2022年关于幼儿园园长工作计划范文集合5篇.docx
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1、2022年关于幼儿园园长工作计划范文集合5篇关于幼儿园园长工作安排范文集合5篇时间过得飞速,成果已属于过去,新一轮的工作即将来临,肯定有不少可以安排的东西吧。估计很多人是想得许多,但不会写,下面是我细心整理的幼儿园园长工作安排5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。幼儿园园长工作安排 篇1业务园长教化教学工作实施方案一、 指导思想以幼儿园教化指导纲要为准绳,以常规抓基础,以科研促提高,切实加强师资队伍建设,提高老师的整体素养,进一步深化幼儿教化教学改革,全面实施素养教化,扎实做好我园的各项管理制度,仔细开展教化教学活动,提升我园的知名度,做到生源稳中有升,打造优良的师资队伍建设,全面提升教化质量,创办优
2、质名园、优秀示范园,为孩子的一生打好基础。二、 工作目标及措施仔细学习幼儿园教化指导纲要,深化领悟纲要精神,主动转变教化观念,以市局、教化组工作目标为指导,高质量、高效率地完成上级的任务,如本学期的“双高双普”评估验收工作;老师专业技能提升等等;以董事长提出的“双保证、双提升”(生源、平安保证;以特色、质量提升)为工作重点;以“创新工作思路,提高社会声誉”为工作中心,全面提高工作效率。本学期分管的工作有:全园多媒体教学、家长学校活动的开展、档案资料的管理以及中班教化教学管理。详细目标及措施:(一) 触摸一体机让幼儿教化丰富多彩本学期我园共开设13个多媒体教学班(大班6个班、中班4个班、小班3个
3、班)每班平均幼儿人数33人,两教一保,老老师占90,已有丰富的多媒体操作、运用阅历,10的新年轻老师,对于多媒体机的操作、运用还需细化培训、指导。随着幼儿园课程改革的日益推动,我园本学期运用的是依据36岁幼儿发展指南由各教化专家撰写的亿童嬉戏学习包教材,内容全面、丰富,包含健康、语言、社会、科学、艺术五大领域,优质的学习材料,将五大领域整合,相互渗透。为了更好的运用多媒体教学,使其在原有的基础上迈向更高的台阶。详细措施:1、开园初,对全园老师进行多媒体机操作的系统培训,使各老师正确运用和维护多媒体一体机。2、开通“网络学习”资源,让老师通过园本培训、教学研讨、自学更快的熟识教材内容,了解其优势
4、,驾驭基本的课程体系。通过教研活动的开展使老师深挖教材,总结优点,用科学的教学方法,嬉戏贯穿的方式设计开展每个活动,让幼儿在轻松欢乐的氛围中学习体验。3、充分发挥多媒体一体机的优势,运用现代网络资源,将其声、形、色、画等多手段运用到教学中,提高我们的教学质量,打造精品课堂。4、实行“以老带新”让新老师多向老老师虚心请教学习,通过老老师的示范课引领、领导推门听课等形式赐予指导及新老师自身学习和操作,使新老师(年轻老师)更快的成长和提高!5、以幼儿园开展各项活动为契机,充分发挥和展示多媒体教学的优势,向家长推广我们多媒体教学的成果。6、制作精致ppt。通过培训,使每位老师学会制作ppt,并能充分合
5、理运用多元素底板。通过观看、评析、大家互评的方式选出精致ppt作品。(二)档案资料明细化,科学管理规范化。幼儿园的档案是幼儿园办园历史和发展轨迹的见证,是评价幼儿园整体办学水平的“窗口”,是深化开展教化教学改革、全面实施素养教化活动不行缺少的资料。作为刚接受档案管理的我,坚持以服务全局的岗位意识,仔细细致的工作作风,进取钻研的敬业精神,使我园的档案管理工作层级分明、清楚、运作高效,使得上级领导检查一看就懂、一核就准、一查就实。详细措施:1、科学管理,建立档案书目、老师借阅登记表,在便利老师检索查阅的同时确保资料的保留完整。2、依据幼儿园发展规划与重点工作及上级领导对档案资料的管理要求,对归档类
6、目进行刚好补充和调整。3、督促各部门负责领导将形成的档案资料在规定时间内上交,要求资料齐全、内容全面、图文结合,有实施方案、有过程、有总结。4、保证档案资料的保密性,任何人不得将资料借阅他人,不得遗失。5、定期对归档材料按要求整理、装订成册、编号入档、分类存放。6、借阅资料要刚好归还,复印应将原件资料归还入档。(三)家园携手、共育幼苗随着教化改革的不断深化,人们越来越意识到学前教化必需和社会教化、家庭教化同步进行、同步发展、相辅相成。为了促进我园与家长携手共育、为了加强老师与家长之间的情感沟通、为了让家长树立正确的教化观念,了解幼儿园;了解孩子;了解幼儿在园的生活、活动;了解家庭教化的意义,我
7、园在每学期都会开展一系列丰富多彩的活动,从而形成家园共育、更好的教化孩子。详细措施:1、家长会。每学期初开展家长会,向家长介绍现代学前教化的发展趋势和培育目标及其我园的发展方向,对家长共同关切的问题开展专题讲座、专题探讨、阅历沟通。如小班开展“三岁幼儿的年龄特点及其教化要点”、中班开展“幼儿园三年教化承上启下阶段的教化要点”、大班开展“幼小连接”等专题会议,丰富家长的教化阅历。2、家园直通车。每班有特地的家园沟通栏,老师通过网络资源或相关学前教化书刊、杂志,为家长供应方方面面的指导,有儿童身体与心理发展学问、家庭养分学问、家庭教化方法以及新的教化观念与实践等。每月初刚好更换。3、家长半日开放活
