采购简历自我评价.docx
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1、采购简历自我评价 姓 名: 陈先生 性 别: 男 婚姻状况: 未婚 民 族: 土家族 户 籍: 湖南-常德 年 龄: 31 现所在地: 广东-深圳 身 高: 170cm 希望地区: 广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位: 工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/选购类-选购经理/主管 寻求职位: pmc主管、资材主管、选购主管 待遇要求: 可面议 最快到岗: 1个月之内 教化经验 2000-09 2004-07 湖南师范高校 历史 本科 1996-09 2000-07 湖南省石门一中 中学 中学 工作阅历至今7年0月工作阅历,曾在4家公司工作 *公司名称 (2009
2、-07 至今) 公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工 担当职位: 选购经理 岗位类别: 选购经理/主管 工作描述: 1.制定并完善选购制度和选购流程: (1)依据公司的长期安排,拟定选购部门的工作方针和目标; (2)负责制定选购方针、策略、制度及选购工作流程与方法,确保贯彻执行; 2.制定并实施选购安排: (1)依据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的选购目标和选购安排; (2)组织实施市场调研、预料和跟踪公司选购需求,熟识各种物资的供应渠道和市场改变状况,据此编制选购预算和选购安排; (3)依据选购管理程序,参加重点和大宗选购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实状
3、况; (4)负责组织落实公司的选购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织选购,并刚好供应生产所需的物资; (5)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作,确保选购物品的质量; 3.选购成本预算和限制: (1)编制年度选购预算,实施选购的预防限制和过程限制,有效降低成本; (3)向各部门提出降低成本的建议,削减不必要的开支,以有效的资金保证最大的物资供应; (4)对选购合同履行过程进行监督检查,刚好支付相关款项; 4.选择并管理供应商: (1)依据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量牢靠、信誉好服务优质的供应厂商,建立长期战略同盟; (2)建立对供应商的资信、履约、售后服务实力及物
4、资市场价格状况和走势的综合评估系统; (3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查; (4)制定供应商管理方法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商供应产品的优良性; 5.本部门建设工作: (1)依据公司的绩效管理制度,考核下属的工作业绩,并帮助其制定绩效改进安排; (2)负责选购部门选购人员的职责分工及行政事务处理; (3)帮助并参加选购人员的岗前培训和在岗培训。 *公司名称 (2007-04 2009-06) 公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担当职位: 物控主管 岗位类别: 物控经理/主管 工作描述: 1.负责物控部门的规划与管理.
5、2.负责物控部门kpi目标的制定以及制定相关的制度和方法去达成目标 3.把握各机种forecast安排与小日程生产安排,制定与之相适应的物料安排 4.分析库存金额和周转天数,以及制定相关的制度有效的限制库存并对呆料的合理处理 5.帮助集团其他新分公司刚起步时制定完善的制度和合理的流程,对erp系统在新公司导入时帮忙规范以及制定相关的操作sop。 6.新人的培训 7.部门下属工作的合理安排,采纳轮换制度和代理制度 离职缘由: 求发展 *公司名称 (2005-04 2007-07) 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担当职位: 选购工程师 岗位类别: 选购管理员 工作描
6、述: 1、负责工作支配选购范围内的选购任务,限制选购成本。 2、供应书面报价资料,询价、议价、比价并建议选购。 3、履行选购合同,与供方进行工作协调。 4、开发具有竞争力的供应商,建立与供应商的良好合作关系,定期进行评估。 5、建立相关紧急补货方案,确保供应不间断。 6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商,建立成熟的供应商网络;刚好驾驭供应商的生产状况. 离职缘由: 需求更好的发展 *公司名称 (2004-03 2005-03) 公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具 担当职位: 选购员 岗位类别: 选购管理员 工作描述: 1.新材料样品跟进以及承认
