2022会议发言稿格式.docx
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1、2022会议发言稿格式篇一:会议发言稿范文 会议发言稿范文(一) 各位领导、各位同志: 今天是XX月XXX日,再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。 感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了XXX这片热土,我想首先我要增强自
2、身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是XXX局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。 感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上
3、把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三,群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效
4、果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。 感想之四,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下
5、一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月,我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。 管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说,杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题,同志们也有了拒请的理由。应该说,近一年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,严格按市局要求和各项廉
6、政制度办事,对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式,同时为防止基层干部的不廉行为,我们召开了义务监督员座谈会,并在全地区推行了政务公开,有效地遏止了腐败现象滋生。 感想之五,要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会 束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育与能力培养相结合,才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪,让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税
7、人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会上新台阶。 干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。 问题之一,深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题,从主观上讲,领导分工负责制,把事情都推给了副手管理,工作过于放手;从客观上讲,自来到XXX局,事务一直繁杂,没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给
8、班子提意见时,有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因,不深入实际调研本身就是一个领导者的问题,掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说,与一般干部谈心少,现在还有部分同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法了。 因此,今后我要按x局长“三个对照,三个反思”的讲话精神,进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来,到
9、群众中去”的群众观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来,认真整理加以研究,形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步。 会议发言稿范文(二) 尊敬的各位来宾、老师们,同学们: 在这个秋高气爽,丹桂飘香,桃李金黄的九月,我们全体教师欢聚一堂,喜迎四方嘉宾,共庆教师佳节。在此,我谨代表全体教师,向一直关心、支持教育事业的各位来宾表示衷心的感谢! 从*年第一个教师节至今,二十年的时光匆匆而过,也正是这二十个由鲜花和掌声、关注与期待交织在一起的教师
10、节,使更多的人把热情与尊重,理解与关怀的目光投向了我们,使我们和学生一起渡过的每一个平凡的日日夜夜有了更加不寻常的意义。因为有了我们在静静的课堂上播洒智慧的阳光,懵懂的孩子们才听到了知识的声音,远大的理想激励他们迈出了创新的脚步;因为有了我们在教育的沃野上翻动犁铧,挥洒耕耘的汗水,三山岛区的教育事业才生机勃勃,蒸蒸日上;因为我们所有教师脚踏实地,开拓创新,几代中国人孜孜以求的强国之梦才熠熠生辉,灿烂辉煌! 正如一代伟人恩格斯所说的“尊师重教是一个民族强大的表现。”的确,如今的中国已经以不可争辩的事实让全世界瞩目,让全世界惊叹。做为一名教师,我们为新中国的国富民强而自豪!所以,从踏上教坛的第一天
11、起,我们就无悔地坚守着教书育人这方沃土,并用自己的青春和热血谱就了一曲奉献之歌,因为我们知道,雄鹰用翱翔回报蓝天,骏马用驰骋回报草原,我们唯有把热情与梦想,创新与开拓奉献给祖国人民,才能无愧于教师这个称号。 “人才与国相始终,千古兴亡鉴青史。”教育是崇高的事业,需要我们去献身;教育是严谨的科学,需要我们去探究;教育是多彩的艺术,需要我们去创新;教育是系统的工程,需要我们共同参与,齐心协力。“一片丹心惟报国”,亲爱的老师们,再长的话语也诉不完我们对教育事业的忠诚,最美的诗篇也表达不尽我们对教育事业的热爱,我们祖国各项事业的迅猛发展就是对我们所从事的教师职业的最高礼赞,我们为自己能从事这种绵延亘古
12、,传递未来的职业而骄傲和自豪!家乡的父老乡亲们,你们放心吧,民族复兴,我们责无旁贷;爱洒桃李,我们无怨无悔! 我的发言完毕,谢谢大家! 会议发言稿范文(三) 员工朋友们: 大家晚上好! 在这金秋送爽、丹桂飘香,喜获丰收的季节,当人们还沉浸在举国欢腾的“国庆”氛围之时,又迎来了一年一度的中秋佳节,两节同辉,九州共庆! 中秋节,是中国传统的节日,是丰收的节日,是合家团聚、把酒邀明月的喜庆节日;关于中秋,自古就流传着许多美丽的传说,“嫦娥奔月”在中秋之夜不仅给人以无穷的遐想,而且将中秋之夜点缀得浪漫、温馨,更加迷人。古往今来,多少文人本文来自免费墨客在中秋之夜,尽情抒发自己情怀,留下许多不朽的诗句!
