目标成本管理制度.docx
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1、目标成本管理制度 目标成本管理制度 成本是反映一个企业工作质量的综合性指标,是衡量企业管理水平的标尺;为了提高成本限制及管理水平,建立行业先进合理的目标成本管理体系;制定成本管理方法为目标成本和实施目标成本管理供应相应依据和规范。 目标成本:目标成本是企业综合市场及行业造价水平、考虑将来市场波动及结合本企业管理水平和历史阅历制定的,在肯定时期内经过努力索要实现的成本目标,是项目成本的限制线 动态成本:动态成本反映的事项目实施过程中的预期成本,动态管理是通过实时反映目标成本和动态成本的差异,从而在过程中及早预警,以便探讨分析问题、制定对策,以期达到限制成本的目的。 阶段目标成本:按项目开发的不同
2、,依据各阶段的规划指标、图纸等资料而编制的各个阶段性限制成本,分为投资测算阶段目标成本、方案阶段目标成本、主体施工图阶段目标成本。 一、职责 1、实施执行成本管理制度 2、刚好、精确编制项目目标成本 3、刚好对合同、设计变更、现场签证洽商改变进行统计,在目标成本及动态成本中刚好体现。 4、按时上报动态月报 目标成本管理 二、编制原则 1、各阶段目标成本应遵循后阶段小于前阶段的原则(即:投资测算成本方案阶段目标成本施工图阶段目标成本) 2、成本合约部负责建立成本的编制,包括前期开发费用(报建报批费用明细由投资部门供应)、主体建安工程、室外工程、配套工程、间接费(含工程管理、物业管理完善中的公用设
3、施修理基金和物管用房装饰、其它间接费用,其它不含在建立成本中) 3、编制目标成本前,应先进行市场及行业调研,依据市场行情、国家政策及项目特征等因素进行调整而形成目标成本。 4、工程项目成本限制对象:以单位工程或分部、分项工程成本为限制对象。 5、成本核算对象一经确定不得擅自变动。 三、目标成本限制 干脆成本的构成 1、人工费: 指干脆从事建筑安装工程施工工人(包括施工现场制作构件人工,施工现场水平、垂直运输等协助工人,但不包括机械施工人员)的基本工资、生产工人协助工资、奖金、津(补)贴、职工福利费、生产工人劳动爱护费、工人个人缴纳的社保费。 2、材料费: 即施工过程中耗用的构成工程实体的各种材
4、料费用。包括:材料原价(或供应价格)、材料运杂费、运输损耗费、选购保管费、检验试验费、协助材料、构配件、零件、半成品费用。 3、机械运用费: 指在施工过程中运用施工机械所发生的费用。包括:折旧费、常常修理费、安拆及场外运输费、机械管理费、机械台班人工费、职工福利费、燃料动力费、养路费及车船运用税,替换工具及部件费、润滑及擦拭材料费。运用外单位中小型机械租赁费、以及根据规定支付的场外运输费、施工机械安拆费等。 4、措施费(其它干脆费): 是指为完成工程项目施工,发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目费用。包括措施费和其他费:指履约担保手续费,工程保险费,环境爱护费,现场文明施工费,平安施工
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