7、进度跟进 2.物料安排的制定以及物料交期的跟进 3.物料品质突发异样时,和品管一起协调处理 4.每月的对账请款 5.公司相关选购政策以及品质要求的传达并落实实施状况 离职缘由: 回家 找简历模板参考范文 请你访问:.geren-jianli/ 技能专长 专业职称: 计算机水平: 高校非计算机专业二级 计算机具体技能: 能娴熟的操作windows,会运用excel,word等系列办公软件,能娴熟的运用powerpoint制作报表以及报告。 技能专长: 本人从事制造业资材部综合管理工作5年,娴熟驾驭了整个生产运作流程,对资材部生管,仓库,选购,物控工作有极强的实战管理阅历;有独特的人员管理策略和工
8、作绩效考核技巧,有较强的沟通协调实力和良好的人际关系及团队合作精神,具有丰富的团队组建和扩充阅历。 1.有极强的全盘策划统筹实力、谈判实力和谈判技巧,成本意识强. 2.能从全局入手,依据公司销售安排,人员状况,产能负荷,物料状况及生产实绩等等实际情形制定合理之短中长期物料安排。 3.能着手于品质交期成本原则,依据公司订单及交期等实况制定合理之物料需求安排和订购安排,并在合适的时间内以合理的价格选购符合品质要求的物料和产品. 4.对物料管理如欠料的应急处理,呆滞物料的管控以及处理等重点工作有极强的实战阅历和管理方法. 5.娴熟操作电脑及mrp/erp系统的运用 语言实力 一般话: 流利 粤语:
9、一般 英语水平: cet-4 英语: 一般 求职意向 发展方向: 5年物流限制和选购阅历,熟识物控和选购的整个流程,对安排与物料的调整与限制,选购成本的限制,仓储,库存管理具有相当的阅历,并有较强的数据处理实力,较高的成本限制意识,对部门组建与规划有比较丰富的实务阅历,沟通协调实力强,处事冷静有条理,熟识mrpii/erp的运作,情愿在选购的这个行业内长期发展,丰富的专业学问结合累 计的工作阅历能帮助到公司在开展长期选购策略以及限制选购成本方面起到重要的作用。 其他要求: 自身状况 自我评价: 1.性格评价: 我极富敬业精神、主动开朗、乐观向上,有很强的沟通实力和团队协作实力;有很强的职业操守
10、,能严于律己,不以权谋私;能承受压力,喜爱富有挑战性和具有发展空间的工作。 2.专业学问: a、擅长公司选购制度,流程编制与修订,具有较强的实施战略选购管理模式,建立选购管理评估体系,建立选购活动的评估系统实力。 b、较擅长编制和执行年度选购安排,建立选购信息平台,优化选购成本及供应商结构。 c、有肯定的组织和管理供应市场信息的调研工作阅历,并能刚好驾驭各品类的内部选购特点,制定和调整类别的选购策略。 d、具有多年的部门的内部管理,包括选购组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等阅历。 3.团队精神:与同事、其它部门及集团内其它公司主动协作,公司利益至上。篇二:
11、选购自我鉴定 选购自我鉴定 公司选购员自我鉴定范文 ?本人是*商厦选购职员,从参与工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名选购员的这段经验,带着对工作的热忱,孜孜不倦的学习热忱。有较强的适应实力和沟通实力很好的协作与帮助领导、同事工作。我已学会如何更好的领悟领导意图,更好的恪守工作己任,主动主动的找出工作中存在的问题、解决问题,并养成了擅于总结、有目的性安排的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。 ?在工作上,脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的指责指导、主动与同事沟通学习阅历。因为我深知在这样优秀大家庭里要常常回头看走过的路,总结过去,管理现在。坚信通过自己的努力,可以在这只优秀的队伍中做
12、得更优秀。 ?在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴,才发觉不仅酷爱我的工作,我的部门,同时我是那么的酷爱我四周的同事。“众在业务学习上,始终要求自己加快前进的步伐,只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有选购工作方面的阅历,但我始终在勤修基本功,将所学的专业学问转化为能量。向上级领导学习业务要领,请教工作技巧,以端正的看法,细致严谨的剖析工作中遇到的问题。主动参与公司组织的各项培训,广泛了解业务学问,拓宽工作思维。人拾柴火焰高”,我正在以火一般的工作热忱感染四周的同事,用爱谱写华联辉煌的明天。 ?在纪律上,严格遵守公司的规章制度已经深化骨髓,
