2022年关于护理工作计划汇总九篇.docx

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1、2022年关于护理工作计划汇总九篇关于护理工作安排汇总九篇时间一晃而过，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，该好好安排一下接下来的工作了！做好工作安排可是让你提高工作效率的方法喔！以下是我帮大家整理的护理工作安排9篇，希望对大家有所帮助。护理工作安排 篇120xx年的一年中，我院急诊科护理方面全部的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到很多病人的拥护与认可。新年的来临，我们都制定出了20xx年护理工作安排，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20xx年是我院急诊科适应市场经济持续发展非常关键的一年。以急诊发展作为第一要务，凝合人心，以新思路、新观念

2、、新举措增加急诊工作的朝气与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作安排如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，一心一意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术超群的科室迈出坚实的步伐。二、主要措施1、医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、平安、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学学问的学习，了解急诊急救在当前社会的重要

3、性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务刚好、平安、便捷、有效。完善24小时急诊服务书目、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的协作。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后平安入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作协作，使急诊危重患者的抢救胜利率提高到98%以上。2、质量管理。很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理运用等专项培训力度。仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历

4、的考评，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质限制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历探讨、三级医师查房对病情改变的处理看法要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。3、设备管理要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，刚好发觉问题解除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范运用，使医护人员能够娴熟驾驭，正确运用，确保平安运行，以满意患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。4、服务看法要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深化开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注意服务技

5、巧，落实医患沟通、知情告知制度，刚好妥当处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。延长服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满足率，构建和谐医患关系。5、培训工作安排要制定各级各类人员培训考核安排，加大在岗培训力度，有安排的开展中医药接着教化项目。加大对各级医师培训效果的考核。实行多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素养、业务素养、管理素养的培训，强化全员职业责随意识。20xx年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，ICU或CCU等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发

6、展。6、中医特色建设要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训安排，加大中医基础学问培训和接着教化工作。根据二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提中学医药在急症救治中的运用率，急诊专业医护人员娴熟驾驭中西医急救学问和技能，提高急危重症的中医药运用率，使中医药参加率在30%以上。7、推动医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺当推动，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特别群体进行有针对性的宣扬，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发

7、展的双赢局面。8、重点探讨课题今年要着重学习和探讨多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严峻创伤与休休克、急性呼吸窘迫综合症、充满性血管内凝血等课题的探讨，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。9、院前急救增加院前急救设施，加强院前急救学问和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。20xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务非常艰难，同时面临着很多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就肯定能够解除万难，去争取成功，更好地促

8、进两个效益双赢。护理工作安排 篇2在护理部20xx年工作安排的指导思想下制定20xx年科室护理工作安排一 、加强护理平安管理（一）严格执行查对制度。1、进一步落实各项护理工作的查对制度，在进行输液、给药、康复治疗措施前后，仔细核对医嘱，至少同时运用两种患儿识别方法，开展请患儿和家属说出自己名字，然后再次核对的确认患儿姓名的方法。2、进一步完善运用“腕带”，作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段。（二）提高用药平安1、药物存放标示清楚，注射用药与内服用药分开放置，特别用药及高浓度药物有醒目标记。2、全部处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格的二人核对、签名程序，仔细遵循。3、执行输液、注射用药时留意

9、药物配伍禁忌，限制静脉输液滴速，执行输液查对及告知义务，预防输液反应。（三）严格执行手卫生，落实医院感染限制的基本要求全年至少进行两次手卫生学问培训，加强科室人员的洗手依从性。（四）防范与削减患儿跌倒、坠床、烧伤等意外事务发生1、加强住院患儿平安教化，与家属刚好沟通。2、设置平安措施，粘贴醒目的警示标记。3、护士严格根据护理分级制度刚好主动巡察患儿 ，遇突发事务紧急实行措施，并刚好上报。（六）严格执行交接班制度二、加强护理人员在职教化，提高科室护士的综合素养1、利用理论考试和技术操作考试等方式强化科室护理人员的学习意思，实行嘉奖的方式提高她们主动学习的主动性。2、前半年注意专科理论学问的学习，

10、每季度进行一次专科理论学问考试。下半年在专科理论学问的基础上注意实际操作实力，每季度进行一次专科病人护理技能评比，以达到科室护士驾驭护理专科病人的学问和技能。3、每月组织一次业务学习，业务学习的主讲人采纳轮番的方式，依据不同层次护士的特点支配不同的内容，以达到丰富科室护理人员的理论学问，提高护士在医生、患者心目中的地位，增加护士的自信念和综合实力。4、激励护理人员通过自己阅读护理杂志，将自己认为比较新奇、值得沟通的护理学问记录在笔记本上，在护理睬上共享给大家，主动创建机会引入变革和创新，拓展学问面。5、有安排的列出科室护理睬上提问的问题，让护士带着问题，有目的的翻阅资料，联系本科室的实际病例，

