突出问题专项整治方案.docx

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1、突出问题专项整治方案 区科技创新局“四风”突出问题 专项整治方案 依据党的群众路途教化实践活动“整改落实、建章立制”环节的工作要求，比照中心“7+4”项、省委15项、市委10项“专题行动”的部署支配，确定从即日起至2022年底，在全局深化开展“四风”突出问题专项整治行动。为确保行动扎实有效开展，特制定本方案。 一、指导思想 紧紧围绕中心和省、市、区委关于深化开展党的群众路途教化实践活动的部署要求，以“反四风、转作风”为主题，着眼为民、便民、利民，坚持问题导向，回应民生关切，集中解决群众反映剧烈的问题、我局突出的“四风”问题，使全局党员干部的作风进一步转变，群众反映剧烈的问题进一步解决，作风建设

2、的常态化机制进一步健全。 二、实施步骤 本次专项整治行动分为动员部署、集中整治、整改提高三个阶段进行。 （一）动员部署阶段（9月上旬）。由责任领导牵头各责任单位，仔细分析“四风”突出问题的基本状况和症结，比照中心和省、市、区委的部署要求，逐一制定具体详细、有针对性和可操作性的整治措施。 （二）集中整治阶段（9月中旬至10月中旬）。由责任领 1 导协调组织各责任科室，明确职责分工，集中特地力气，落实工作措施，推动专项整治工作。 （三）整改提高阶段（10月中旬至12月下旬）。加强制度建设，建立长效机制。各责任科室要刚好总结阅历，向局办公室报送专项行动整治工作总结，由局办公室汇总后报区委督导组和实践

3、办。 三、主要内容 （一）大力整治文山会海。重点解决以会议落实会议、以文件落实文件的问题，通过实行五项工作措施，削减文来文往，杜绝照转照发，从严限制发文数量和规格以及，进一步压缩会议数量、限制会议规模。 （二）大力提倡公务接待厉行节约。重点解决超标准公务接待的问题，严格贯彻公务接待“六严”规定（严控接待标准、接待范围、陪伴人数，严禁铺张奢侈、高档消费、工作日中午饮酒），严格部门预算管理，规范公务接待行为，着力提升干部职工的自律意识和勤政意识。 （三）大力改进领导调研作风。重点解决调查探讨不主动、问题导向不突出的问题，严格贯彻调研工作“六要六不”规定（要少听书面汇报，要干脆深化企业、社区等一线，

4、要干脆深化群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪伴，不搞迎来送往，不挂欢迎标语），切实改进调查探讨方式方法，真正接地气、查实情、求实效。 2 （四）大力开展民生福利建设。以科技创新领域的民生关注事项为重点，在科技政策宣讲、创新创业环境营造、行政服务流程优化、行政服务效能提升等方面加大工作力度，更好地服务科技园区、科技企业和基层群众，确保便民利民措施落实到位。 （关于“三公”经费开支过大，整治群众办事难等专项整治内容已纳入上述行动中。依据区委实践办的工作要求，我局经细致梳理排查，未发觉存在公款送礼、公款吃喝、奢

5、侈奢侈，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所；“形象工程”和“政绩工程”；侵害群众利益行为；乱收费、乱罚款、乱摊派；落实惠民政策缩水走样；拖欠群众钱款、克扣群众财物；“会所中的歪风”；培训中心的腐败奢侈；奢华奢侈建设；“裸官”；干部“走读”；“吃空饷”；收“红包”及购物卡；党员干部参赌涉赌；领导干部参与天价培训；党政领导干部企业兼职等其他专项整治内容。） 四、保障措施 （一）强化组织领导。局长牵头负责，其他局班子成员协作，专责指导、组织、协调专项行动的开展。局办公室负责专项行动的详细协调和保障工作。 （二）强化工作合力。各科室要主动参加到行动中来，大力弘扬“想干、敢干、快干、会干”的精

6、神，仔细抓好工作落实，确保行动取得实效。 （三）强化监督检查。局班子成员要不定期开展监督检查，局办公室要留意收集行动进展状况，发觉存在问题，并刚好进行通报。 3 （四）强化制度建设。局办公室要仔细总结专项行动中的好阅历、好做法，固化形成制度成果，建立健全联系服务群众的长效机制，确保“四风”问题不回潮、不反复。 附件：1.整治文山会海专项行动 2.提倡公务接待厉行节约专项行动 3.改进领导调研转作风专项行动 4.民生福利建设专项行动 附件1 4 整治文山会海专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，从严限制发文数量和规格以及会议数量和规模，有效削减“文山会海”，进一步树立务实高效的文风政风。 二

