社团外联部工作计划.docx

《社团外联部工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团外联部工作计划.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、社团外联部工作计划 2022年第一学期青岛农业高校 动科学院社团外联部 工 作 计 划 青岛农业高校动科学院社团外联部 2022年9月1日 新学年、新气象，在本学期的工作中，外联部会接着在校党委的领导和校团委的指导下紧跟社团联合会的步伐，继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法；要总结以前工作中的失误和阅历教训，恪守社团联合会的服务宗旨，并在此基础上结合我外联部特色更好的制定安排，开展工作。争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展各项活动，努力推动社团联的工作再上一个新台阶。 一、指导思想： 本学期工作将在校党委的领导和校团委的指导下开展，坚决高举党的指导思想，紧密

2、围绕社团联合会的服务宗旨，不断的提高本部门的工作效率，优化本部门的工作形式，丰富本部门的工作内容，熬炼本部门干部与干事的工作实力，更好的发挥外联部的作用，帮助校团委和社团联合会把工作做得更好。 二、工作思想： 外联部会以“服务学生社团，提升人本理念，旺盛校内文化”为工作理念，发挥外联部特色为社团联和各社团本学期各项活动主动拉取赞助，同时帮助学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益等各类活动。 三、工作目标： 仔细开展外联部部门工作，完成团委与主席团安排的任务，完善外联部的规章制度，与社团联合会各部门和各社团协作举办好其次届“五四”科技文化节，主动参与社团发展论坛、第八届

3、换届选举大会和暑期社会实践活动，为丰富我校学生课余生活和提升本部门部员实力出力。 四、工作安排： （一）、加强部门内部管理： 1、会议制度：每周一次例会，严格根据例会制度考核部员并布置工作，部员轮番做会议记录，对一周中自己的工作进行总结，依据新制规章制度对部员进行考核，如有无故不到会者将酌情对其做出惩处，情节严峻者提交人力资源管理部将其开除出社团联。 2、奖惩制度：依据社团联和外联部本学期完善的的规章制度来对本部门部员进行考核，依据考核成果来明确奖惩，对工作表现突出的部员进行激励和肯定的嘉奖，即可提高部员的主动性，又能以其为榜样来带动整个部门的发展。 3、业务培训：本学期外联部主要工作是外出拉

4、取赞助，针对本部门的工作性质对部员进行交往技巧的培训，以提高部员的交际实力更有利于本部门工作的开展和本学期工作安排的完成。 4、提高人员自身素养：上学期末外联部组织部员总结了上学期工作中出现的特长与不足，本学期工作的开展将会结合阅历，让部员找到自己的不足，在本学期的工作开展中提升自己的实力。为今后的发展供应更坚实的基础。 （二）、第一学期工作安排： 本学期社联主要工作是招纳新生、社团发展论坛、换届选举大会、科技文化节及寒假社会实践活动，这些构成了本学期工作的大纲，作为社团联合会一份子的外联部 在本学期将会围绕这个大纲开展以下工作： 1、招纳新生以及对新成员入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社

5、联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解，最本质的是娴熟驾驭基本的工作素养。例会沟通：例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配，并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和 阅历可能是外联活动中最须要的。文化积累：一个组织要想维持许久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。 2、主动参加到社团发展论坛的筹备、举办及后期总结过程，在筹备期参加思索、探讨社团发展论坛议题过程。在举办过程中进行探

6、讨，加强与各社团负责人的沟通和相互理解，帮助主席团举办好此次社团发展论坛。在论坛举办之后进行总结，从中找出自身不足加以改正和发觉与社团和谐沟通的途径。 3、以公允公正的看法面对和参加社团联合会换届选举大会，在换届期间仔细工作不懈怠，坚决思想不动摇，努力帮助主席团做到选举透亮化、公允公正化。在新一届领导班子上任之后，紧跟脚步，在领导及团队的指导下将工作做得更好。 4、科技文化节中，外联部主要工作是为文化节中的各项活动拉取赞助，同时与其他部门共同合作，举办好开闭幕式、“魅力金话筒”主持人大赛和辩论赛等几项社团联承办的项目。文化节结束后对自身工作进行总结不遗余力的提高自身实力。 5、寒假社会实践活动

7、中，在自愿的原则下，主动组织外联部成员投入到实践活动中去，在实践中宣扬提高社团联合会形象，用自己的实力为社会做出应有的贡献，在活动结束后组织参与的部员进行心得沟通，在活动中相识自己。 （三）、提高自身工作效率： 1、工作程序化，机制规范化：将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，确保每个部员在工作中都得到熬炼机会，也能避开个别部员因为安排工作太多占用太多时间而耽搁学习。 2、提高创新意识：在外联部的工作中部长、副部长要以身作则，同时主动征询部员看法，让部员充分发挥自己的聪慧才智，在完成本职工作的基础上主动创新，并激励组员在例会中主动发言。 （四）、加强内外沟通： 1、外联方向：外联部的工作应当

8、是长期性、持续性的，在平常就应当多留意一些与学生需求相关的厂商，发掘潜在的赞助商，收集多方面的信息。本学期外联部外出拉取赞助的任务较重，因此外联部各位成员更要加强与外部厂商的沟通合作。 2、同级组织联系：外联部应当发挥自身特点，主动加强与师大其他两家校级组织的互动，同时，本部门将会督促部员加强与学生会和青协的联系。 3、高校组织联系：本学期外联部将进一步加强与青大，青科等高校组织的联系，主动参加其举办的活动，同时邀请其参与我社团联举办的各种活动例如“五四”科技文化节中，通过各种途径促进社团联与各高校组织的相互吸取阅历和共同提高。 4、内部联系：督促外联部部员与其他部门部员进行沟通，共同参加到本

9、学期针对大一新干事举办的提升性培训活动中，并且不定期派部员参加到其他部门的活动中，协作其他部门开展的各项活动，相互发觉长短处并改正，提高部门之间的团结和默契程度，从而为社团联工作的开展奠定更夯实的基础。 以上是外联部2022年第一学期的工作安排，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真、务实的做好部门的常规工作，让全部人看到一个有活力、有生气的部门。还要以开拓进取的精神帮助校团委、社团联合会开展各项工作。以真诚的看法与各单位、各部门协调好联络工作，争取使外联部本学期的工作成果更上一层楼。 社团外联部工作安排 社团总会外联部工作安排 外联部工作安排外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 外联部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页