骨科护士长竞聘演讲稿.docx

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1、骨科护士长竞聘演讲稿 篇1：竞聘骨科护士长演讲稿 竞聘骨科护士长演讲稿 各位领导、同事们，大家好，很兴奋能参与这个竞聘会。 我叫xxx，中共党员、本科学历、主管护师。毕业于xxxxxx护理系，2005年11月安排到医院工作，先后在门急诊科、外科从事临床护理工作，2008年走上护士长岗位至今，八年的临床护理工作，五年的管理工作，培育了我的工作实力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作实力、人际沟通实力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及护理同仁的关切、帮助培育和支持。 2022年医院经验了一场大改变，今日的蒸蒸日上使我感到

2、骄傲和欣喜。 我酷爱我所从事的工作，更酷爱这个赐予我激情和锤炼的集体，这几年的工作成果有目共睹，工作实力得到领导和同事们的充分认可。我确定参与这次骨科护士长的竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素养外,我还具有如下优势： 1、酷爱护理工作，爱岗敬业。 2、有较强的发展提升意识和责任感。有较强的自我学习实力和适应力，能较快的接受新技术、新进展，并具有组织开展教学的实力。 3、具有5年的护理管理阅历和敏捷的管理方法。 4、有解决问题的实力，能妥当协调医护、护护、护患及科室之间的关系。 6、工作热忱高，情愿担当骨科护士长的工作职责。 7、曾在区卫生局办公室工作过一年，积累了肯定的文字功底，有相应的行政

3、管理实力。 骨科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，对于这一挑战，我的想法是： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，强化护理人员的超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的培育，抓好护士业务学习，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，深化分析和揭示护理科学价值，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 二、重视质量监控，强化量化管理。我将把护理程序思维方式贯穿在护理工作中，进一步加强和改进实际工作质量。作为护士长，我将组建一个护理质控小组，每周进行质量监控，刚好评价，集思广益，找出存在的问题，制定

4、切实可行的管理措施和监督方法。每月召开质量讲评会讲解。人人是科室的主子，做到人人参加管理，也以此作为量化管理，使科室的护理工作始终处于良性状态。 三、增加经营意识，提高经济效益，讲究经济效果与医疗护理效果。护士长是科室的理财人，除了做好科室的物品管理之外还要带领大家经营好科室，做到增收节支。因为我深知：严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本对增收节支起到确定性作用。实行费用核查制度，定期对住院病人费用进行检查，加强收费管理，杜绝漏收、少收及多收现象，为科室为医院把好经济关。 四、护士长在医院处于多层次、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将做好各方面、各层次的沟

5、通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突。以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解、团结护士，才能最大限度的调动大家的主动性，发挥她们的潜能和创建性，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理服务，营造群众满足医院。要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨的礼仪服务、学问服务、人性化护理服务，营造温馨舒适的病房和温馨的特性化服务，让群众满足，让领导和同事满足。 各位领导、各位挚友！ 护士长这一职务起始于辛苦，收结于平淡，作为护士长责任重大，来不得半点马虎。我要说的是，

6、无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验。若我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，慎对从事的职业。努力让我们的科室成为宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。若未能竞聘如愿我也决不灰心，接着在护理岗位上努力工作做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。 我的演讲完毕，感谢大家！ 篇2：竞聘骨科护士长演讲稿(2022新版) 竞聘骨科护士长演讲稿 我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，安排到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，始终在骨外科担当护士长工作。 二十年的临床护理工作，十年的护

7、理管理工作，培育了我的工作实力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作阅历，无论是在个人素养、工作实力、人际沟通实力方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关切、帮助培育和支持。医院的点滴改变，今日的蒸蒸日上使我感到骄傲和欣喜。我酷爱我所从事的工作，更酷爱这个赐予我激情和锤炼的集体，为了更好的熬炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我确定参与这次外科科护士长竞聘。 我竟聘护士长有以下几方面的优势： 1、酷爱护理工作，爱岗敬业 2、有20年临床护理和10年的护理管理阅历，具有肯定外科的护理业务水平和敏捷的管理方法。 3、现在担当工会外科支会主

