2022年关于街道工作计划模板合集7篇.docx
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1、2022年关于街道工作计划模板合集7篇关于街道工作安排模板合集7篇时间的脚步是无声的,它在不经意间消逝,我们又将迎来新一轮的努力,肯定有不少可以安排的东西吧。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我收集整理的街道工作安排7篇,欢迎大家共享。街道工作安排 篇1“十二五”期间,是街道在“十一五”快速发展的基础上抓住新机遇、取得新突破、实现新跨越的五年。街道党工委、办事处在区党工委、区管委会的正确领导下,仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,真抓实干,开拓创新,推动各项社会事业全面发展圆满完成了“十二五”安排确定的各项任务。一、“十二五”工作总结(一)以人为本保民生1、发挥街道弱势
2、群体帮扶机制。组织开展华蜜70 80 90活动,探望帮助社区重病、空巢、高龄老人送去生活用品和慰问金,完成他们的微心愿;同共建单位开展互助活动,为民开展卫生、法律、医疗进社区活动;丰富社区退休党员生活,开展丰富多彩的活动;寒暑假期间,关爱社区小孤儿和少年儿童绽开各类活动,如:辅导学习送书籍、心理询问、做嬉戏;实行社区干部包片制度、党员责任区制度,组织党员,义工服务队,清理卫生死角,拆除乱丢乱放、种植技术,维护志愿者广场体育机械;因特别缘由造成的家庭困难户,刚好上门帮助解决困难。2、结合街道社区实际,提高居民生活保障。仔细做好下岗失业职工的就业询问、指导和择业介绍等服务,帮助他们重新走上工作岗位
3、,实现二次就业;社区“空巢”老人、重病老人、残疾人及 “三无”人员,我们组织志愿者常常到他们家看看,同他们闲聊,帮助他们解决生活上的难题,让他们感受到社区的关切和帮助。(二)特色创新促党建1、加强共建,开展多种形式活动。金滨社区与蚌埠学院、蚌埠医学院临床二系签订“共建社会实践基地协议书”,并主动开展各项活动,如:开展“关爱儿童心理健康”活动、实行蚌埠医学医临床医学二系暑期“三下乡”社会实践活动、志愿服务进社区活动等;主动同XX市中级人民法院开展“三结三联三服务”活动,为社区居民做实事、解难事。迎湖社区党支部与驻区单位签订“共建社会实践基地协议书”,成立党建联席会和社区建设议事会,定期召开会议,
4、探讨探讨党建工作的新问题,互助沟通会。驻区单位多次组织医务人员为社区居民免费义诊,讲解疾病预防与健康保健学问。每逢重大节日,如七一党的生日、中秋节、建军节等支部都会组织开展主题不同的文体活动。2、加强监督,促进在职党员双重管理。针对在职党员、流淌党员,社区党支部实行管理机制:在党员中开展“亮身份、树形象”的主题活动;设立在职党员认领公益岗位,依据社区实际,设立宣教、维权、帮扶、环保等服务岗位,让在职党员结合自身的特长,志愿认领1至2个岗位,并将岗位指责履行的状况,在社区在职党员活动上登记,年底汇总,定期进行考核评比。(三)老旧小区焕新颜1、便民服务社区环境改造。金滨社区目前办公场所600平方米
5、,依据社区居民需求,建立高标准的服务中心。20xx年10月开发区管委会投资100多万元,在社区10栋楼房的北边空地筹建了1200平方米的社区服务中心,内设多功能会议厅、一站式服务大厅、图书室、党员活动室、文体活动室、老年活动室、书画室、青少年活动室、甲壳虫小画室、喜洋洋工作室、社区日间照料,为居民开展健康有益活动供应了更加优越的场所。2、做好创城工作,综合整治环境。建立城市管理长效机制,参照市、区管理标准及要求,城管科明确责任划分,完善责任制度和奖惩机制,包保路段与巡查相结合,集中治理和日常管理相结合,保证辖区管理全覆盖,人人身上有责任,每周对路段片区进行集中整治不少于2次,保证辖区有序经营。
