选派工作半年总结及下一步工作计划.docx

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1、选派工作半年总结及下一步工作计划 选派工作半年总结及下一步工作安排 根据组织部的支配，我于2022年3月到呈坎镇呈坎村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重托，在区选派办和呈坎镇党委、政府的领导和大力支持下，根据选派工作“六句话”的要求，进一步理清工作思路，扎实工作，为呈坎村经济发展、社会稳定和农夫致富做了一些工作，取得了明显的工作成效，现将半年的工作状况汇报如下： 一、快速熟识村情，明确工作任务，深化调查探讨，制定任期工作思路和年度工作安排，全面推动各项工作 通过走访、调查，具体了解了呈坎村的基本状况及存在的问题，刚好召开村级两委班子工作会议，进行了仔细探讨分析，因地制宜地提出了“

2、加强组织建设，转变思想观念，大力发展旅游，调整产业步伐，帮组农夫致富”的工作思路。 二、实施“五大载体”工程，加强基层组织建设，提高支部战斗实力 一是制定落实年度党建工作安排，加强村级组织建设，根据发展实力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培育工作，加快后备干部的物色和培育工作，培育后备干部2人。二是落实“三会一课”、党员电教和远程教化制度，加强党员队伍建设。深化实施“双培双带”先锋工程，不断提高农村党员干部执行政策的实力、加强发展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力和维护稳定的实力。三是推行发展党员全程联名举荐制，为党输入新的血液。今年已发展党员2名，入

3、党主动分子2名。四是加强对农村外出党员的管理，开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作。五是以创先争优活动为抓手全面推动村级基层组织建设。呈坎村2022年6月顺当通过市级2009年度党建先锋村考核。 三、大力发展村级经济，带领农夫脱贫致富 一是主动推动农业和农村经济结构调整，推动农业产业化经营。引导农夫发展桂花、蔬菜、油茶、乌龙茶等优势产业，切实增加农夫收入。二是组织开展农技学问培训，引导农夫外出务工。三是切实增加集体收入，壮大集体收入。利用5万元发展集体经济专项资金入股，在原有蔬菜基地基础上新发展100亩，增加村集体经济收入来源。三是大力服务呈坎旅游，增加村级门票分红收入。截止目前已实现

4、村集体收入105万元。 四、加强基层设施建设，建设社会主义新农村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龙溪农夫新村建设，二期35幢房屋，已封顶15幢。三是做好众川河沿河栏杆、环秀桥下拦河坝和主干道路灯建设，美化村居环境，便利百姓生活。四是大力加强招商引资和引税工作。目前完成引税任务8万余元，招商引资项目也正在主动洽谈中。 五、保持农村稳定，构建和谐社会 一是推动精神文明建设，通过多种形式对农夫进行教化。利用农家书屋建立农夫阅览室，丰富了农夫的文化生活。大力开展科技入户活动，已邀请有关专家到呈坎村举办SYB创业培训班一期。开展“四大整治”活动，宝纶路文明创建取得成效。二是在村级大力开展“

5、四议两公开”，实施阳光村务工程，推动农村基层民主政治建设。三是推动村级工作的规范化建设。全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是发扬爱国主义和集体主义精神，组织党员干部开展向西南旱区和玉树地震灾区捐款活动。五是推动平安村建设。仔细排查和化解人民内部冲突，深化细致地做好思想政治工作，把冲突化解在萌芽状态，维护我村稳定。目前已胜利调解纠纷4起。 为接着做好选派工作，现将下一步工作做如下安排： 一、加强基层组织建设，强化工作落实力 1、以学习沈浩精神和创先争优活动为契机，进一步改进村“两委”干部作风。针对呈坎村干部多、素养不平衡等实际状况，在村“两

6、委”干部中广泛开展“学先进，促发展”活动，实行学事迹材料、看电教片、谈感受等多种形式。以沈浩为标杆，树形象、找差距，切实变更干部工作作风，提高村“两委”干部为民服务水平。 2、进一步完善干部例会、坐班和绩效考核制度。实行每周一村“两委”干部集中坐班、学习充电、探讨探讨村级事务。全面实行村“两委”干部轮番坐班制，完善村“两委”干部绩效考核奖惩制度，将工资与重点中心工作进行挂钩，进一步营造村“两委”干部干事创业的氛围。 3、全力抓好村党小组长的建设。在村民小组长的基础上，依据各组的实际，进一步配齐党小组长队伍，增加村级党组织在一线的先锋模范作用，更好地促进各项工作的落实。 4、创新“五大载体”建设