11、并通过案例分析探讨法组织护士阐述自己的诊断、护理目标，护理措施等。已达到让护士在轻松活泼的氛围中对疾病学问的坚固驾驭，并熬炼她们主动思索问题、分析问题、解决问题的实力。6、科室制作微信的公众号，利用微信平台传播学习康复专业学问，并加强护患、医患之间的沟通和联系。使科室主动发展。三、加强护理管理、提高护理管理水平1、本年度主动参与院内外举办的护理管理培训班，仔细学习护理管理学问，积累管理阅历，更新护理管理理念，驾驭护理管理技巧，以高度的责任心、较好的组织协调实力，进行护理管理工作。同时在工作中注意发挥非权力影响的长远作用，以自身的德行、实力素养在科室建立起较高的威信，使各项工作更顺当地开展。2

12、、健全科室护理管理制度，使护理工作做到有章可循、有据可依，在医院原有制度的基础上，针对科室自身的特点及工作中不断出现的新问题制订相应措施、制度。加强监督力度，工作中有重点、有中心、有针对性，注意实行定期与不定期的跟班、查房，检查时不流于形式，查出问题进行刚好整改，严格把好监控关。3、每季度制定科室特色护理工作，有方案、有措施、有总结。4、营造科室文化，树立团队精神。作为护士长身体力行、领先垂范，在工作中加强医德医风建设、提倡严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加集体凝合力，树立团队精神。四、优化护理服务流程，提高病人满足度1、从思想上转变观念，变被动为主动

13、，设身处地为患者着想。2、加强有效的护患沟通，关注服务对象的感受，通过详细的行为举止把护士的关爱之意传递给患者，让患者真正感受到我们的服务，品尝出护理服务的品质所在。结合护理部护“深化亲情服务，提高服务质量”的创新服务理念，把微笑留给病人，把质量留给病人。在护理服务上追求“三零服务”（服务病人做到“零距离”，满意病人实现“零投诉”，护理质量追求“零缺陷”）目标。3、加强健康教化力度，仔细落实分级护理制度，作好专科常见疾病学问指导及出院宣教，对病人进行住院过程的全程健康教化。用通俗易懂的语言让病人了解疾病的有关学问，将健康教化落到实处。4、每月召开公休座谈会，征求病人及家属的看法，针对病人提出的

14、详细问题实行相应的措施，尽量满意病人的合理要求。5、延长护理服务，做好电话回访工作。五、制定护理工作指标1、基础护理合格率90%2、专科护理合格率90%3、危重病人护理合格率85%4、急救物品完好率100%5、护理文书书写合格率95%6、病人满足度90%7、护理技术操作合格率95%8、“三基”考核合格率100%9、健康宣教覆盖率100%10、优质护理服务覆盖率100%11、责任制整体护理合格率90护理工作安排 篇3一完成科室的筹备工作。1按安排领取科室的基本物品及各种仪器。2制定科室工作职责，落实护理核心制度。3学习护理管理及专科护理相关学问。二迎接三级医院复审。1加强科室制度建设，使各项护理

15、工作制度化、规范化、常规化。2做好新护士、低年资护士的培育和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3加强三基培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。4专科护理学问的学习和考核，注意理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增加科室的抗风险实力。6安排下半年主动开展优质护理服务。7主动学习及打算三级医院复审的工作。三护理质量管理工作与平安管理1依据内蒙古自治区护理工作规范的要求进行护理工作，主动打算迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护理核心制

16、度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。2严格执行卫生部下发的医院消毒供应供应管理规范、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术规范、医院感染监测规范、医务人员收卫生规范6项卫生行业标准。3强化核心制度的落实，达到全员知晓。4仔细做好基础护理工作，要求保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。依据科室运营状况，主动完善优质护理服务工作。5成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6落实各班职责，检查各班工作完成状况。7主动

17、主动上报护理不良事务，并找寻改进方法。8对护士工作赐予激励。做的好的刚好表扬，合理安排绩效。9努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。10进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。11帮助完善专科护理标准，主动叁与常见疾病专科护理应急竞赛。12学习护理质量简报发觉科室管理中的薄弱环节，主动整改。四护理人力资源管理1科室拟运用护理人员89名。2支持与激励在职护士通过各种形式提高学历水平。五人员培训1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道德，服务规范、服务理念等。2科室依据护理部要求对各阶段护士组织学习基础学问，专科护理，

