2022年关于年度计划生育工作计划三篇.docx

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1、2022年关于年度计划生育工作计划三篇关于年度安排生育工作安排三篇时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候静下心来好好写写安排了。可是究竟什么样的安排才是适合自己的呢？下面是我为大家收集的年度安排生育工作安排3篇，希望能够帮助到大家。年度安排生育工作安排 篇1依据通知要求，现将我县20xx年度上半年工作状况及下半年工作安排报告如下：一、20xx上半年工作状况(一)信息化建设提档加速。投入20xx余万元，完成区域健康信息管理平台建设，设置自助查询终端，推广百灵健康客户端(APP)，实现县域内就诊信息和健康档案自助查询。县人民医院全面应用实名就医电子健康卡;家医签约、

2、预约挂号系统、双向转诊、远程诊疗、平安等级爱护工作等正在主动推动，进入招标程序。(二)医养结合工作深化推动。6月1日，县政府召开全县建设全省医养结合示范先行县启动会，支配部署创建工作。赴潍坊、临沂、青岛等多地考察学习发展阅历;将安静疗护服务、医养结合示范项目纳入工作安排，辖区12个镇医疗机构和养老机构试点签订医养结合协议;4家敬老院完成内设医务室。县社会福利服务中心增设护理院和老年床位90张，升级改造为全县中医养老护理中心;商河精神病医院投资建设开放1000张床位的医养结合项目即将动工。(三)健康扶贫政策落地见效。聚焦脱贫攻坚，严格落实“八个一”健康工程，全面完成分类救治任务。根据“五步筛查法

3、”全面完成131名患病贫困人口精准识别和156名贫困失能人员复评工作;实行“三免六减半”及“住院帮扶”等各类惠民政策，共帮扶资金383万余元，惠及贫困群众9877名。(四)医疗服务实力不断提升。1-6月份，基层诊疗总量占全县诊疗总量的30.1%，同比增长1.29个百分点。针对基层医疗机构发展存在问题，连续举办医患冲突处置、医院精细管理等各类业务培训班4次。目前，全县医疗机构和在职在岗医护人员注册率均达100%，实现全覆盖。辖区2家县级医院共开展临床路径管理病种28种。加快推动医联体建设并推动分级诊疗。7月12日，商河县胸痛中心成立，市中心医院院长苏国海教授到会授课。全县共有8家医疗机构分别与山

4、大二院、明水眼科医院等共建医联体;主动推动2所社区卫生服务站建设任务。印制卫生院等级评价标准工具书千余册，确保卫生院人手一册、责任到人，比照标准整改提高，确定第一批市级等级评价候选单位。做好县级医疗机构控费和药品选购“两票制”工作，并将其纳入县级医院绩效考核，将考核结果与财政补助挂钩。(五)公共卫生服务亮点突出。将工作项目化、项目责任化，落实项目“1234”工作法，建立健全基层卫生管理服务新机制，基本公卫服务管理水平有效提升。河南焦作、德州临邑等地卫计部门前来考察学习。4月16日，商河县代表山东省参与国家基本公共卫生服务项目现场考核，得到国家考核专家组充分确定。(六)计生工作平稳健康发展。一是

5、加快推动卫计资源整合。6月26日召开卫计资源整合推动会，目前，整合工作已落实到位，各镇办特地机构已挂牌并更换公章。上半年，全县人口计生各项指标稳中向好。1-6月份，全县诞生人口3882人，诞生削减1282人，人口诞生率、自然增长率及诞生人口性别比等各项指标在可控范围。6月份，商河县卫计局获评20xx年全国生育状况抽样调查优秀单位。二是在全市创新开展独生子女考取一般本科、探讨生救助工作。预料支出60余万元。 目前，已下发通知并通过基层单位汇总相关信息。(七)疾控妇幼监督工作同步推动。聚焦县疾控中心核心实力提升，确保试验室装备达标;加强对精防机构和定点医院督导管理。加快推动妇幼体系建设，逐步实现信

6、息化管理、网上质控和服务流程再造，确定县人民医院为定点救治中心建设单位，提上升危孕产妇规范化管理水平。目前，县妇幼保健院PPP项目已完成用地规划、可研报告编制等，近期组织专家评审。综合监督手持执法终端已配备到位、投入运用。增选6家符合标准的镇卫生院开展从业人员查体工作;按时完成30所公共场所国家监督抽检任务。(八)中医药创先工作不断巩固。巩固全国基层中医药工作先进单位创建成果，通过中医技术培训、中医相宜技术推广等手段，将中医技术广泛应用;由县中医医院在中医药重点专科中遴选具有肯定优势的专科进行重点培育，并主动申报“专科诊疗中心”“扁鹊文化传承人”。二、存在问题(一)基层医疗服务实力不足。主要表