8、席及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥实力。 4、有解决问题的实力，能妥当处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于2005及2006年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号，我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者。 6、本人工作热忱高，也情愿担当这份外科科护士长的工作职责。 外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今日我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想： 正确运用管理的人本原理，注意人性化管理 在一切管理活动中，应围绕人的主动性、自觉性、创建性行为，让在实现

9、组织目标的同时，自身得到全面发展。作为护理管理者，敬重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的主动性，明确工作目标，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置支配工作时，要留意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的看法，刚好订正工作中的失误和偏差，让护士参加管理，增加护理人员的主体意识和责任感、归属感，增加科室凝合力，在日常工作中，应留意保持工作心情主动向上，允许下属合情合理的发表看法，让下属知道，护士长不仅情愿倾听你的看法，还会在适合的时候帮助你解决问题，在护士出现缺点、错误时，应捕获适当的时机进行启示、诱导、教化，使下属产生平安感，要提倡换位思索，达到相互理解，促进

10、团结，建设一支和谐的团队。 2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作 护士长在工作中肯定要公允、公正，不能厚此薄彼，避开感情用事、滥用职权，因为这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的冲突。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提示每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并赐予主动解决。让护士参加探讨与他们切身利益有关的安排和决策，增加透亮度，强化群体意识、整体观念，通过激励手段，激发每一位护士的工作热忱、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。 强化“三基三严”培训，提高护士素养及业务水平 外科现有护理人员名，其中主管护师占，护师占，护士占。 加

11、强对护士基础护理基本理论的学习和基本功的训练，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的实力，通过护理查房、病案探讨、操作训练等方式，帮助护士熟识和驾驭专科护理方法、技术，提高护理技能。定期组织新业务、新技术、新学问的学习，激励护士不断加强学习，拓宽学问面，提高自身素养，以星级护士带动护理工作的全面提高。 保障患者平安是护理质量核心。 在maslow的人类基本须要层次理论中，平安须要是仅次于生理须要的基本须要。平安的健康照看和环境是个体生存的基本条件。对于患者而言，平安尤为重要。对医院而言，保障患者平安更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的担心全因素，刚好实行防范措施，杜绝差错事故，

12、做到有效防范，保障患者的平安。 5留意处理好以下关系： （1）正确处理严与松的关系执行医院制度，科室的规章及护理操作规程必需从严，要有铁的纪律，铁的心肠，决不能手软。只有这样，战斗力才能加强，管理水平才能提高，差错事故才能削减。护士长在现代医院管理中要提倡情感管理，实施人文关怀。做到关切人、敬重人、爱护人。应常常了解护理人员的志向动态、心理心情、工作困难与生活困难，并力尽所能为她们排忧解难。护士长要主动与护士交挚友，做姐妹，营造一个温馨的环境，把自己与护士建立在一种完全同等的关系中，使下属产生亲和感，增加相互之间的吸引力和影响力，从而乐意听从指挥，听从领导，共同完成工作目标 。 （2）正确处理

13、管与干的关系护士长既要成为管理能手，又要是一个实干家。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护 士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，把护理工作管理得井井有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护士的主动性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，舍本逐末。 参与此次竞聘我是经过深思、熟虑的，我深深的体会到外科护理工作的重要性，同时也深切的感觉到我工作的难度和压力。我看中的并不是这个职位，我看中的是这个职位后面带给我工作的机会和乐趣。 此次竞聘如能胜利，我将全身心投入到外科护理管理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮助下，通过自己