7、、行动时间 2022年9月至12月。 三、整治重点 以会议落实会议，以文件落实文件。在落实个别会议精神方面，对与本部门工作实际的结合考虑不深，有时实行较为简洁的实行方式，依靠会议来推动工作的状况时有发生；对上级转发的文件，有时照转照发，没有结合部门实际提出贯彻看法。 四、整改措施 （一）进一步建立健全工作制度，修订完善重大事项议事规则、业务办理、档案管理等工作制度，做到业务事事有章可循、工作件件有据可依。 （二）进一步优化工作流程，推行公文“单程流转、出口核批”模式，缩短文件流转环节，提升工作效率。 （三）强化协同办公系统的日常运用，全局实现发文、办文和文件传阅的无纸化运作。局内会议尽量运用投

8、影播放文件，原则上不印发纸质文件，并提倡双面打印，最大限度地削减纸质文件的数量。 5 （四）对会议严格把关，坚持做到“无实质内容的会议不开，可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开”，同时尽量压缩会议时间、规模和成本。 （五）多利用新媒体、多媒体形式召开会议、探讨工作，少召开传统的工作会、动员会、总结会。 五、责任分工 责任领导：陈广文 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 （一）要提高思想相识。整治文山会海专项行动是中心和省、市、区委实行中心八项规定的重要举措，各科室要高度重视，仔细组织实施。 （二）要务求工作实效。局办公室要组织各科室仔细梳理今年以来办文、办会相关状况，扎实开展自查

9、自纠。同时，要切实根据整改措施的要求，严格工作标准，推动工作落实，务求工作实效。 （三）要加大宣扬力度。要充分利用新闻媒体、网络等平台，刚好宣扬专项行动的进展状况，加强社会监督评价，着力营造良好的工作氛围。 附件2 6 公务接待厉行节约专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，加强公务人员自律，着力树立公务人员文明、节俭、廉政、勤政的良好形象。 二、行动时间 2022年9月至12月。 三、整治重点 一些公务接待中存在占用时间多、陪伴人员多、铺张奢侈等现象，影响工作效率，有碍公务人员形象。 四、整改措施 （一）严格执行贯彻“六严”（即严控接待标准、接待范围、陪伴人数，严禁铺张奢侈、高档消费、工作

10、日中午饮酒）规定，严控规范公务接待行为。 （二）创新公务接待方式，从严限制接待用餐的次数和陪伴人数，严格限制用餐地点和消费内容，提倡采纳自助餐、冷参会等方式。以上级机关或接待对象所在单位来函来电为依据，没有正式来函来电的，原则上不予接待。区内上下级、同级单位之间，一律不得公款宴请。 （三）严格“三公”经费管理，坚持万元以上支出集体探讨决策，各项支出严格执行分级审批程序，杜绝随意开支。 （四）加强公务接待厉行节约及相关规定的学习教化，着力提升干部职工的自律意识，树立文明节俭、廉政勤政的良好形象。 7 五、责任分工 责任领导：陈广文、方光都 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 （一）要加

11、强组织领导。要深刻领悟开展公务接待厉行节约专项行动的重要意义，细心组织实施，合理安排任务，抓好工作落实。 （二）要加强检查督促。通过定期检查和不定期抽查的方式开展自查自纠，严格督促落实相关规章制度。对于检查中发觉的问题要实行坚决措施，责任到人，立查立改，确保刚好整改到位。 （三）要加强制度建设。通过开展专项行动，不断完善公务接待规范化建设。局办公室要修改完善相关规章制度，增加制度规范的针对性、操作性和指导性，形成公务接待厉行节约相关工作的长效机制。 附件3 8 改进领导调研转作风专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，树立低调务实、亲民为民的调研之风，做到接地气、查实情、求实效。 二、行动时

12、间 2022年9月至12月。 三、整治重点 调研主题不显明、陪伴人员过多，调研活动存在“蜻蜓点水、走马观花”的现象，以及调研中发觉问题解决不彻底等。 四、整改措施 （一）树立低调务实、亲民为民的调研之风，完善调查探讨工作制度。在调研中做到“六要六不”，即要少听书面汇报，要干脆深化企业、社区等一线，要干脆深化群众、了解实情，要突出解决问题、推动落实，要坚持轻车简从，要创新调研方式；调研不提前通知，不事先踩点，不预先定调，不搞层层陪伴，不搞迎来送往，不挂欢迎标语，真正接地气、查实情、求实效。 （二）建立党员领导干部和科室挂点联系重点科技园区（企业）制度，实行1个党员处级干部和1个科室至少挂点联系1