6、开展整治四乱工作,清理乱贴乱画、乱搭乱挂、乱停乱放等现象,在辖区主要路段及社区派专人定时、定点、定人管理。日前的老旧小区改造工作进展显著,共清运垃圾260余车,约1x吨,墙壁粉刷8000平方米左右,日均参加人数60人次。二、“十三五”工作安排(一)深化机关作风建设,促进党建发展。进一步完善工作汇报制度、督察督办制度、竞争激励目标奖惩制度,切实形成按制度办事、靠制度管人的工作模式,提高机关工作人员的主动性。强化反腐倡廉文化建设,进一步深化和完善党务公开、政务公开工作,提高工作透亮度,推动党建工作的进程。坚持层层落实党建工作责任制,建立健全以服务为导向、群众满足为标准的基层党建管理考核方法。(二)
7、高度重视民生民计,推动各项社会事业发展。对失业人员、低保户、留守老人儿童等困难家庭,大力提高就业引导、就业培训和推动就业的服务水平。健全残疾人社会保障体系,营造残疾人同等充分参加社会活动,缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距,实现残疾人事业与经济社会协调发展,(三)提高相识,强化责任,做好平安生产工作。进一步提高相识,强化红线意识和底线思维,把平安生产工作作为一项重中之重的工作,始终抓紧抓实,以铁的手腕抓整治,确保各项整改措施落到实处。强化责任,严格责任落实。各行业、领域、项目监管责任细化到人、到岗、到位,严格落实平安生产事故责任倒查机制。加强平安生产宣扬教化,提高企业和群众的平安防范意识,
8、不断增加全民平安意识。街道工作安排 篇2街道是我市政治、经济、文化中心、商贾活跃,企业发展快速。为更好地爱护环境,梳理环境爱护观念,端正经济建设和环境爱护协调发展的思想相识,把改善全街道环境质量作为一项任务来抓,进一步推动我街道社会经济的可持续发展,依据市环境爱护目标责任制的要求,结合我街道详细实际,制订20xx年环境爱护工作安排:一、指导思想仔细实行市委、市政府关于环境爱护的决策部署,根据市环境爱护目标责任制和各个时期的工作任务,以削减污染物为主线,以重点减排项目为依托,以环境设施建设为重点,开展全街道环境污染大整治,全面完成环境爱护目标任务。二、加强领导,强化管理街道党委、办事处把环境爱护
9、列入议事日程,每年要有二次以上的会议特地探讨,布置环境工作。街道一把手亲抓,管线领导专管,设立环保专员,加强环境管理和生态爱护。三、加大环境爱护宣扬力度广泛开展环境爱护道德和法制教化,提高广阔人民群众的环境爱护道德素养和法制观念。通过标语以及有线电视等开展环境爱护宣扬。四、加强环境设施建设,促进可持续发展进一步完善环境基础设施建设,想方设法筹措资金,增加环境爱护建设投入。1、安排投资350多万元,建设完善山湖生态园建设,配套绿化、石椅、灯光球场和体育健身器材等,使之成为休闲、消遣、健身的好去处,同时进一步扩大对全村排水渠道修筑上石篱化工程。2、安排对马路路肩实施“美化绿化”工程,建设上绿化带,
10、人行道铺上水泥路面,以此来消退沿路摆卖,垃圾成堆等脏乱差现象。3、村安排投资80多万元,把老乡前一片空地,修建成绿化、活动广场、配设凉亭、石椅、灯光球场等增加周边人群活动场所,美化村容村貌。4、新丰村由于原村道、巷道多为土路、杂草丛生、卫生面貌差,安排投资70多万元铺设成水泥化路面,改善村的卫生面貌。5、街道增加环境卫生投入30多万元用于辖区环境卫生管理工作。五、进一步加强环保监管,巩固取得成效1、接着开展环境爱护宣扬。2、加强对无牌无证排污企业的监督管理。3、加强巡查、杜绝乱烧垃圾现象。4、仔细查办群众反映的有关环保热点问题。街道工作安排 篇3(一)进一步完善社会救助体系建设,不断提高困难群
11、众救助水平一是完善社会救助暂行方法,街道民政工作安排。要建立和完善低保户和低保边缘户9种特病患者医疗救助制度,政府将设立特别疾病医疗救助基金,着力解决困难群众看病难、看病贵的问题,使困难群众得到切实有效的救助。二是逐步扩大救助范围。要接着推动分类施保和专项救助。接着开展形式多样的扶贫帮困送暖和活动,有针对性地解决贫困群众基本生活、就医、子女上学、居住等方面的实际困难。三是抓好低保提标工作。根据市里总体部署支配,从3月份起,提高城市低保标准;从4月份起,提高农村低保标准,同时提高农村五保户供给金和城乡孤儿低保标准。(二)大力推动养老服务体系建设,不断满意老龄群体基本需求一是大力推动养老服务社会化