18、管理规范，法律法规，院内感染等的培训。3强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急状况的演练。4主动参与护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5加强科室护士的三基三严训练。6主动参与护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。六护理服务1接着开展满足之星评比活动2注意护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满足之星调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。3扎实做好六个一服务、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。3主动叁与带教老师教学技艺竞赛。七教学、科研、新技术、新业务1依据教学大

19、纲的要求制定带教安排，要求带教老师指定带教安排，通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老师要在实习生实习结束后赐予理论及操作考核并将实习生实习状况汇报至护士长。2引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。3主动叁与带教老师教学技艺竞赛。20xx泌尿外科护理工作安排二在泌尿外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室

20、主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。二、业务技术泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理

21、质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。三、自我管理我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活

22、动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素养及应急实力。四、缺点和不足当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。20xx泌尿外科护理工作安排三泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的

23、手术有一种自然的新奇心，因此，对于手术，我们少不了要上的。其次，据前人之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独特的拔导尿管，这也是我希望尽快驾驭的。最终，据说外科的病程较为水，我想我们在内科练就的功夫应当可以发挥发挥了。在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，安排到的学长很乐意教也很和善。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲了一遍。术后切口的拆线时间，要依据手术部位的不同而确定。一般面颈部手术于术后57天拆线;下腹部、会阴部手术术后67天;上腹、胸、背及臀部术后79天拆线;四肢术后1012天拆线;关节及其旁边以及减张缝合的的手术，于术后14天拆线较为相宜;全层皮肤

24、移植术，应于术后1214天拆线;年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特别反应，35天后第一次换药，若切口状况良好，张力不大，可酌情拆除部分或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后79天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应每天换药一次，簇新肉芽创面，隔12天换药一次。橡皮管引流伤口，术后23天换药，引流37天更换或拔除。在这次实习中，我还遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因为切口处脂肪较多并采纳电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组

25、织血液供应进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，形成较多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是放开切口，内置纱条引流，每天两次加强换药，等待渗出消逝，即行二期缝合。每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时之内完成，接下来的一成天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。在手术台上，我又很幸运的遇到了在泌尿外科较少的开放性手术，肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的机会，由于事先没打算好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好看了学长的步骤还比较流畅。但是，与之前的千千万万实习生相同的是，我们能做的只是拉钩，以及特别快乐的摸了摸搏动的肾动脉和热乎乎的肾。在

26、泌尿外科经验了几台手术之后，我发觉，手术中最主要的避开出血，以及出血后能够刚好止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好分别，以免误伤以及为阻断做打算。但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱镜，有的状况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，其次多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，详细我就没有见过手术的步骤了。除了手术，在外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，假如仔细致细说完的话，的确会把

27、患者吓到，可是如何说，这也是一门学问，惋惜的是，我们现在并没有练习的机会。泌尿外科也可以遇到一些另人惊诧的病人，有的患者只有一个肾，有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期好像是看不完的，最终，只能说一句，外科，未完待续。护理工作安排 篇4一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。(1)、各护理小组仔细组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质

28、量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参与各小组工作的实施，查看实施的效果。(3)、加大科室感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、运用、处理。每月对新入的、实习的.护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。二、接着开展优质护理服务，进一步充溢整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满足为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份细心而温馨的护理!三、依据xxx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。

29、按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。依据护理部要求制定护理人员的培训安排，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素养。护理工作安排 篇5依据市卫计局市20xx年深化优质护理服务工作方案，为进一步深化我院优质护理服务工作内涵，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结20xx年度优质护理服务活动阅历的基础上，结合本院实际，特制定20xx年度深化优质护理服务工作安排如下：一、指导思想以护士队伍实力素养建设为核心，以“改模式、重返床、强内涵、建机制”为重点，强

30、化人文关怀，深化责任制整体护理，努力提升病人护理服务品质。二、工作目标1、优质护理服务覆盖100%病房，并在门（急）诊、手术室、血液透析室、供应室、特诊科和厦岗分院等部门铺开。2、患者对护理服务满足度达90%以上。3、限制护士离职率低于5%。4、一般病区实际开放床位与注册护士比不低于1:0.43，临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%。三、工作安排（一）实施科学管理1、依据广东省医疗卫朝气构护士（助产士）岗位管理指导看法，合理配置护士数量，规范护士岗位设置，建立科学的绩效考核制度和薪酬安排制度，逐步实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，调动护士工作主动性，稳定临床一线护士队伍。（1）、完善绩效