13、敬重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己,从未出现迟到早退现象。视公司为家,爱惜公司的各种公共设施,以身作则主动维护、主动清扫办公区域卫生,酷爱和爱护我们优良的办公环境,提高自身综合素养。因为我知道在今后的工作中,企业的文化氛围、环境是须要我们每一个人去爱惜的。 ?在业务学习上,始终要求自己加快前进的步伐,只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有选购工作方面的阅历,但我始终在勤修基本功,将所学的专业学问转化为能量。向上级领导学习业务要领,请教工作技巧,以端正的看法,细致严谨的剖析工作中遇到的问题。主动参与公司组织的各项培训,广泛了解业务学问,拓宽工作思维。 ?半年的磨练,我已成熟了许多
14、,付出了许多。但这些还不够,等待我去做、去完善的地方还有许多。加强与其他部门协作和沟通实力,为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基矗虚心向其它同事学习更好的问题处理方法、换位思索问题的角度。我想我肯定能够能够的表现自己,在工作上更加的得心应手。篇三:选购人员求职简历中的自我评价 选购人员求职简历中的自我评价 本人具有多年的选购工作阅历,对选购工作流程特别熟识,能独立开拓新的供应厂商,懂得如何进行询,比,议价选择较具有优势之供应商,对电子物料,五金物料规格,价格熟识,本人有较强的谈判,沟通,协调实力,工作实力强,擅长团队工作,兢兢业业仔细负责,有良好的职业道德,诚恳牢靠。篇四:个人简历自我评
15、价收集 本人具有较好的沟通实力及文化素养,为人恳切、守信,处事主动、坚决,有较好的心理素 质,有剧烈的进取心和高度的责任感;主动进取、脚踏实地,动手实力强,能够高效率地完 成工作;具有较强的组织、协调实力和团队精神;在国际教化培训机构思八达集团负责市场 拓展工作一年,销售实力得到了很大的提高;爱好广泛,擅长交际、写作等 选购类个人简历自我评价范文: 品德端正,虚心谨慎,吃苦耐劳,综合素养较好,交际实力较强,有团队精神并能承受较大 的工作压力,自学实力较强。 曾在韩国某企业负责进出口兼国内选购工作一年,兢兢业业,进口过大型设备、原料和零件 等等,娴熟驾驭制定选购安排,管理订单等工作技能,积累了许
16、多工作阅历和技巧。 新闻记者类个人简历自我评价范文: 扎实的专业基础: 10年新闻传播学专业的锤炼与积淀,以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全 优的成果,拓展学术视野。 较强的科研实力: 已发表学术论文数十篇,其中一篇为新闻记者头条刊登,并被人大新闻与传播全文 转载;一篇获首届全国新闻传播学科探讨生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程 课题主要成员。 丰富的实践经验: cctv- 1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练,培育了 敏锐的新闻视角。 良好的协调组织实力: 2003年首届全国新闻传播学科探讨生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的
17、 探讨生学术年会、全程网上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。 技术总监个人简历自我评价范文: 集丰富的管理阅历与扎实的科研技能于一身的综合型人才。 1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的阅历; 2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立 与完善; 3、擅长与各类客户沟通、协调合作关系;(点评:总结自己的协调、交际实力) 4、具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件探讨和开发的实际阅历,大到系 统级的设计,小至局部功能的详细实现。 医药类个人简历自我评价范文: 四年的高校生活,我通过学业学习、社会实践和工作来不断地充
18、溢自我,完善自我,为日后 的人生道路打下良好的基础。 在思想上,我常常自我反省,具有剧烈的进取精神。我深知逆水行舟,不进则退的道理,因 此始终保持主动进取的良好心态。 在学习上,我专业学问扎实,有较好的试验操作实力, 多次获校 二、三等奖学金。曾以三 氯蔗糖的新型合成途径获校课外科技作品大赛一等奖。 在生活上,我主动参加学院、学校组织的活动,篮球赛、镜湖泛灯、厨艺大赛等等,丰富自 己的课余生活。我为人正直和善,有良好的生活作风,乐于帮助他人,与同学相处融洽,受 同学欢迎。 缺点是在待人处事方面仍有待提高,学问面还有待拓宽,在今后的日子里,须要不断提高, 增加自身的综合素养,成为对社会有用的人才
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