13、“海上升明月,天涯共此时”、“举杯邀明月,对饮成三人”、“举头望明月,低头思故乡” 中国人历来把团圆看得弥足珍贵,月圆人有缘,相聚在xx,此时此刻,员工朋友们!你们放弃了与家人、与亲人共祝佳节美好时光,仍然坚守岗位、辛勤工作在销售第一线,我代表公司向你们表示感谢!员工朋友们,你们辛苦了! 三年,时光飞逝,我们一起共同走过,xx正因为有你和你们这些可敬、可爱员工的不懈努力,xx才会如旭日东升,销售业绩年年攀升,取得了一次又一次的辉煌与成就。()xx的发展需要靠你、靠我、靠大家!靠员工朋友们的共同的努力,xx才会做强、做大,才能够实现可持续发展。 员工朋友们,你们在自己的岗位上,用饱满的热情、辛勤
14、的汗水和优质的服务,正在谱写xx壮丽的诗篇;你们如同一滴滴雨露,滋润着xx这片沃土。如今,销售旺季已经到来,愿员工朋友们抓住商机,再创佳绩,再立新功。篇二:座谈会发言稿格式 篇一:座谈会发言稿格式 座谈 会发言稿格式 公司座谈会发言稿 首先我对于分公司能组织这样一个活动,提供这样一个平台表示感谢和赞扬,我上班六年在 我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多 人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话,我想这种情况无论是对他个人还是对公司 都是不利的,作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流,对于公司来讲,不知道员工的 想法等于不能人尽其长,知人善用。会影
15、响公司的人才储备,人才流失以至人才匮乏。我想 通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班 的想法和建议,作为领导可以了解和考察员工,对谁都有利可以取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会,我觉得青年员工最大的 特点是应该有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以 吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕,因为我们最最欠缺的是什么,是经验。经验从何而来? 大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中,这何尝不 是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述,我只打一个比方。
16、同样一件事情, 让一直做这件事情的人去做,他可能也做的很好,因为他有经验他可以按步就班按照以往的 经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好,因为他有冲劲,他会想方设法的尝试 能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和激情之外,我想最主要的是年轻人都迫切 希望证明自己. 再谈谈青年员工的不足,刚才也说到了,一个是缺乏经验,一个是缺乏与周围人交流的技巧。 经验我们只有在工作中累积,在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的,这 个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导,除了他在工作上有你不及的地 方,还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性,人尽其长,人
17、尽其责, 知人善用不是说说这么简单的,所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。 我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法,提出一些好的建议;分公司能 知道下面员工的心声,能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈 会,这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在. 座谈会发言稿格式 1.概述 发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体,通俗地讲,就是 会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或 经验与情况。 发言稿与讲话搞是同样性质的公文,但有的地方也有些区别:习惯上称本机关或上级机关领 导人会
18、上发表的言词为“讲话”,而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。 发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训,也可以是汇报情况、陈述建议等。 2.写作要点: 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分: (1)标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成,也有时仅标明发 言者、会议名称和文种类别,不在标题中标出具体内容,还有的用括号注明发言时间。 (2)正文 发言稿的正文写作可分为三大部分。 第一部分,相当于“前言”或“序”,俗称“开场白”。一般写发言的缘由,引入正题,也有 的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎, 这要看
19、具体情况而定。 第二部分是发言稿的主体部分,写发言的具体内容。 第三部分是结尾,可适当概括、申述一下自己的主要观点,也可写一些要求或者省略这一部 分。 (3)落款作者、日期 很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。 发言稿的内容很丰富,很难有统一的要求。一般来讲,做到有的放矢、中心突出、层次分明、 语言通俗易懂、少陈词滥调,即是好的发言稿。 篇二:座谈会发言稿范文 各位 领导,老师: 下午好! 作为一名带毕业班 的青年班主任,身上的担子很重,压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任,我只能 一次次的鼓励自己要努力工作,要创造性的工作。为同学们服好务,也为自己的发展奠定好 基础。要勤勤恳恳,扎
20、扎实实,脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨, 多一些付出;少一点埋怨,多一些理解;少一些猜疑,多一些信任。 感谢学校领导组织 了这次座谈会,关心我们80后教师的成长,让我们觉得我们依然还很年轻,我们依然有激情 和梦想,我们还有很长的路要走。不仅如此,在漫漫长路上,我们要肩负起我们应肩负的责 任,不断地努力奋斗。 对于80后的我们 来说,什么是我们的责任呢?踏踏实实地工作,认认真真地上课,不折不扣地完成领导布置 的各项任务,做好本职工作,无疑是我*们的责任。除此以外,我认为我们还要肩负起更重要 的责任,对学生,对学校。邹韬奋曾经说过:真正进步的人,绝不以“孤独”“进步”为己足,
21、 必须负起责任,使大家都进步,至少使周围的人都进步。作为老师的我们,我们的责任不仅 要帮助学生提高他们的学习成绩,更要关注他们心灵的成长,帮助学生形成健康的世界观、 人生观、价值观。而作为学校的一员,我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、 激情和力量。所以,我觉得我们对学生、对学校,甚至是对我们的教育事业,都要有一种高 度的责任感、使命感。 还记得我刚参加工 作尤其刚当班主任的那几年,年轻气盛,火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋,不爱 学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动,还有总也掌握不了一些简 单的知识的情况,委实气愤,免不了大动肝火,厉声*怒斥,有时甚至还指
22、手画脚。曾经幼稚 的认为,我这是为了他们好,是对他们负责任。人们不是常说“打是亲,骂是爱”吗?可是 随着时间的流逝,经验的积累,我发现这样做其实并没有很大的效果,或者说不能收到很长 久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的,但是这种“负责任”中缺少了一样 东西,那就是我们对学生的爱心。 北师大教授于丹曾经说过:“每一个孩子 的确是这样,老师 的责任更在于要用一颗爱心,去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀,让他们能健康 的成长和发展,最后能翱翔于天*空!所以,在近几年中,当我再次面对这样的学生的时候, 我不再会大动肝火,而是保持一颗平静的心,用一颗爱心去看待他们,包容他们,引导他们。
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