采购与供应链案例.docx
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1、采购与供应链案例 第一章 选购与货源决策 1.影响货源决策的主要因素分析: 企业发展战略:内向,外向 现有产品研发实力和工艺水平 企业质量体系 供应市场的竞争程度 成本因素 2.自制的缘由 A 购买力弱 B 需求量大(超过盈亏平衡点) C 保密 D 外部无供应商可选 3.自制的优势 A自制可以提高企业对其运营的限制实力B自制可以使企业监控到全部选购流程,为企业节约成本C自制还有助于企业形成核心竞争力(不行替代) 4.自制的劣势 A自制须要高额的投资,在场频生命周期不断缩短的状况下,这种高额投资就会有很高的风险B降低企业战略的柔性C假如企业确定自制,就不能得到潜在供应商的优势产品和服务。 5.选
2、购的定义 狭义的选购是购买行为 广义的选购:A购买B租赁C借贷D交换 6.选购的原则 A质量第一原则B价格合理原则C程序科学原则D信誉最佳原则E集中选购原则:企业通过扩大选购规模和范围(如全球选购)可以获得选购规模经济和范围经济效果,从而获得选购战略优势和市场竞争力。 7.选购对运营管理的影响:包括企业内部和企业外部 A选购可以降低企业内部运营成本B选购可以优化供应链(缩短交货周期,提高生产效率;提高供应链的反应速度;提高供应链的供应柔性;优化供应链的结构) 8.选购效应 A利润杠杆效应B资产收益效应:通过提高企业中其他部门或个人的绩效,选购部门可以间接为企业作出贡献C信息传递效应:信息传递过
3、程中常常会出现反打或变异D企业运营效应E市场竞争和顾客价值效应F沟通培训效应 9 如何降低国际选购成本 A消退不必要手续B将风险转给保险业务C公共信息平台D供应商的本土化E仓储技术本地化托付生产 第四章 选购管理 1 选购管理的目标:增值,要留意分析比较各个方案的效益和成本 成本目标,效益目标 2.选购管理的过程: A 选购安排编制 B 询价安排编制 C 询价 D 供应商选择 E 合同管理 F 合同收尾 3.管理选购工具:PDCA(plan:安排、Do:行动或实施、Check:实施中的检查、Action:阶段性的总结与进一步的提高);标杆(基准化) 第五章 选购绩效管理(KPI关键绩效指标)
4、1.选购绩效评定(对选购流程和结果进行绩效考核能给企业带来的好处:) A 选购绩效衡量标准为修订或重新制定选购决策奠定了基础 B 选购绩效衡量支持有效沟通 C 供应选购绩效反馈 D 激励和知道选购行为 E 选购绩效评估的战略调整作用 2.衡量选购绩效的KPI指标包括选购选购安排完成率、物资成套选购完成率、选购物资质 量合格率、物资选购料价差异率、选购资金周转率和物资选购费用率等六种指标 3.选购效果指标包括价格成本、选购产品质量指标、企划指标和其他指标 4.选购绩效评估 选购绩效评估基本要求: A 企业或选购主管必需具备对选购人员或选购部门工作绩效进行评估的实力 B 选购绩效评估必需持续进行,
5、而且要定期审核目标达成状况 C 必需从企业整体目标的观点动身来进行选购绩效评估 D 评估尺度或标准可以采纳历史数据,也可以采纳企业内部标准,还可以采纳与其他企业 选购绩效进行比较的方式来进行评估 选购绩效评估的目的: A 确保白沟目标实现 B 供应绩效改进依据 C 作为绩效奖惩参考 D 人员调整参数 E 优化部门协作 F 提高人员士气 5.选购绩效评估人员和方式 选购绩效评估人员:选购主管、会计以及财务部门、工程部门和生产主管部门、供应商、外界专家和管理顾问 评估方式可以依据企业自身的特点而定。可以实行360的全方位绩效评估模式,也可以采纳一般的自上而下的绩效评估,获知选用要求比较高的平衡记分
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