12、。今年要将养老服务社会化工作作为全年工作重点,根据以居家养老为基储社区服务为依托、机构养老为补充的社会福利发展新模式,进一步完善投资主题多元化,服务设施规范化,服务对象大众化,服务人员专业化的为老服务新格局。二是广泛开展为老服务活动。要建立老年人应急呼叫服务系统,在政府已经免费为全区68名70岁以上的低保独居老人、伤残军人、老红军、孤寡老人和80岁以上的空巢老人安装“应急呼叫系统”基础上,要扩大安装范围,力争今年达到100户。并以此为契机、动员社会服务机构,发展为老服务产业,开展为老服务。组织义工队伍深化开展与“困难、空巢、孤寡、残疾”老人结对关爱多种形式的活动,形成人人关爱老年人的深厚氛围。
13、(三)进一步加强基层民主政治建设,全面推动城乡社区有序发展一是大力推动社区服务网建设。以增加功能、完善机制为重点,街道和社区分别建立社区服务中心、社区三级服务网络,为全区居民群众供应便利、快捷、高效的生活服务。二是全面深化和谐社区建设。仔细组织好社区委员会换届选举工作,具体制定工作方案,搞好工作试点,确保换届工作顺当进行。加强社区基础建设,强化社区服务功能。加大培训力度,全面提高社区工作者素养,推动社区工作者职业化、专业化和年轻化进程。实行社区义工登记实名制,大力发展社区义工队伍。三是进一步完善基层民主自治制度。要接着完善民主换举、民主决策、民主管理、民主监督体系和社区三级网络运行机制以及社区
14、成员选举权、参加权、监督权的工作运行机制;规范社区成员代表会议、联席会议、民主议事、考核评议、弹性工作、邻里代表户等就本工作制度,适时出台社区工作基层负责制、爱护分类管理制、社区骨干联席户等制度;大力提倡发展社区民间组织,开展社区共驻共建,发展特色社区;加速推动“村改社区”建设步伐。(四)全面落实优抚安置政策,不断提高优抚群体的服务保障水平一是全面落实优抚安置政策。要实行好国家和盛市、区各项优抚安置政策,帮助解决生产生活中的实际问题,工作安排街道民政工作安排。要落实退役军人就业指导政策,建立以技能培训为基储以就业服务为支撑、以自主择业为方向的安置保障机制。要仔细做好无军籍退役职工的接受安置工作
15、,有安排的开展退役职工文化消遣活动。帮助贫困优抚对象脱贫,资助贫困高校生就学。(五)加强社会组织建设与管理,充分发挥社会组织服务社会功能要重点培育促进经济发展、参加社会管理和公共服务的社会团体,激励发展慈善、教化、社会福利类以及科技文化、社区服务等方面的民办非企业单位;主动扶持社区公益性服务;广泛引进社会服务团体,承接从政府社会事务和公共管理只能剥离的专业性、经营性服务,实现社区服务主体多元化。要创新社会组织的管理方式,引导社会组织加强自律和诚信建设。(六)大力发展慈善事业,营造互助共济和谐向善的良好社会氛围要仔细履行指导和协调慈善事业发展只能,弘扬扶危济困、无私奉献的慈善意识,培育各类慈善组
16、织,规范慈善捐献和慈善救助行为,探究慈善事业发展新路。要大力弘扬慈善文化,形成和谐向善的良好氛围。要完善慈善组织体系,建立和完善“官退民进”的社会化慈善工作机构,形成以政府为主导、以社会为主体、以街道和社区为依托的慈善工作网络体系。要加大社会募集力度,运用扶持慈善事业发展的实惠政策及激励措施,充分调动企业、社会组织和个人参加慈善事业和慈善活动的主动性,不断扩大企业和社会的参加面,引导开展实物和劳务等多形式的慈善活动。(七)进一步加强基层基础建设,不断提升民政工作的整体水平一是加强社区服务体系建设。进一步完善街、社区二级社区服务机构,做到社区服务机构场所、人员、设施“三落实”。进一步加强老龄协会
