社联财务部总结.docx

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1、社联财务部总结 财务部工作总结 荏苒，日月如梭。2022的脚步渐渐划过，2022的步伐匆忙踏来。2022这一年对于我们建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年，对于我们财务部来说更是值得恒久牢记的一年。 夏过秋往，当皑皑洁白的冬翩然而至，我们的社联又走过了一个年头。2022我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美妙明天，我们每个部员，无论新手，不论资格；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的将来。 金秋的九月，我们迎来了簇新的面孔，当这些稚嫩的面孔，带着饱满的热忱，投入到我们的社联中，可以清楚的感受到

2、在这些富有活力的簇新血液的激荡下，社联的身体又迸发出强大的动力。 在今年换届选举之后，我们的财务部才呱呱坠地，所以2022是我们财务部极为重要的一年。2022见证了，财务部的诞生，同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。虽然财务部在社联的各个部中是年龄最小的，它还没有满岁，没有满满的历史；但财务部从未降低对自己的要求，甚至更加的严格要求自己，我们财务部不仅仅要求自己，精彩的完成社联日常的财务工作，选购工作，更是走出激励部员英勇的走出校门去为社联大家庭拉赞助。在这样的严格的自我要求的鞭笞下，财务部的每一个人都拿出十二分的热忱来完成社联下发的工作。 在这意义深重的2022，我们财务部的工作主要分为

3、3各部分：本职工作、 内部建设、以及其他日常工作。 本职工作： 一 财务部人员培训。我部作为一个社联新生的部门，其中部员是从各部抽调 来的，而且鉴于我部不同于一般的财务部，在管理财务工作的基础上也肩 负着拉赞助的任务：在这样的前提下，建部伊始，当务之急便是，赐予部 员全面详细的职能培训。这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责 任，更要由老部员以自己亲身阅历来教育刚刚加入社联的成员。 二在财务工作上，我们全部人都没有丰富的阅历可谈，但世界上全部的困难都 惧怕坚毅不屈的心，而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。我们财务部的每一个人对社联美妙的明天都满怀着漂亮的向往，对社联的工作更是充溢炙热的热忱

4、，在这样的鲜红炙热的心的催使下，我们全部人员都尽心努力的工作，希望自己在社联的活动中能够出自己的一份力，对活动顺当的举办有所帮助。在第一次的值班中，我们财务部的成员之间便有了一个相识，在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和谐的家庭。虽然8个部员来自全国各地，虽然8个部员来之不同的专业，虽然以前效力与社联不同的部门；但在部门和谐向上的精神的指引下，每一个人都以部为家，以社联为家，一心向上。在建部初时，我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。在职能介绍这一部分我们分别从书面上的概念陈述、讲解，和亲事实践模拟拉赞助现场这两种方式来实现。而成员业务的培训则共须要实

5、践来磨砺，在部员充分了解、驾驭价目表，策划流程及书写的基础上，我部部员抽出课余时间，有组织有纪律的英勇的走出校门，走到商家中去。一次不行，再来一次，两次不行，还有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成果。但这些成果没有使我们傲慢，反而赐予了我们强劲的动力，让我们更快更稳的前进。 三 社团费用的整理和支取 我们的社团联合会下属有d6音乐社，兰亭书画协会，桌球协会，娲嫣时尚 礼仪，菁菁爱校导游团等社团，在社团招新中，收到了2千余元的社费。因为以为以往各社团的费用都由自己管理，所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是非常必要的。在例会中我部明确了，财务支取方面的规则，以便日后社联财 款

6、支取的规范及社联财产的有效爱护。在2022里，我们社联的每个社团举办了许多的活动，在这诸多的活动中，都有我们财务部的身影。当然工作中我们也存在这一些问题，有待改进。例如，财务部刚刚建立，财务制度还不够完善，像某些部门的财务并没有交予我部，还有钱款支取不够制度化。同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。我们会在下一年的工作中，继承和发扬上一年好的部分，改正有问题的部分，更好的完成社联财务工作。 内部建设； 一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了 财务、活动考核、待人接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐性细致的引导，从而提高了内部成员的工作素养。同时我们也主动组织本部部员社联组织的

7、培训，并强调自学，通过让部员工中学习，在工作中进步。现在本部门部员能娴熟应用word，ppt等办公软件。 二、部门例会及内部沟通。本部部员在例会中总结 一周的工做安排后就是个人总结和内部沟通。总体来说会议效果不错，另外我们协商后确定在今后每个月单独开一次内部沟通会，沟通感情，增加内部沟通，帮助部员工作中的实际问题。 三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐一次。大家放开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增加了彼此之间的感情。另外我们原安排出去游玩，但因时间和地点等缘由我们短暂推迟。工作中发觉同学们喜爱一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让

8、大家充分放松。 四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特别，因此共五个男生，2个女生在工作中依据个人特点因材施教，提高他们的工作实力。并结合部员表现，培育了一批骨干，可胜任一些重要任务。 其他日常工作; 在过去的一学期里，我们社联有过许多的社团活动。例如，菁菁爱校导游团logo设计大赛，建大杯桌球锦标赛，以及兰亭长廊书画展以及社团节，d6专场演出，社团节闭幕我部不仅仅作为负责财务工作的部门出现，更是身体力行的去 为社联的活动贡献一份丽，添砖加瓦。 综合总结： 财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在强壮成长。但也存在不少问题，许多工作都是新工作，没有阅历可以借鉴。但我们会努力！总体来说

9、我们还有以下几项没有做好： 1、做事尚不够仔细细心，这点我们会改正。争取从我们这一届培育一种财务部特有的仔细细心的习惯，做事严格把关。让仔细成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的奢侈。另外请假现象严峻，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺当完成。 3、沟通尚不够充分，今年忙于工作沟通不够多，不能刚好的了解部员们的心理状态。明年会加强与部员的沟通，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。 4、对上沟通尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、

10、与社团沟通尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关切不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格，由于大一部员比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结，2022的脚步越走越远，在这一学期里，我们财务部从新生到成长经验了许多的风雨。虽然我们为之奋斗了一个月的策划没有批下来，许多的辛苦都没有结果，但我们心里还是甜的，因为我们无论从活动策划，外联策划的书写还是赞助的保证，都证明白，社联建立这个部门是有必要的。虽然最终

11、因为种种缘由，没能举办，但是财务人对待社联的拳拳爱心是昭然若知的，财务人的实力也是有目共睹的。 在新的一年里，财务人还会保持长久炙热的热忱，更加勤奋努力的主动做好 社联的各项工作，与各部和谐协作，与全部社联人一道，为了社联更加美妙广袤的明天而奋斗。 社联财务部总结 社联财务部工作总结 社联财务部工作总结 社联财务部规章制度 社联财务部工作流程 社联财务部工作安排 社联财务部部长竞选稿 社联财务部工作总结 (2500字) 上学期社联财务部工作总结 社联财务部工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页