8、动。学期中开展半日开放活动,(早8:3011:30)主要是让家长看看老师是如何组织幼儿开展活动的;孩子的一日生活是怎样的;孩子在活动中的表现如何等等,并请家长对活动的看法和建议作以反馈。4、家长委员会。全园选出十名热心并有肯定文化素养的家长为幼儿园家委会人员。让他们参加探讨审定幼儿园的一些工作安排和一些大活动的方案制定,同时还监督幼儿园的卫生保健及幼儿膳食。5、开展丰富多彩的活动及以家园互动的形式,形成家园共育。如教化教学月效果汇报、每月一主题墙的展示、班级幼儿作品展板的出示等等多形式增进家园关系,一切为了孩子,携手共育。幼儿园园长工作安排 篇2一、指导思想以党的十八大精神为指针,以幼儿园指导
9、纲要为依据,仔细贯彻3-6岁儿童学习与发展指南精神,根据晋江市教化局的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足本园实际和特点,围绕镇教委办中心工作突出重点、平安为先、狠抓规范、保教合一、内涵发展。以“幼儿发展为本”的教化理念,主动打造平安和谐校内,扎实开展幼儿园工作,促进幼儿健康欢乐地成长。二、工作重点仔细贯彻纲要精神,以平安第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增加服务意识,营造同等、合作、奉献、创新的园风。三、主要工作目标(一)树立正确理念,增加服务意识(二)完善各项制度,工作落实到位(三)加大研训力度,促进专业成长(四)扎实后勤管理,注意规范操作(五)提高教学质量
10、,均衡幼儿发展(六)做好家长工作,增进家园互动四、详细实施措施(一)强化行风建设,增加职业道德以树立良好的教化形象,办社会、家长满足的教化为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标,以“幼儿发展为本”教化理念,切实提高老师工作热忱,增加老师服务意识,严守师德规范。1.加强宣扬和政治学习,利用老师先进事迹和身边好的榜样来感染老师,激发老师为人师表,做一个领导、家长、孩子满足的老师。2.切实提高老师职业道德规范。坚持把师德建设放在老师队伍建设的首位,仔细贯彻执行中小学老师职业道德规范,加强老师的职业道德考核,每年在评优评先中,把老师职业道德作为考核的重要依据。3.开展读书活动促师德建设。成
11、立沙龙读书会,全校老师共读一本书师道,为师亦有道,沟通读书心得,大力推动学习型校内建设,增加老师对职业的华蜜感。4.开展“做家长满足的老师”活动,就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表等。(二)规范内部管理,提高办园质量1. 成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立“责任制”,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度,墩促相关人员履行职责,把工作落实到位,创设民主的人文氛围,增加教职员工对幼儿园发展前景的信念;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。2.完善
12、幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀老师,以点带面,真正达到提高老师工作主动性的目的。3.加强聘用老师的管理,激发老师工作主动性,促进幼儿园健康发展。4.加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能刚好、高质量地完成。(三)加大研训力度,强化老师队伍幼儿园老师队伍的优秀与否很大程度确定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来,新公办老师接连加盟幼儿园,给幼儿园注入活力的同时,同时也给幼儿园的教化带来巨大的冲击。主要表现在整体素养不高,理论没有更新,缺乏实践的指导,致使其教化教学阅历不能得到较大的提高。主要采纳以下
13、几种机制来强化老师队伍:1.激励老师参与各种学历进修和接着教化。2.加强师资队伍培育机制,开展青蓝工程,采纳师徒结对捆绑式的指导模式,以老带新,相互学习、相互促进。3.依据老师的专业发展需求,为不同类型的老师供应相应的培训学习机会,促进其专业得到的发展。4.通过岗位练兵来提高新老师的教化教学水平。5.加强园本教研,深化教学探讨。以研促教、以研促改,通过常规性的教研活动,关注课堂教学细微环节,提高课堂教学质量。依据本园教学实际,结合周四听课日,开展园本教研,加强老师们的听课评课实力,促进老师互动参加、主动发展,优化课堂教学,提升老师专业化水平。(四)扎实后勤管理,注意保教结合1. 完善各项卫生保
14、健制度,配协作园长做好保育后勤管理工作。2. 制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作,仔细做好幼儿园的环境卫生工作,保持室内外空气流通、环境清洁,每月大扫除一次,每月进行一次环境卫生评比。3. 加强老师保育队伍建设 定期开展保育业务学习,增加保育参教的意识,提高保育质量。4.注意学园平安工作,制定具体的平安工作安排,定期检查园内环境卫生及平安工作,加大幼儿园平安宣扬力度,加强幼儿的平安意识教化,确保幼儿的身体健康和生命平安。5.加强保安管理制度,严格遵守外来人园登记制度,把好幼儿园的入门关。(五)夯实常规管理,提高教学质量1.启动“周四教
