露天煤矿安全.docx
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1、露天煤矿安全 露天煤矿高效发展的平安之路 平安生产是煤炭企业高效发展的保证。华能集团煤炭分公司露天煤矿以平安质量标准化入手,着力打造本质平安型矿井,通过严细管理,强基固本,实现了建矿以来20年平安生产无事故,成为全国露天煤矿平安周期最长的矿井,为煤炭行业胜利探究了一条适应露天矿高效发展的平安之路。领导重视、全员参加,是打造本质平安型矿井的关键平安生产的好与坏,关键在领导。马家塔露天煤矿党政领导始终将平安生产当作“天字号”工程来抓,坚决贯彻“担心全不生产”的原则,正确摆正了平安与生产、平安与增产、平安与效益的关系,坚决摒弃了平安工作“谈起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误观念,使“平安第一,
2、质量其次,生产第三”的平安生产方针真正落到实处。 为强化各级管理人员的平安意识,把平安生产当作首要任务来抓, 魏家卯露天煤矿本着“管理企业、管理干部、管理员工行为”的三项平安管理职能,推行了平安目标管理,实行平安目标层层包、层层保的平安生产责任制,逐级分解平安指标,责任到人,奖罚严明,形成了“一把手负总责,一级抓一级,全员参加”的平安管理格局,做到了抓平安、促生产、保稳定、提效益。在推行平安目标管理责任制的基础上,进一步完善了风险机制,提取部分工资与平安目标挂钩,发挥了经济杠杆作用,使利益共享、风险共担,达到了平安生产目标。 同时, 魏家卯露天煤矿充分发挥党、政、纪、工、青、妇、家的作用,形成
3、了“七位一体”齐抓共管平安的良好局面和群防群治的保安态势。以建设平安文化为重点,加强了员工平安宣扬培训,强化效能监察和履职实力考核,深化开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“安康杯”竞赛和“百日平安无事故”活动,加强班组建设、劳动爱护和职业病预防工作,适时组织送暖和工程和职工健康检查,发挥平安岗网员的现场监督作用和家属协管的后勤保障作用,为逐年实现平安生产营造了良好的平安氛围。 提高员工平安素养是打造本质平安型矿井的重点煤矿平安生产的长治久安取决于员工良好的精神状态和过的技术素养。要提高素养,就要靠教化,靠培训。马家塔露天煤矿本着“强化培训,分级管理,考核发证,提高素养”的培训原则,实行当
4、前与长远、专业与业余相结合,充分发挥“平安教化室”的作用,大力开展了作业规程、劳动纪律、设备操作、平安管理制度、综合管理体系、法律法规等一系列培训,增加了员工自保互保的平安意识,大大提高了员工的平安技能和自身素养。魏家卯露天煤矿在抓好以班组为主体的平安技术培训基础上,高度重视班组建设,把班组建设作为企业持续发展的核心工作来抓。进行了班组制度建设、管理体系建设、班组文化建设、班组平安生产设等,建立了班组自保、互保、联保责任体系和班组长“平安工作票运行制度”,大力开展了革新创建、技术比武、岗位练兵和“五小”活动,使班组的细胞作用、活力作用和团队作用得到了充分发挥,班组管理水平不断提升,员工素养明显
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