17、、慈善协会、义工协会、各类社区民间组织建设,打造社区服务物资平台,全力打造“五A五网一线一册一战”。为全面提升社区服务水平创建基础行条件。依托信息服务网络管理平台,打造数字民政,开发民政系统管理软件,整合信息资源,加强民政业务基础数据和基本信息采集、录入和存储,为实现办公现代化,提高工作效率和服务水平奠定基矗二是加强民政重点工作调研。养老服务重点了解和驾驭全区老龄人口结构、老年人生活状况、空巢老人状况、养老机构现状、老龄工作机构现状等五个方面问题;特病救助重点了解和驾驭全区患尿毒症须要透析的、器官移植抗排斥治疗的、恶性肿瘤放化疗的、冠心病陈旧性心梗、糖尿病合并症、高血压病三期、肺结核、精神并白
18、血病等9种大病的人数和家庭生活状况及因病致贫的缘由;社区服务网络建设重点了解和驾驭社区居民对“五A五网一线一册一站”式社区服务的需求;对各类社区服务的需求及解决需求的途径。居民对现有服务设施的运用率、满足度对社区服务网络开发和启用的看法和建议了;社会组织在构建和谐社会中的作用,重点了解和驾驭社会组织的性质和机构、人员的分类状况,社会组织发展、建设和培育的状况,发挥社会组织在社区作用的状况。通过深化基层调研探究,做到状况底数清、实际状况明,为有的放失解决民生和改善民生问题,实行相应的对策供应可行性依据。三是加强基层民政队伍建设。要进一步整合民政工作人力资源,培育发挥咱社工中介组织,多渠道吸纳社会
19、工作人才,定期进行各项方针政策培训,提高民政工作专业化服务水平。要大力发展志愿者队伍,建立志愿者、义工实名制,探究建立义工、志愿者工作机制,提高民政工作公众参加度。通过加强民政干部职工、社会工作人才和社区志愿者“三支队伍”建设,逐步形成以行政力气为主导、专业力气为支撑、公众力气为基础的民政工作人力资源保障新格局。新时期民政工作面临着难得的发展机遇,让我们在区民政局、街道党工委的领导下,在新的历史起点上,以与时俱进的求变思想、敢为人先的创新精神、跳动式的发展节奏、擅长领跑的工作方法,狠抓工作落实,为实现大青街道民政工作新发展,为铁西社会的.全面振兴,做出新的更大贡献。街道工作安排 篇420xx年
20、度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点,主动转变观念、创新工作机制、提高服务意识,主要做了以下几个方面的工作:一、大力实施人才强街战略,深化引才工程今年以来,我街道依据人才培育安排要求广泛开展需求调研,深化分析全街道人才分布格局,依据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况,主动发挥政府职能,多方位拓宽引才渠道,构筑区域性人才高地,进一步加大人才引进和开发力度,多渠道引进人才,主动为街道社会经济发展供应坚实的智力支持。1、加大人才引进力度。近两年来,街道属新成立的新兴街道,居住的农村农户全部拆迁住进了小区,农夫转变为居民,农村转变为城市,社区建设和管理须要各方面的人才,为此,我们在市
21、、区人才市场和扬子晚报人才版刊登聘请信息,有2多名大专以上毕业生前来报名登记,经初试、笔试、面试,4年录用了1名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位熬炼,为社区刚好培育了管理型人才,促进了社区建设与管理上水平。2、狠抓业务培训。今年以来,我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座,对街道中青年干部及新聘高校生进行人力资源业务学问培训,系统地讲解人力资源业务内容,提高人力资源管理水平,促进人才业务工作上台阶。二、开展人才资源普查,摸清街道人才资源底数今年下半年,我们在全街道范围开展了人才资源普查,为确保普查工作顺当开展,街道主动开展了多层次培训,对各单位人事干部、统计员进行培训,通过普查正确驾驭了街道
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- 2022 年关 街道 工作计划 模板
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