7、现在医疗设备更新缓慢、专业技术人员不足，有影响的重点学科和拔尖人才匮乏。(二)信息化应用水平不高。信息化平台初步搭建，但因为群众接受度和工作人员操作不够娴熟，应用水平有待提高。(三)医养结合工作有待提速。医养融合程度还不够，资源整合需突破。三、20xx年下半年工作安排(一)对标务期完成任务，全力提升服务实力和水平。以党建为引领，对标市卫计委17项务期必成的工作任务，深化提升“服务管理年”活动内涵，以问题为导向，加强行风建设，以全省推动基层医疗机构标准化建设和基层卫生院等级评价为契机，加强关键节点的调度，根据“保基本、补短板、创示范、提实力”的要求，全力提升服务实力和水平。(二)加强信息化水平，

8、全力推动才智健康平台建设。推动医共体建设，加强才智医疗工程建设，重点推动远程诊疗和预约、转诊服务，在县镇两级建立远程诊疗网络;加强信息统计和数据分析，为医疗服务决策供应大数据支撑。(三)加快新旧动能转换，全面推动医养结合工作。推动全省医养结合示范先行县创建，加快推动医养结合工作的深化开展，确保创建任务顺当完成。(四)实施引智工程，加强卫计系统人才队伍建设。完成聘请人员限制总量工作人员146人和事业编制工作人员5人。从薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，完善人才发展机制。年度安排生育工作安排 篇2安排生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关安排生育工作会议精神，落实计生

9、工作的各项任务、措施、目标，切实抓好我系统安排生育工作，确保全系统计生工作顺当达标。结合系统实际，制定本年度工作安排及方案。一、健全工作机构，落实工作责任安排生育工作是教化系统队伍建设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经探讨，今年调整健全教化系统安排生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教化系统安排生育工作，安排生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内安排生育工作列入年终目标考评内容，实行一票推翻，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年安排生育工作。二、完善各项制度，落实计

10、生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇安排生育状况进行一次摸底调查，驾驭实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流淌人口育龄夫妇安排生育状况进行跟踪调查，发觉问题，刚好拟出处理看法，并向领导照实汇报状况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位安排生育工作的第一责任人，计生专干是干脆责任人，如有违反安排生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策肃穆处理。3、建立宣扬教化制度。坚持计生宣扬教化工作，宣扬计生政策和法律条规，宣扬教化干部职工育龄夫妇要仔细执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝安排外生育。4、坚持定期孕检。要严格根据县计生部门的要求，

11、主动协作，仔细参与环孕检，如出现安排外怀孕现象，将按国家有关规定肃穆处理。5、严格节育规定。各校要仔细抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否则按违反安排生育规定惩罚。6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学缘由须要进行终止妊娠手术的，必需经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经安排生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再支配生育指标，假如再行生育，视作安排外生育，按规定赐予相应的行政和经济惩罚。三、落实利益导向，实行嘉奖机制。主动向系统内干部职工流淌人口宣扬计生政策导向，引导

12、育龄青年干部职工自觉安排生育，激励申领办理独生子女父母光荣证，并落实嘉奖措施，根据条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照看减免学杂费。年度安排生育工作安排 篇3紧跟国家最新政策，仔细实行上级安排生育工作会议精神，坚固树立服务意识，把管理寓于服务之中，在做好常常性工作的同时，重点落实以下几项工作：一、迎接“全面二孩”新政策。一是主动引导育龄夫妇根据国家政策法规进行二孩生育，二是主动开展新政策的宣扬，三是依据上级支配的工作要求对计生工作者进行新的业务培训。二、接着强化流淌人口管理工作。一是接着加强对辖区流淌人口进行清查，全面驾驭辖区流淌人口的各项动态状况；二是保障与XX县开展的“点对点”区域协作

13、工作顺当进行，保证双方计生信息的同步更新。三、加大优生优育工程的实施力度。由于“全面二孩”政策的实行，20xx年将迎来一次生育高峰，为保证诞生人口质量，应加大对孕前优生健康检查项目的宣扬和推动，促使育龄夫妇主动参与免费的孕前检查。四、依据新政策落实独生子女家庭实惠。“全面二孩”新政策细则出台后，要做好独生子女家庭原有实惠政策出现新改变的打算，同时对辖区户籍独生子女死亡伤残及病残家庭供应更为细致的关爱和服务。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页