14、的努力来不断提高护理工作质量，进而达到医院经济效益和社会效益的双赢。如竞聘不能胜利，我会全力支持科护士长工作，立足本职，在现有的护理岗位上尽我的一份力气。 篇3：(肯定有用)护士长竞聘上岗演讲稿 护士长聘请上岗申请 敬重的各位领导： 我叫吴琦，目前任本院骨伤科护士长，先后在急诊科、内科、手术室等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过5年护士长工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。 今日我之所以有志气、有信念申请此次护士长聘请，

15、是因为我认为自己有以下几个优势： 1、五年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床实力和灵敏的反应实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的服务看法向每一位患者供应最佳的治疗与护理服务。 2、本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗服务。另外除做

16、好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带动工作，充分发觉新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。 3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会时常的遇到和面对一些心情激烈和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。 4、我对护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护

17、士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关切爱护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工 作的高峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。 护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其困难性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的

18、挑战。我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假如通过这次竞争上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确的工作看法和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。 申请人：吴琦 2022年2月25日 假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下： 1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地

19、磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长刚好进行严格的服务质量监控，刚好作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层

20、次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 4、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理服务，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问服务，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的

21、病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供应出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。 5、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。 最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待， 篇4：护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 大家好！ 首先感谢院领导、护理部、人事科、监审科老师的辛勤劳动，为我们搭建了一个表达自己想法的平台。 我是来自骨科的xxx，中共党员、中南高校医学硕士，主管护

22、师。 我竞聘的岗位是即将在老区成立的运动医学和脊柱外科病房护士长。 我竞聘的优势主要体现在以下几个方面。 第 一， 具备肯定的管理实力。我参与工作不久就担当xx医院外科支部团委的组织委员；1999年起先担当科室总带教老师，负责管理护理实习生；2009年4月至7月在骨科护士长外出学习期间，担当骨科代理护士长，全盘主持科室工作；平常在护士长出差及休假期间，都是由我负责病房工作。 其次， 具备过硬的业务实力。在骨科工作21年，分别担当负责护士、护理组长、预备组护士等，具备丰富的临床阅历与技能，能够刚好发觉与处理紧急、重症病人。对各个班次的工作职责、工作重点和难点都了如指掌，可以真正起到指导的作用。

23、第三， 主动参加社会公益活动。如参与了2009年湖南卫视纪念汶川大地震一周年举办的“爱心图书馆”活动，接受了汪涵主持人的采访，捐出了参编的专科护士丛书。参与了医院的志愿者活动等等。 第四， 在全院护士中有肯定的影响力。首先主动参加科研，发表脊柱外科、关节相关论文9篇，参编著作4本，以其次作者参加卫生厅课题一项，多次参与全国骨科会议，并于去年作为湖南省唯一代表在护理分会场做了大会发言。其次获得了各种荣誉，包括优秀护士、岗位能手、先进个人、病人最满足护士、三查七对细致奖、理论竞赛三等奖、英语竞赛一等奖、中南高校护理学院优秀带教老师等共计14项。 假如我能竞聘胜利，我的工作思路如下： 总的原则是深化

24、卫生部“优质护理服务示范工程”及医院护理管理目标要求，持续改进护理质量。 首先做好装修后病区的验收、布局、设施及用物配备。 制定与新病区相适应的工作制度、职责、流程及应急预案等，了解科室工作的薄弱环节，刚好赐予指导。 了解新组合成员的特点，充分发挥她们的主动性与特长，做到人尽其才；同时激励以老带新，团结帮助，发挥最大效益。在人力允许的状况下，试行成组配套排班模式，即责任护士与责任组长与医疗组配套，以便紧跟医疗步伐，用前瞻性的思维方式视察与护理病人，深化专科护理内涵。 深化以病人为中心的服务理念，在病区提倡与强化主动服务意识。把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第

