、8、科技有限公司的PVC整体门项目、9、酒业有限公司年产5000吨苁蓉保健酒项10、伟业公司年产8万吨的高防腐金属制品生产项目、11、家纺城、汽车城、物流园项目、12、三个四星级酒店项目、13、实业集团有限公司“两万亩中华爱心玫瑰谷”14、水果之王“甜耳朵”项目15、银谷房地产有限公司国际玫瑰博览园项目、16、乡村旅游带产业配套项目。四、工作措施和建议1、强化“双百”活动后期项目对接工作对“双百

39、”活动的投资企业进行仔细的清理和分析，对签定了框架协议的项目做好落地服务工作；其中一批投资意向明确、带动性强、市场前景好、辐射实力大的项目是我们跟踪对接的重点，做好强有力的跟踪对接安排，加快投资细微环节谈判，力争项目落地；对于部分没有条件落地的项目，争取后方的大力支持，建议与发改部门联席更换新项目进行对接，争取各援建地市均有项目落地绵竹。2、创新招商方式，拓宽招商区域为努力开拓招商视野，捕获更多的招商引资信息，年我市招商引资的触角将向等区域延长，要充分利用西部市场资源、能源价格优势、劳动力资源优势找寻突破口，招商引资的方式要突出优势产业链招商、以商招商。3、结合实际，有效推动一、三产业招商为推

40、动我市农业现化代和新型城镇化进程，切实变更城乡整体环境，增加我市综合竞争力，更好的为工业配套和服务，我们将立足实际，在一、三产业招商方面多做文章，为引入企业、引入人才创建一个良好的宜居环境，同时也为占人口多数的农夫增收找寻途径。4、包装招商项目、吸引激励投资我们要充分挖掘当地及周边配套资源，由各镇乡和相关部门参加，建议借助专业机构编制包装有吸引力、操作性强的对外招商引资项目，加强项目对外宣扬力度，吸引外地客商投资绵竹。同时激励我市市民投资，把民间资金转化为民间资本。5、完善招商引资考核机制，打开招商引资新局面为调动招商引资主动性，建立科学的招商引资考评体系，真实精确的反映招商引资成果。进一步完

41、善招商引资机制，加大招商引资目标任务考核力度，拉大考核差距，逗硬奖惩政策，建议将招商引资工作作为领导干部任用升迁的重要标准之一，形成全社会都来关切支持招商引资工作的良好氛围。6、加快推动招商引资平台建设首先是加快我市产业园区建设步伐，其中核心是强力推动工业园、无锡工业园建设，完善三个工业园基础设施和配套设施；另外，在我市部分重点镇乡或与周边地区接壤镇乡，适时发展肯定规模的工业集中区，激励中小企业入驻，增加镇乡造血功能；各镇乡也可依据自身实际规划发展一、三产业特色园，改善镇域环境。学习其它地区胜利阅历，建议在和设立招商分局，实现地区招商全覆盖；充分利用招商中介机构和组织浩大的招商引资信息渠道，与

42、其建立合作关系，拓宽招商引资范围。7、探讨探究苏、绵两地产业合作长效机制为保证苏、绵两地产业合作沟通的长期性、常常性，在对口援建结束之前，按现有的对口援建对应方案，建立产业合作长效机制。8、优化服务工作，营造良好投资环境修改和完善招商引资的实惠政策，对重点和非重点产业制定不同的实惠条件。激励园区形成特色，提高工业园区土地综合效能。加快园区服务体系建设，为企业供应优质高效的服务。兑现招商引资的相关承诺。9、对招商引资工作的保障加大对招商引资工作在人力、物力、财力方面的保障力度，要让招商引资人员集中精力抓项目，抓大项目。同时，对招商引资人员在待遇上要敢于突破，要打破常规、超前思维，调动招商引资队伍

43、的主动性，确保招商引资队伍的活力乡镇工作安排 篇5从XX年10月到乡镇从事安排生育工作以来，我努力工作，虚心向老同学习，在我们乡镇主任的指导带领下，仔细实行“四知四清四驾驭”的工作机制，主动探究完成人口和安排生育工作的新思路、新途径，坚持“以人为本，服务为重，民以为先”的工作理念，根据管理上档次，服务上台阶，整体上水平的工作思路开展乡镇工作。现将这两月的工作总结如下：一、做好基础工作刚来时，由于对乡镇工作不熟，未被支配详细岗位。先要对乡镇基本工工作有初步的相识和了解，要做好“四知死清四驾驭”的各项工作，这也是每个乡镇工作人员的基本职务要求。为了能完成这份基本工作，我曾多次进行入户走访了解，最终

44、在一个月之后，对乡镇居民入户率，走访率达到了100%。负责区域：圣果名苑石榴园七号楼三单元十号楼。共有210户，空房10户。期间还帮助同事工作：10月18日帮助综治上路执勤。10月22日帮助综治，建设派出所进行大清查活动。二、做好安排生育工作10月底被支配懂到安排生育的工作岗位，主要负责pis系统录入和每月报表的工作。仔细学习安排生育各工作平台管理系统，驾驭操作技能，对乡镇迁移人口，诞生人口，新婚人口，现孕人口，已婚育龄妇女实行的措施服务等信息完整无误输入电脑，并做好增减变更。同时也做好常住人口诞生台账，流淌人口诞生台账等。三、做好计生服务宣扬工作乡镇加大以“人口和安排生育”为主要内容的安排生

45、育宣扬力度，开展了多样式的宣扬活动。例如10月28日是男性健康日，为了进一步在广阔居民群众中宣扬安排生育政策法规和生殖健康学问，在圣果名苑正门设点发放宣扬资料。通过这两月的努力学习，使我对乡镇工作有更深的了解，特殊是计生工作，XX年即将过去，明年我将接着根据上级详细指示，深化细致做好安排生育工作，重点是pis系统录入和报表。当然在工作中我也有许多不足：对理论和业务学问不娴熟，还应当加强学习与实践。入户走访还不够，居民还不太相识，所以要加大入户频率。希望在今后的工作中，通过自身不断努力学习，使我能将乡镇工作干得游刃有余，得心应手。乡镇工作安排 篇620xx年，大家都知道金融风暴还将持续，在这样的

46、形式下，科学的工作安排就显得特别重要，不光财务、销售须要工作安排，人力资源部也同样须要工作安排，为了在20xx年里，让人力资源部门发挥更大的职能优势，特拟定了20xx年人力资源部工作安排。一、指导思想针对员工适应实力、创新实力、改进实力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推动员工素养提升工程，突出高技能、高技术人才培育及专业技术力气储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业供应合适的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。（二）面对全员，突出重点。（三）集中管理，统筹支配，责任明确。（四）盘活资源，注意实效。三、培训的主要任务（一）结合公司新工艺、新

47、设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推动高技能人才培育。1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培育公司级技术能手名。同时依据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培育省级以上技术能手2名。3、大力实施技能人才“”培育工程。各单位从实际动身，为阅历丰富、驾驭绝活的优秀技能人才（特级技师、责任技师等）配备1名理论丰富、文字表达实力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践阅历，助手帮助导师提高理论学问，整理操作阅历、诀窍、心得等，培育一批学问型与复合型的高技能人才。4、选送公司球团竖炉、高炉、