7、。进一步发挥呈坎大棚蔬菜“双培双带”基地作用，努力在两年内实现引领“双培双带”户5户以上。结合党组织书记走访党员和党员活动证发放活动，在全村无职党员中开展设岗定责，依据党员特长设定切合实际的岗位，确保无职党员设岗定责面达90%以上。 5、接着做好发展党员工作。擅长从工作优秀的农村青年中选择人才。确保每年发展党员不少于2名以上，年培育入党主动分子5名以上，不断为党组织输送簇新血液。建立村内后备干部队伍信息库，实行党员和村“两委”干部年终评议后备干部活动，不断筛选后备干部人选，为2022年的村“两委”换届奠定基础。 二、发挥旅游特色村优势，做大做强旅游经济 1、主动帮助做好水口改造、旅游集散中心征

8、地、古民居收储等工作，服务景区各项基础设施项目建设，全力推动呈坎文化一条街、龙山山庄二期、呈坎卫生院等重点旅游项目建设，加快推动景区建设步伐，提升景区接待实力和服务水平。 2、结合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化开发挖掘为契机，发挥财政嘉奖杠杆，主动引进投资商爱护和利用古民居，主动开发旅游新业态，丰富景区的文化内涵，提升景区影响力。 3、加快推动旅游基础设施项目建设。一是加大众川河流域整治，完成长青坝除险加固工程、引溪水到南水口项目、新建仿古拦水坝等项目建设；二是协作呈坎古村落旅游爱护与开发，接着实施占地45亩龙溪新村二期工程；三是实施古村落环境整治，建立科学卫生保洁机制，疏通水

9、圳；四是全面启动古村落主干道亮化工程，对村内主道路进行亮化。 4、抓好旅游软环境建设。引导农户参加旅游开发，通过发放旅游倡议书，开展70岁以上老人慰问等活动，调动广阔群众参加旅游开发的广度与深度。 三、加快农业产业结构调整，增加农夫收入 1、主动发展苗木产业在现有苗木基地的基础上，大力发展桂花这一主导优势产业，全力打造桂花之村，实现年增桂花基地100亩。 2、充分发挥三友园艺合作社这一优势，推动油茶苗基地建设，实现年育苗500万株，为周边地区供应优质的油茶种苗。 3、做好生态茶园改造工作，扩大乌龙茶基地规模，主动引导农户改良茶园品种，促进茶农增收。 4、做精大棚蔬菜产业，实现种植面积超100亩

10、，促进农业产业结构调整，带动农夫致富奔小康。力争到2022年底，农夫人均纯收入突破7000元。 四、壮大村级集体经济，服务新农村建设 1、依据村情实际，利用5万元选派资金大力发展呈坎蔬菜基地，增加村集体经济收入。 2、利用好“结对共建”这个活动平台和“村级招商、财政嘉奖”实惠政策，加强与结对联谊机关、企业的沟通联系，多渠道广泛开展招商引资（税），努力发展壮大村级集体经济，增加村级组织服务群众的实力。年内力争引进1-2个工业企业入住徽州经济开发区，引税突破20万元。 3、服务呈坎旅游环境，与宏村结为友好村，做好游客的梯度转移，主动与宏村写生基地、酒店联系，提升呈坎旅游人气。力争实现年门票收入增长

11、40%以上。 4、围绕呈坎古民居爱护和改善群众居住条件，加快推动龙溪新村二期建设，主动盘活村内集体资产。力争2022年实现村级集体经济收入突破150万元。 选派工作半年总结及下一步工作安排 选派工作半年总结及下一步工作安排 下一步工作安排 下一步工作安排 下一步工作安排 职责及下一步工作安排 下一步工作安排(共) 财务下一步工作安排 工作总结及下一步安排 工作总结及下一步工作安排材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页