31、考核体系，真正体现多劳多得的合理安排原则。今年四月制订了市长安医院护士绩效考核实施方案（试行），方案中成立了以麦天恩院长为组长的组织领导，各科室依据医院方案制订本科室的绩效考核详细方案。（2）、努力探讨有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核结果与奖金挂钩，向工作技术较强、工作风险较高、工作量大的临床护理岗位倾斜，调动临床一线护士工作主动性和主动性，同时提高了病人满足度。（3）、主动申请提高夜班护士的夜班费待遇。2、依据责任制整体护理要求，上半年进一步修订、完善护理管理制度、各专科护理常规、护理工作指引和护理服务规范、标准等并组织培训。3、建立护士层级岗位，实施护士分层级管理，合理设置临床护士职

32、业生涯发展路径。增加聘请大专以上学历毕业护士比例和高素养护理人才，逐步建立专科护士、高级责任护士、责任护士、助理护士等层级岗位及可持续发展的人才梯队。4、依据责任制整体护理和护士层级岗位实力实际需求，制定并落实护士培训安排，加大力度对工作3年内的护士“三基三严”培训与考核，利用业务查房逐步提高管床责任护士整体护理程序、病情视察实力训练。（1）接着完善护士规范化培训及层级培训，落实指导老师下分管病人、个案护理。（2）加强专科技能的培训。各科室制定出各层级护士护理理论与技能的培训与考核安排，每月组织不少于1次业务学习，每月对护士进行护理技能抽查考核1次，为培育专科护士打下扎实的基础。（3）护理部每

33、月组织一次护理业务学习，每月对不同层级护士进行理论学问考核一次，每周对临床科室至少进行护理业务查房和行政查房一次，不断更新专业理论学问，提升专业学问水平，同时运用追踪法检查、检测临床护理服务全过程16条、各项流程及制度的落实。（4）加强护理组长和专科护理培训，按专科护理岗位规范化培训大纲要求，落实重点专科岗位护士培训安排及实施方案。结合专科医疗技术发展和病人需求，拟选派2-3名护士到上级医院进行专科护士培训。5、加大医院后勤部门和协助科室对临床护理工作支持和保障力度，进一步完善临床支持系统，如总务股做好临床用水、用电、生活用品等保障工作，3月份起由医院后勤人员运输物资到临床科室，争取年底逐步实

34、现药师配置口服药/注射药、药品运输到病房，削减护士从事非护理工作。（二）接着加强深化优质护理服务培训工作1、护理部将组织护士长、副护士长接着深化学习创建优质护理示范工程活动的相关文件精神，如市改善医疗服务行动实施方案（东卫函20xx71号）、关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知（国卫办医发20xx17号）、省卫生计生委、省中医药局关于印发广东省医院优质护理服务评价细则（20xx版）的通知（粤卫函20xx82号）、市卫计局关于印发市20xx年深化优质护理服务工作方案（东卫办20xx24号）和广东省护理管理干部培训班培训资料等，并在此基础上，护理部全面部署推广优质护理服务的工作安排。2、要求

35、各科室做好培训工作，并组织探讨、制定科室详细的深化优质护理服务安排，如组织护士学习广东省医院护理服务评价指南，建立健全临床诊疗护理服务全过程、病人生活护理服务制度和工作指引以及礼仪服务培训等，提高护士临床专科服务意识和提升护士礼仪服务水平。（三）深化优质护理服务内涵，提高临床护理服务水平1、接着深化推动责任制整体护理，实施护士管床管病人，责任护士为患者供应专业照看、病情视察、治疗措施、心理支持、健康教化、沟通协作等护理服务，注意对患者的人文关怀和沟通沟通，关注患者的不适和诉求，并刚好解决。2、进一步落实广东省医院临床护理服务质量评价指南关于临床护理服务全过程16项要求和生活护理5项要求，明确责

36、任护士整体护理病人工作程序，细化病人从入院到出院全过程的各项护理工作，优化各项工作流程，落实病人住院检查诊疗护理告知，将病人基础护理做实做细。3、进一步巩固责任制整体护理，明确床边工作内容和要求。今年拟购进十台床边多功能车，接着推广“床边工作制”，责任护士上班常态状况下在病房或患者身边工作，提高病人干脆护理时数及护理刚好性。安排在内、外科开展病人个案护理和个案管理，结合临床重点专科、特色专科，探究开展特色护理服务，不断提高护理专业内涵。4、主动开展出院病人延长护理，拓宽护理服务领域。努力做好出院患者的随访工作。要求各病区随访率达出院病人30%以上，并做好相关记录。将常规随访、专科随访和专病随访

