2022乡镇 年劳动就业和社会保障工作总结.docx
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1、2022乡镇 年劳动就业和社会保障工作总结乡镇2022年劳动就业和社会保障工作总结今年以来,x镇以新市民培育为抓手,以保障和改善民生为主线,拓宽为民服务渠道,完善服务体系,提升工作效能,劳动保障工作在夯实基础的同时不断开拓创新,在人力资源市场服务效应提升、社保维稳等具体工作中抓住重点创出亮点,不断推进各项工作取得实效,现将相关工作汇报如下。一、强化服务实效,全面提升基础工作。(一)以标为纲全面高标准落实任务目标年初按照上级下达目标任务,梳理项目工作,明确工作重点和职责分工,各项目标均按时间节点全面完成,部分目标已超额完成。开展x期新市民职业技能公共培训课,技能培训人数xxx名,完成比例xxx%
2、;离退休人员社会化管理率达xx%,社保待遇领取资格核查验证率达xx%,死亡申报率达xx%,无重复领取和死亡后继续领取现象发生;基层劳动就业社会保障公共服务下移项目经办率达xxx% ;企业新建劳动争议调解委员会备案x户,完成x户,完成比例xxx%;劳动保障监察举报投诉结案率达xx%,劳动监察突发事件处置率达xxx%,劳动监察信访办结率达xxx%。(二)以人为本全面提升公共服务能力建设1.加强培训管理,全面提升平台服务效能。全面梳理下移公共服务项目目录,完善我镇、村两级公共服务项目目录。定期组织公共服务平台工作人员就劳动监察、仲裁、就业、医保、社保进行业务培训,提高工作人员的业务理论水平和经办能力
3、。2.开发整合资源,全力推进平台规范化建设。围绕公共服务高起点建设、高标准规范、高效能管理的思路,规范平台运行制度,着力抓好平台的三化建设:即台账管理规范化、服务流程便捷化、服务职能标准化,实现信息共建共享。二、创新发展理念,持续推进重点工作。(一)以四化建设,推进新市民培育显实效。1.以市民组织化实现管理规范化。建立劳动力就业数据的新市民信息库。建立新市民培育八本台账,以社区、企业和大型居住小区为单位,将新市民纳入网格实行规范化管理,建立xx家大中型企业、x个集中居住区、xxxxx名劳动力人员录入管理台账,建立失地农民服务卡xxxx余份,农村剩余劳动力服务卡xxxx余份。2.以服务项目化实现
4、培育效能化。实施一核两极多项目工作模式,以新市民培育融城计划为核心,打造蓉西新城与红塔塑胶作为两极的新市民培育阵地,实现政企社对新市民培育的共建共享。3.以培训需求化实现培训专题化。根据对居民培训需求的调查情况,目前我镇已针对性的开展了SYB创业培训、汽车生产线操作工、中式面点师、茶艺师、居家护理保健按摩五期专题培训,xxx人参加培训。4.以资讯信息化实现服务便捷化。多渠道搭建培训平台,利用农村远程教育站点建设x个新市民学校,利用公众微信服务等网络平台开通掌上新市民课堂,借助驻地高校师资力量设置职业技能、科普知识、道德文化、法律知识、政策法规x门个性化课程,在祥和鸟、品胜电子等企业设置就业实践
5、基地,全面提升新市民综合素质。(二)以精细化服务,提升社会保障强品质。1.以 三微服务为切入点,全面推进民生保障工作。由于我镇征地时间较早,从xxxx年至今涉及项目多,时间跨度长,社保参保情况复杂,所以今年我镇社保矛盾突出,维稳压力非常大,针对这一情况,我镇围绕抓项目,保稳定,促发展的总体工作思路,提出了以微距、微细、微笑为主题的三微工作服务理念,通过为群众提供零距离、细致入微的服务,逐步化解社保矛盾,全面推进民生保障工作。2.以政策为依据,正面回应群众诉求。一是全面梳理社保参保情况,建立台账。二是成立以书记为组长,镇长为副组长的工作领导小组,专门应对因失地农民社保问题可能引发的各种突发情况,
6、三是加大政策宣传。召开社保政策培训会,对社保政策进行政策口径的统一。xxxx年办理新征地三类人员养老医疗保险待遇调整:光明社区x人,温泉社区xxx人,金泉社区xx人。3.全面推进全域人员应保尽保。全力做好城乡居民医疗保险,城乡居民养老保险筹资工作,每月定期对各村社区返乡农民工进行摸排,做好医疗保险银行代扣协议补签工作。(三)以多元化平台,构建全域劳动关系促和谐。以微调处为着力点,全面促进稳定就业。一是开展劳动监察典型案例巡回展在光明、新春、温泉、金泉等用工企业较为集中的社区开展温江区劳动监察典型案例巡回展活动,发放劳动权益宣传资料xxxx余份;在蓉西新城二期等建筑企业工地开展工伤保险政策集中宣
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