综合办公室各岗位职责.docx
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1、综合办公室各岗位职责 xxxxxxxx集团有限公司 综合办公室各部门岗位职责 综合办公室主任岗位职责 1.仔细执行国家颁布有关政策、法律、法规、条例,熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、方法,负责本部门的全面工作。 2.负责了解和驾驭项目施工与员工生活等方面的实际状况,刚好收集、整理有关信息,提出分析和改进看法,重要问题刚好向副总裁、总裁汇报,并协调有关部门刚好解决。 3.负责制定、落实综合办公室工作安排和综合办公室内部的管理,统筹管理行政、人事、车队调度、后勤服务工作。 4.负责公司全体员工会议的组织执行,做好会务组织和会议记录,纪要及会议室运用支配,督促检查与本部门相关的会议决议的贯彻
2、执行状况。 5.负责公司行政事务的上传下达,公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办;做好接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 6.负责制定公司规章制度、劳动纪律并监督执行。 7.负责管理交通工具调度,办公设备、办公用品的审核和选购、发放工作。 8.协调各部门制定、完善档案文书管理的各项规章制度建立、修订并监督执行,协调行政公章和受控文件的管理。 9.监督组织平安查检、卫生、考勤、办公区、宿舍绿化工作。 10.11.做好部门的绩效考核与职能监控工作。 帮助党支部做好信息的搜集,加强企业宣扬力度,扩大企业的知名度,塑造企业良好形象。 12.督促办理上级领导临时交办的工作。 1 行政人事
3、部经理岗位职责 1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。 2.负责管理建立公司人事档案和劳动合同,制定公司年度绩效考核标准并负责执行。 3.依据岗位要求,协调组织相关机构的人员聘请与甄选。 4.落实员工薪酬与福利的安排。 5.负责制定年度员工培训安排,机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、方法,建立健全员工培训,技能鉴定等管理记录及相关数据基础资料。 6.刚好办理员工劳动合同签订、解除并建立健全员工“五金”台账并做好个人账户的填写、登记和社保关系的转移工作。 7.负责员工有薪假登记和待遇的管理工作。 8.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。 9.管理公司的人力资源配置,监控
4、人力资源预算的执行状况。 10.11.负责办公用品和低值易耗品的安排、选购、发放、报销等工作。 完成领导交办的其他工作。 前台文员岗位职责 1.时刻坚守在前台工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开。 2.负责日常来访客人的接待和登记工作,应大方得体,礼貌待人,建立来访客人登记表,刚好登记。问清客人来意及本公司接洽人,来访人员在公司一楼会客厅等候和会见,不要进入办公区域内,谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。 3.一般话标准,刚好、精确地接听、转接电话,礼貌亲切,简洁清楚。 2 4.负责公司的文件处理工作,打印、复印、邮件的收发。 5.监督公司员工的考勤打卡状况,不允许发生代替
5、他人打卡的现象。 6.每月统计公司员工的考勤状况,并交财务部核发工资,考勤资料存档。 7.监督员工工作时间的外出流向,登记外出时间、地点、事由。 8.负责公司前台区域的清洁卫生。 9.负责检查公司饮用水的运用状况,刚好补充。 10.11.12.13.14.15. 负责管理好公司的植物、欣赏鱼等日常维护工作。 负责公司各类信件、包袱、报刊杂志的签收及分送工作。 负责公司办公用品的收发工作,做好办公用品出入库的登记。 做好公司宣扬板报的出版、以及员工图书室、健身房的管理工作。 统计和核实公司各人员的年公休假及病、事假状况,并保管好请假条。 管理办公各种办公设备,合理运用并提高设备的运用效率,提倡节
6、俭。 图书管理员(前台文员兼)岗位职责 1.图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。 2.图书管理员要树立为员工服务的思想,钻研业务,驾驭图书管理业务的基本技能,制定和执行图书馆的管理工作。 3.具有完善的出版物进出登记台账,做好员工的图书出借和阅读工作,不断改进工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率。 4.有安排、有原则地选购图书,订阅期刊,刚好添购新书籍,书柜,保证图书经费的合理运用。 5.根据图书编目的要求,对藏书分类编目,新买的书刊刚好分编上架,投入流通,不无故积压。 3 6.常常宣扬新书内容,开展读书活动,做好书刊鉴别工作,严禁内容不健康的书刊进入图书馆。 7.爱惜图书财产,定期查库
7、账物要清,常常保持图书馆、阅鉴室和资料整齐通风,做好防虫、防潮、防灾、防盗等平安爱护工作。 车队队长岗位职责 1.仔细贯彻后勤服务精神,在本部门开展规范化服务工作,不断提高司机执行“客户至上,服务第一”的服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。 2.精通车队业务,熟知交通法规和本地区街道、方位,团结带领车队员工完成各项工作任务。 3.仔细落实各项规章制度,秉公办事,做好驾驶员及车队各岗位工作考核。 4.严格执行车辆修理管理规定,刚好组织车辆自修,从严驾驭去修理厂修理。 5.定期组织驾驶员学习各种交通法规,教化驾驶员遵守交通规则,平安文明行车。 6.管理公司全部车辆的技术档案、年审、保险、违章处理工作
8、。 7.车辆卫生责任落实到人,督促检查汽车驾驶员搞好车辆内外卫生。 8.完成公司领导交办的其他工作。 车队司机岗位职责 1.仔细完成公司的派车任务要求,听从车队队长的调度指挥。 2.坚持行车平安检查,每次行车前检查车辆,发觉问题刚好解除,确保车辆平安运行。 3.平安驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后,车辆要停岸在指定位置,再次检查车辆并锁好门窗。 4 5.做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整齐和车况良好。对车辆事故、违章、损坏等异样状况刚好汇报。 6.驾驶员应有敬业精神,熟识交通法规、路况和车辆性能,不断提高自
9、己的技术水平和积累行车阅历。出车前要有足够的睡眠,以充足的精力和体力保证平安行车。 7.出车送达时,未经乘车人允许不得离开车辆,应听从乘车人支配。 8.完成领导临时交办的其他任务。 后勤部经理岗位职责 1.仔细贯彻“后勤服务前勤”的服务理念,负责员工宿舍、食堂、行政仓库、物业维护、园林绿化、保安、保洁等后勤工作进行管理。 2.全面负责后勤部日常管理工作,确保公司的平安、环境卫生和后勤服务体系的正常运行。 3.仔细贯彻执行公司的各项制度,执行上级的工作指令。 4.负责制定本部门的相关管理制度并督导执行。 5.制定本部门的月度、季度、年度考核标准并负责执行。 6.对员工宿舍进行有效管理,合理安排,
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