15、研日”和“每听必评”制度,督促老师备好课,上好课,提高教化教学质量。2. 初步探究适合我园的“区域活动”,各班依据本班实际因地制宜创设区域,有安排、有目的、有层次地投放嬉戏材料,依据主题的开展,创设互动性的区域活动,通过观摩研讨提高老师区域活动的指导实力。3.激活教研活动转化老师教化行为。营造开放互动的教研氛围,推动老师教化观念切实转变。在教研组的活动中,采纳参加式、开放式的学习机制,促使老师主动的学习,互动的学习,创建性的学习,挖掘老师的潜力,提高老师的思索实力,让老师们成为教研的主子。4.加大力度开展教学观摩研讨活动,切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演嬉戏活动中遇到的问题进行研讨,
16、并接着把“创建性”做为重点来进行研讨,真正地让幼儿进行创建性的表演。5.接着加强老师们的教化教学反思实力。本学期,每位老师一个月写两篇视察记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案视察,一学年写一篇质量较好的教学论文。(六)做好家长工作,创家长满足学校1.通过家长开放日,家长亲子活动等让家长参加到幼儿园教化教学中,成立家委会,利用家委会共同商讨或帮助幼儿园教化教学活动的开展,同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。2.开通家校互动平台,增加家园的互动沟通。3.充分利用家园联系栏,对家进步行家教宣扬,达到家园教化同步的目的,促进幼儿全面发展。4.建立家长学校,依据家长的需求开
17、设专题家长讲座、座谈会等,变家长被动参加为主动合作,真正建立起教化合作伙伴关系。月份支配七八月份:1. 对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。2.8月23日老师报到,开展环境卫生大扫除及班级环境创设3.做好幼儿园招生、编班、收费等工作4.制定老师节活动方案5.8月31日全体老师会5.全体教职工做好上岗前体检九月份:1.做好新生接待工作,各班召开家长会,与家长签定“安海幼儿园20xx-2022学年度家长平安责任书”,分发告家长书。2.启动交通平安宣扬教化周活动3. 制定学园安排及各部门安排、各种考核、完整各种制度。4.开展师德专题教化活动,签订老师师德承诺书5. 各班加
18、强常规训练,行政跟班检查。6. 建立在园幼儿电子学籍档案,做好幼儿园各类统计报表的上报工作。7. 老师节活动8. 新老师参与见习老师培训会9.园本培训:36岁儿童学习与发展指南10.“家教园地”创设评比11启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度12.做好期初常规检查工作13.选派老师参与镇科学领域优质课评比活动14.召开家委会。15.各段编排并学做新早操十月份1. 开展“国庆节”、“中秋节”、“ 重阳节”等主题活动2. 幼儿园教学常规管理检查3. 组织幼儿秋游4. 学园讲故事竞赛。参赛对象:中大班幼儿5. 家长讲座6. 青年老师分批到名园跟班学习7. 实行保育员卫生讲座。十一月份1. 新老师
19、听课2. 参与镇讲故事竞赛3. 参与镇实行的第六届德育论坛班级文化建设4. 老师参与教化普法考试考核5. 结合11.9消防日开展应急疏散演练6. 青年老师到名园跟班学习7. 年段活动:小班穿珠子,中班拍球竞赛十二月份1.家长问卷调查,汇总调查状况。2.老师专业成长档案评比3.各班开展迎新年的教化活动4.学园庆元旦活动:亲子才艺秀5.保育员技能竞赛:叠被子6.大班年段活动:跳绳竞赛7.镇幼儿园环境创设、区域创设评比元月份1. 家长开放日2.做好幼儿发展评价及各项评价工作。3.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。4.各种资料整理归档。5.做好各类人员、各组小结工作。6做好各部门期未总结、量化工作
20、。7.做好寒假工作支配幼儿园园长工作安排 篇3一、以老师成长为本接着做好师徒结对工作,融合新老师和骨干老师的专业力气,打造有执行力,共同成长的老师队伍。1、新入职老师:新学期新聘老师4名,全部是有7年以上阅历的老师,有两位来自省一级幼儿园,两位有艺术专长。我们须要在8月份让他们尽快熟识我园的管理流程,课程设置特点,熟识同事、幼儿和家长状况,在开学后能够顺当开展工作。在8月份完成全部入职培训,开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、沟通沟通工作,给新老师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位支配上,依据新聘老师的实力、特性特点、专
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