13、个重点科技园区、科技企业或科技项目的模式，开展针对性科技服务，更好更快地推动龙岗天安数码城、中海信科技园、新能源产业基地、阿波罗产业园、天安云谷等重点项目建设。 （三）明确班子成员每年下基层调研时间不少于全年工作日 9 的1/4，增加班子成员联系群众的干脆体验性和切身感受性。 （四）在调研地点选择上，既要到工作先进的地方总结阅历，又要去冲突突出的地方解决问题。在调研过程中，要做到里外结合，“门面”、“窗口”一起看，避开管中窥豹、以偏概全。 （五）坚持调研不走过场，对反映的问题指定详细科室逐项探讨、限期解决，形成相关处理看法和详细措施，推动解决科技企业和基层群众关切的热点难点问题。 五、责任分工

14、 责任领导：陈广文 责任单位：各内设科室、事业单位 六、工作要求 （一）要强化领导责任。局班子成员要依据业务分工，统筹协调各科室日常调研工作，针对群众最关切、反映最剧烈的热点难点问题，加强调研主题和调研地点库建设，不断增加调查探讨工作的主动性、有效性和科学性。 （二）要强化专项督导。局办公室要全程跟进行动开展状况，协调督促各科室落实各项整改措施，推动行动扎实有效开展。 （三）要强化问题导向。要把化解冲突、破解难题作为履职尽责的第一要务，树立问题意识、坚持问题导向，到服务群众“最终一公里”问题集中的地方去，仔细收集看法建议，深化探讨解决方法，想方设法把问题化解在萌芽状态、解决在职责范围。 附件4

15、 10 民生福利建设专项行动 一、工作目标 通过开展这一行动，强化在科技政策指导、科普学问宣扬、科技惠民便民等方面的主动服务，推动机关作风转变，坚决克服形式主义和官僚主义，让科技政策惠及更多的科技企业和基层群众。 二、行动时间 2022年9月至12月。 三、整治重点 科技行政服务不主动，便民利民措施落实不到位。 四、整改措施 （一）加大政策宣讲力度，通过开展政策宣讲会的形式，或利用到企业调研或企业申报项目的机会，加强对“新三板”、“研发费用加计扣除”等新出台的普惠性政策宣扬解读，主动为科技企业发展导航把脉，帮助企业了解和运用好相关扶持政策，进一步助推企业做大做强。 （二）充分发挥政策、市场的导

16、向作用，引导企业加大自主创新力度；帮助企业争取市级以上创新资源，争取更多的科技资金、公共平台和重点项目落到龙岗；加强专利扶持服务，营造良好的创新创业环境。 （三）深化实施“三减”举措，优化行政服务流程。第一，削减审核时限。优化已精简权责的审核时限，核准类项目由30个工 11 作日压缩至5个工作日，评审类项目由45个工作日压缩至20个工作日。其次，削减申报材料。以“必要、精简、便民”为原则，根据“可通过网络系统查询信息或已驾驭相关信息一律免予供应材料”的标准，最大限度的压减企业申报材料。第三，削减受理窗口。变更以往项目申报多头受理的做法，推行“归口受理、分头办理”模式，便利企业申报项目。 （四）

17、深化实施“三加”举措，提升行政服务效能。第一，增加社会监督评价手段，探究建立监督员库，邀请区人大代表、政协委员及街道经科办人员对项目评审全过程进行监督，进一步提升评审工作透亮度。其次，增加政策信息沟通手段，探究建立微信群，刚好向服务对象传递最新政策信息，并开展热点信息沟通。第三，增加信息化服务手段，探究建设科技项目网上申报系统，力争在网上便民服务方面打造新亮点。 （五）依据工作实际，健全完善局内一次性告知制度、业务AB角制度、业务首问责任制、技术保密制度等配套制度，进一步强化业务岗位职责，提高办事效率，优化服务质量。 五、责任分工 责任领导：陈广文、李继鹏 责任单位：办公室、发展规划科、创新促

18、进科 六、工作要求 （一）要强化组织领导。责任领导要发挥表率作用，组织协调相关科室，切实将服务科技企业和基层群众的民生实事纳入工作日程，仔细探讨部署，深化推动落实。 12 （二）强化责任落实。各责任科室要盯紧工作任务，明确工作责任，加强工作协调，确保各项科技服务举措和惠民便民措施落到实处。对因组织不力、工作滞后，导致无法按时完成整改任务的，一律肃穆追究相关领导责任。 （三）强化专项督导。局办公室要将整改落实工作纳入业务督办范畴，刚好督查驾驭工作进度，定期在全局予以通报。 13 突出问题专项整治方案 “四风”突出问题专项整治方案 学院学风突出问题专项整治方案 “四风”突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 四风突出问题专项整治方案 深化“四风”突出问题专项整治方案 不严不实突出问题专项整治实施方案 “不严不实”突出问题专项整治实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页