37、相结合，通过电话回访出院患者和返院复诊患者随访，可为有须要的出院患者供应护理及健康指导，同时依据患者随访结果，刚好改进住院服务。产科将接着与长安镇社区卫生服务中心建立良好合作关系，提高医疗资源共享。5、接着扩大优质护理服务覆盖面，加强医护团队合作和患者沟通，努力改善患者就医感受和体验。进一步深化在门急诊、手术室、供应室、血透中心、特诊科和厦岗分院等部门的优质护理服务，优化门急诊诊疗护理流程，加强候诊、诊查、输液患者的巡察，刚好发觉患者病情改变，并予刚好处理，对急、危重症患者实行优先诊治及护送住院；为患者供应饮水、应急电话、轮椅、纸、笔等便民设施；对门诊患者开展多种形式的健康教化。手术室接着应用

38、“术前访视小册”开展围手术患者术前访视，细化手术病人术前告知和心理护理；亲密医、护、麻醉合作，将病人围手术期的各项护理工作做实做细。在病房接着推广医生护士联合查房，亲密医护患合作，削减医疗纠纷发生。要求客服中心每月对门急诊病人和住院患者进行满足度调查，并将调查结果向各科室反馈，把病人的满足作为我们护理工作的最终目标，尽可能的为病人供应便利。6、加强病区平安管理，结合平安医院创建，主动改善病区平安设施，努力为病人创建宁静、整齐、平安的病区诊疗环境。接着巩固和完善五常法管理，把五常法管理做为护理管理的常态，使之更加科学和规范化。7、加强指导检查，确保取得实效。“优质护理服务示范工程”活动领导小组每

39、季度召开会议一次，广泛收集看法和建议，对存在问题刚好整改，切实加强临床护理工作，改善临床护理服务，提升患者和社会满足度。定期对优质护理服务的病房进行督导和总结，定期组织护士进步行优质护理服务管理阅历沟通和探讨。（四）持续改进护理质量1、加大临床护理核心制度的培训和监督力度，增加临床一线护士对各项制度、技术规范的正确执行率。2、接着完善、修订检测护理质量相关指标，定期分析指标数据并进行整改。加强院内跌倒、压疮及择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺感染、人工气道意外拔出）的质量指标的监控。3、努力营造非惩处性护理不良事务报告制度，激励护士主动上报护理不良事务，护理部每季度组织护理质量管理委员会对

40、二级以上不良事务及发生率排前三位的运用RCA分析发生缘由、实行防范措施、定性和追踪效果评价，把探讨结果向当事科室反馈。同时护理部将审核后的护理不良事务上报到市护理不良事务管理系统。4、进一步规范护理文书书写。护理部每个月组织护士长对已归档的病历开展了护理文书质量检查，每个月将抽查近200份的归档病历，针对存在问题进行仔细总结分析，并将质控的状况刚好反馈到各科室，使护理文书的书写质量得到进一步提高。5、接着落实和完善市长安医院急救物（药）品管理制度与要求，规范全部高危药品的标识，保证患者的平安用药。主动协作市今年下半年开展全市无菌物品管理和管道护理质量专项质量改进行动，从五月份起先在全院范围内进

41、行自查、自纠和整改工作。（五）加强信息沟通与沟通要求各科室每季定期向护理部报送市长安医院医院优质护理服务工作季度信息表，护理部将全院的优质护理服务工作状况进行总结、归纳后，于每季度向市卫计局报送医院优质护理服务工作季度信息表。护理工作安排 篇6为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满足度。胸外科全体护士探讨制定XX年护理质量工作安排如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理

42、服务。1.不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教化网收集整理到位，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风

43、险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文写，削减平安隐患，重视现阶段护理文存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整”，避开不规范的写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一

44、等，使护理文标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2.加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。3.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指

45、责教化。三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深化病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。四、加强“三基”培训安排，提高护理人员整体素养。1.每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。2.每季度进行心肺复苏演示，熟识驾驭急救器材及仪器的运用。3.每周一早晨会为护理药理学问小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。4.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。护理工作安排

46、 篇7在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为白衣天使。在20xx年新的一年里,我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20xx年护理工作安排:一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化三基护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学