25、一考虑，把病人的满足作为第一标准。作为护士长，还要为医生、护士创建良好的工作、学习环境，做医生的坚毅后盾，做护士的贴心人。 制定可持续发展的专科在职培训安排。使各位护士尽快适应新病区的护理角色与岗位，不断提高专科护理水平，以保证护理平安。 感谢在座的各位领导、老师多年来对我的支持、关切和帮助，使我从一个懵懵懂懂的护士成长为一个有志气、有实力为湘雅医院的建设和发展担当责任的湘雅人。 感谢 篇5：护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿护士长竞演讲稿 作者 冷向洋 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫 ，本科在读，主管护师，现为心血管内科专科护士。 首先，感谢领导给了我这次公允竞聘的机会！也诚心地

26、感谢领导对我多年来的教化、培育、关切和厚爱，感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和帮助！ 说实话，今日的这个演讲台，于我来说并不生疏。六年前，一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血，一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想的经验。六年后的今日，成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里，迎接挑战，接受大家对我的考验。或许，我能竞聘胜利，或许，会竞聘失利，这些都不重要，因为，衡量一名护士工作实力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔！但我深信：我能当一名护士长，也能当好一名护士长！今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩，而是一位阅历丰富、老练沉稳、

27、业务精通、技艺娴熟的职业护士了！ 自 年参与工作至今，已在一线护理岗位上工作了 年，精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实，有丰富的临床护理阅历，曾多次被评为“优秀带教老师”。 年被选派到 医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业学问。多年来的工作，深得领导的信任和确定，也得到了同事们的一样好评。通过长期的护理工作实践和熬炼，综合实力得到了不断的提升，撰写了多篇论文，发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长，因为： 我有健康的身体和充足的精力，我年轻好学，性格开朗，上进心强。 我有良好的职业道德。能为患者供应一心一意的服务，有为护理事业献身的崇高志向。 我有剧烈

28、的责任感。酷爱护理工作，视工作如生命，数年如一日，老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做到处事不惊，临危不乱，具有协调和平衡护、患关系的实力。 我有丰富的临床护理工作阅历。 年来，娴熟地驾驭了各种护理技术和急救措施，业务上能独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导，听从组织，忠实执行上级指示，有肯定的组织指挥实力。 年来，我耳闻目睹了很多管理 艺术家的风范，从他们身上，学到了许多。 今日，虽然我是以一种很平常的心态来参与这次竞聘活动的，但假如能竞聘胜利，我信任，在护理部的领导下，在主任和李护士长的支持和指导下，我定能担当此任，做好下面的工作： 1在护理部主任及科主任

29、领导下，根据护理质量标准，制定护理安排，组织并实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，坚持“以病人为中心，以质量为核心，”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度，做好出院病人回访工作。 2不断加强医护、护患沟通，定期征求各方面看法，刚好实行整改措施，扬长避短，深化“以病人为中心”的服务理念，更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3不断提升科室人员的主子翁意识，对人一视同仁，激励大家以良好的姿态参加管理，最大限度地调动每个人的主观能动性，发挥个人潜能，合理配臵人力资源。 4重点抓好护理平安，开展法律法规及护理人员职业道德教化，严格遵守规章制度及操作规

30、程，杜绝平安隐患，杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生，把好平安质量关。 5制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、有章必依，违章必罚，责罚分明。 6培育经营意识，擅长进行成本效益核算，节约不必要的开支，降低医疗成本。 7发挥护士长带头作用，发扬团队精神，打造出自己的护理名牌。 8督促、激励护士通过多渠道学习业务学问，加强基础护理训练，提高护理业务水平和护理队伍的整体素养，更好地为患者服务。 我深知，维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公允、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而，随着护理学科的迅猛发展，传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求，我们必需不断“洗脑”、“充电”，更新观念，变“要我服务”为“我要服务”。 竞聘骨科护士长演讲稿 骨科护士长竞聘演讲稿 医院竞聘骨科护士长演讲稿 竞聘骨科护士长演讲稿(新版) 护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿 竞聘护士长演讲稿 护士长竞聘演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页